<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
	<title>Хабрахабр:  Метки / project management</title>
	<link>http://habrahabr.ru/rss/tag/project management/</link>
	<description><![CDATA[]]></description>
	<language>ru</language>
	<managingEditor>editor@habrahabr.ru</managingEditor>
	<generator>habrahabr.ru</generator>
	<pubDate>Sat, 11 Feb 2012 19:50:28 GMT</pubDate>
	<lastBuildDate></lastBuildDate>
	<image>
		<link>http://habrahabr.ru/</link>
		<url>http://habrahabr.ru/i/logo.gif</url>
		<title>Хабрахабр</title>
	</image>
	
		
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Управление проектами / [Из песочницы] Успешный Kanban в небольшой команде]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/blogs/pm/135037/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/blogs/pm/135037/</link>			
			<description><![CDATA[Ознакомившись с постами, в которых хабрапользователи описывают процессы внедрения и реализации гибких методологий в производство, решил поделиться собственным опытом разработки по методологии Kanban в небольшой продуктовой команде.<br/>
<br/>
К моменту, когда у нас возникло желание попробовать новую систему организации процесса, мы были сработанной командой, ведущей успешную Scrum разработку.<br/>
<br/>
Не буду загружать пост теорией и всяческой водой, на хабре достаточно статей о Kanban и бережливом производстве. Перейду сразу к описанию процесса.<br/>
<div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/blogs/pm/135037/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Wed, 21 Dec 2011 12:01:18 GMT</pubDate>
			<author>vl4dimir</author>
			<category>kanban</category><category>lean</category><category>project management</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
	
		
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Управление проектами / [Из песочницы] Один день из жизни проджект менеджера глазами девелопера]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/blogs/pm/132867/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/blogs/pm/132867/</link>			
			<description><![CDATA[Когда ты начинаешь изучать программирование, ты знаешь, каким должен быть идеальный программист, и ты уверен, что ты таким будешь. Ты видишь ошибки программистов старше и опытнее, и совершенно уверен, что ты никогда их не повторишь.<br/>
<br/>
Когда ты устроился в компанию на позицию Junior Developer, ты смотришь вокруг и видишь, с какой лёгкостью старшие товарищи забивают на шаблоны и пишут два одинаковых класса с разными типами переменных. Как они хардодят размеры вьюшек в коде. Как они читают хабр на работе. И ты точно знаешь, что когда вырастешь до Senior Developer-а, ты будешь лучше, надёжнее, ответственнее, любой блок твоего кода можно будет показывать потомкам.<br/>
<br/>
Ты уже три года проработал программистом, ты (возможно) всё более и более пристально смотришь в сторону проджект менеджмента. Твой ПМ уже не царь, и не бог, и его работа не кажется тебе сложной и непонятной. Ты видишь, что работаешь намного больше его, а он ленится сделать тебе Code Review и похвалить за оригинальную интеграцию сторонней библиотеки. Он даже не смотрит на твой идеальный код в сложнейшей стыковке кривого API и мутной бизнес-логики. И ты точно знаешь, что, когда тебе улыбнётся удача руководить проектом, ты всё будешь делать лучше. Ты будешь бережнее следить за своими девелоперами, ревьювить каждый их класс, хвалить за удачные решения и порицать за очевидные ошибки.<br/>
<div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/blogs/pm/132867/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Thu, 17 Nov 2011 21:19:13 GMT</pubDate>
			<author>iago</author>
			<category>project management</category><category>junior developer</category><category>communication</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
	
