ИТ аутсорсинг для сегмента малых и средних предприятий — зачем он нужен?

ИТ аутсорсинг для сегмента малых и средних предприятий — зачем он нужен?
Введение

Уважаемые читатели, для начала разберём само понятие «аутсорсинг»:
Aутсо́рсинг (от англ. outsourcing: внешний источник) — передача организацией определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.
Определение очень большое и ёмкое, но хочется отметить, что мы часто пользуемся благами аутсорсинга, сами о том не ведая.
Приведём наиболее яркий пример «ИТ-аутсорсинга» — это хостинг сайта компании. Теперь, когда вы поняли, что аутсорсинг уже прочно вошел в нашу повседневную жизнь, давайте более подробно рассмотрим какие цели мы преследуем, обращаясь к услугам «аусорсеров».

Цели аутсорсинга.
Первая и наиболее очевидная цель — получение финансовой прибыли. Как же она может возникнуть? На секунду представьте, что было бы, если компаний — «хостеров» не было? Вам в обязательно порядке пришлось бы прокладывать выделенный канал до серверной, закупать WEB-сервер (железо), устанавливать необходимое программное обеспечение, заботиться о защите, резервном копировании и массе «сопутствующих» факторов (обслуживающий персонал, траффик и т.д.). Во сколько бы Вам обошлось владение такой инфраструктурой? Фактически передача WEB-сервера на аутсорсинг даёт нам значительное снижение финансовых затрат, а значит прибыль. Из снижения затрат вытекает «вторая цель» аутсорсинга: «Изменение самой структуры затрат».
Вторая цель аутсорсинга это — изменение структуры затрат. Согласно действующему налоговому законодательству расходы по аутсорсингу идут до «налогообложения» (дабы исключить двойную уплату НДС и налога на прибыль). Снижатся амортизационные расходы и налоги на основные средства, т.к. оборудование принадлежит «аутсорсеру». Фактически мы получаем «услугу», и нас совершенно не беспокоит, что и как для этого было сделано компанией-аутсорсером. Из этого утверждения получаем «третью цель» — «Снижение рисков».
Третья цель аутсорсинга — снижение рисков. Фактически, при аутсорсинге, того или иного бизнес-процесса, происходит разделение и частичная передача другой компании рисков связанных с осуществлением деятельности.

Теперь, когда мы определили цели аутсорсинга, попробуем разобраться, что можно передать на аутсорсинг в ИТ-инфраструктуре.
ИТ-инфраструктура — это:
• серверы,
• автоматизированные рабочие места,
• сети (каналы связи, коммутаторы, маршрутизаторы, кабельные сети),
• АТС и системы телефонной связи,
• системы хранения данных (SAN, NAS и др.),
• системы резервного копирования и восстановления данных,
• ПО (системное, прикладное и комплексное).

Фактически всю ИТ-инфраструктуру можно разделить на 3 группы: «Железо», «Сети» и «ПО». Каждая из этих групп может быть отдана на аутсорсинг в полной или частичной мере. Предположив максимальный аутсорсинг ИТ-инфраструктуры получаем компанию у которой её нет: серверы,«тяжелые» системы хранения и резервного копирования арендуются, рабочие места заменены тонкими клиентами, сложная система сетевой коммутации уменьшена до уровня 1-2-х маршрутизаторов, АТС и привычные нам телефонные аппараты заменены на IP-телефонию, всё ПО включая «пресловутые» лицензии на «Офис» и «Виндовз» теперь головная боль «аутсорсера», даже приходящий «студент-администратор», меняющий картриджи в принтерах может быть заменён (на текущий момент есть компании, готовые взять на обслуживание ваш парк принтеров/факсов и Вы будете платить только за каждый отпечаток, при этом цена будет ненамного отличаться). Передав ИТ-инфраструктуру в аутсорсинг, вы автоматически становитесь «мобильным пользователем», т.е. Получить доступ к своим данным Вы сможете получить из любой точки мира, где есть канал данных надлежащей пропускной способности. В России очень часто практикуется бухгалтерский аутсорсинг (мы не будем его рассматривать), который легко приживается в этой модели.

