Хотите ли вы, чтобы компания оплачивала вам покупку ноутбука?

    Развивая тему программы BYOC (Принеси свой компьютер на работу) из прошлого материала в блоге Citrix, хочу у вас поинтересоваться, хотите ли вы, чтобы работодатель оплачивал вам ноутбук? А вы бы покупали на эти деньги любую модель, какая больше всего вам нравится. Citrix дает своим сотрудникам $2100 в качестве компенсации за рабочий лаптоп, что весьма неплохо. Как вы думаете, возможно ли введение такой программы в России и конкретно в вашей компании? А если нет, то почему?
    Citrix 26,72
    Компания
    Поделиться публикацией
    AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

    Подробнее
    Реклама
    Похожие публикации
    Комментарии 112
    • +2
      Описание программы BYOC в Citrix можно почитать вот здесь. Я думаю, основной причиной невозможности внедрения такой программы в российских компаниях может стать банальная нехватка бюджета. Одно дело, когда компания компеснирует вам $2100, другое — если предлагают купить что-нибудь за 400.

      Идеальный рабочий инструмент для меня стоит где-то $2000-2200. А у вас?
      • +5
        работаю на нетбуке за 500$. Разрешения 1366х768 вполне хватает. Чем обусловлена цифра в $2000-2200
        • 0
          Желание иметь достаточно мощное железо, для эпизодической обработки видео и фото, например. Наличие резервной батареи для длительной работы на выезде. Надежность — ноутбуки из железа стоят дорого :) Ну вот как-то и набежало :)
          • +1
            Работаю на 17" ноутбуке с i7 720qm. Временами производительности не хватает, начал неспешно посматривать в сторну i7 2630qm, у 17" моделей как раз с этой цифры ценник начинается. Надеюсь в скором времени подешевеют. Я так думаю что требования к ноутбуку штука индивидуальная и сильно зависит от рода деятельности. Вам хватает, мне не хватает, кому-то нужна вообще супермощща. А в среднем получится конфиг примерно на 2k ;)

            З.Ы.: в первой статье было написано откуда 2200 — это средние расходы конторы на содержание собственного парка техники.
            • –1
              Только вчера смотрел на маркете, есть вполне неплохие ноуты от HP с 17" матовые, Core i5, 4Gb, стоят в районе $1000. Нет, конечно, для себя любимого можно побольше и получше всего, много комфорта не бывает, но имхо вполне нормально для работы.
              • +1
                ключевое слово «имхо» ;)
                • +1
                  Если не брать обработку видео и фото, мне и нетбука будет достаточно. Я пару месяцев работал на одноядерном ThinkPad X100e, и ничего, нормально работал. Мне кажется, это преимущество программы — если (как у Citrix) начальство дает тебе больше денег, чем надо, ты воспринимаешь это как полезный бонус. И возможно лучше относишься к работодателю :)
                  • 0
                    Я только не понимаю, как носить ноутбук в 17 дюймов на работу.
                    А если не носить, то зачем им владеть?

                    Скорее 13" и стационарный монитор на месте.
                    • 0
                      Часто встречал юзкейс — рабочий ноут берут домой на выходные, соотвественно раз в неделю привезти, раз в неделю увезти. У меня за прошлый год было несколько случаев, что хоть какой-то ноутбук бы не помешал, двух десктопов не хватает, но вот за свой счёт покупать как-то не хочется.
                      • 0
                        Пишу вам из солнечной Грузии, с 17" ноутбука, хотя обычный мой ареал обитания — Украина :)
                        17"-18" бывают очень удобны когда не все места в которых приходится работать возможно оборудовать дополнительным монитором. На рабочем месте монитор у меня есть, дома в нем нет болшой необходимости, поэтому дома не ставил. В командировках второй монитор не всегда есть возможность организовать, особенно в краткосрочных. При этом работать как то нужно, а мои глаза не позволяют мне комфортно себя чувствовать на мелких мониторах с высоким разрешением. Такие пироги :)

                        З.Ы.: большие диагонали не проблема если использовать рюкзак вместо сумки :)
                        • +1
                          Значит вы еще и очень сильный IT специалист.

                          Ноутбук на работу ношу пару раз в неделю. 15 дюймов. Только на работу — нормально. По пути домой заехал купить продуктов уже лишнее в руках.

                          Если нужно на выходные куда-нибудь выбраться с ребенком, собакой, велосипедом, фотоаппаратом, ноутбуком, то в процессе загрузки выгрузки в машину похож на новогоднюю елку.

                          Пока не поломал в этих случаях пользовался нетбуком. Он без проблем лезет в любую взятую с собой сумку. Его не жалко и не страшно оставлять в машине пока идешь в магазин. (Легко прячется под сиденье или в карман). Посмотреть почту хватает. Если нашло вдохновение что-то сделать, то и vim не помеха. :)

                          Я еще не понял, могу я обойтись одной железкой на 13.3 вместо двух на 10" и на 15". Попробую.

