Подкаст: 10 формул про власть, мотивацию, влияние и свободу от Михаила Завилейского

Предлагаю Вашему вниманию выступление Михаила Завилейского — генерального директора DataArt на IT-talk. Записать часть его мыслей которыми хотел бы с Вами поделиться.

Ссылка на Soundcloud: snd.sc/15O2ItR

ВНИМАНИЕ: запись производилась на MP3 плеер с последнего ряда. Качество очень среднее. Ценителям Dolby 3D и Квадрасоника слушать крайне не рекомендуется!

О чем был разговор (официально заявленный):
1 Совместимы ли работа в компании и свобода?
2 Как влиять, но не манипулировать?
3 Реально ли управлять своей карьерой?
4 Как принимать решения при недостатке информации?
5 Нужна ли власть для управления?

Что было интересного:

1) Разбор понятия лояльности в ИТ сфере. Лояльность — предрасположенность, качества человека, а не приобретенное свойство. HR/руководитель/команда не может ожидать от человека лоялности, если он не был склонен к ней на предыдущем месте работы.
2) Проблема страха как мотивации сотрудников. Лююбой дисбаланс — источник угроз и страхов. Страх самый некачественный мотиватор, поскольку на определенном этапе работы его приходится преодолевать чтобы выполнить задачу. Из стимула он превращается в блокиратор.
3) Качество бытия — результат работы. Даже если кажется что все в проекте идеально — результат может быть не предсказуем.
4) Проблема ответственности. Ответственность — это не результат выполнения определенного плана при разработке ПО, а выполнение ожиданий людей, возложивших на тебя задачу. Ожидание и план — далеко не всегда одинаковы.

Остальное в записи.

Другие статьи:

5 трендов Email-marketing 2016
Работа с Китаем #4: ТОП 9 провайдеров виртуальных номеров Китая
Работа с Китаем #3: Какие аспекты необходимо учесть в названии сайта, при продвижении на китайском рынке.
Работа с Китаем #2: ТОП 5 лучших VPN-клиентов для работы с китайской сетью.
Работа с Китаем #1: Как регистрироваться в Baidu Webmaster tools.
Вывод ИТ-продуктов на рынок Китая — дневник маркетолога
ТОП 15 Книг для маркетологов