		
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Управление проектами / [Из песочницы] Risk Management: предотвращение проблем vs. ведение регистра рисков]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/blogs/pm/128370/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/blogs/pm/128370/</link>			
			<description><![CDATA[<h5>Странно, но факт</h5><br/>
<ul>
<li>Абсолютно все стандарты управления проектами и компаниями говорят о необходимости управления рисками. Предлагаются различные модели, инструменты и термины. Каждый ПМ понимает, что это важно. И проходят тренинги. И даже пытаются выполнять такую практику (или процесс) как Risk Management. Но не все (большинство) видят в этом смысл и пользу на практике. В лучшем случае заводят регистры рисков (про которые скоро забывают), в худшем говорят, что управление рисками происходит в ходе ежедневной коммуникации (непонятно, правда, что имеется ввиду под рисками и управлением.</li>
<li>При наличии на проектах Risk register-а менеджмент компании считает что есть недостаток в про-активном управлении проекта и в коммуникациях с заказчиком, который регулярно жалуется на неожиданные проблемы на проекте.</li>
<li>Проджект менеджеры и Проектные команды жалуются на большие затраты времени на работу с рисками (и, очевидно, отсутствием эффекта, а то бы не жаловались.</li>
</ul><br/>
Эти и многие подобные наблюдения были сделаны мной в ходе внедрения системы управления качеством и проведения аудитов процессов в IT компании. В частности, процессов управления проектом. Как и любое нововведение, внедрение правил работы должно сопровождаться обоснованием зачем это нужно. Для этого, в дополненение к навыкам убеждения, необходимы знание теории и практических примеров — как негативных, так и позитивных. На них и основаны мои выводы о секретах эффективного Управления Рисками.<br/>
<div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/blogs/pm/128370/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Tue, 13 Sep 2011 15:39:27 GMT</pubDate>
			<author>ElenaPetrova</author>
			<category>project management</category><category>risk management</category><category>управление проектом</category><category>управление рисками</category><category>риски</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
	
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Я пиарюсь / Интервью Александра Орлова о Software Project Management Conference]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/blogs/i_am_advertising/127849/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/blogs/i_am_advertising/127849/</link>			
			<description><![CDATA[<b>26 ноября 2011 года в Санкт-Петербурге пройдет Международная конференция в области управления проектами «<a href="http://www.spmconf.ru">Software Project Management Conference</a>» ты состоишь в её программном комитете, не мог бы ты рассказать подробней — для кого она предназначена, что там будут обсуждать?</b><br/>
<br/>
АО: Конференция предназначена для людей, которые управляют проектами в нашей отрасли. При этом проекты могут самые различные — от больших до малых. По своему опыту работы, по нашему опыту обучения проджект менеджеров могу сказать, что проблем у этой аудитории вагон и маленькая тележка. И очень здорово, что люди пытаются со всем этим разобраться и сделать нашу отрасль чуть-чуть успешнее. Таких людей мы и ждем на конференции.<br/>
<div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/blogs/i_am_advertising/127849/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Tue, 06 Sep 2011 11:59:27 GMT</pubDate>
			<author>VLDCORP</author>
			<category>интервью</category><category>sqa days</category><category>spmconf</category><category>конференции</category><category>project management</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
		
	
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Я пиарюсь / Интервью с Сергеем Архипенковым — О предстоящей Software Project Management Conference]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/blogs/i_am_advertising/127176/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/blogs/i_am_advertising/127176/</link>			
			<description><![CDATA[<b>26 ноября 2011 года в Санкт-Петербурге пройдет Международная конференция в области управления проектами «<a href="http://www.spmconf.ru">Software Project Management Conference</a>» ты состоишь в её программном комитете, не мог бы ты рассказать подробней — для кого она предназначена, что там будут обсуждать?</b><br/>
<br/>
АС: На мой взгляд, конференция будет иметь широкую аудиторию. Конференция должна заинтересовать всех, кто, так или иначе, связан с управлением разработкой ПО. В первую очередь это руководители: руководители компаний, руководители служб персонала, руководители функциональных подразделений и, конечно же, руководители проектов и тимлиды. Ну и разумеется, на конференции мы ждем и тех, кто пока еще только собирается стать руководителем.<br/>
<div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/blogs/i_am_advertising/127176/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Sat, 27 Aug 2011 09:44:37 GMT</pubDate>
			<author>VLDCORP</author>
			<category>интервью</category><category>project management</category><category>конференции</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
		
	
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Управление проектами / Объектно-ориентированный подход к управлению проектами]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/blogs/pm/126676/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/blogs/pm/126676/</link>			
			<description><![CDATA[Ранее мы рассказывали о том, как можно удачно <a href="http://habrahabr.ru/blogs/wave/126125/">объединить системы общения, решения задач и базу знаний</a>. В этом подходе календарный план теряет ключевую роль. Мы долго обсуждали, на каком примере лучше показать планирование проекта и что выделять в изолированные части.<br/>
Нашему коллективному разуму пришла аналогия с объектно-ориентированным подходом, когда ключевым элементом планирования является определение сущностей-объектов. Так и в управлении проектами можно выделить ключевые объекты, а затем прорабатывать их. <div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/blogs/pm/126676/#habracut">Что мы предлагаем?</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Tue, 23 Aug 2011 12:39:28 GMT</pubDate>
			<author>ddespot</author>
			<category>project volna</category><category>google wave</category><category>коллаборация</category><category>нерегулярный менеджмент</category><category>контекстное общение</category><category>задачи в контексте</category><category>project management</category><category>организация труда</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
		