                          17 в рюкзак с парапланом не лезет точно.

                  • +3
                    Обусловлена ценами на продукцию Apple.
                    • 0
                      дополню свой комментарий. Работаю веб-разработчиком, верстальщиком и т.п.
                      Из софта: Linux с Awesome, Vim как IDE. Проблем с производительностью не замечено ( разве что, когда грузишь винду в виртуалке для фотошопа ).
                      • 0
                        Везет :) Мне нравится мгновенный отклик в минималистичных Linux-средах, но на работе себе такого позволить пока не могу.
                        Более того, желание иметь новый гаджет далеко не всегда означает, что он реально нужен :)
                        • 0
                          В вашем случае я думаю не обойдется без виртуалки. Или вы не тестируете свои сайты в IE?
                      • +1
                        Меня бы устроил лэптоп от lenovo (T410/T420) (~1200$ на американском сайте) с большим разрешением + док станция на работе и 2 широкоформатных монитора 22" и больше.
                        • 0
                          market.yandex.ua/model.xml?hid=91013&modelid=6943361
                          1200 вполне замечательная рабочая лошадка.
                          • 0
                            hotline.ua/tx/asus_n53sv_n53sv-2630qm-s4dvap — те же деньги, но вкуснее
                            • 0
                              Как у него с батареей? мой сабж приближается к 9 часам =) Именно по этому на него и заглядываюсь
                              • 0
                                С батареей? Как с батареей не знаю. Я обычно на производительность смотрю, в моей повседневной деятельности она важнее чем батарея :") Каждому свое.
                                • 0
                                  Для меня в следующем ноуте это один из первых показателей =) Ниже 7 часов уже плохо, а производительность та меня вполне устроит, у меня ща на много хуже и вполне устраивает :)
                        • +1
                          А кое где это уже введено в России
                          • 0
                            Примеры можете привести? Даже не «где», а «почем» и на каких условиях? Было бы очень интересно сравнить «их» опыт с нашим.
                            • 0
                              В основном это введено для руководящего состава (арт-директор, топ менеджер, техдир). Рядовым работникам покупаются мощные десктопы — потому что
                              1. они мощнее
                              2. они дешевле
                              3. они удобнее для работы чем ноутбуки.

                              Условия следующие (на примере нашей компании) — есть выбор из нескольких вариантов
                              1. Твой компьютер/ноутбук выкупают с твоей старой работы
                              2. Ты выбираешь конфигурацию системного блока, исходя из суммы (у нас это 30% месячной зп)
                              3. Ты берешь уже готовую машину, резерв которых всегда есть.

                              Я выбрал 3-й вариант, т.к. тот системник, который был в резерве, за предложенную мне сумму сложно было купить.

                              Конечно, так не совсеми. Есть некоторые работники, у которых не спрашивают, а просто дают комп. Но в основном это либо стажеры либо тестеры — им то мощная машина не нужна.
                              • 0
                                Выглядит неплохо. Судя по обсуждению в комментариях, если компания заботится о сотрудниках, она им так или иначе предоставит комфортные условия для работы. Я правильно понимаю, что у вас большинство сотрудников работают все же на десктопах? В Citrix всю эту программу начали как раз из-за того, что большинство сотрудников и так работают на ноутбуках…
                                • 0
                                  Да, работаем на десктопах, а на совещания ходим с айпадами (исторически сложилось что они есть практически у всех).

                                  Вообще считаю, что чем дороже сотрудник, тем более мощная машина ему нужна. Поэтому процент от зп на технику — отличная практика — так проще планировать расходы + это сразу располагает работника.

                                  В прошлой компании у меня был лимит в 10 т.р. на улучшение машины (в том числе и на покупку второго монитора) — не стоит говорить, что это не сильно помогло старой тачанке с двухъядерной амдешкой.

                                  В другой предложили за 50% от зп купить комп который я хочу. т.к. эта сумма составляла около 1200$, то понятно, что о ноутбуке речь не шла (смысл брать машину с 15,6 дюймов, если на эти деньги можно собрать мощный десктоп с двумя мониторами).

