Персональные блоги → Теория и Практика Поиска Работы в Канаде (часть 2) — Лиха беда начало
Вступление
Данная статья разительно отличается от первой по нескольким причинам. Во-первых, тут мы делаем лирическое отступление и обсуждаем вещи, которые стоит знать перед отъездом, что, надеюсь, позволит более эффективно спланировать эмиграцию.
Блог компании JobGalaxy → JobGalaxy: самый быстрый поиск работы в Рунете
JobGalaxy — новый HR-сервис, который наша компания запустила два месяца назад. Это первый бесплатный и для соискателей, и для работодателей интернет-инструмент для поиска работы и подбора персонала. Причём модель поиска принципиально отличается от того, к чему привыкли пользователи Рунета. За два месяца на сайте зарегистрировались порядка 2 тысяч человек, так что, похоже, перемен в этой сфере ждут многие.
Фриланс → Поиск проектов/фрилансеров: рассылки
Традиционно поиск проектов фрилансерами и фрилансеров заказчиками происходит на всевозможных фриланс-биржах. Но они как правило имеют существенные недостатки по качеству опубликованных проектов / предложений от фрилансеров.
Возьмем например weblancer.net. Пример проекта который каким-то образом прошел модерацию:
С другой стороны оказывается люди вполне готовы работать с таким бюджетом:
То есть с одной стороны проекты с неадекватными бюджетами, а с другой стороны – демпинг фрилансеров, создают общее впечатление довольно непрофессиональной среды и работать с такими сайтами в итоге не особо приятно.
Возьмем например weblancer.net. Пример проекта который каким-то образом прошел модерацию:
С другой стороны оказывается люди вполне готовы работать с таким бюджетом:
То есть с одной стороны проекты с неадекватными бюджетами, а с другой стороны – демпинг фрилансеров, создают общее впечатление довольно непрофессиональной среды и работать с такими сайтами в итоге не особо приятно.
Подкасты → Рунетология (115): президент рекрутингового портала Superjob Алексей Захаров
Алексей Захаров — о рентабельности сайтов по поиску работы, о том, как зарабатывает Superjob.ru и кто его конкуренты, какие профессии сейчас востребованы в IT и что нужно сделать государству на рынке труда.
прослушан 124 раза
Я пиарюсь → Приложение для поиска работы и информации о компаниях (для Windows Phone 7)
Поиск работы — для кого-то процесс простой, для кого-то — сложный. Но быть в курсе происходящего на рынке труда желательно всем. Именно для этих целей мы создали базу компаний (преимущественно, из Украины) для более легкой навигации и поиска подходящих вакансий.
Цель приложения: предоставить возможность поиска IT-компаний, а также информации (адреса, телефоны, вакансии, ссылки на социальные сети).
Приложение будет распространятся бесплатно, но мы надеемся на интерес со стороны компаний для публикаций рекомендованных вакансий и предложений.
Human Resources → Много компаний хороших и разных
Вашему покорному слуге за 9 лет трудового стажа довелось поработать в различных фирмочках, фирмах, компаниях и даже корпорациях пока не нашел ту, которая всецело меня устраивает по всем параметрам.
И вот в один прекрасный день пришла мне в голову мысль, а не поделиться ли мне моими наблюдениями о том, как живется сотрудникам внутри разных по структуре и размерам компаниях, их мотивации и возможных демотиваторах внутри них.
И вот в один прекрасный день пришла мне в голову мысль, а не поделиться ли мне моими наблюдениями о том, как живется сотрудникам внутри разных по структуре и размерам компаниях, их мотивации и возможных демотиваторах внутри них.
Веб-разработка → Согласитесь на работу, если писать придется на собственном языке компании, но оклад выше ожиданий?
Human Resources → В процессе поиска работы
Приветствую, хабраюзеры.
Недавно мне довелось искать новое место работы. Это значит, что пришлось посетить довольно много собеседований, а посему я хотел бы поделиться опытом, высказать свои наблюдения и замечания относительно всего процесса найма сотрудников на работу. Надеюсь, в посте найдут что-то полезное и те, кто ищет работу, и те, кто ищет нового сотрудника.
Недавно мне довелось искать новое место работы. Это значит, что пришлось посетить довольно много собеседований, а посему я хотел бы поделиться опытом, высказать свои наблюдения и замечания относительно всего процесса найма сотрудников на работу. Надеюсь, в посте найдут что-то полезное и те, кто ищет работу, и те, кто ищет нового сотрудника.
Блог компании GreenfieldProject → Люди в стартапе: you are hired!
Искать «просто через интернет» не всегда эффективно. Прямая, живая коммуникация, пожалуй, лучше. Поэтому мы совместно с «нехантинговым» агентством Pruffi запускаем услугу помощи с поиском сотрудников в проекты. Бесплатную. Постараемся подыскивать в новые проекты «технарей», а параллельно поможем «закрывать» вам другие позиции в проектах.
Все довольно просто. Вы, уже работающий стартап, заходите на эту страничку и пишете, кто вам нужен. А мы рассказываем студентам и аспирантам ведущих московских технических и управленческих ВУЗов, которые приходят на наши неформальные встречи #poSEEDelki, о вакансиях в ваших проектах. Отклики и контакты тех, кто заинтересовался, передаем вам для дальнейшей работы.
Все довольно просто. Вы, уже работающий стартап, заходите на эту страничку и пишете, кто вам нужен. А мы рассказываем студентам и аспирантам ведущих московских технических и управленческих ВУЗов, которые приходят на наши неформальные встречи #poSEEDelki, о вакансиях в ваших проектах. Отклики и контакты тех, кто заинтересовался, передаем вам для дальнейшей работы.