Компания
59,19
рейтинг
26 июня 2013 в 11:41

Разное → Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2013

С 20 мая по 17 июня мы проводили анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 5000 человек. Спешим поделиться результатами. Краткая сводка: у опытных разработчиков зарплаты растут, Киев лидирует, типичная столичная зарплата архитектора $4000, тимлида и сеньора — $3000, PM-а — $2500, миддла и бизнес-аналитика — $2000, тестировщика — $1300, сисадмина — $1000.

В статье все зарплаты указаны в долларах США, чистыми (после уплаты налогов). Для оценки зарплаты в выборках используется медиана. Исходные данные доступны на GitHub в виде CSV-файлов. На странице jobs.dou.ua/salaries есть интерактивный виджет.

Немного об аудитории


92% мужчин / 8% женщин, у 80% респондентов высшее образование, у 17% — незаконченное высшее.

Распределение анкет по городам:




Возраст:




Возраст senior-разработчиков
23-летних не так уж и много:




Переходим к самому интересному — зарплатам.

Средняя температура зарплата по должностям (кликабельно):




То же самое для Киева


То же самое для Харькова



Зарплаты и языки программирования:


Для самых популярных языков (100+ анкет):


По городам:


По городам и тайтлам (кликабельно):


Для всех языков



Динамика


Так как зарплатный опрос проводился уже четвертый раз, посмотрим, как менялись зарплаты со временем, на графике — данные по Киеву:


Зарплаты тестировщиков/QA


В целом:



В Киеве


В Харькове



С учетом специализации:



Английский язык


Большинство украинских программистов работает в аутсорсинговых компаниях с западными заказчиками, это накладывает серьезный отпечаток на всю индустрию: зарплаты указываются в долларах, большинство вакансий — на английском и т. п. Посмотрим, как соотносится уровень английского языка и зарплата у киевских Java и .NET сеньоров с опытом 3-5 лет:


Влияет ли на зарплату размер компании?


Следующий график построен для такого подмножества анкет: город — Киев, должности — Software Engineers, языки программирования — Java и C#. Похоже, что для этого случая разница зарплат небольшая:



Кстати, о «лидерах рынка»
В Украине компаний размером более 1000 человек, по данным нашего рейтинга ТОП-25 в январе было всего 5 (EPAM Systems, Luxoft, SoftServe, GlobalLogic и Ciklum). Сейчас, возможно, таких компаний уже больше.


К сожалению, все цифры и графики сложно поместить в одну статью, потому делайте запросы в нашем виджете, а еще лучше — попытайтесь проанализировать данные самостоятельно. Также я постараюсь делать комментарии-ответы с графиками.

P.S. Если вы еще студент, пока только начинаете серьезно задумываться об IT-карьере, то наше свежее исследование о том, как получить свою первую работу может оказаться вам полезным. Если же вы опытный программист — попробуйте Джинна для поиска новых возможностей.
Автор: @svoloshyn
DOU.ua
рейтинг 59,19
Реклама помогает поддерживать и развивать наши сервисы

Подробнее
Реклама

Комментарии (64)

  • +3
    Смутила медиана у Objective-C и Java (Android) разработчиков (1800 против 1300).
    Сейчас тенденция такая, что под Android специалисты становятся подороже, а опрос показывает обратное.
    • +1
      В таких случаях стоит «копнуть» глубже, чтобы не смотреть среднюю температуру по больнице и не сравнивать яблоки с апельсинами. Вот пример более детального графика iOS vs Android:
      i1.minus.com/iGfCCmZuRy3A2.png
      • 0
        Сеньёры в Харькове пишут исключительно на Objective-C?:)
        • 0
          Популярность языков программирования харьковских сеньоров:
          i3.minus.com/ibvfXappWdt1sY.png :)
          • 0
            Вы, кажется, немного не уловили:) У Вас в графике выше колонка с харьковскими сеньорами только одна — с Objective-C, Java нет:)
            • 0
              В этом опросе есть две Java — просто Java и Java (Android) (их можно объединить в одну если нужно),
              в языках программирования харьковских сеньоров есть Java, а Java (Android) нет, потому ее нет и в графике
              i1.minus.com/iGfCCmZuRy3A2.png
              (надеюсь, не очень запутанно написал).
              • 0
                > i1.minus.com/iGfCCmZuRy3A2.png

