Human Resources

индекс
172,82

Какие бы вы купили услуги для своей компании/отдела на месте начальника ИТ, не нанимая сотрудника?

6.57%
(81)
Администрирование БД Oracle.
4.54%
(56)
Администрирование БД MSSQL.
6.24%
(77)
Администрирование БД PostgreSQL/MySQL/прочие.
6.65%
(82)
Обслуживание ОС MS Windows.
10.22%
(126)
Обслуживание ОС на основе Linux.
19.3%
(238)
Настройка сетевого оборудование Cisco/Juniper/прочее.
10.38%
(128)
Мониторинг всего имеющего оборудование и служб в ОС с последующим извещение начальника о сбоях.
36.09%
(445)
Ремонт оборудования.

Проголосовало 615 человек. Воздержалось 584 человека.

–8
23 января 2012, 00:50
1

Была такая профессия: «Программист»

Введение


Не многие задумываются о том, кто такие программисты. Кажется в современном информационном обществе без них никуда. Но кто же они? Существует несчетное количество стереотипов, много слов написано о том, что это такие же люди, как и все остальные. Предлагаю посмотреть на этот вопрос в свете быстроразвивающейся отрасли информационных технологий.
–25
24 октября 2011, 07:46
10

Я выше вас всех или как общаться с IT специалистом. Продолжение

image

В продолжение статьи о психологических особенностях IT-специалистов. Чтобы правильно строить общение с типичным представителем этой профессии, нужно понимать как он мыслит, чем он живет. Будучи часто очень интровертированным человеком, он не вербализует свои мысли в достаточной мере, чтобы общаться с ним на одном языке. Но сейчас мы немного приоткроем то, что скрывается за нашим молчаливым сосредоточением…

Что для меня программирование? В школе и на первых курсах универа я им буквально дышал. Достаточно быстро изучал новые языки, технологии, всё время искал что-то новое, большее. Когда приходила какая-нибудь идея нового проекта, я оживал. Это как влюбиться… На время.

Я все пытался разглядеть за строчкой кода нечто большее, но этого про себя не понимал. На вопрос «что дальше?» мне ответить было нечего. Я не понимал, для чего дальше учиться, но был своего рода кнут — армия. Вот и приходилось через себя перешагивать и сдавать дурацкие лабы, учить всякие хрени и сдавать. Но я не видел дальнейшего смысла. Я начинал раскручивать эту цепочку и заходил в тупик. Вся эта работа казалась мне какой-то мелкой, недостаточно интересной, скучной. Сон, компьютер, интернет. Изредка бывало лень, апатия и ничего неохота.

Но это не было депрессией. Я бы даже слушать не стал, если бы мне начали про это втирать. Депрессия — это про тех, кому не бывает хорошо. А мне бывает очень хорошо, бывает и очень плохо, но я не в депрессии… И вообще, сам ты в депрессии! Понятия не имел, что это такое. Думал, это такие плохие эмоциональные состояния – осень, дождь, все дела, все загрустили и впали в депрессию, ну, или там витаминчиков не хватает. Плохие состояния накрывают и отпускают. Периоды застоя чередуются с периодами, когда работать можно сутками, ты этого хочешь, и это в кайф. Хуже, когда всего этого хочется меньше, а будни покрываются серой дымкой… Похоже на детство, когда думаешь, что взрослые знают все, а когда вырастаешь, понимаешь, что взрослые могут совершать, ну, совсем уж детские ошибки.

В студенческие годы программирование меня реально наполняло. Занимался фрилансом, искал только интересные задачи, чтобы мозг размять и новое узнать. За деньгами и количеством не гонялся. Это более-менее держало меня на плаву, поддерживало желание жить и работать, доставляло радость. Понятно, что не всегда, но по большей части.

Тем не менее, я уже тогда почитывал всякую эзотерику и умные книжки по психологии. Опять же, хватало только на первое время, потом — потеря интереса и апатия.

Сейчас понимаю, что многие, как я, чего-то ищут, сами не знают, чего именно. Но этого чего-то не хватает. И это такая скрытая «нехватка», потому что мы даже не осознаем ее, не отдаем себе отчета в этой потребности что-то найти.

Системная-векторная психология называет эти состояния скрытой депрессией. То есть, это все та же депрессия, но ее проявления не так заметны и не так ярко проявлены – усталость, проблемы со сном, работу делаю через силу, или просто такой пониженный интерес к окружающему, но не тотальный. Со стороны человек вообще может выглядеть вполне успешным.

При этом депрессия как таковая – это особенность исключительно людей, в характере которых присутствует Звуковой вектор. Он задает определенное направление нашим желаниям, и эти потребности доминируют.
–27
15 августа 2011, 11:37
10

Мотивация программистов из песочницы

Добрый день, Меня зовут Евгений.
Я работаю в сфере human resource около 1,5 лет.
За это время я провел большое количество собеседований со специалистами разных направлений — тестировщики, технические писатели, разработчики, администраторы баз данных, дизайнеры пользовательских интерфейсов, тим лиды, менеджеры проектов и т.д.
Естественно, что имея некий опыт, некую информацию, которая накопилась — каждый человек стремится к систематизации оной. Так вышло и со мной. В данном случае я выбрал один фактор, по которому выделил несколько категорий программистов — мотивация:
–13
30 июня 2011, 11:14
7

День карьеры ИТ-менеджера

12 мая 2011 года в Москве состоится первая образовательная конференция «День карьеры ИТ-менеджера 2011».