Попробуем структурировать все «плюсы» и «минусы» аутсорсинга.
«Плюсы»:
• сокращение затрат на лицензионные отчисления, сводящиеся к умеренной абонентской плате
• значительное снижение затрат на амортизационные отчисления, уменьшение налога на имущество
• сокращение персонала ИТ-инфраструктуры и связанных с ним расходов
• значительное снижение первичных затрат на аппаратное и программное обеспечение
• уменьшение затрат на поддержку работы серверного оборудования
• бóльшая масштабируемость
• резервное копирование всех данных, хранящихся на удаленной площадке
«Минусы»:
• пропускная способность и надежность каналов связи
• возможная несовместимость ПО и оборудования для терминальных решений

Почему «ИТ аутсорсинг для сегмента малых и средних предприятий»?
Предприятия малого и среднего размера наиболее часто подвержены динамике изменения: могут вырасти (а значит потребует наращивание мощностей ИТ-инфраструктуры, что повлечёт за собой значительные затраты), а могут ликвидироваться (значит попытка продать «нажитое непосильным трудом»). Для того, чтобы попытка вырасти и нарастить собственную ИТ-инфраструктуру не привела к ликвидации можно будет легко воспользоваться ИТ-аутсорсингом. В дополнение существует множественное мнение, что аутсорсинг на больших предприятиях не практикуется, потому что у них уже создана вся необходимая инфраструктура, отлажены бизнес-процессы и менять их очень неоправдано дорого.

Вместо послесловия.
На текущий момент ИТ-аутсорсинг не значительно дороже, нежели использование собственной ИТ-инфраструктуры, но если учитывать риски и долговременность сотрудничества, а так же бурное развитие «ПО — как услуга SaaS», «услуги облачных вычислений», то можно с уверенностью сказать, что в будущем большая часть, нараждающегося бизнеса, будет пользоваться услугами аутсорсинга.

P.S. Хотелось бы узнать у хабрасообщества с каким аутсорсингом сталкивались и по возможности коротко описать (+) и (-).
+12
28 ноября 2008, 22:00
28
Smol000 8,5

комментарии (58)

+2
MikhailEdoshin #
Приведу мнение одного человека, с которым я вполне согласен: малый бизнес слабо заинтересован в аутсорсинге, для него это просто возможность не держать человека в штате, со всеми вытекающими последствиями. Малый бизнес рассматривает IT не как приносящий деньги актив, а как затраты, опять-таки, со всеми вытекающими. Соответственно, IT-стратегии у малого бизнеса, как правило, нет. Малый бизнес не любит работать по подписке, предпочитая оплачивать решение конкретных проблем по мере их появления.

Та часть малого бизнеса, для которой все это несправедливо, довольно незначительна.
+1
Smol000 #
Хм, я так понимаю, что это скорее всего связано с повальной компьютерной безграмотностью.
И фактически, компьютерная грамотность даст нараждающемуся молодому бизнесу конкурентное преимущество?
0
MikhailEdoshin #
Трудно сказать. Приведу пример не из малого бизнеса — в больницах весь учет ведется на бумаге, карточки там, направления, результаты анализов, выписки и т. п. В принципе, можно все это «оцифровать» и начать вести учет с помощью компьютера. Но смотрите — для учета на бумаге нужно, я не знаю, заготовить на десять тысяч рублей разных бланков и недели две обучать персонал. А сколько времени и денег понадобится, чтобы начать вести учет на компьютере? Ну вот. А потом еще поддерживать систему, своими силами или с аутсорсингом.

