25 мая мы пригласили Марвина Ляо, коммерческого директора Yahoo, прочесть у нас открытую лекцию. «Ветеран» компании, сейчас руководящий продажами на рынках EMEA (Центральная и Восточная Европа, Ближний Восток, Африка), расскажет, как интернет-гигант адаптируется к конкуренции на растущих рынках. В программе: новая, пока никем не виденная, презентация о показателях компании за последние 2-3 года, кейсы из международной практики Yahoo, а также ответы на вопросы аудитории.

Встреча пройдет в технопарке DigitalOctober. Чтобы поучаствовать, просто зарегистрируйтесь по ссылке.

К сожалению, Денис Крючков так и не выступил в RMA по семейным обстоятельства. Но, как и было обещано, он успел выбрать победителей конкурса на «дизайн/юзабилити-комментарий», в котором читатели Хабра могли полинчевать пару работ, созданных под управлением наших слушателей. И с победителями надо что-то делать.

Поэтому факультет «Менеджмент в сфере интернет-технологий» предлагает пользователям Borsh и Renton – именно их комментарии к этому посту были признаны самыми ценными – альтернативу. 21 мая у нас (в Москве — примечание по просьбе renton) выступит исполнительный директор Groupon Russia (ранее – Groupon UK) Анна Березовская. Хотите прийти? Ну а все желающие смогут наблюдать лекцию в прямом эфире: ссылка на трансляцию появится в субботу утром здесь, а пока можно настроить напоминание о трансляции на почту.

14 марта мы провели открытую лекцию с участием немца Марка Самвера, со-основателя фонда European Founders. Чтобы послушать человека, создавшего немецкий eBay, инвестировавшего в Facebook и LinkedIn, а ныне управляющего Groupon, люди ехали не только из разных концов Москвы. Были те, кто добрался на встречу из Воронежской и Волгоградской областей, Карелии.

Марк в России впервые и честно признается, что недостаточно знаком с общей ситуацией, с возможностями и условиями для предпринимателей и инвесторов, рынком стартапов и прочими вещами. Поэтому даже отказал в общении прессе — в любом случае, журналисты едва бы упустили возможность задать вопрос на какую-то из этих тем. Но темы больно актуальные — споры про инвесторов или то, стоит ли сразу идти на западные рынки, периодически разгораются на мероприятиях, в сети и в СМИ. Своим коллегам-предпринимателям, пришедшим на встречу в DigitalOctober, Самвер не ответить не мог:

Уже в эти выходные, 12-13 марта, в технопарке DigitalOctober пройдут пятые по счету рабочие выходные Harvest. Свыше 30 предварительно отобранных интернет-проектов, в том числе работающих на стыке олнайна со спортивной, музыкальной и развлекательной индустрии; десятки экспертов из четырех популярных индустрий; мастер-классы Алексея Черняка (Darberry) и Григория Бакунова (Яндекс); и целый холодильник Red Bull впридачу. Приходите и участвуйте!

Денис deniskin Крючков, создатель Хабра, — личность не публичная. Но для наших слушателей он сделает исключение, и в апреле прочитает им закрытую лекцию в DigitalOcotber. Хотите сходить? Все просто. Недавно наши ребята выполнили новое практическое задание: сервис онлайн-бронирования билетов поставил им задачу создать новый макет «главной». Слушатели получили финансирование, разбились на команды и нашли дизайнеров. Теперь заказчик не может выбрать из двух вариантов и требует хабра-экспертизы по дизайну и юзабилити.

Ниже вы найдете оба варианта. Два человека, давшие в комментариях наиболее содержательный «линч» проектов, смогут посетить лекцию Крючкова. Победителей он выберет сам. А чтобы «линчевать» было интереснее, мы публикуем замечания Дмитрия Сатина (UsabilityLab). По нашей просьбе, он уже прокомментировал результаты работы.

Уважаемый Хабрахабр вновь обсуждает, нужно ли защищать идеи и как это делать. RMA решила предоставить слово профессиональному юристу и преподавателю программы «Менеджмент в сфере интернет-технологий» Павлу Шинкаренко. Под катом — разбор нескольких «граблей», на которые многие почему-то натыкаются.

В своей работе компании часто сталкиваются с юридическими трудностями. Многие подменяют понятие «решать проблемы по мере поступления» откладыванием в долгий ящик. Проблемы лучше предвидеть, методами решения — лучше владеть. Например, знать, на что можно и нельзя «подписывать» разработчиков и журналистов проекта, а также — как увеличить активы с условных ста тысяч до 10 миллионов?

Во время поездки Silicon Trip делегация факультета «Менеджмент в сфере интернет-технологий» инновационно-образовательной компании RMA посетила главный офис Google в Mountain view — сердце Кремниевой Долины. Google — это море ярких позитивных эмоций. И в этом посте мы поделимся полученными эмоциями.



Вообще, Google не может оставить равнодушным. Здесь все сделано для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и имели возможность раскрыть свои таланты. Здесь все сделано для того, чтобы Google была и оставалась «Компанией Мечты».

Итак, 15 удивительных фактов о работе в Google:

Итак, делегация RMA проникла в святая святых Social Media мира — офис Facebook. Конечно же, устроить такой экскурс было нелегко, но то море позитива и эксклюзивной информации, которую мы узнали — этого стоили.



Мы приехали в Пало-Альто, прошли необходимые процедуры регистрации и вошли в огромный офис Facebook. До нас здесь было немного посетителей из России, а настолько массовый визит россиян и вовсе состоялся в первый раз.

Первое, что бросается в глаза — это позитивный настрой в офисе. Здесь просто нет места для унылости серых будней, когда на стенах развешаны карикатуры на топ-менеджеров, а на футболках сотрудников нанесены надписи «Ninjas wanted» со ссылкой на рекрутинговую страницу.

Наше путешествие вглубь Кремниевой долины началось! Прилетев в Пало-Альто, обустроившись в отеле и порадовавшись пальмам и белкам на улицах, мы отправились в Стэнфордский университет.


Итак, что мы знаем о Стэнфорде? Здесь учились не только отцы-основатели IT-корпораций Google, Yahoo!, Cisco, HP, но и такие политики как Александр Керенский (да-да, тот самый!), президент Герберт Гувер и госсекретарь Кондолиза Райс.

Здесь зарождалось IT, в том виде, в котором он есть сейчас. Именно Стэндфорский индустриальный парк в 1950-х дал толчок к развитию наукоёмких производств и высокотехнологических компаний Долины. Здесь читают лекции ВСЕ «звезды» бизнеса — от Билла Гейтса до Гая Кавасаки. Стэнфорд служит основной базой для набора молодых кадров такими компаниями как Google, Microsoft, Apple, Facebook и Twitter.

Стэнфорд мы увидели светлым и радостным. Именно таким всегда и представлялся настоящий американский университет — красивые здания, просторные аудитории, радостные и, вместе с тем, гордые студенты.