Итак, считанные часы остаются до старта в Кремниевой (aka Силиконовой) долине уникальной двухнедельной стажировки Silicon Trip 2010, организованной инновационно-образовательной компанией RMA для студентов факультета «Менеджмент в сфере интернет-технологий». Билеты куплены, чемоданы собраны, разговорники русско-силиконового языка рассованы по карманам – Калифорния, here we come!

В состав отправляющейся в США делегации входит чуть больше 30 человек. Помимо факультетской братии, собственно студентов и выпускников, это партнеры и преподаватели программы, чьи имена известны любому мало-мальски интересующемуся интернет-индустрией: Антон Носик (bfm.ru), Соня Соколова (zvuki.ru, soundkey.ru), Инесса Ишунькина (TNS), Эмин Алиев (Buongiorno), Людмила Кудрявцева (Ашманов и партнеры), Мария Черницкая (iConText), а также Дамир Халилов, руководитель SMM –агентства GreenPR (обеспечивающего, кстати, social media – поддержку проекта).

В условиях кризиса и вызванных им массовых увольнений сайты по поиску работы (job-сайты) становятся все более популярными. О том, как функционируют такие сайты, и на что нужно обратить внимание, если вы решили развивать подобные проекты, рассказал студентам факультета «Менеджмент в сфере интернет-технологий» Юрий Вировец, президент группы компаний HeadHunter, которой принадлежит один из самых известных и удобных job-сайтов в Рунете.

В начале лекции Юрий Вировец рассказал о схеме получения доходов и об источниках доходов job-сайтов.

«Большинство job-сайтов ориентировано на то, чтобы брать деньги с работодателей. В первую очередь, это выгодно тем, что в этом случае необходимо контактировать с меньшим числом людей. Кроме того, работодатели способны платить больше и знают точно, чего хотят и какие бюджеты готовы на это выделить. Что продают сайты вакансий?