                                  Вообще практика «Притащи свой комп с собой» мне не кажется правильной — у меня дома ребенок, кот, иногда бывает друзья в гости заходят… Сами понимаете, к чему может привести пролитое кофе, «пяпя я уронил тваю каропку» или вентилятор, который отказал из-за того что линяющий котик поспал на работающей машине.
                          • +9
                            В данном случае ответ «Нет» по двум причинам.
                            1. Тяготею к большим настольным компьютерам с большим монитором (а то и двумя), большой и удобной клавой.
                            2. Четкое отделение работы от остальной жизни — рабочий комп стоит в офисе и работаю я в офисе. С ноутом эта граница может размываться, что я считаю неприемлемым.
                            • 0
                              Номер два поддерживаю, работа в офисе может запросто трансформироваться в «работу на больничном» и «работу в отпуске». Особенно когда для этого сам покупаешь интернет-доступ через WiMAX или 3G :) Мне лично так удобнее, но иногда бывают сложности…
                              • 0
                                2 года работал на рабочем ноуте в оффисе, к которому был присоединен 32" монитор. За все это время ноут выносил из оффиса меньше 10 раз. Наоборот, гораздо чаще свой личный ноут таскал на работу.
                                • +1
                                  Вот в этих «меньше 10 раз» и кроется смысл. Разница между ноутом и десктопом практически отсутствует, а значит переплачивать за форм-фактор нет смысла. Можно на разницу в деньгах купить побольше ОЗУ, побыстрее проц, SSD-винчестер, ну и так далее.
                              • 0
                                Странный вопрос. Если ноутбук необходим мне в работе — его предоставляет компания. Правда, при увольнении она же его и забирает :)
                                У нас тут свобода воли — нужен особенный монитор, розовая клавиатура или мышь с вертикальным взлетом — обоснуй и получи.
                                • +5
                                  Интересную тему подняли.
                                  Задумался об этом вопросе, когда в одной компании предложили для работы сравнительно бюджетный Атлон в мини-корпусе со встроенной видеокартой и (внимание) монитор 1280х1024, утверждая, что для разработчиков этого вполне хватит, а больший по разрешению нужен только дизайнерам. На вопрос, можно ли принести свой второй — «препятствовать не будем, но вторая видеокарта и монитор — за свой счёт».

                                  В другой компании, без каких-либо подсказок — у каждого разработчика независимо от специализации — по 2 монитора 1920х1080, и у меня, например, процессор i5-750. Не слабо, они же не так давно появились.

                                  Простой расчёт показывает, что стоимость монитора 1920 на 1080 сейчас — от 5 тыс рублей, и даже ips-матрица — от 13 тыс. Налогами покупка техники не облагается, а производительность с 2 мониторами, доказано, что как минимум на несколько процентов больше (от 7 до 15, исследования в США). Можно представить, сколько теряет фирма, просто ужимаясь на покупку нормальных мониторов.
                                  • 0
                                    В Citrix рассказывают, что программа как раз направлена на то, чтобы сотрудникам было комфортнее. С надеждой на повышение производительности, что в целом и было достигнуто, как и в вашем примере.
                                    • 0
                                      А можете привести примеры, какие преимущества, если у тебя 2 монитора?
                                      • 0
                                        Очень удобно во время верстки:
                                        На одном мониторе код, на другом браузер, не нужно переключаться, да и нагляднее. Либо на одном мониторе браузер, на втором Фотошоп/другой браузер — сравниваем результаты.

                                        Я выношу панели IDE, которыми пользуюсь только во время отладки (Watches, Call Stack) на второй монитор — таким образом, во время отладки у меня совершенно не меняется внешний вид IDE на основном мониторе.