	
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Google Wave / 3 в 1: Обсуждения, задачи, документация]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/blogs/wave/126125/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/blogs/wave/126125/</link>			
			<description><![CDATA[<iframe width="560" height="349" src="http://www.youtube.com/embed/CpAxYpoVu1s" frameborder="0" allowfullscreen></iframe> <br/>
В нашей команде работает более 30 человек. Мы разрабатываем масштабируемые решения для web. Живем в Томске, Санкт-Петербурге и в Москве. Для организации совместной работы над задачами мы использовали task-трекер. Во время проектов создавались ценные наработки и нужно было организовать работу со знаниями. Мы пробовали различные wiki-системы. Оказалось, что большая часть наших знаний создается при решении текущих задач. Мы сталкивались с проблемами:<ul>
<li>Заносить и вести все задачи в task-трекере неудобно, и поэтому сотрудники все время переходят на общение через мессенджеры.</li>
<li>Много знаний оседает в e-mail и месенджерах. Перенос знаний из переписки в task-трекер и wiki отнимает много сил и времени.</li>
<li>Если при планировании проекта в wiki была записана вся концепция проекта, то с каждым днем различий между информацией в wiki и реальным положением дел становится все больше, и поддержка базы знаний становится неоправданно трудоемкой.</li>
</ul>Решая эти проблемы, мы разработали собственную методологию и среду совместной работы. Так родился новый проект. В этой статье хотим рассказать о нем. Для начала посмотрим на то, как организована совместная работа в команде.<div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/blogs/wave/126125/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Thu, 11 Aug 2011 12:15:10 GMT</pubDate>
			<author>ddespot</author>
			<category>project volna</category><category>google wave</category><category>коллаборация</category><category>нерегулярный менеджмент</category><category>контекстное общение</category><category>задачи в контексте</category><category>project management</category><category>организация труда</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
		
	
		
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Управление проектами / [Из песочницы] Жизнь в черной дыре или как взаимодействовать с крупными российскими компаниями]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/blogs/pm/123353/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/blogs/pm/123353/</link>			
			<description><![CDATA[Крупная российская компания (КРК) в рамках данной статьи (если получится цикла статей) — это компания имеющая тысячи работников, филиалы или центры по всей России, историю идущую со времен СССР и де-факто монопольное положение на рынке. Лакомый кусок, вечная кормушка и страшнейший кошмар в одном лице. Один менеджер которого я знал за год работы с такой корпорацией заработал седую голову, другой от той же корпорации получил постоянный поток заказов и денег.<br/>
<br/>
Как же получить второе не получив первого?<br/>
<div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/blogs/pm/123353/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Mon, 04 Jul 2011 11:09:04 GMT</pubDate>
			<author>LeeHoy</author>
			<category>project management</category><category>корпорация</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
	
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Управление проектами / Agile manifesto (human remix)]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/blogs/pm/121281/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/blogs/pm/121281/</link>			
			<description><![CDATA[В управлении большими веб-проектами чаще всего применяют принципы классического американского <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Project_management">project management</a> — щепитильное создание плана работы и четкое его выполнение. Строгие отчеты, хитрые графики и презентации в power point (утрирую).<br/>
<br/>
Как оппозицию, все чаще ставят принципы <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Agile_software_development">Agile software development</a>, где ленивые для документаций программисты (утрирую) в приоритеты ставят само написание кода и конечный продукт.<br/>
<br/>
Я никогда не был ярым поклонником первого метода, но и со вторым имею много противоречий. Заинтересовавшись теорией управления я написал собственное видение известного <a href="http://agilemanifesto.org/">agile manifesto</a> — Agile manifesto (human remix). Расшифровка четырех идей манифеста с позиции того, что все мы люди. Пусть даже и работаем за деньги.<br/>
<div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/blogs/pm/121281/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Tue, 14 Jun 2011 09:34:56 GMT</pubDate>
			<author>Lipa</author>
			<category>agile manifesto</category><category>project management</category><category>человек</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
		
	
		
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Управление проектами / [Из песочницы] Жизнь кирпичей. Почему расстановка приоритетов — ключевой элемент планирования]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/blogs/pm/119358/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/blogs/pm/119358/</link>			
			<description><![CDATA[<i><blockquote>Это попытка на картинках порассуждать, почему проекты так сложно выпускать в срок, и как задание приоритетов может улучшить ситуацию. </blockquote></i><br/>
 <br/>
Итак, мы принимаемся за разработку проекта. Уже определены цели и общие очертания проекта, но пока совершенно ничего не известно про его реализацию. Какие задачи придется решать? Какие потребуются ресурсы? Неясно.<br/>
<br/>
На этом этапе проект для нас — осязаемое, но все еще довольно бесформенное облако.<br/>
<br/>
<img src="http://pics.livejournal.com/sleepytomcat/pic/000p9sa8"/><br/>
<div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/blogs/pm/119358/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Mon, 16 May 2011 19:07:11 GMT</pubDate>
			<author>sleepytomcat</author>
			<category>управление проектом</category><category>project management</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
	
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Управление проектами / Бизнес-эксгибиционизм в Google Wave]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/blogs/pm/119028/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/blogs/pm/119028/</link>			
			<description><![CDATA[В нашей организации существует правило — «Делись знаниями!». Мы заметили, что недостаточная информированность сотрудников существено увеличивает сроки реализации проектов. Знания быстро устаревают, и, если ими не обмениваться, они становятся бесполезными. <br/>
Соответственно, обмениваясь знаниями, на их основе мы получаем новые.<br/>
В рамках этой концепции у нас родилась идея «бизнес-эксгибиционизма». <div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/blogs/pm/119028/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Tue, 10 May 2011 17:25:50 GMT</pubDate>
			<author>ddespot</author>
			<category>коллаборация</category><category>нерегулярный менеджмент</category><category>организация труда</category><category>google wave</category><category>project management</category><category>бизнес-эксгибиционизм</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
		
	
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Блог компании Ascensio System / TeamLab: храните и редактируйте документы прямо на корпоративном портале]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/company/ascensio/blog/116414/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/company/ascensio/blog/116414/</link>			
			<description><![CDATA[В прошлый раз мы поведали вам историю создания и развития <a href="http://www.teamlab.com/">TeamLab</a> — платформы для организации совместной работы и общения. С того момента произошли некоторые существенные изменения в функционале системы, о чем сегодня мы хотели бы вам рассказать.<br/>
<div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/company/ascensio/blog/116414/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Tue, 29 Mar 2011 09:15:45 GMT</pubDate>
			<author>OlgaS</author>
			<category>онлайн редактирование</category><category>документы</category><category>project management</category><category>collaboration</category><category>управление проектами</category><category>совместная работа</category><category>teamlab</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
		
	
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Управление проектами / Внедрение ERP – Идеальный шторм]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/blogs/pm/116391/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/blogs/pm/116391/</link>			
			<description><![CDATA[Несколько месяцев назад мне предложили руководить проектом внедрения ERP.<br/>
<br/>
<i><b>Cправка.</b> ERP-система (англ. Enterprise Resource Planning System — Система планирования ресурсов предприятия) — это интегрированная система на базе ИТ для управления внутренними и внешними ресурсами предприятия (значимые физические активы, финансовые, материально-технические и человеческие ресурсы). Цель системы — содействие потокам информации между всеми хозяйственными подразделениями (бизнес-функциями) внутри предприятия и информационная поддержка связей с другими предприятиями. Wikipedia<br/>
</i><br/>
<img align="left" src="http://im3.asset.yvimg.kz/userimages/rustem-karymov/oZyZ8SRsnu2l5XOPc2PbY9M9k67B7s.jpg"/>Вступить в должность я должен был в момент фактического запуска проекта в промышленную эксплуатацию. Это один и самых трудных и ответственных этапов любого проекта. Специфика данного проекта была в том, что дедлайн запуска был не сдвигаемый, то есть проект нужно было запустить в определенную дату, без возможности переноса.<br/>
<br/>
<i>Краткое описание проекта<br/>
Система: Oracle eBusiness Suit, Oracle Hyperion<br/>
Срок проекта: 1 год, 3 этапа<br/>
Бюджет: $800K — $1 000K<br/>
Заказчик: Air Astana<br/>
Разработчик: BAS (25 человек)<br/>
Проектная группа: 20-30 человек, команда ИТ 6 человек<br/>
Бизнес функции: Финансы, Закупки, Склад, Бюджетирование и Планирование, Управление кадрами<br/>
Этот проект был интересным и полезным опытом для меня. Я вынес очень важные уроки, которые я постараюсь раскрыть в этом посте. Я не планирую обсуждать специфические технические решения и характеристики в этом посте. Моя задача поделится аспектами внедрения, которые обычно не описывают в презентациях, проспектах и книжках.</i><br/>
<br/>
<div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/blogs/pm/116391/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Tue, 29 Mar 2011 05:49:39 GMT</pubDate>
			<author>rustem_karymov</author>
			<category>erp</category><category>project management</category><category>oracle</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
		
