Human Resources → Bing снова ищет программистов в России и приедет в Москву отобрать лучших
На днях со мной связался Mat Connot и рассказал, что в апреле команда интервьюеров из Бинг приедут в Москву, чтобы отобрать разработчиков, которых будут готовы перевезти в штаты.
Human Resources → Я хочу работать в Google! Телефонное интервью (часть 3, питоноводческая)
Из комментариев к предыдущей статье кроме кучи полезной информации, обсуждения недостатков моего кода, я вынес ещё и стратегическое решение — всеми правдами и неправдами избегать программирования на C/C++ на ближайшем интервью. Сказывается отсутствие практики написания программ. Уже больше 4х лет его не трогал и питона хватало для любых статистических вычислений и визуализации данных. Но обязательно вернусь к классическим учебникам на следующей недели. Товарищи TheHorse и 0leGG застыдили меня во второй статьe, а AxisPod забил последний гвоздик в гробик моих надежд, что получится выехать на старых знаниях. Поэтому смещая акцент именно в сторону любимого Python, посмотрим на возможные задачи.
Human Resources → Я хочу работать в Google! Телефонное интервью (часть 2)
Сегодня мы будет обсуждать технические аспекты и реализацию задач на Python и C/C++, которыми нас будет закидывать инженер из Google. Начнём с самых тривиальных проблем с последующим нарастанием сложности. Параллельно обратим внимание о чём стоит упомянуть во время интервью и где не попасть в ловушку.
Human Resources → Я хочу работать в Google! Телефонное интервью (часть 1)
Привет Хабр! Давно не писал. Да это и понятно. Защита диссертации, получение PhD, а сейчас ещё и активный поиск работы — всё это занимает очень много драгоценного времени. Но разговор сегодня пойдёт не о том. Хотелось бы поделиться с Вами, уважаемые хабралюди, ресурсами и описанием процесса подготовки к телефонному техническому интервью с Гуглом, первый технический этап которого я уже прошёл, и теперь готовлюсь ко второму, который будет в пятницу.
Блог компании Opera Software → Работа в Opera — не упусти свой шанс
Многие из вас проводят массу времени в различных оперных форумах, в тематических группах в социальных сетях. Число пользователей браузеров Opera в России растёт очень быстро, вот и наша группа (далеко не единственная, связанная с Opera) уже прошла отметку в 9000 подписчиков. А, к примеру, в нашей группе на ВКонтакте — почти 330 000 участников, а есть ведь ещё и Твиттер, Facebook… В общем, сообщество у нас огромное и оно очень не любит, когда компания уделяет ему недостаточно внимания. К сожалению, пока у нас не так много сотрудников, которые успевают поддерживать постоянный контакт с пользователями, но мы стараемся «пофиксить» эту проблему. Именно поэтому наиболее любознательные уже могли заметить новую вакансию на сайте Opera:
Community representative
Community representative
Human Resources → Используете ли вы агрегаторы вакансий?
Через n лет хабраюзер включит комп, и увидит уведомление: «Вас приглашают на собеседование на работу вашей мечты».
Уже сейчас можно получать рассылку с вакансиями по заданным параметрам, причем не с одного сайта, а сразу с нескольких.
Когдя я наткнулся на Яндекс.Работу, нашел другие сервисы и начал разбираться с сайтами-агрегаторами, возник вопрос: насколько вообще это востребовано.
Всего в Рунете имеется пять адекватных агрегаторов:
В общем-то все они умеют примерное одинаковое, и соревноваться с хедхантерскими сайтами (типа того же hh.ru или rabota.ru), вроде бы, не собираются.
А может быть зря не собираются?
Отсюда опрос: http://bit.ly/yarabota
Ответьте, какими агрегаторами пользуетесь, и какие функции хотели бы в них добавить. На основе полученной статистики, я напишу пост-отчет, где можно будет пофантазировать над будущим подобных сервисов.
Уже сейчас можно получать рассылку с вакансиями по заданным параметрам, причем не с одного сайта, а сразу с нескольких.
Когдя я наткнулся на Яндекс.Работу, нашел другие сервисы и начал разбираться с сайтами-агрегаторами, возник вопрос: насколько вообще это востребовано.