                                        И еще один немаловажный плюс — аська и панель задач висят на втором, дополнительном мониторе. Отвлекаешься реже, а собеседники в аське могут и подождать (начальство так подойдет и скажет, если что ;)
                                        • 0
                                          Добавлю, что на двух мониторах физиологически удобнее работать чем на одном с той же площадью (в разумных пределах). Наш организм больше приспособлен для перемещения взгляда по горизонтали, чем по вертикали, угол обзора также по горизонтали больше. Грубо говоря, вертеть башкой по сторонам проще, чем её задирать или наклонять :) Не случайно экраны мониторов и телевизоров в последнее время вытянулись по горизонтали, а экраны кинотеатров практически сразу такими были (у них не было тех технологических ограничений, что у кинескопов). Единственное, пожалуй, исключение — работа с простынями текста и только с ними, если одним взглядом строку не охватить (и то, для письменностей где пишут сверху вниз, нужно, наверное, охватывать взглядом столбец).
                                          • 0
                                            Два монитора это офигенно. На одном доку читаешь — на втором делаешь или экспериментируешь. На одном RDP, на втором локальное ПО и т.д.
                                            У меня супруга говорила «да ну зачем два монитора», а когда ей поставили уже через неделю оценила и на меньшее не согласна.
                                          • 0
                                            Налогами покупка техники не облагается?? Где об этом почитать, не подскажете?
                                            • 0
                                              Наверное имеется в виду, что легко списывается на производственные затраты и, соответственно, не облагается налогами на прибыль и другими с базой доходы минус расходы, например НДС.
                                          • +1
                                            Как вариант схемы: У нас если от сотрудника поступит желание купить себе ноут для работы и потом оставить себе, то мы фактически беспроцентно кредитуем его, т.е. покупаем ноут, а потом в течении обговоренного кол-ва месяцев вычитаем из зарплаты.
                                            • 0
                                              У меня на одной из прошлых работ была такая программа. К сожалению, выбор ограничили парой моделей одного производителя, что было не интересно и не выгодно. Ваш вариант выглядит неплохо, но получается, что сотрудник сам платит за покупку рабочего инструмента: ну примерно как если бы водитель троллейбуса должен был покупать троллейбус :) В Citrix деньги выдаются в расчете на три года работы. Если ты эти три года работаешь в компании — ты ей ничего не должен.
                                              • 0
                                                У нас это целиком инициатива работника, и он выбирает любой ноут. По умолчанию всем выдаются рабочие компы.
                                                Мы еще не прожили 3 года, но надеюсь когда они будут подходить к концу будем раздавать даром компы, т.к. к тому времени все равно парк компов обновлять ))
                                                • 0
                                                  Ну что ж, тогда ваш вариант выглядит весьма привлекательным. Мне, как фанату гаджетов, новая железка (да еще и современная, оригинальная, итд) всегда добавляет энтузиазма. Даже если 90% работы можно выполнять на нетбуке :)
                                                • 0
                                                  А в Citrix выдают корпоративные ноутбуки, остающиеся в собственности компании?
                                                  • 0
                                                    Можно выбрать: либо ноутбук от компании, либо деньги на свой ноутбук.
                                                • 0
                                                  Схема бредовая — по сути сам купи себе то что должен предоставить работодатель, это ничем не лучше принеси и работай на своем компьютере.
                                                  На самом деле более интересен был бы другой вариант, покупается ноутбук выше среднего (чтобы дома было за глаза), а на работе предоставляется монитор или два к которым подключается ноутбук + есть центральный сервер для хранения информации и главное! для обработки вычислений по запросу (нужна в данный момент мощь 2 Tesla для того чтобы покрутить/подкорректировать работу в 3ds Max, или 2 головый Xeon чтобы запустить что-то тяжелое, + сборка приложений на сервере и прочие общие задачи в очереди) пока ни о чем подобном в плане сервера с мощностями по запросу не слышал. А для бухгалтеров и менеджеров — да, 2200$ слишком много :)
                                                  • 0
                                                    Работодатель предоставляет, например, десктоп и/или бюджетный ноут. Если сотрудник его не хочет (именно не хочет, а не может выполнять обязанности на том, что предоставили, то есть обосновать необходимость именно такого ноутбука не в состоянии), то почему нет?
                                                • +1
                                                  Ну не знаю как в России, а так было бы круто. Работал бы я, то обязательно купил бы себе мощный лэптоп, к примеру от HP (ну точно бы не mac'и, это не рабочая машина да и дорого), остальные деньги бы отдал обратно, т.к. нету нужды обманывать того, кто тебе что-то дарит.
                                                  • +1
                                                    Я в статье немного раскрыл финансовую сторону вопроса в Citrix. Там никто ничего не дарит: без данной программы компания тратит на железо сотрудника $2700 на три года. Так что они еще и экономят :)
                                                  • +14
                                                    Мой работодатель — жадное чудовище. Такого от него в жизни не дождешься.
                                                  • 0
                                                    в web-it.ru такая программа действует, но компенсируют не всю сумму, зато ноутбук является собственностью сотрудника
                                                    • 0
                                                      А можно на ту же сумму стационарник купить? И производительность выше, и программировать на нём удобнее из-за монитора(ов) и клавы, а покупать ноутбук и к нему монитор с клавой — где смысл? Это будет как минимум в полтора раза дороже.
                                                      • 0
                                                        На стационарные компьютеры программа в Citrix не распространяется. Что в целом логично: по программе железо принадлежит сотруднику, и его технической поддержкой занимается он сам. А тут получается железо, которое довольно сложно хотя бы вынести из офиса, если сломается :)
                                                        • 0
                                                          Я найму грузчиков, я справлюсь с этими трудностями, все издержки транспортировки возьму на себя! :)
                                                          • 0
                                                            Мне тут из Citrix подсказывают, что у них особо не контролируют, что именно ты покупаешь на выданную сумму. Есть ряд сотрудников, на которых программа не распространяется. Но вообще теоретически можно купить и десктоп, главное чтобы расходы по его техобслуживанию ты взял на себя.
                                                            В общем, есть повод подкинуть идею начальству :)
                                                      • +3
                                                        у меня дома ноутбук принадлежащий организации…
                                                        • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                          • +1
                                                            Тут как раз и предполагается, что компания купит вам ваш ноутбук. В надежде на то, что вы на нем будете долго и эффективно работать, и принесете компании много денег :)
                                                            • 0
                                                              Вы немного хитрите, в богатых компания корпоративные ноутбуки и так обновляют раз в 3 года :-)
                                                              • 0
                                                                Я не хитрю :) Профит для сотрудника заключается именно в возможности выбора. А сроки службы те же. Поэтому инженеры компании этой программой не пользуются: им «от компании» выдают ноутбуки, которые стоят гораздо дороже.
                                                                • 0
                                                                  Но не везде вам позволят поставить на него, например, Linux вместо корпоративной Windows, а то и вообще админских прав под Windows не дадут и на каждый чих докладную писать придётся. А так твой ноутбук, что хочешь то и делай, лишь бы работу работал.
                                                            • +1
                                                              Работал на старом компе в офисе, купил себе ноут за 3к$, работаю теперь на нем. Но было бы справедливо, если бы контора выдала хотя бы часть денег, я считаю.
                                                              • 0
                                                                Я бы с удовольствием воспользовался такой программой. Обозначенной суммы мне бы хватило и на хороший компьютер и на софт для него, который мне нужен.

