Для собирающих грабли наемных будней в раисии России

До недавнего времени наблюдал, что происходило в салоне красоты, где моя жена 3 года проработала ассистентом мастера-парикмахера, но мастером все никак почему-то не становилась, не смотря на то, что к ней уже стали переходить стричься (за 700р.) клиенты, которые платили за стрижку более 5000-10000р. После тщетных попыток перевестись в другой аналогичный салон, она натыкалась на те же грабли. Когда мы стали сопоставлять факты, я понял, какую схему используют данные конторы, чтобы заиметь халявные трудовые руки. Путем несложных вычислений мы поняли, куда нужно идти работать, и все получилось.

На основании личных наблюдений я сделал собственный вывод о работе этой незамысловатой схемы, по которой даже серьезные компании просто в наглую эксплуатируют наивных и доверчивых девочек и мальчиков, кормя их кашкой радужных перспектив.

	Да, он должен быть обязан сообщать полную информацию
	Нет, пусть сам решает что и как публиковать

Проголосовало 549 человек. Воздержалось 90 человек.

В настоящее время ищу работу, достаточно продолжительное время (специализация — «менеджер интернет-проектов») и в последнее время заметил тенденцию к тому, что начали давать задания и после их выполнения, приглашать на собеседование.

Как вы считаете, правильно ли это?

Источник – free-lance.ru/

Рынок удаленной работы растет не по дням а по часам и крупнейший ресурс по подбору удаленных исполнителей как всегда демонстрирует свою вовлеченноссть в процесс этого роста.

Сегодня с утра пользователи Free-lance.ru увидели сообщение об
изменениях на ресурсе.

Среди наиболее значимых для рынка: