5 недель с компанией Intel
Приветствую! Сегодня на главной странице Хабра было много всего интересного, но приятно осознавать, что самое интересное — впереди!
Всем желающим Хабра я предлагаю отправиться в увлекательное пятинедельное путешествие по компании Intel, чтобы проникнуться её миром, приобщиться, так сказать, к прекрасному.
Под катом вся важная информация, а так же приятный запах ценных призов, интересный контент от разработчиков и невероятные секретные данные :)
Друзья, мы начинаем серию публичных интервью с сотрудниками Intel — проект запускается на Хабрахабре при поддержке сообществ Intel Software Network, Intel Galaxy и Intel IT Galaxy.
Все мы знаем, что Intel — одна из крупнейших IT-компаний планеты с многомиллиардным оборотом и крупнейший производитель микрочипов на протяжении практически двадцати лет. Но мало кто догадывается, что Intel — демократичная компания.
Даже самым высокопоставленным менеджерам нельзя иметь собственный офис — представьте, руководство Intel сидит в таких же кубиклах, как и рядовые сотрудники. В Intel свободная форма одежды, а многие сотрудники работают по весьма гибкому графику — согласитесь, ничего общего с пугающим образом огромной строгой корпорации, который время от времени возникает у обычных людей.
Демократия на марше: рабочее место Дмитрия Конаша, регионального директора Intel в странах СНГ, ничем не отличается от других рабочих мест сотрудников компании
Впрочем, как и в любой компании, самое важное в Intel — ее сотрудники. Мы знаем, что это симпатичные люди, занимающиеся интересной работой. Мы уверены, что они с удовольствием пообщаются с вами и ответят на ваши вопросы, от глубоко технических и до самых каверзных (разумеется, до тех пор, пока вопросы не будут касаться секретных разработок).
На протяжении пяти недель мы будем рассказывать о сотрудниках Intel, а вы сможете задать им любые вопросы. Мы будем говорить о программах и железе, о WiMAX и об оптимизации приложений, о многопоточном программировании и энергопотреблении в серверных сериях процессоров Xeon, о новой процессорной линейке Lynnfield и о уже зарекомендовавшей себя микроархитектуре Nehalem.
— Авторы пяти лучших вопросов получат приятные призы: набор «Клавиатура и мышь».
— Cамый активный участник дискуссий получит WiMAX-нетбук Lenovo IdeaPad 10-2 с процессором Intel Atom.
— Десять самых активных участников будут приглашены на личную встречу Intel, где получат призы и сувениры.
План каждой недели таков:
— в понедельник мы вывешиваем интервью с нашими сотрудниками на одну из тем
— до 15:00 среды мы собираем ваши вопросы
— и в среду же, начиная с 15.00 наши сотрудники ответят на них.
Не стесняйтесь, участвуйте в дискуссиях!
Всем желающим Хабра я предлагаю отправиться в увлекательное пятинедельное путешествие по компании Intel, чтобы проникнуться её миром, приобщиться, так сказать, к прекрасному.
Под катом вся важная информация, а так же приятный запах ценных призов, интересный контент от разработчиков и невероятные секретные данные :)
Друзья, мы начинаем серию публичных интервью с сотрудниками Intel — проект запускается на Хабрахабре при поддержке сообществ Intel Software Network, Intel Galaxy и Intel IT Galaxy.
Все мы знаем, что Intel — одна из крупнейших IT-компаний планеты с многомиллиардным оборотом и крупнейший производитель микрочипов на протяжении практически двадцати лет. Но мало кто догадывается, что Intel — демократичная компания.
Даже самым высокопоставленным менеджерам нельзя иметь собственный офис — представьте, руководство Intel сидит в таких же кубиклах, как и рядовые сотрудники. В Intel свободная форма одежды, а многие сотрудники работают по весьма гибкому графику — согласитесь, ничего общего с пугающим образом огромной строгой корпорации, который время от времени возникает у обычных людей.
Демократия на марше: рабочее место Дмитрия Конаша, регионального директора Intel в странах СНГ, ничем не отличается от других рабочих мест сотрудников компании
Впрочем, как и в любой компании, самое важное в Intel — ее сотрудники. Мы знаем, что это симпатичные люди, занимающиеся интересной работой. Мы уверены, что они с удовольствием пообщаются с вами и ответят на ваши вопросы, от глубоко технических и до самых каверзных (разумеется, до тех пор, пока вопросы не будут касаться секретных разработок).
На протяжении пяти недель мы будем рассказывать о сотрудниках Intel, а вы сможете задать им любые вопросы. Мы будем говорить о программах и железе, о WiMAX и об оптимизации приложений, о многопоточном программировании и энергопотреблении в серверных сериях процессоров Xeon, о новой процессорной линейке Lynnfield и о уже зарекомендовавшей себя микроархитектуре Nehalem.
— Авторы пяти лучших вопросов получат приятные призы: набор «Клавиатура и мышь».
— Cамый активный участник дискуссий получит WiMAX-нетбук Lenovo IdeaPad 10-2 с процессором Intel Atom.
— Десять самых активных участников будут приглашены на личную встречу Intel, где получат призы и сувениры.
План каждой недели таков:
— в понедельник мы вывешиваем интервью с нашими сотрудниками на одну из тем
— до 15:00 среды мы собираем ваши вопросы
— и в среду же, начиная с 15.00 наши сотрудники ответят на них.
Не стесняйтесь, участвуйте в дискуссиях!
комментарии (80)
А что у Дмитрия Конаша с руками?
Но мало кто догадывается, что Intel — демократичная компания.
Даже самым высокопоставленным менеджерам нельзя иметь собственный офис — представьте, руководство Intel сидит в таких же кубиклах, как и рядовые сотрудники.
[/цитата]
Интересная демократия :)
А новые разработки касаются био-технологических решений на нано-уровне?
Так более правельнее.
P.S. Эффект пятницы :-)
P.S. В таком случае «вирусы» и действительно будут иметь смысл вирусов :-)
=;)
1) телефония Meridian (ныне обанкротившейся Nortel)
2) мебель Ikea (как мне показалось)
3) стандартный quibicle 3x3 (что дает 9 метров своего пространства, что весьма неплохо)
не удалось опознать комп. обеспечение
нет проводов — полное WiFi покрытие? На чьей платформе? Cisco? Aruba?
пока же я увидел, что в одном кубикле — 1 человек
В коммит логах в git видно, по фамилиям.
Остановиться на Nehalem, и раз в 2 года делать shrink на новый техпроцесс, и добавлять кэша? Конкуренты за 2 итерации съедят, и неэкономичный путь это.
И какие планы у Intel насчёт процессоров с количеством ядер/потоков порядка десятков и сотен. SPARK например уже имеет реализацию 8x8 и 2x16 процессоров. Спрашиваю с точки зрения Erlang-программиста :)
Думаю большинству начальников удобнее думать, работать над важными вопросами (а вопросы, входящие в их круг компетенции, как правило, куда важнее вопросов, над которыми потеют разработчики) в своём кабинете, вдали от постороннего шума. Да и простым смертным в компании наверное уютнее работается без «строгого ока», когда твой начальник где-то за стеной. Плюс если начальник вызывает к себе подчинённого, чтобы обсудить какой-то важный вопрос, было бы лучше, если бы обстановка способствовала восприятию вопроса как действительно важного и первостепенного (в этом вопросе по-моему лучше отдельный кабинет, а не «дружеская посиделка» в кубикле).
Ну и тогда требуется отдельное помещение под встречи с партнёрами, клиентами.
Хотя если и начальнику, и подчинённым уютнее в таком формате, то тогда понятно.