                                                                В данный момент, я работаю на двух работах.

                                                                Для одной у меня есть домашний компьютер (т.к. я работаю дома по ней). Он слабоват, но для работы хватает.

                                                                Другая — гос. учреждение и в нем все сложно — никто не будет заморачиваться на покупку железа под сотрудника. Хотя, бывают исключения: если по гранту есть статья на покупку оборудования иногда удается что-то себе прикупить. Однако, чаще всего, даже в этой ситуации покупается все централизованно м не то, что нужно.
                                                                • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                                  • 0
                                                                    Во-первых, респект за n900, сам недавно приобщился к кирпичу :) Почту не читаю, но RSS по утрам очень удобно.

                                                                    А по существу — у вас, пожалуй, самая интересная «железная» программа из упомянутых в комментах. Регулярное обновление железа — это очень круто. Просто по программе BYOC будет несколько больше свободы: если кому-то хочется не Dell, а что-то другое. Тяга к новенькому за счет компании :)

                                                                    И про Meego и прочее. В предыдущем посте как раз поднималась тема виртуализации софта для разработки. Да и у вас, как я понимаю, это уже сделано. Теоретически проблема зависимости от ОС снимается? Или нет?
                                                                    • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                                      • 0
                                                                        Спасибо за отклик, это очень ценно. Еще вопрос: IDE работают локально, потому что «так заведено» или все же есть трудности реализации? И какие — софт для виртуализации чем-то не устраивает или просто начальство не хочет тратиться на новую инфраструктуру?
                                                                        • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                                          • 0
                                                                            Ясно, еще раз спасибо!
                                                                  • 0
                                                                    [offtop]да — 80%, нет — 20% а все полоски одинаковой длины, у всех так?[/offtop]
                                                                    • 0
                                                                      нет :)
                                                                      • 0
                                                                        А уже нормально отображается. Надо было подождать.
                                                                        • 0
                                                                          Сразу после сабмита показывается некорректно. Старый глюк (
                                                                          • 0
                                                                            А! Понятно, спасибо.
                                                                    • 0
                                                                      Существенным минусом при покупке ноутов сотрудникам по их запросам является стандартизация. Предположим, парк на сотню (немного) буков. Если модель выбирается волевым решение одна на всех, то можно сделать стандартный образ ОС и дальше сами знаете. А если устроить казацкую вольницу, то в итоге получим зоопарк, который поддерживать практически невозможно. А уже если каждому ещё дать выбирать ОС и софт… Собственно, на этом всё и заканчивается.

                                                                      Ну и, естественно, я жадный — мой ноутбук должен быть МОИМ НОУТБУКОМ и никакой работодатель не должен иметь на него никаких прав, включая моральные (типа, мы тебе его купили, так что...). Лучше уж каждому сотруднику выдавать казённый инструмент и забирать его по увольнении. Кстати, безопасность так лучше соблюдается, а то на отданных сотрудникам ноутах порой и ключи к VPN остаются, и всякое прочее, к чему иной раз веками доступ не меняется.
                                                                      • 0
                                                                        Вопрос стандартизации в Citrix решается при помощи их же софта, и это очень важный момент. Процесс выглядит примерно так:
                                                                        1) Сотрудник получает деньги и покупает ноутбук
                                                                        2) Заходит на специальный сайт программы
                                                                        3) Скачивает оттуда клиент Citrix Receiver и читает инструкцию, что и где настраивать.
                                                                        Собственно все. Через Receiver ему доступны рабочие программы и данные. Он может убить систему, переустановить, поставить заново Receiver и продолжить работу с того же места. Ключи и VPN хранятся либо на сервере, либо на ноутбуке в зашифрованном разделе. могут быть удалены по команде из центра или по таймауту :)

                                                                        Я немного читал о опыте других компаний по внедрению BYOC. Там все бывает сложнее. Обязательна Windows, сотрудник должен покупать свою копию MS Office. Мне кажется, без виртуализации ПО такая схема действительно может быть не самой удобной.
                                                                      • +2
                                                                        С одной стороны получать деньги раз в 3 года помимо зарплаты на покупку именно того, что нужно/нравится было бы неплохо, с другой стороны работодатель на это не пойдёт: если я уволюсь через полгода, то как он будет получать с меня 5/6 своих затрат (1/6 считаем я честно отработал), если при расчёте причитающаяся мне сумма окажется меньше? Не говоря о том, что, если не ошибаюсь, в случае конфликта суд сначала заставит его выплатить всё причитающееся мне по трудовому договору, а потом суд обяжет меня выплатить долг бывшему работодателю, но уже не в рамках трудовых отношений, а в рамках гражданских и «взаимозачёт» здесь не пройдёт, исполнительные листы будут разные, а на юрлицо у судебных исполнителей, имхо, куда больше возможностей «надавить», если речь идёт об относительно небольшой для компании сумме, но большой для меня.