Понятно, что с компьютером, в принципе, какие-то задачи будут решаться легче; недавно мне пришлось в поликлинике часа полтора просматривать регистрационные журналы, чтобы найти свой флюрографический снимок двухлетней давности. С компьютером, понятно, это нашлось бы быстрее. Но это нерепрезентативные задачи, они не так часто встречаются (и, кстати, если бы я помнил, хотя бы примерно, дату снимка, я нашел бы его минут за пятнадцать). По прямому назначению система работает вполне приемлемо, при этом стоит в разы дешевле. У малого бизнеса ситуация часто схожая.
0
Smol000 #
Согласен, на все 100 приведу цитатку из статьи выше: аутсорсинг на больших предприятиях не практикуется, потому что у них уже создана вся необходимая инфраструктура, отлажены бизнес-процессы и менять их очень неоправдано дорого

Посему попробуем вернутся к истокам: «в малом и среднем бизнесе наличие развитой ИТ-инфрастурктуры (своей или находящейся на аутсорсинге) даёт конкурентное преимущество» — это как бы утверждение с которым, я думаю, согласны многие. А теперь на базе этого утверждения появляется вопрос: передача ИТ-инфраструктуры в аутсорсинг увеличивает или уменьшает конкурентоспособность? Для себя я ответил уже статьёй — думаю что увеличивает. Но одно дело практика (с которой может быть столкнулись Хабровчане) а другое дело — теория.
0
eisernWolf #
>>отлажены бизнес-процессы и менять их очень неоправдано дорого

В моменте да. Посчитай интеграл при t >= 5 лет.
0
MikhailEdoshin #
В теории любому выгоднее сфокусироваться на своей деятельности и отдать все остальное в аутсорсинг. На практике трудно сказать — слишком много переменных. В частности, для средних фирм обычным делом будет переманивание толкового сотрудника от аутсорсера в штат, потому как так будет дешевле — сотрудник станет тратить все время только на эту фирму, получать будет, возможно, даже больше, а фирма будет платить, скорее всего, меньше, чем аутсорсеру.
0
stas_ik #
Не согласен с вами по поводу сотрудника. Вся прелесть аутсорсинга заключается в том, что своим свободным от поддержки клиента временем аутсорсер (а в данном случае «толковый сотрудник») распоряжается так, как считает нужным. Например обслуживает другого клиента и получает за это деньги. Если сотрудник действительно толковый он работает в каждой конкретной организации мало — а денег в общем, со всех организаций, получает много. Клиентов ему предоставляет аутсорсинговая компания, по-этому работать на одну фирму не может быть выгодно для такого сотрудника, если он может за это же время обслуживать пять.
0
MikhailEdoshin #
Все деньги, которые аутсорсер платит своим сотрудникам, он получает от клиентов. То есть клиенты, по сути, платят сотрудникам аутсорсера зарплату, налоги на зарплату, административные расходы, прибыль и налоги на прибыль. Крупный клиент с большим объемом работ по IT вполне может генерировать достаточно проблем, чтобы занимать аутсорсера на существенную часть человеко-месяца. Это, кстати, вкусный клиент, который выгоден самому аутсорсеру. Переманив же человека в штат, клиент сэкономит три последние составляющие текущей суммы расходов, за счет чего может поднять этому сотруднику зарплату. Кроме того, клиент может предложить возможность самореализоваться в крупном деле, карьерный рост, престиж (должность начальника IT-департамента) и т. п.