	
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Управление проектами / История одной маленькой автоматизации — Часть 1. Начинаем проектировать БД]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/blogs/pm/115164/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/blogs/pm/115164/</link>			
			<description><![CDATA[<img src="http://habrastorage.org/storage/habraeffect/17/6f/176ff80025e399e3c53c6dde201dd52c.jpg" alt="image"/><br/>
<a href="http://habrahabr.ru/blogs/pm/113713/">Введение</a><br/>
Со времени «Введения» ничего не изменилось. Руководство компании считает, что в данный момент есть более важные оперативные задачи, а именно — зарабатывать деньги. И я целиком с руководством согласен! Но при таком подходе мы никуда не двинемся в благородном деле автоматизации.<br/>
В связи с этим приходится работать дома, даже не зная, утвердят ли когда-нибудь проект внедрения.<br/>
С одной стороны работать так — немного грустно, но с другой, когда показываешь реально рабочую систему — намного проще протолкнуть её внедрение, чем объяснять на пальцах.<br/>
Под катом начало проектирования системы — процесса нудного и трудного, но жизненно необходимого.<br/>
<div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/blogs/pm/115164/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Wed, 09 Mar 2011 14:24:06 GMT</pubDate>
			<author>ZAhmed</author>
			<category>saas</category><category>project management</category><category>базы данных</category><category>проектирование</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
		
	
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Блог компании Ascensio System / TeamLab: история одного стартап-проекта]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/company/ascensio/blog/109939/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/company/ascensio/blog/109939/</link>			
			<description><![CDATA[<img src="http://habrastorage.org/storage/bbf3bddd/8aa52dcd/6d580698/d501ed3d.jpg" align="left"/>7-е число 7-го месяца этого года, 7 часов вечера. Именно на эту магическую дату был назначен выпуск новой версии проекта TeamLab — <a href="http://teamlab.com/ru">www.teamlab.com</a>.<br/>
<br/>
TeamLab — это система для управления проектами и общения внутри компании. Первостепенная задача любого стартапа – создать нечто значимое. И пусть даже идея не нова, её всегда можно усовершенствовать, тем самым сделав мир чуточку лучше. Так и мы загорелись желанием внести что-то новое, представить свое видение современных систем совместной работы.<br/>
<br/>
Удалось ли нам внести свою изюминку? — Решать вам, дорогие хабровчане.<div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/company/ascensio/blog/109939/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Wed, 15 Dec 2010 12:38:39 GMT</pubDate>
			<author>SvetlanaGEm</author>
			<category>project management</category><category>start-up</category><category>amazon web services</category><category>amazon ec2</category><category>collaboration</category><category>управление проектами</category><category>стартап</category><category>совместная работа</category><category>open-source</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
		
	
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Блог компании CloudMill / Бета Ключи в InvoiceMall]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/company/cloudmill/blog/109169/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/company/cloudmill/blog/109169/</link>			
			<description><![CDATA[<a href="http://www.invoicemall.ru/"><img align="left" src="http://cdn.cloudmill.ru/habr/logo_IM.png" alt="invoicemall"/></a>Здравствуйте! В нашей первой <a href="http://habrahabr.ru/company/cloudmill/blog/105024/">статье</a> мы представили тех. превью проекта и немного рассказали о самом сервисе. Мы обещали предоставить бета ключи через неделю, но, к сожалению, не смогли этого сделать из-за юридических проблем и NDA. Пока наши юристы решали актуальные вопросы, мы не теряя времени, занимались своими: перерисовали интерфейс, завершили переход на Hetzner и Yandex (MDNS). Так что теперь нам действительно необходима Ваша помощь в тестах. <br/>
 <br/>
<img align="center" src="http://www.cloudmill.ru/picone.png" alt="сравнение интерфейсов"/><div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/company/cloudmill/blog/109169/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 13:29:35 GMT</pubDate>
			<author>CloudMill</author>
			<category>saas</category><category>invoicemall</category><category>invoice</category><category>счета</category><category>инвойсы</category><category>cloudmill</category><category>crm</category><category>project management</category><category>collaboration</category><category>support</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
		