                                                                        В общем, мой нынешний работодатель (да и ни один из бывших) не возьмёт на себя риски не получения компенсации своих затрат или их получения со значительными телодвижениями. Ему проще купить ноутбук для меня (если я обосную, что мне нужен именно ноутбук, а свободных нет, или их комплектации мне недостаточно) в той комплектации и от того производителя, что он сочтёт нужным (например, в целях унификации парка), оставив его на своём балансе, а после моего увольнения передать другому сотруднику или продав мне по остаточной стоимости.

                                                                        Другое дело работодатели, у которых текучка низкая, зарплата высокая, другие недешевые методы стимулирования работников да и вообще затраты на производство и статистически им проще забить на то, что кто-то уволится раньше «срока окупаемости» и успеет окупить не 75% понесенных на него затрат, а только 70.

                                                                        P.S. Интересно, а как юридически оформляется такая покупка? Материальная помощь, беспроцентый кредит или ещё как? По идее получив ноутбук бесплатно от компании в собственность работник должен заплатить, как минимум, НДФЛ. Получив деньги тоже с них платить НДФЛ нужно, если это не кредит.
                                                                        • 0
                                                                          Спасибо за детальный расклад. Так или иначе, все упирается в вопрос денег :)
                                                                          • +1
                                                                            Практически всегда всё упирается в вопрос денег.
                                                                          • 0
                                                                            Вариант решения юридической проблемы: сумма оформляется, как разовая премия. Соответственно, с нее удерживается налог, но это, видимо, самый простой способ.
                                                                            • 0
                                                                              Угу, и именно тот вариант, что я описал последним — компании проще забить на то, что сотрудник ноутбук не отработал, чем оформлять обязанность сотрудника как-то эти деньги компенсировать при досрочном увольнении и потом выполнения этой обязанности добиваться.
                                                                              • 0
                                                                                Я не знаком с такими тонкостями, но возможно деньги за ноутбук по BYOC просто не выдаются сотрудникам с маленькой зарплатой :) Но в общем и целом да, это вопрос доверия компании к сотруднику. И желания взаимное доверие как-то стимулировать.
                                                                                • 0
                                                                                  В Citrix программой воспользовались около 20% сотрудников, кстати. Они прямо говорят, что программа подходит не всем, и не все на нее соглашаются.
                                                                                  • 0
                                                                                    Причин может быть множество субъективных, например нежелание брать на себя администрирование и прочую поддержку рабочего по сути компа: «есть админы, им за это деньги платят, а если винда в бсод вылетит, а линукс в кернел паник, то на админа сослаться за срыв дедлайна уже не получится»
                                                                            • +2
                                                                              На работе всем поголовно выдают 14 дюймовые ASUS F8.
                                                                              — отвратительный глянцевый дисплей
                                                                              — много весит (2.5 кг)
                                                                              — средняя по производительности начинка
                                                                              — Vista
                                                                              Хожу на работу со своим Vaio Z
                                                                              + шикарный экран
                                                                              + мало весит (1.4 кг)
                                                                              + гораздо производительнее
                                                                              + Windows 7

                                                                              Рабочий Asus дома тусуется. Личный ноут жены. Sony таскаю каждый день на работу\с работы.
                                                                              Я бы был очень рад программе BYOC.
                                                                              • 0
                                                                                Спасибо, отличный практический пример!
                                                                              • 0
                                                                                Почему не догадались добавить вариант «Уже оплачивают»?
                                                                                • 0
                                                                                  Не хотим, чтобы компания тратилась на Цитриховские продукты.
                                                                                  • +1
                                                                                    Есть некоторые проблемы, которые проявятся для компаний с числом сотрудников от 500.
                                                                                    1. «Зоопарк» техники очень затратно поддерживать и централизованно ремонтировать
                                                                                    2. Появляются риски несовместимости как базового ПО (ОС), так и прикладного — начиная с браузеров, и кончая программами разработки
                                                                                    3. Затрудняется возможность централизованного обновления ПО, антивирусной защиты, контроля использования и регулярной смены паролей
                                                                                    4. Неожиданно… Внешний вид офиса средней и крупной компании с нестандартными компьютерами вызывает впечатление… неаккуратности и отсутствия дисциплины, а значит и соответствующие риски по результатам работы
                                                                                    Можно уточнять эти минусы и найти много других.