Это вполне реальный сценарий. Западные аутсорсеры IT для малого и среднего бизнеса ведь не просто так включают в договор с клиентом пункт, что клиент обязуется не принимать на работу уволившихся сотрудников аутсорсера в течение определенного периода времени после увольнения (обычно в течение года).
0
MikhailEdoshin #
(С другой стороны, если перестать думать о такого рода ситуации, как об аутсорсинге и считать ее особого рода службой трудоустройства, она вполне себе интересна. Так как и клиент, и специалист находят друг друга и приходят к взаимовыгодному сотрудничеству, вполне можно взять с них за это плату, заранее оговорив возможность такой ситуации в договоре. То есть это будет не просто IT аутсорсинг, а еще и служба занятости + рекрутинговое агенство + какое-то обучение, если это получится.)
0
rgaliull #
согласен, к сожалению, это история про меня. уже двоих админов так перекупили.
ПС: занимаемся внедрением и техподдержкой линуксов.
+2
MikhailEdoshin #
Насчет увеличения конкурентоспособности. Критический вопрос — будет ли специализированная фирма по оказанию услуг IT администирования эффективнее, чем внутрений департамент. Т. е. сможет ли она оказывать услуги более высокого качества или же по более низкой цене или же и то и другое вместе. Сработает ли там эффект масштаба, возникнет ли какая-то экономия, повысится ли производительность труда админов от того, что их соберут под крышей одной фирмы? Для меня ответ «да» очень неочевиден.
+3
dymdym #
толковый аутсорсер на голову выше среднего админа.тем более он бережет и свое время и время заказчика — делая все один раз и качественно. Не все организации могут себе позволить содержать хорошего админа.
0
Lamo #
Сам так работаю, поэтому могу добавить — кроме этого еще есть неплохой такой обмен опытом, совместное решение некоторых проблем или даже люди, специализирующиеся на конкретных проблемах, и возможность замены сотрудника, которая не превратится для клиента в сущий ад вида «А, мать-перемать, админ уволился, что делать? о_О»
ЗЫ Сам работаю — в смысле аутсорсер :))
0
eisernWolf #
Это однобокий взгляд на вещи. Правильная автоматизация всегда вела к оптимизации расходов. Именно поэтому в то время, как на наших заводах сидел цех работяг и обтачивал детали напильником, в Японии уже в 80х годах были закрытые заводы, где работали исключительно роботы.

>>Но смотрите — для учета на бумаге нужно, я не знаю, заготовить на десять тысяч рублей разных бланков и недели две обучать персонал.

Угу. А потом еще этому персоналу нужно зарплату платить. Машине зарплату платить не надо. Автомазиация в больнице позволит сократить расходы на персонал и направить средства на улучшение качества обслуживания клиентов. Это и уменьшение очередей, и спокойные нервы как больных, так и врачей, и снижение влияния человеческого фактора при ошибках вроде «не так диагноз прочитали».
+1
MikhailEdoshin #
В тех больницах, где лечусь я, этого точно не будет :) То есть если там все автоматизировать, никакого сокращения персонала не произойдет, а наоборот, прибавится еще и техперсонал для обслуживания автоматической системы. Врачи останутся, машина их не заменит, тем более, смысл машины предполагается чисто конторский. Медсестры останутся. Сотрудники регистратуры останутся. Всех придется, кроме работы с самой системой учета, научить еще печатать десятипальцевым методом. Количество бумаг вряд ли уменьшится, ведь их роль — не только учет, но еще и официальная фиксация факта. Так же придется ставить на них печати… Я не вижу нового уровня, который дала бы автоматизация. Запись ко врачу через интернет? Это смогут сделать единицы, кроме того, запись в больницах вовсе не гарантирует, что не придется сидеть в очереди. Доступ к больничной карте? Откуда и куда? Это ведь еще конфиденциальность придется обеспечивать. Поехал в другую больницу, а они раз — и посмотрели твою карту через интернет? Этого нет, а делать — еще в разы дороже будет.

Может быть, «правильная автоматизация» и ведет к оптимизации расходов, но тогда нужно признать, что «правильная автоматизация» не всегда возможна — иногда правильно не автоматизировать.
+2
eisernWolf #
Следует ясно и четко понимать, что разруха — она в головах, а не в сортирах. У нас техника рассматривается как бремя в силу безграмотности, нежеланию учиться, низменности жизненных целей и непониманию сути происходящего.

Я прямо с ходу могу набросать макет автоматизированной больницы. Тем не менее, несмотря на то, что предполагается использование современных технологий, для среднестатического обывателя это естественно не подходит. Должен пройти десяток лет. Не нужно будет ни в слепую печатать, ни вообще задействовать при этом регистратуру. Всю систему с успехом может заменить терминал с сенсорным экраном, на манер тех, что сейчас используются для оплаты коммунальных услуг.

