Учимся ошибаться

GTD
Учимся ошибаться у сильных мира сего.

Рассказывает Мег Уитмен, бывшая CEO Ebay, кандидат в губернаторы Калифорнии

Когда я пришла в Ebay в январе 1998 года компания росла безумно быстро, доходы росли на 70% каждый месяц. Мы продолжать обновлять сайт, но времени катастрофически не хватало. Если вы думаете, что ваш трафик вырастет на 150% в следующий год, нужно готовить инфраструктуру под 250% роста.

В пять часов вечера 10го июня 1998 года сайт Ebay лег. База данных, на которой работали аукционы, полностью вышла из строя. Я позвонила своему ассистенту и сказала: “Нам, пожалуй, придется здесь подзадержаться на какое-то время. Нам нужны раскладушки, спальные мешки, туалетные принадлежности, полотенца.” Мы организовали спальные уголки в конференц-залах.



Я провела там большую часть лета. К концу лета мы поняли что нам нужен новый CTO. Рекрутер порекомендовал Мэйнарда Вебба из Gateway. Я позвонила его боссу и сказала: “Нам нужен Мэйнард Вебб, прямо сейчас”. Тот был так удивлен, что смог только вымолвить “окей”.

Нам потребовалось почти шесть месяцев чтобы полностью переделать сайт. В итоге мы сделали систему, которая имеет аптайм 99.999%. Очень многому учишься в таких ситуациях. Нужно всегда планировать на много шагов вперед, особенно когда вы только начинаете.

Рассказывает Джейсон Килар, CEO Hulu

Когда-то я руководил отделом DVD продаж в Амазон. Осенью 2000 года мы хотели выяснить, можем ли мы снизить цену и все равно остаться с прибылью. Мы решили устроить тест: половина покупателей увидит обычную цену, другая половина увидит меньшую, тестовую цену. Некоторые покупатели заметили это и подняли крик. Все это вылилось в Интернет и привлекло внимание прессы и телевидения.

Я написал Джеффу Безосу, как только узнал об этом. Он вызвал меня на совещание, куда я пошел с тяжелым сердцем. Однако я не услышал ни слова упрека. Джефф только хотел знать, что именно произошло и как это можно исправить. Следующим утром Джефф выступал на CBS “Early show”, рассказывая что именно произошло.

Это было настроящим откровением для меня. Я понял, что самое важное – ничего не скрывать и рассказать своим клиентам все как есть.
+45
29 декабря 2009, 19:56
20
volinrok 59,9

комментарии (59)

+15
sidus #
>Я понял, что самое важное – ничего не скрывать и рассказать своим клиентам все как есть.
Ага, все бы так.
+1
Nikitostik #
Думаете eBay сейчас рассказывает о проблемах своим клиентам? Падение Админки пару раз в месяц — вполне нормальное явление уже. У них аптайм максимум 96%, но никак не 99.999%. Что на это отвечает саппорт: Эмм, да, могут быть проблемы, но вы не переживайте, все скоро заработает. А то что продажы на пару часов падают, им пофиг, главное что получили свой процент. У компании, просто отвратительная политика.
–1
iamAnton #
Они деньгами компенсируют.
+1
Nikitostik #
Какими это такими «деньгами»?))
0
iamAnton #
Долларами, вот какими :) Просто на ваш ебэевский счет зачисляют сумму, ими же рассчитанную, если были сбои. Делается в целях компенсации.
0
Nikitostik #
за более 4ех лет работы на ебэе, ни разу не было хоть даже намека на какую то компенсацию.
0
tonx #
так это главное правило антикризисного пиара. Ему правда у нас мало следуют :(
+1
Swart #
О Джейсоне скажу — мужик )

«Правду говорить всегда просто и легко» — говорил мне проект менеджер, после того, как провалил проект из-за своих лживых манёвров.

Цитату я запомнил, и она мне не раз помогла. А он, балбес, ею так ни разу и не воспользовался. ;)

tonx тоже прав. Правда практически всегда решает проблему и даёт толчок. Даже когда совсем плохо.

