войти зарегистрироваться

Human ResourcesТайные приемчики рекрутеров: ЧТО мы говорим на собеседовании и ЧТО на основании этого о нас узнает работодатель?

Приветствую уважаемое хабрасообщество!

Так как рекрутинг – это не только моя работа, но и увлечение, хочу поделиться с вами интересной, по моему мнению, информацией. Речь пойдет, простите за тавтологию, о самой речи – словах, которые мы с вами подбираем, выражая свои мысли в беседе с менеджером по персоналу.
Казалось бы – а что тут подбирать? Называем вещи своими именами и все. Работа скучная – «неинтересная», руководство непрофессиональное – «дилетанты», зарплата небольшая – «смешная», каждый сам за себя – «коллектив неслаженный».
Но не все так просто как кажется на первый взгляд.

Блог компании AdLabsПодбор Слов Яндекса: Теперь чистим ещё лучше!

На днях в Подборе слов Яндекса (http://wordstat.yandex.ru) появилась новая «фишка». При вычитании мусора в определенный момент программа доходит до того, что выдает нам ещё новый список запросов, включающих наш исходный запрос.

Пример 1

Скрин №1 (после ввода исходного запроса):
image

Скрин №2 (после вычета ряда минус-слов):
image

Скрин №3 (после вычета последнего минус-слова «где»):
image

Причем не всегда новые выдаваемые запросы низкочастотные:

Пример 2

Скрин №1 (после вычета ряда минус-слов):
image

Скрин №2 (после вычета последних минус-слов «фильм», «грачевский»):
image

Таким образом, Яндекс предоставляет нам возможность ещё более тщательно чистить запросы, делая эту процедуру практически бесконечной. :)

Анна Пелевина РА AdLabs