Всему свое время. Когда среднестатического человека перестанут пугать понятия разряда RFID, автоматизировать станет возможным очень и очень многие процессы нашей жизни. Ко всему мы придем эволюционным путем. Постепенно.

P.S. Хотя я уже сейчас как энтузиаст по-тихоньку автоматизирую свой быт. Ждите статей тут. :)
0
Smol000 #
Ждём с нетерпением :)
0
nukanukanuka #
в Европе есть уже решения. Своя карточка записывается на сотовый телефон, и передается при необходимости в больнице (не знаю какой формат).
Есть же проект по оплате проезда в метро с помощью телефона. Суть та же.
–1
eisernWolf #
Да, забыл сказать. С точки зрения автоматизации стандартный экран и стандартную клавиатуру не стоит даже рассматривать. Они подходят для разработки программного обеспечения, но никак не для обслуживания большого количества клиентов. Не нужно проецировать неправильное применение технологий на научный прогресс.
0
Smol000 #
Прошу прощения, но вопросы юзабилити и пользовательских интерфейсов лучше обсудить в другом месте :) хотя…
+2
serzhb #
Аутсорсинг для малого бизнеса просто необходим.
Например, вашей компании понадобился сайт. Что вы будете брать постоянного человека, который его разработает и будет поддерживать? Конечно нет, вы обратитесь в какую-нибудь студию, потому что так дешевле. И скорее всего даже качественее.

Нормальный программист за месяц постоянной работы попросит не менее 2000$, в дизайн студии вы за эти деньги сможете получить достойный сайт и поддержка будет стоит 100-200$ в месяц. Вот вам и экономия.

Крупные и даже средние компании могут держать у себя даже целую команду разработчиков, но малому бизнесу расходов и так хватает.
0
eisernWolf #
Это пока они могут. Кризис расставит все по своим местам. :) КПД вложенных средств от аутсорсинга уже сейчас выше.
0
malaka #
именно такой ход мысли соответствует и моему опыту. но на практике частенько получается так, что вместо выплаты в 2000$ программисту либо студии берётся на работу студент (то, что он будет разрабатывать сайт не месяц, как программист или студия, а полгода, принимается в расчёт). Сайт же делается так, чтобы его потом могла администрировать секретарша – администрирование включается в её обьём работ так, чтобы дополнительная оплата не требовалась. Такая схема работает без сбоев в очень редких случаях. Но представители малого бизнеса, которые считают себя экономными и сведущими, являясь на самом деле несведущими и жадными, считают, что это решение оптимально. Потом они пеняют на себя, в крайнем случае когда становятся вынуждены заплатить во второй раз студии за реализацию и администрацию сайта – но несмотря на то, что таких негативных опытов тьма тьмущая, очень многие следуют именно этой схеме.

пару комментов выше (тут и тут) были высказаны верные мысли о том, что основной вопрос при принятии решения малым бизнесом о передаче неких задач на аутсорсинг это эффективность сотрудничества. и получить заказ на аутсорсинг, убедив сомневающегося заказчика не экономить там, где это опасно, можно только доказателством и аргументацией эффективности сотрудничества с аутсорсером.
0
Viverra #
Интересный ньюс по теме corp.cnews.ru/reviews/index.shtml?2008/11/27/329395
0
Smol000 #
Авторы статьи резюмируют, что так и не пришли к единому выводу аутсорсинг — будет развиваться или нет…
0
eisernWolf #
Будет. И это абсолютно очевидно, т.к. ведет к сокращению затрат для одного конкретного предприятия, тем не менее способствует повышению оборачиваемости средств, что хорошо для экономики государства. Не пройдет и 5 лет, Вы увидите ощутимые плоды.
0
Smol000 #
А не кажется ли Вам, что «гиганты мысли» (IBM, Microsoft,Sun и др.) попробуют нарастить своё присутствие на рынке аутсорсинга для малых и средних предприятий?
0
eisernWolf #
Пускай наращивают. Многие уже сейчас пытаются это делать. Вспомнить хотя бы Microsoft Azure. Тем не менее, аутсорсинг — это рынок для гибких компаний. Уже сейчас хорошие деньги делаются там, куда большие комании просто не сунутся. Чем аутсорсинг хорош — так это тем, что он приведет к взрыву разнообразия сервисов. Аутсорсить или нет — такого вопроса уже не будет. Будет стоять вопрос — кому. :) Вот ты же не думаешь, выращивать тебе редиску на балконе или купить в магазине. :) Вопрос — в каком, и по какой цене. Натуральное хозяйство кануло в Лету и в IT. Осталось пользоваться моментом.
0
Posya #
Уже нарастили.
Тот же самый HP совсем не давно купил крупную компанию EDS. Которая в свою очередь — очень большая оутсорсинговая компания.
Уже есть несколько крупных проектов.