В конце концов гонца, приносящего плохую весть, в наше время казнить не принято.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
+12
volinrok #
Ну в общем-то речь идет о CEO двух очень крупных компаний. Или вы хотите услышать откровения Путина о своих ошибках? Имхо, в этой жизни не дождемся.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
+6
volinrok #
Вы действительно не понимаете разницы между упавшим сайтом конторы «рога и копыта» и системой масштаба Ebay, которая 10 лет после того случая работает с аптаймом 99.999%?
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
+2
dark_dar #
Судя по всему это вопрос стоит задать Вам.
Простите, если ошибаюсь, но впечатление такое.
+5
volinrok #
Вам, судя по реакции хабрапользователей, на данный момент -29 лет. Поговорим лет через 50.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
+5
bazzzman #
Всё.
0
deniamnet #
чувак, ты какой-то тупенький
0
sshz #
Если заменить Ebay на «рога и копыта» с их сайтом, смысл статьи не изменится.
+32
sshz #
Это сильные мира СЕО
+1
Vetal4eg #
Отличный получился бы заголовок новой статьи.
0
fvlad #
>Мы продолжать обновлять сайт
Простите, вы промтом переводили?
+1
Vizakenjack #
+ «Нужно всегда пранировать»

поправьте
+2
kompo #
пранировать и манировать — это в смысле запасаться праной и маной.
–3
OlegD #
> Я позвонила своему ассистенту и сказала: “Нам, пожалуй, придется здесь подзадержаться на
> какое-то время. Нам нужны раскладушки, спальные мешки, туалетные принадлежности,
> полотенца."

> Я позвонила его боссу и сказала: “Нам нужен Мэйнард Вебб, прямо сейчас”.

Мы рулили-мы рулили, наши пальчики устали. Детский сад. Мама мыла раму.
–5
conturov #
>Нам, пожалуй, придется здесь подзадержаться на какое-то время. Нам нужны раскладушки, спальные мешки, туалетные принадлежности, полотенца.
— Представляю жен и мужей работников которые сутками пропадали на работе.
Это говорит о том что компании мягко говоря наплевать на сотрудников.

0
kompo #
сегодня был пост про маленькие студии habrahabr.ru/blogs/studiobusiness/79695/
видимо, большие и маленькие бывают иногда похожи
–1
kls #
Да. Только маленькие там катятся вниз, а тут ежемесячный прирост дохода в 70%. Есть большая разница при схожести.
+11
Damnedest #
Это говорит о том, что сотрудникам не наплевать на компанию.
–2
conturov #
Звонит начальник и говорит: «Думаю нам нужно задержаться на пару недель на работе».
Ваш ответ?
+9
romx #
Если от этого завсит будущее и целостность компании (вдобавок если я, как один из сотрудникоы компании владею опционом), то разумеется мой ответ будет утвердительный.
–9
conturov #
Это ваши мысли/догадки или это из истории компании Ebay?
0
Arris #
каков вопрос — таков и ответ.
+3
conturov #
Если у вас есть жена и ребенок то вы наверное поймете что я имею в виду.
Думаю жена и ребенок не оценят вашего героизма в решении проблем компании.

И ставить компанию выше личной жизни не стоит, может плохо кончится.

То что делали те ребята — было обычным детским увлечением. Приключение что-ли, тем более если вас ничего не сдерживает от работы в таком режиме.

Такие люди ценные сотрудники, так называемый «преданный компании».

Работа есть работа, еслои конечно вы не владелец.

За минусы конечно спасибо :) Но нужно думать шире и уважать мнение других.
0
Arris #
Ну для кого-то компания И ЕСТЬ личная жизнь.
+1
conturov #
Глупо, но возможно позже переосмыслит ценности.
0
msyu #
Жена и ребенок не оценят, но в целом общественное мнение скорее поддерживает такое отношение к работе. Это то, что Джон Гэлбрейт называл «удобной социальной добродетелью» (см., скажем, http://ek-lit.narod.ru/glb008.htm).
В качестве редкого приключения подобные авралы взбадривают и способствуют приобретению опыта и уверенности в себе. Но если такое становится постоянной практикой, то это просто хреновая организация труда. Причем, если внимательно присмотреться, оказывается, что эта хреновая организация кому-то выгодна (редко-редко тому, кто втыкает по ночам).
С наступающим :)
0
Damnedest #
Меня очень редко просят задержаться на работе. Если быть точнее, то за 3 года это было все дважды. Так вот, если меня попросят задержаться и срочно сделать проект, то я соглашусь. Тем более, что мы все люди взрослые и понимаем, что переработка должна оплачиваться.
+1
Deepwalker #
Если я администратор, и моя сеть лежит, то это я позвоню начальнику, и попрошу помочь мне получить доступ к телу как можно скорее — охрану предупредить и тп.
–2
conturov #
Вы текст читали? Какой админ, какая сеть, какое тело?