	
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Блог компании Ciklum / Отчет о PM Camp III в Днепропетровске]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/company/Ciklum/blog/108473/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/company/Ciklum/blog/108473/</link>			
			<description><![CDATA[Не так давно, 5-6 ноября, днепропетровский офис Ciklum организовал ставший уже традиционным PM Camp, гостеприимно собрав как действующих менеджеров и сотрудников из менеджерского резерва, так и своих клиентов, желавших поделиться своим управленческим опытом и познакомиться ближе с людьми, которые обеспечивают успех их бизнеса. <br/>
<br/>
Мы не стали делать скучный и затянутый пресс-релиз, и решили, что лучше предоставить слово одному из участников, чье эссе мы предоставляем вашему вниманию. Подробности – под хабракатом.<br/>
<br/>
P.S. Грамматика и стиль сохранены.<br/>
<br/>
<img src="http://blog.origasan.com/wp-content/uploads/2010/09/logonew4-small2.png" alt="image"/><br/>
<br/>
<div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/company/Ciklum/blog/108473/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Fri, 19 Nov 2010 14:28:42 GMT</pubDate>
			<author>Origasan</author>
			<category>pm camp</category><category>ciklum</category><category>project management</category><category>training</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
		
	
			
		<item>		
			<title><![CDATA[Блог компании Triniforce / Эффективная разработка ПО при помощи системы Project Kaiser. Часть 1. Scrum]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/company/triniforce/blog/103547/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/company/triniforce/blog/103547/</link>			
			<description><![CDATA[<img src="http://www.triniforce.com/img/blog/habr/pm/tree_and_list3.jpg" alt="image"/><br/>
За три года развития системы <a href="http://www.projectkaiser.ru">Project Kaiser</a> и участия в разнообразных проектах с ее использованием, у нас сложилась определенная концепция разработки ПО, о чем мы и хотим поведать. Кроме того, только что вышла <a href="http://www.projectkaiser.com:8080/pk?fileid=2880830">новая версия</a> программы с некоторыми полезными нововведениями. В частности, проведены работы по поддержке методологии Scrum.<br/>
<br/>
Вложенные этапы? Да. Подзадачи? Да. Иерархическая документация по проекту? Да. «Отстрелить» часть проекта субподрядчику и позволить ему видеть только то, что необходимо? Да. Декомпозиция требований? Да<br/>
<div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/company/triniforce/blog/103547/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Thu, 30 Sep 2010 06:02:40 GMT</pubDate>
			<author>maxim_ge</author>
			<category>scrum</category><category>agile</category><category>управление проектами</category><category>управление задачами</category><category>project management</category><category>issue tracking</category><category>project kaiser</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
		
	
			
		<item>		
			<title><![CDATA[GTD / Ловушка “группомыслия” и другие эффекты работы в команде]]></title>
			<guid isPermaLink="true">http://habrahabr.ru/blogs/gtd/104880/</guid>
			<link>http://habrahabr.ru/blogs/gtd/104880/</link>			
			<description><![CDATA[Возможно многие сталкивались с подобным парадоксом: почему от увеличения числа участников в команде, эффективность ее работы не только не увеличивалась, но, наоборот, снижалась? Я начал изучать данный вопрос, т.к. по ходу своей управленческой деятельности сталкивался с подобной ситуацией несколько раз.<br/>
<br/>
Тем, кто непосредственно связан с организацией работы в команде и использует коллективный способ принятия решения, следует знать о таком явлении как «групповые эффекты» <div class="habracut"> <a class="habracut" href="http://habrahabr.ru/blogs/arbeit/104880/#habracut">Читать дальше &rarr;</a> </div>]]></description>
			
			<pubDate>Fri, 24 Sep 2010 12:14:12 GMT</pubDate>
			<author>Nipar</author>
			<category>коллективная работа</category><category>project management</category><category>управление проектами</category>
		</item>
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	
	
	
	
	
	
	

	
</channel>
</rss>