Конечно у EDS в России было 30 человек вместе с начальством, и занимались они в основном европейскими клиентами, но начало есть.

Да и сам HP всю жизнь оутсорсил Американ Табако.

И тд. Так-что большие конторы уже тут. За рубежом ведь это все работает, значит и тут постепенно начнет.

0
nukanukanuka #
В русском microsoft часть обслуживания на аутсорсинге.
0
odessky #
Малый бизнес делает сайт компании на narod.ru
Какой аутсорс? Вообще бесплатненько
0
Smol000 #
Но при этом у него «приходящий» бухгалтер — вот пример настоящего аутсорсинга. Он не платит за хостинг на «Народ.Ру» — это тоже аутсорсинг, т.е. плаза за аутсорсинг у него 0 рублей.
+5
eisernWolf #
Организовывайте частные фирмы, думайте над УТП, рекламируйте свои сервисы, приучайте к себе клиентов. Спрос на профессионалов будет расти. Планктон выбросило на поверхность волной Кризиса, открыв дорогу для новых бизнесов. Мы сейчас стоим на пороге роста, перемен в сложившемся укладе жизни, хороших перемен. Те, кто умеет работать руками и думать головой, получат кэш. Те, кто сидит в одноклассниках, — останутся вместе со своими ипотеками и фордами-фокусами-в-кредит до конца лет своей жизни.
0
sigmatik #
вы хотели сказать Куш?
0
eisernWolf #
Нет, я хотел сказать «кэш». :)
+1
neiromancer #
26 декабря читал по этой теме доклад «IT-outsourcing & SaaS — не всё так страшно как звучит» в рамках конференции «Малый бизнес Республики Карелия» ;-)
текст —
positivesolution.ru/lib/exe/fetch.php?id=novosti._anonsy._sobytija&cache=cache&media=it-outsouring_and_saas.pdf
слайды —
positivesolution.ru/lib/exe/fetch.php?id=novosti._anonsy._sobytija&cache=cache&media=outsourcing_saas.pdf
0
Smol000 #
Очень интересна реакция аудитории и результат.
Фактически прошел год, были позитивные обращения за аутсорсингом после доклада?
0
neiromancer #
мой косяк — не 27-го декабря, а 27-го ноября, прошли только несколько дней, фидбэк сейчас собираем…
+1
VovixLDR #
Если раньше аутсорсинг и ему подобные методы были конкурентным преимуществом, то теперь это уже необходимость. Обсуждать можно разве что конкретный план перевода тех или иных функций в конкретной организации на аутсорс, с его плюсами и минусами. То есть — вопрос стоит не «внедрять ли?», а «как внедрять». Сейчас наступает как раз такой этап, когда главным будет не так разработка идей (в общем все понятно, штат на минимум, аутсорс на оптимум и фокусируемся на том, что важно), как их реально массовое внедрение. Питерс еще на предыдущем спаде в 2002 писал об эпохе (творческих) разрушений. Что получается: у нас за считанные годы рванули вперед коммуникационные технологии, а стратегии поведения в основном остались унаследованными из 20 века. Без прямых экономических стимулов большинство просто так менять свои стратегии не желает (принцип «работает — не трогай»). Больше не РАБотает. Если посмотреть на историю любого более-менее неординарного предпринимателя, у него практически наверняка перед созданием собственно бизнеса наблюдалась какая-то запара. Никто «скуки ради» успешный бизнес еще не построил. И не только бизнес.
0
eisernWolf #
Золотые слова. Особенно в конце. :)
+1
ritual #
Уже год работает наша так сказать фирма в сфере it аутсорса, как было сказанно выше, компании мало нуждаются на данный момент в аутсорсе, мы за пол года собрали только 5 постоянных клиентов.
0
Lamo #
Может вы что-то делаете неправильно? А то у нас года три всего фирме, если не ошибаюсь — и иногда просто весь день скачешь от клиента к клиенту, и я не один такой работаю. Хотя может это еще и потому, что мы 1с франчайзи? %)
0
ritual #
вот как раз таки вам на руку играет 1с!)сколько у Вас в фирме абонентка в месяц если не секрет?
0
Lamo #
Все индивидуально рассчитывается, исходя из следующей информации:
1) размер парка техники
2) общее состояние/износ
3) вероятность изменения инфраструктуры или переезда
4) подкованность сотрудников клиента
5) Самый главный пункт — гадкость клиента на уровне отдельных людей, с которыми придется контактировать. Как то: бухгалтера, секретутки, местные эникейщики и разного рода дополнительные директора.
Особенно если кто-нибудь из них пытался пропихнуть своего племянника/внука/сына/друга (нужное подчеркнуть и при необходимости подставить женский вариант), а его обломали :))