Из-за ошибок начальника, не умения прогнозировать и планировать на перед, нагнали работников расхлебывать всю кашу да еще и ночевать на работе.

И все это показывать в героическом свете. PR менеджерам за то и платят что-бы говорить правду но изгибать ее так что-бы ситуацию считали героической в лице работников компании.
0
MaEcTPo #
Меня МТС за 3 месяца работы у них пробовал выдернуть в выходной пойти поработать, а то у них там упало что-то. Я не шел, не видел смысла. А еще они меня много раз просили остаться, на «кто сколько может». Если мог, оставался на полчаса, не больше.

А вот сейчас, работая в маленькой конторке, если меня начальник попросит прийти в выходной срочно пофиксить баг какой-то, или сервера помониторить — приду. Почему? Потому что нравится работа, нравится то что я делаю.

Нет, ночевать неделями я тут бы наверно не смог, да и почему-то в статье мне кажется это было образно сказано, гиперболировано.
+3
MealstroM #
да?… а может это наоборот крутая контора, с такой мотивацией, что сотрудники добровольно отказываются от выходных что бы поддержать компанию?
Которые переживают за нее…
+8
SerrNovik #
Уверен что эти сотрудники получили достаточную компенсацию по окончанию года.
0
CyMpak #
В России я бы не рискнул пойти на такой героизм. Премию то все обещают, вот давали бы еще…
+3
mrBadim #
в обычной практике — на время кранчей — идет личные собеседование с каждым. каждый получает возмещение =)
всякое бывает, не забивать же на свою работу, если она в беде. заметьте — речь не идет о бесплатной работе по вечерам и ночам — все сотрудники получили бонусы, отпускные, поощрение, путевки и тп.

это у нас в некоторых компаниях считается нормой попросить поработать на выходных, просто так =) за любовь к начальству.
–4
conturov #
Если это только ваши догадки, то пожалуйста. Если нет, то где можно прочитать про эти события. Из-далека все так красиво выглядит.
Но как было на самом деле?
+1
mrBadim #
Общая практика.
Прочитать — я читал в посмортемах о компаниях за рубежом. Про Российские — сам встречался с подобным поведением и организацией бизнеса.
0
catbegemot #
Могу за свою конторку рассказать. Релизы некоторых продуктов делаются в ночное время. Часть народа работает из офиса, часть — из дома. Как бы овертайм. Тем, кто релизит в офисе — заказывают еду плюс им полагается вызвать машину, которая отвезет домой — не простое такси, а что у нас называется лимузин (обычно, если работник остается до 8 вечера или позже — компания должна озаботится его безопасной доставкой домой, но не все компании это делают).

За это релизерам полагается плюшка в виде дополнительного выходного или дают возможность следующий день работать из дома.

В принципе в каждой конторе — свои правила игры.
+1
leemuar #
Это говорит о том, что сотрудникам не наплевать на компанию.
+1
volinrok #
Это был стартап. Я думаю все кто там спал на мешках — стали миллионерами минимум.
–2
Finderom #
Бывает глупая правда и умная ложь.
Бывает ложь во спасение.
Мы же иногда лжем детям или недоговариваем.
Не всегда все нужно рассказывать свои клиентам.
+16
imp0st0r #
… сервер сломался… привезите раскладушки… позовите Мэйнарда Вебба… всё переделали… ура…
Ни грамма полезной информации. О чём, вообще, эта заметка?
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
+1
volinrok #
Когда в вашем большом, красивом, серьезном проекте случится столь же большой и серьезный косяк — вспомните что делали эти люди. Возможно это как-то поможет вам. Может быть она поможет вам не искать виноватых, а заняться решением проблемы.

Если вы не видите совершенно никакого смысла — значит вы один из тех счастливых людей, кто никогда не ошибается. Или никогда не работали и не будете работать над чем-то по-настоящему большим.
0
amgorb #
Если у вас что-то сломается — срочно зовите Мэйнарда Вебба. Он придет, все починит и уйдет.
+1
BReal #
Давайте еще, а то 2 человека мало как-то…
0
atlant #
А вот у меня так: мне лучше всё потом переписать, чем изначально делать всё супер-пупер идеально и «на будущее», и в итоге ничего вообще не сделать :)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.