                                                                                    Вывод простой — предложение Citrix хорошо для SOHO и плохо для Enterprise.
                                                                                    • 0
                                                                                      Вроде как:
                                                                                      1. Все затраты несут сотрудники, собственно и фишка в том, что с компании убираются затраты на поддержку, ремонт и т. п. Вот тебе деньги, а дальше твои проблемы.
                                                                                      2. Из рабочего софта на компе сотрудника запускается только какой-то клиент, вся остальная работа идёт в нём через VPN. Для основных осей клиент есть.
                                                                                      3. Соответственно проблемы обновления, паролей и т. п. решать только на серверах, что наоборот упрощает обновления и т. п. Антивирусная защита разве что важна.
                                                                                      4. Субъективно, так же может офис со стандартными компьютерами вызвать впечатление излишней стандартизации и бюрократизма, отсутствия у работников инициативы и права принимать решения с соответствующие рисками. А уж если это ряды «серых коробок»…

                                                                                      Citrix использует это сама — они SOHO? O_o
                                                                                      • 0
                                                                                        1. Страдает в итоге всё равно компания. Сотрудник-то гораздо хуже работает, когда его ноут в ремонте.
                                                                                        2. Купил сотрудник ноут с виндовс хоум, а в конторе домен. Опачки.
                                                                                        3. См п.2.
                                                                                        4. Как ни странно, «ряды серых коробок» HP, даже различных поколений и моделей, выглядят вполне достойно. Сразу понятно, что компания считает деньги — поддержка, обновление парка, схожие интерфейсы управления — всё направлено на снижение эксплуатационных расходов.
                                                                                    • 0
                                                                                      Я хочу чтобы моя компания платила мне адекватную зарплату с которой и можно было бы купить то что нужно именно мне. А так да должны дать компьютер для работы, но не факт что он будет подходить по всем параметрам…
                                                                                      • 0
                                                                                        Мой рабочий mbp стоит 1200$ +ssd примерно 300$, если в складчину покупать то мне было бы легче! и возможно я купил бы домой imac вместо таскания ноута с дома на работу.
                                                                                        • 0
                                                                                          Лично я сижу за ноутбуком, но мне не нравится его монитор и клавиатура. То есть я бы предпочёл, чтобы мне просто докупили нормальный монитор и клавиатуру, а самому выбирать комп не вижу необходимости, меня и этот вполне устраивает.
                                                                                          • 0
                                                                                            Я бы хотел… Чтобы как-то адекватно только.

                                                                                            Всегда было срать на этот вопрос, потому что имею свой (раньше более или менее топовый) ноут, к которому привык и работаю на нем. Но сейчас потихоньку начинаются проблемы: пленка под клавишами стирается, матрица/подсветка дохнет, винт уже поменял (старый начал дохнуть), сетевуху поменял, памяти не хватает (а возможный максимум уже стоит), батарея никакая, внешний вид не товарный. И как-то все это сразу. На новый рабочий инструмент своих денег нет. На работе на это денег нет, а если есть, то в виде кредита под возврат на короткий срок. Рабочий комп в офисе не устроит, потому что работаю до двадцати часов в сутки.
                                                                                            • 0
                                                                                              На работе купили системный блок i3 + 4gb, дали 2 ips монитора NEC, безлимитный интернет. Простой teamviewer позволяет работать и с hp probook 4320s из любого места, учитываются все переработки буквально по часам. Как-то так.
                                                                                              • 0
                                                                                                Уже есть 3 ноутбука, один куплен как раз через работу. Ну и не хотелось бы в случае увольнения отдавать деньги.
                                                                                                • 0
                                                                                                  На нынешней работе я бы согласился таскать с собой только MBA 11" (на худой конец MBA 13") в максимальной конфигурации — остальные тяжёлые.
                                                                                                  • 0
                                                                                                    Мне кажется для работы на рабочем месте лучше обычный десктоп. Там и диски понадежнее, и стоимость за конфиг меньше, и моник побольше можно поставить. Ноут хорошо когда ты в разъездах, но даже в таком случае лучше когда ноут хозяйственный — проще с гарантией, тебе как работнику не нужно заморачиваться на эту тему.
                                                                                                    • 0
                                                                                                      Нет варианта. Работодатель уже покупает ноутбука всем сотрудникам
                                                                                                      • 0
                                                                                                        работать на ноутбуке — это извращение, моник слишком маленький. а таскать грузную 19-ку и больше уже не хочется. у меня есть 15-ка, для счастья нужен только отдельный моник от 22' и клава.
                                                                                                        • +1
                                                                                                          В понедельник собираюсь идти клянчить у директора ноутбук для работы, так как за время работы я убил свой личный ноутбук, тасканием оного по городу и офисам. А рабочее место, в виде компьютера, мне, почему-то, так и не полагается…
                                                                                                          • +2
                                                                                                            Работаю на двух должностях — сетевой инженер и визуализатор. Вторая должность предполагает частое мотание с ноутом по клиентам, типографиям, семинарам и другим выездным мероприятиям. На работе куча средних ноутбуков, но все они таскаются и другими сотрудниками, что исключает перманентную установку всего нужного мне софта и настроек. Приходится на рабочем/домашнем все делать, потом в офисе сливать это все на очередной ноут и тащиться незнама-куда.
                                                                                                            В идеале мне подошел бы MBP (из за «макоси») + Монитор с хорошей цветопередачей на 24-27 дюймов на столе в офисе. Поднимал вопрос о приобретении данного комплекта, но получил мягкий отказ, как тольок озвучил стоимость ноутбука. С тех пор рисую интерфейсы на чем придется (моник на работе такой, что квадратик с ТМ внизу этого сайта еле различим), а придя в типографию трачу время/деньги на подгонку цветов. Вот так и живем.