Кому это может быть интересно?

Эта встреча — для профессионалов, настоящих и будущих

— для действующих руководителей служб ИТ;
— для тех, кто выбирает профессию ИТ-менеджера;
— для тех, кто занят поиском и развитием ИТ-менеджеров.

Что получат участники?

Участники мероприятия получат возможность

— услышать концентрированную актуальную информацию о перспективах карьеры ИТ-менеджера «из первых уст»;
— встретиться с представителями учебных заведений, предоставляющих услуги в области повышения квалификации ИТ-менеджера;
— сдать экзамен «Основы управления ИТ-услугами в соответствии с ISO/IEC 20000» (на английском языке) на уникальных льготных условиях, предусмотренных специально для данного мероприятия;
— а также получат методическое руководство по подготовке к сдаче сертификационного экзамена «ISO 20000 Foundation» на русском языке в электронном виде.

Кто и о чем будет рассказывать?
–3
4 мая 2011, 11:42
3

Происхождение вашего ника (погоняла, клички)

22.56%
(301)
Один ник (с учётом модификаций)
3.22%
(43)
Несколько ников, периодически меняю
14.02%
(187)
Несколько ников, использую одновременно
15.67%
(209)
Придумал сам, от балды
13.87%
(185)
Придумал сам круто звучащий
3.9%
(52)
Взял чей-то известный (похожий на чей-то)
21.81%
(291)
Использую исторически сложившийся
4.95%
(66)
Использую детское (юношеское) дворовое прозвище

Проголосовало 752 человека. Воздержался 121 человек.

–10
23 апреля 2011, 02:23
2
Gol

Работа, как соревновательный процесс

Введение


Давайте поговорим о принципах распределения задач для работников, с целью повышения производительности труда. В своем роде предлагается новый способ нематериальной мотивации. О методах мотивации сотрудников написано достаточно много (например, здесь и здесь). Основная задача работодателя состоит в организации таких условий труда и психологической атмосферы на рабочем месте, чтобы работа была выполнена качественно, без лишней суматохи и с соблюдением поставленных сроков.
–3
4 апреля 2011, 09:41
2

Чем бы социально значимым ты бы хотел заниматься вдобавок к основной ИТ-профессии?

9.87%
(60)
Лечить людей (быть врчом)
7.24%
(44)
Спасать людей (быть пожарным)
45.07%
(274)
Учить людей (быть преподавателем)
4.93%
(30)
Возить людей (быть водителем общественного транспорта)
9.87%
(60)
Кормить людей (быть поваром)
10.36%
(63)
Веселить людей (быть эстрадным артистом, юмористом, клоуном)
12.66%
(77)
Охранять общественный покой людей (быть милиционером, следователем)

Проголосовало 608 человек. Воздержалось 182 человека.

–2
27 марта 2011, 11:31

Бесплатный сыр бывает вкусным

Садитесь рядом. Садитесь, это будет долгая история. Я и сам не знал, насколько долгая, когда начинал ее рассказывать.
Вы любите страшные сказки? Я — нет. Во всяком случае, мне так казалось.
Но нам редко дано делать лишь то, что мы любим.
Главное, что следует запомнить вначале — эта сказка не о вас. Она могла случиться, и она может случиться, но только не с вами.
Вы в безопасности, в мире, который тверд и надежен. Вас нет в этой сказке, и если даже вам покажется обратное — вы ошиблись. Поверьте.
И если вы дочитаете до конца, а нечто темное коснется вас — не пугайтесь. Просто страшная сказка, которую рассказывают страшные люди.
Эта сказка не о вас.


Сергей Лукьяненко «Осенние визиты»

Зачем компании работают? Самый распространенный ответ: чтобы заработать деньги. Это верный ответ, но не полный. Чтобы жить, человеку нужно есть, пить, дышать и осуществлять другие естественные потребности. Без еды можно какое-то время протянуть, без воды – меньшее, без воздуха – совсем чуть-чуть. Компании в этом плане похожи на людей, деньги – их пища, вода и воздух. Без них они умирают. Но как мало кто из людей видит свое предназначение только в том, чтобы посытнее пожрать, так мало какая компания ставит своей основной целью заработать побольше. Но точно так же, как большинству людей приходится в поте лица добывать себе хлеб, забыв о своём высшем предназначении, так и многие компании концентрируются на заработке, забыв о том, что принято называть модным словом «миссия».
–2
28 октября 2010, 18:18
9

Ситуация на рынке IT специалистов в Украине. Кликабля!

image
Источники информации:
  • ЛIГАБiзнесIнформ
  • ГосКомСтат Украины
  • hh.ua
  • planetahr.ru
–24
24 августа 2010, 11:09
1