Могу примерно прикинуть, если распишите свою тестовую фирму :)
0
nnmkayf #
В связи с этим возникает личный вопрос.
По человечески удобнее работать на одну компанию, а не скакать от одного клиента к другому. Особенно если специалист должного уровня — выгоднее работать у конечного крупного клиента.
Я для себя выбрал именно такой вариант и спокойнее и прибыльнее. А вы рассматривали такие предложения?
p.s. Я интересуюсь из личных соображений, никого не переманиваю…
0
Smol000 #
Для конкретного исполнителя конечно хорошо — работать на одного «дядю» (психологическое суждение), чем на 10-ть, но необходимо учитывать такие важные аспекты как организация труда, могу поспорить где это условие лучше у аутсорсира или дяди. А на счет прибыльнее? — сомневаюсь, по определению в аутсорсинговой компании исполнитель будет получать больше, чтоб его не сманили клиенты (дяди).
+1
eisernWolf #
>>По человечески удобнее работать на одну компанию, а не скакать от одного клиента к другому.

Я бы предпочел летать на самолете, который сможет совершить посадку при отказе одного из двигателей… При работе с несколькими клиентами ты получаешь больше независимости. А то один клиент обанкротился — и ты в трубе.
+1
eisernWolf #
Если парни, которым не дают. И они считают, что девушки не хотят секса. :)
Сейчас в аутсорсе есть потребность как никогда раньше. То ли еще будет в следующие пару лет…
+1
Infanty #
ИТ аутсорсинг для сегмента малых и средних предприятий — нужен для экономии средств, ведь иногда дешевле держать аутсорсера (которому ненужно предоставлять рабочее место, которое тоже стоит денег) чем постоянного работника. Даже в Google есть аутсорсеры и их немало. Но есть такая проблема в малом и среднем бизнесе — тотальная экономия на всём и компьютерная безграмотность. Если с компьютерной безграмотностью можно что — то сделать (убедить, доказать необходимость аутсорсинга), то с тотальной экономией ничего не поделаешь — в нашей стране малый и средний бизнес в упадке.