                                                                                                            Многие российские компании не считают нужным многое, о чем просят или говорят сотрудники ИТ, и не только, а причин две, которые друг-друга дополняют.
                                                                                                            1 — Делегирование полномочий у нас абсолютно не развито, и принятие решений по всем вопросам зачастую возложено на единоличный исполнительный орган в лице генерального директора.
                                                                                                            2 — У этого органа нет, а по многим (особенно ИТ) вопросам осутствует полное понимание той или иной технологии/потребности/методики.
                                                                                                            В итоге все зависит от того, кто мало что понимает в том вопросе, на который просят денег и как следствие… ну вы понимаете.
                                                                                                            В свое время я очень долго бился над внедрением единой системы авторизации, формализацией отношений между подразделениями в рамках обеспечения ИБ, но пока закон о ПДн не вышел — никакого шевеления небыло.
                                                                                                            У нас бизнес основывается не на принципах эффективного инвестирования, а примитивного рынка — потратить меньше — срубить больше (а тут большого ума не надо). Пока это не изменится — общая картина будет удручающей. Хотя подвижки намечаются в целом, но реализация не известно когда будет.
                                                                                                            • 0
                                                                                                              Спасибо, отличный комментарий!
                                                                                                              Повторюсь, все упирается в деньги :)
                                                                                                            • 0
                                                                                                              Отдельный вопрос — как решается вопрос корпоративной информации? Ведь на рабочем ноутбуке будет как минимум храниться рабочая информация, которая является коммерческой тайной работодателя. И самому работодателю — нужно убедиться в том, что обеспечивается сохранность информации. Читай — допустим шифрование. Опять же — шифрование не под каждую ОС пойдет, если решена софтово. А если на железе — ограничит выбор девайсов.
                                                                                                              Аналогично — внутрифирменные тулзы — у крупных контор их много, начиная от средств доставки апдейтов системы, кончая всякими возможными программами-логгерами, корпоративными антивирусами и прочим барахлом.
                                                                                                              Опять же — вопрос головных болей сисадминов — ведь весь этот нестандартный набор ноутов надо настроить чтобы они входили в корпоративную сетку, обеспечивали доступ к общим ресурсам, принтерам и тыды и тыпы.

                                                                                                              Как такие проблемы решаются или предполагается решать?
                                                                                                              • 0
                                                                                                                это же цитрикс
                                                                                                                не удивлюсь, если они работают через терминальный доступ

                                                                                                                ну и кроме того у них вроде были какие-то тулзы для разделения «рабочей» и «домашней» среды. такая вот реклама завуалированная этот пост :)
                                                                                                              • +1
                                                                                                                Работаю пол года на собственных ноутбуках 10" и 15" — это просто редкостное извращение из-за неудобного расположения экран+клавиатура.
                                                                                                                • +1
                                                                                                                  ну так купите клавиатуру ;)
                                                                                                                  я никогда не использую родную клавиатуру ноута, ну, может быть, когда мне нужно нажать всего несколько кнопок, или когда «на весу» приходится пару слов набрать. Для всех остальных случаев у меня есть отдельная, привычная, клавиатуа. По одной на каждом из мест где я бываю часто. Ели еду туда где моя клавиатура меня не ждет, кидаю в рюкзак свою.
                                                                                                                  Раньше очень долго, лет 5-7, использовал Genuis KB-06X (не E), сейчас пересел на A4tech KV-300H. И та и другая модели отлично влазят в рюкзак с ноутбуком + у обеих привычная расладка. Единственный недостаток новой — она черная. До сих пор привыкаю.
                                                                                                                  • 0
                                                                                                                    Genuis KB-06X (не E)

                                                                                                                    Genuis KB-06 (не X!!!)
                                                                                                                    • 0
                                                                                                                      в общем, с ANSI раскладкой которая, а то гугл их путает.
                                                                                                                • 0
                                                                                                                  очень просто. если ноутбук корпоративный и у него умирает что угодно, кроме диска, я иду к сисадмину и мне дают точно такой же новый со старым диском. работа продолжается через полчаса.

                                                                                                                  если у каждого что-то свое, смерть любой железки превращается в геморрой.
                                                                                                                  а ноутбук для себя я, спасибо, осилю купить на зарплату :)

                                                                                                                  Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                                                                                                                  Самое читаемое