                Простите, если я туплю, но я про то, что во всех колонках по два синих столбика и только в крайнем правом (серьоры — харьков) он один (objective-c). Это же, вроде, сравнение зарплат мобильных разработчиков разных платформ?
                • 0
                  В Харькове 1 столбик, потому, что для второго не хватило данных, но этот столбик тоже полезен, можно, например, сравнивать Obj-C зарплаты сеньоров в Харькове с киевскими или львовскими.
                  • 0
                    Всё, понял, действительно туплю:) Спасибо за разъяснение)
      • +1
        Немного поспешил, вот более правильный график (в прошлом AVG вместо медианы и не указан период):
        i4.minus.com/ifpPXh5sIVtzZ.png
        но идея думаю понятна.
        • 0
          Да, спасибо.
  • +1
    Удивила медиана зарплат программистов на Python во Львове. $2600 — это больше, чем в Киеве, и как-то вообще много. %)
    • 0
      We need to go deeper:
      i4.minus.com/ibqxfXlV39v0PW.png
      • 0
        ↑ там были все города,
        вот отдельно Львов:
        i4.minus.com/ibnqBArdPyanWn.png
        • 0
          А вот зарплаты питонистов для трех городов на одном графике:
          i3.minus.com/iNzQkSHBSqK2n.png
        • +2
          А если копнуть еще глубже, вполне может оказаться, что даже эти цифры — всего лишь эффект от одного дорогого проекта, в котором задействованы несколько десятков человек. :)
          • 0
            Да, а еще может оказаться, что данных для корректного сравнения недостаточно (к сожалению, статистическая часть этой статьи довольно слабая).
        • 0
          В любом случае — огромное спасибо за собранную статистику. Цифры радуют и обнадеживают — в конце года перебираюсь из Сибири во Львов. До сегодняшнего дня ориентировался на присоединение к команде, которая пишет игры на Unity. Но Python в свете приведенной вами статистики теперь смотрится тоже очень привлекательно. :)
          • +1
            При смене работы и переезде стоит учитывать не только зарплаты, во Львове довольно много компаний, выбор, пожалуй, есть на любой вкус и для любой технологии, можете еще посмотреть рейтинги компаний типа jobs.dou.ua/ratings/
  • +1
    Распечатать и к начальству.
    • +10
      Кажется, еще отдельного исследования не проводилось, но, скорее всего, самый простой способ серьезно увеличить зарплату на украинском рынке — сменить работу, чем многие разработчики и пользуются.
      • +2
        Мне кажется не только на украинском рынке действуют такие правила.
  • 0
    Ага, то-то я с вилкой 1.5-2.5к админа в Киеве найти не могу.
    • +1
      Возможно, хорошие админы стали называть себя DevOps и начали просить больше денег.
      • +2
        Есть хорошая разница между DevOps инженерами и обычными админами. Админы реже аутсорсятся на запад(чаще работают на локальный рынок), а их роль в «программистких» проектах обычно минимальна. В отличии от них, DevOps-ы как раз вовлечены в процесс разработки, поэтому и зп у них выше и спрос повышен. Чаще DevOps, это бывшые админы, которые перквалифицировались\подучились, но с зп в 1,5-2 раза выше.
        • –1
          Бред, DevOps это понты для поднятия зарплаты.
          Занимаюсь администрированием более 10 лет, работал и на западные компании.
          Роль в «программистских » проектах на уровне архитектуры системы, т.к. ограничения инфраструктуры лучше всего известна как раз администратору.
          • +1
            Тоже более 10 лет работы и в основном на западные компании.
            Но, часто ли вы видите админов, которые понимают процесс разработки и могут развернуть под проект Jenkins\Chef\Puppet\TFS\… и настроить непрерывную интеграцию(CI) + управление конфигурациями? А если сюда добавляем несколько окружений\тестовых сред типа продакшен\тест\стейжинг\демо и необходимо «по клику»(событию) пересоздавать каждый из них со своей версией продукта?
            Вот это все и сформировалось в отдельное направление. А денег просят больше, потому как вовлечены в процесс выкатывания продукта.
            //Еще частое замечание, что прибыль компании приносит продукт и программисты разрабатывающие его, а не инфраструктура и сисадмин её обслуживающий. Это я о том, почему админам платят меньше.
            • +2
              Даже не знаю как бы Вам намекнуть, что все вышеозначенное может любой толковый никс-админ.
              • +2
                Конечно, любой толковый может всё и юникс и виндовс и цитрикс с вмварью и ксеном, главное для него — это время, за которое он может обучится новым вещам, которые непрекращают случаться в области ай-ти технологий и управлении проектами.
                Но не каждый может всё и сразу вышеозначенное так-же хорошо, как человек специализирующийся на этом годами.
            • 0
              Тут скорее то что админами стали называть себя и аникеи. В компании в которой я работаю именно за такие задачи, которые описаны выше отвечают админы.
              • +1
                Значит у ваших админов есть шанс уйти на большую зарплату и получить конкретную специализацию, а не заниматься всем сразу :)
                Но так-же, возможно, у вас не так уж много работы для них. Хотя об этом знают только ваши админы.
                Хорошая западная практика — это разделение труда, а не «это админ и он отвечает за всё». У нас в компании из 80+ айти специалистов(админы, архитекторы, сервис деск) был бы бардак, если бы не было специализаций и каждый лез бы заниматься чужой работой. Одна основная специализация + одна дополнительная, которая перекрывается с чьей-то основной. Это позволяет решать задачи намного быстрей и качественней с меньшими усилиями.
            • +1
              Каждый день, это обычная работа.
              ЗП не меньше чем у программистов, по крайней мере в интернет компаниях.
              Вообще малая зп у системных администраторов по такого рода исследованиям только из-за смешения теплого с мягким, усредняют зп админа администрирующего 100 — 200 рабочих станций + 2 — 3 сервера, и админа с тем же количеством серверов.
              Я не только вовлечен в процесс выкатывания продукта, но и сам периодически являюсь инициатором изменений, т.к. вижу узкие места раньше программистов.
              DevOps это фэйк.
    • +2
      По моим наблюдениям, админов в Украине становится все меньше и меньше. Большиство не видя перспектив(средняя зп не ростет уже года два-три, а в определенный момент было сложно даже найти работу) — переквалифицируются в программистов. Еще вижу, что линукс администраторы пользуются большим спросом, чем под виндовс. ДОУ, сделайте пожалуйста в следующем опросе различие между linux и windows админами. Спасибо :)
      • 0
        Многие админы или сами по себе или в рамках небольших иногда и аутсорс компаний успешно работают удаленно.
        Особо не афишируя здесь свою деятельность по разным причинам (не только налоги).

