Фриланс

индекс
231,32

free-lance.ru обновился

Источник – http://free-lance.ru/

Рынок удаленной работы растет не по дням а по часам и крупнейший ресурс по подбору удаленных исполнителей как всегда демонстрирует свою вовлеченноссть в процесс этого роста.

Сегодня с утра пользователи Free-lance.ru увидели сообщение об
изменениях на ресурсе.

Среди наиболее значимых для рынка:

On-line сервис «Сделка без риска»


Этот сервис позволяет работодателю и фрилансеру совершать безопасные
сделки онлайн. Для этого работодателю достаточно опубликовать проект,
выбрать исполнителя и предложить ему «сделку без риска».

Со своей стороны фрилансер подтверждает участие в сделке и далее работодатель переводит деньги. В процессе сделки можно вести диалог в специальном блоге, который видят участники сделки и арбитраж, в случае конфликтной ситуации.

Каталог работодателей


На рынке удаленной работы становится все больше работодателей, поэтому
появился раздел каталога «Работодатели», в котором выводятся все работодатели сайта free-lance.ru.

Работодатели могут поднять свою позицию в этом каталоге при помощи аккаунта PRO (они поднимаются выше).

Аккаунт PRO для работодателей сделан для того, чтобы выделиться среди
остальных, показать серьезность своих намерений и настрой на серьезную и
плодотворную работу с фрилансерами.

Его преимущества:

  • работодатели PRO находятся выше обычных работодателей в каталоге

  • работодатели с pro имеют возможность загрузить логотип и описание
    своей компании в каталоге

  • проекты у работодателей с PRO всегда выделяются в рамочку (как платные проекты)

«Рассылка по каталогу»


Новый сервис «Рассылка по каталогу» — только для работодателей.

Позволяет разослать объявление о проекты или работе по всему каталогу фрилансеров или по выбранным разделам. Услуга платная. Все рассылки предварительно проходят модерацию..

Система «кандидат—исполнитель»


Система «кандидат—исполнитель» — удобнейший сервис, который помогает в отборе работника.

Этот сервис представляет собой новую систему ответов на проекты со стороны фрилансеров, и выбор кандидата или исполнителя со стороны работодателя.

Теперь фрилансеры могут показывать превью своих работ прямо в проекте работодателя, указывать цены в нужной валюте и возможные сроки выполнения.

Работодатели же могут сортировать предложения по группам «отказал», «кандидат» и «исполнитель».

Выбрав исполнителя, работодатель прямо из проекта может приступить к «сделке без риска».

Сообщества — для развития комьюнити


Пользователи Free-lance.ru уже представляют собой одно большое и дружное сообщество, но для более комфортного общения появилась возможность для создания тематических сообществ.

Это могут быть профессиональные комьюнити или группы по интересам и отдыху — выбор за пользователями.

Статистика сервиса


На главной странице ресурса теперь можно видеть статистику рынка
удаленной работы: количество проектов за месяц и число
зарегестрированных пользователей (фрилансеров и работодателей).

Остальные изменения менее значимые.
–3
17 июля 2008, 18:53
1

комментарии (3)

0
AJay #
Для самих фрилансеров особо ничего не изменилось, кроме сообществ. Только если учесть, что почти у всех направлений есть уже свои сообщества (IT - Хабр, Дизайнеры - ДеФорум, и тд), то сомневаюсь что это будет использовано на все 100%.
В основном изменения напралены на работодателей! Хотя не думаю что это будет всегда хорошо, т.к. чем проще - тем лучше!
Одним словом СИЛЬНО на работах и размерах оплаты это не скажется! А жаль! =)
0
anycolor #
Из изменений которые понравились мне - это улучшенная работа с предложениями фрилансеров к проектам.

Стало удобнее - можно указывать цену от и до, время исполнения от и до, сразу же картинками прикладывать примеры работ, если нужно.

Правда про эту особенность в этом релизе не упомянуто.

И в целом там есть улучшения для фрилансеров, просто они не такие существенные и похоже, что данный анонс был больше ориентирован на работодателей, поэтому большинство сервисов описаны с точки зрения преимуществ их для работодателя.
+1
cuberto #
ну время покажет, сейчас там конечно полный бардак

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.