Всего в Рунете имеется пять адекватных агрегаторов:
- 100работ aka metajob
- Яндекс.Работа
- Рамблер Работа
- Улов Умов
- JobsMarket
В общем-то все они умеют примерное одинаковое, и соревноваться с хедхантерскими сайтами (типа того же hh.ru или rabota.ru), вроде бы, не собираются.
А может быть зря не собираются?
Отсюда опрос: http://bit.ly/yarabota
Ответьте, какими агрегаторами пользуетесь, и какие функции хотели бы в них добавить. На основе полученной статистики, я напишу пост-отчет, где можно будет пофантазировать над будущим подобных сервисов.
Блог компании Ciklum → Куда мы пришли?
Здравствуйте, Хабропосетители.
Спешу вам сообщить, что компания Ciklum расширяет свою региональную сеть офисов. До середины 2010 года центры разработки Ciklum находились в Киеве, Харькове, Днепропетровске и Донецке. В августе было принято стратегическое решение пойти в Минск, Винницу и в Одессу. В связи с этим, в компании появились новые проекты, расширились существующие, и возникла потребность в высококвалифицированных кадрах в этих городах.
Спешу вам сообщить, что компания Ciklum расширяет свою региональную сеть офисов. До середины 2010 года центры разработки Ciklum находились в Киеве, Харькове, Днепропетровске и Донецке. В августе было принято стратегическое решение пойти в Минск, Винницу и в Одессу. В связи с этим, в компании появились новые проекты, расширились существующие, и возникла потребность в высококвалифицированных кадрах в этих городах.
Блог компании Opera Software → Вакансия от Opera Software
Спешу сообщить об открытии очередной вакансии в компании Opera Software, предназначенной для российской аудитории претендентов. Должность более чем важная — директор по продажам по России и СНГ. Как сами понимаете — фронт работ практически не имеет границ, так что скучать не придётся. Все подробности — на странице вакансий компании и на Хабрахабре.
По опыту прежних вакансий советую кандидатам не откладывать в долгий ящик и заявить о себе как можно скорее — подобные должности подолгу свободными не остаются ;)
Персональные блоги → Почему вам не удаётся получить работу (c Jobseeker)
Продолжаем тему переводных статей на тему поиска работы. На этот раз совершенно простые и всем хорошо известные моменты, которые при всей их кажущейся незначительности вовсе не стоит упускать из виду соискателю.
By The New Vision Online
Почему вам не удаётся получить работу
Во время поиска работы вам необходимо проделывать массу работы и избегать ошибочных шагов, которые могут свести на нет все ваши усилия, несмотря на отличную квалификацию и навыки. Эксперты советуют избегать следующего.
Непрофессиональный адрес электронной почты
Адрес вида milashka@gmail.com может показаться крайне остроумным вам и вашим друзья, но вряд ли менеджеру по найму. Ему может просто не хватить чувства юмора, и ваши шансы устремятся к нулю. Лучше использовать своё имя и фамилию и при необходимости цифры.
Плохие манеры при телефонном общении
То же касается и приветствия на вашем автоответчике. Вам просто нужно сказать, что в данный моменты вы недоступны: не нужно говорить, что вы зависаете в клубе или режетесь в карты. Зачем давать повод сразу отвергать вашу кандидатуру? Не делайте этого.
Орфографические ошибки в письме
Хотя в Microsoft Word и имеется средство проверки орфографии, оно не умеет проверять, что вы имели в виду. Если вы напишете "хотел бы удивить" или "хотел бы удавить", то Word не будет вас поправлять, по крайней мере, он не поправил меня, когда я писал эту статью.
Пренебрежение благодарственным письмом после интервью
Такое письмо показывает вашу признательность за возможность интервью (прим. переводчика: собеседование) и даёт вам дополнительный шанс подчеркнуть ваши сильные стороны. Пренебрежение подобной возможностью лишает вас такого шанса и не характеризует вас как профессионала.
Неподобающая одежда
Если вы собираетесь на интервью в банк, оденьтесь, как банкир. Забудьте майки, шорты и сандали. Если есть хоть какие-то сомнения по поводу того, как одеться, старайтесь одеться более консервативно (прим. перев.: консервативно — это туфли, костюм, рубашка и опционально галстук).