Пример: Сталкивался с такой проблемой в компании с оборотом более 1 000 000$ (средний бизнес) — у предприятия более чем в 35 городах есть представительства, у каждого представительства сайт. Сайты работают не очень хорошо, так как их в свободное время администрируют студенты которые подрабатывают в офисах этих фирм — настройщиками компьютеров сотрудников (попросту, настраивают Windows у бухгалтеров и т.п. персонала). Была задача повысить работоспособность сайтов (качество контента на них и стабильность работы). Вариантов решения 2 аутсорсинг сторонней компании или наём в центральный офис системного администратора и человека занимающегося составлением текстов для сайтов. В результате всё осталось как и было, только в центральном офисе девочка секретарь стала составлять тексты для сайтов. Резюме решения — так как нет явной отдачи от сайтов в денежном выражении, тратится на их поддержание не будем. Резюме примера — ИТ аутсорсинг для сегмента малых и средних предприятий нужен, но платить за него будут только в случае если без него прожить нельзя.
0
Smol000 #
«ИТ аутсорсинг для сегмента малых и средних предприятий нужен, но платить за него будут только в случае если без него прожить нельзя»- очень интересный вывод из практики. спасибо Infanty
0
eisernWolf #
>>Резюме решения — так как нет явной отдачи от сайтов в денежном выражении, тратится на их поддержание не будем.

Аутсорсинг тут непричем. Это маркетинг. Продавать себя им еще нужно учиться.
0
flashvoid #
Работаю в провайдере (сибирь, меддведи, помегобайтовый траффик). Двух клиентов на аутсорс нашел когда новоподключенные фирмы с невменяемыми админами/аутсорсерами высосали по 15 гиг за месяц на скорости 128 кб/сек.

Мысль: ущерб от расшатанной ИТ инфрастурктуры вполне себе аргумент для найма аутсорсеров. Пока все равботает никто шевелится не будет, но если красиво обрисовать будующему клиенту, что именно может сломаться и какие потери он от этого понесет, то желание «застраховаться» вполне способно поддтолкнуть к затратам на аутсорс.
0
Infanty #
К сожалению в большинстве случаев, пока жаренный петух не клюнет, никто шевелится не хочет.
0
MASe #
мне кажется SEO — пример того аутсорсинга, который активно использует малый бизнес, особенно те его представители, для которых продажи в интернет — единственный источник прихода клиентов…
причем активно использовать данный вид аутсорсинга они начинают как раз на стадии формирования своего бизнеса…
0
devprom #
Есть и другой момент: постановка и прозрачность процесса аутсорса. Небольшие деньги боятся неизвестности, хотят чтобы их максимально эффективно использовали. В частности мы хотим в этом плане помочь всем и заказчикам, и разработчикам, предоставив платформу для ведения бизнеса в данной сфере услуг (http://www.devprom.net). Призываю всех заинтересованных лиц не остаться безучастными.
0
sigmatik #
У меня вопрос. Если компания- интегратор оказывает какой-либо другой компании услуги по планировке, установке, монтажу, настройке, вводу в эксплуатацию и дальнейшему обслуживанию ИТ-инфраструктуры, но не предоставляя при этом железо, ПО и др. в аренду, а покупая это все за счет клиента, считается ли это аутсорсингом?
0
Smol000 #
Думаю, что да. Точнее всё что вы перечислили стоит разбить на несколько процессов:
1) Закупка необходимого железа, ПО
2) Инсталляция и запуск
3) сопровождение
Так вот моё мнение:
1) и 2) этапы не укладываются в модель аутсорсинга — это разовая услуга.
3) этап — ДА ОДНОЗНАЧНО ДА — это аутсорс, причем в первую очередь это аутсорс МОЗГОВ (читать кадров).
0
sigmatik #
другими словами аутсорс это в любом случае аренда чего-либо: физических или интеллектуальных средств для сопровождения функционирования ИТ-инфраструктуры, все остальное — это разовые интеграторские услуги, которые также могут предоставлятся той же аустсорсинговой компанией, отдельным пунктом в том же договоре

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.