Продолжение перевода.
Часть 1,
Часть 2.
Перевод: Александр Якима (
www.enter-agile.com)
Независимый консультант, agile-тренер. В IT-индустрии с 2002 года. Работал менеджером проектов, программ, а также присейл-менеджером в аутсорсинговых компаниях и директором по разработке в стартапах Силиконовой долины. В 2007-2008 сотрудничал с тренинг-центром Luxoft.
Инвестируйте в качественные пользовательские истории
Гибкие команды проводят значительное количество времени (наверное, половину или даже больше) в исследовании, проработке и анализе пользовательских историй а также написании приемочных тестов для них. Так и должно быть, поскольку это подтверждает следующий факт
Перевод: Александр Якима (
www.enter-agile.com)
Независимый консультант, agile-тренер. В IT-индустрии с 2002 года. Работал менеджером проектов, программ, а также присейл-менеджером в аутсорсинговых компаниях и директором по разработке в стартапах Силиконовой долины. В 2007-2008 сотрудничал с тренинг-центром Luxoft.
Аннотация:
В этой статье мы предлагаем обзор происхождения и приложений пользовательских историй, являющихся ключевым механизмом в гибких методах разработки и служащих проводником требований заказчика сквозь поток ценностей. В свою очередь, пользовательские истории являются критическим элементом в статьях
«Бережливая и масштабируемая информационная модель требований для гибких компаний» и
«Общая картина гибкости компании», обе статьи можно найти в
блоге. Текущая же статья извлечена из будущей книги «Гибкие требования: бережливые практики управления требованиями для команд, программ и предприятий», издание которой запланировано на 2010 год. Отдельная благодарность Дженнифер Фосетт (Jennifer Fawcett) и Дону Видригу (Don Widrig) за их вклад в работу над книгой.
Да, это мы — день добрый!
Мы — это
Учебный Центр Люксофт. Наш корпоративный учебный центр — команда из 12 человек, которая каждый день решает задачу обучения и развития более чем 3.000 сотрудников Люксофта. Или Большого Люкса, как мы его называем :)
Зачем мы на Хабре?
Нам интересно с вами общаться. Нет, не так. Нам совершенно необходимо с вами общаться! :) Мы работаем для компании Люксофт и уже более 3 лет успешно толкаемся на внешнем рынке. Да, мы работаем для сотрудников большой компании, но с ними мы видимся каждый день и можем их спросить о своей работе, можем зайти поговорить или пригласить на чай. А еще мы делаем кучу интересного для ИТ-шников, которые не работают у нас: мы организуем
семинары и вебинары, читаем
курсы онлайн, проводим
5-6 больших конференций по программной инженерии в год и учим
много-много хороших людей из других компаний.
Для того чтобы пообщаться с вами, мы решили открыть блог на Хабре и напрямую спросить вас о том, чего бы вам хотелось, что у нас получается, а что нет.
Ну а еще мы верим, что когда где-то тусуется несколько тысяч человек, для которых мы работаем, с ними надо просто обязательно познакомиться.