Пренебрежение достижениями
Не стоит просто перечислять в резюме свои функциональные обязанности : выделите свои достижения и дайте им количественные показатели. Например, не нужно писать "написал программу в luisama" — пишите "разработал и запустил систему, сокращающую операционные расходы или увеличивающую продажи на ХХ процентов".
Опоздание
Если вы опаздываете на интервью, позвоните ожидающим вас. Это позволит им продолжить заниматься другими делами до вашего прибытия. Самое плохое, что можно сделать, это просто явиться с опозданием: это отдаёт хамством и непрофессионализмом и может резко снизить ваши шансы.
Сплетни
Как бы вам того не хотелось, даже если интервьюер об этом просит, не стоит поливать грязью своего бывшего работодателя, коллег или начальника.
Прекращение расширения контактов
Если вы ищете работу, не оставайтесь в одиночестве. Вспомните о других людях, которые могли бы помочь, таких как бывшие коллеги, поставщики или сокурсники по университету или колледжу. Если вы перестаёте развивать свои контакты, ваши поиски становятся более затруднительными и разочаровывающими.
By The New Vision Online
Почему вам не удаётся получить работу
Во время поиска работы вам необходимо проделывать массу работы и избегать ошибочных шагов, которые могут свести на нет все ваши усилия, несмотря на отличную квалификацию и навыки. Эксперты советуют избегать следующего.
Непрофессиональный адрес электронной почты
Адрес вида milashka@gmail.com может показаться крайне остроумным вам и вашим друзья, но вряд ли менеджеру по найму. Ему может просто не хватить чувства юмора, и ваши шансы устремятся к нулю. Лучше использовать своё имя и фамилию и при необходимости цифры.
Плохие манеры при телефонном общении
То же касается и приветствия на вашем автоответчике. Вам просто нужно сказать, что в данный моменты вы недоступны: не нужно говорить, что вы зависаете в клубе или режетесь в карты. Зачем давать повод сразу отвергать вашу кандидатуру? Не делайте этого.
Орфографические ошибки в письме
Хотя в Microsoft Word и имеется средство проверки орфографии, оно не умеет проверять, что вы имели в виду. Если вы напишете "хотел бы удивить" или "хотел бы удавить", то Word не будет вас поправлять, по крайней мере, он не поправил меня, когда я писал эту статью.
Пренебрежение благодарственным письмом после интервью
Такое письмо показывает вашу признательность за возможность интервью (прим. переводчика: собеседование) и даёт вам дополнительный шанс подчеркнуть ваши сильные стороны. Пренебрежение подобной возможностью лишает вас такого шанса и не характеризует вас как профессионала.
Неподобающая одежда
Если вы собираетесь на интервью в банк, оденьтесь, как банкир. Забудьте майки, шорты и сандали. Если есть хоть какие-то сомнения по поводу того, как одеться, старайтесь одеться более консервативно (прим. перев.: консервативно — это туфли, костюм, рубашка и опционально галстук).
Пренебрежение достижениями
Не стоит просто перечислять в резюме свои функциональные обязанности : выделите свои достижения и дайте им количественные показатели. Например, не нужно писать "написал программу в luisama" — пишите "разработал и запустил систему, сокращающую операционные расходы или увеличивающую продажи на ХХ процентов".
Опоздание
Если вы опаздываете на интервью, позвоните ожидающим вас. Это позволит им продолжить заниматься другими делами до вашего прибытия. Самое плохое, что можно сделать, это просто явиться с опозданием: это отдаёт хамством и непрофессионализмом и может резко снизить ваши шансы.
Сплетни
Как бы вам того не хотелось, даже если интервьюер об этом просит, не стоит поливать грязью своего бывшего работодателя, коллег или начальника.
Прекращение расширения контактов
Если вы ищете работу, не оставайтесь в одиночестве. Вспомните о других людях, которые могли бы помочь, таких как бывшие коллеги, поставщики или сокурсники по университету или колледжу. Если вы перестаёте развивать свои контакты, ваши поиски становятся более затруднительными и разочаровывающими.