        И таким образом сразу выпадают из подобных обзоров
        • 0
          Да, скорей всего так и есть. Потому как слишком уж мало админов участвовали в опросе.
          Мои же наблюдения были основаны на знакомых из аутсорс компаний, которые переквалифицировались за последние год-два и которые всё еще собираются.
  • 0
    А по России будет исследование? Или было?
  • +5
    Очень верным считаю то, что зарплата ПМ меньше, чем у сеньором и тимлидов. Хотя по иерархии они вроде как стоят больше.

    Также неверным считаю такую маленькую зарплату админам, хоть и сам не админ. Хороший, вежливый админ — на вес золота, а из-за таких трендов админы становятся злыми и плотнее кутаются в свитер интровертности…
    • 0
      Я тоже удивлен, что менеджерские позиции оценены ниже технических. Не ожидал такого, хотя и логично. Интересно, насколько это правда? Возможно, что менеджерам доплачивают бонусы, которые в з/п не входят, но увеличивают ее вдвое. Кто в теме, поясните, пожалуйста.
      • 0
        Стоит учесть, что, сеньорам, например, намного проще уехать за границу и быстро там найти работу, что многие и делают. Средний возраст ПМ-ов и сеньоров примерно одинаков — 28 лет, средний опыт работы у сеньоров 6 лет, у ПМ-ов — 5. Бонусов в большинстве компаний (аутсорсинговых) для обычных ПМ-ов скорее всего нет вообще. Еще есть довольно много вакансий Junior ПМ-ов, например rabota.ua/company960633/vacancy4840504, где довольно невысокие требования, и зарплата, скорее всего, тоже.
        • 0
          Хм… как-то несерьезно выглядит вакансия Джуниор ПМ. Лично мне бы не хотелось работать под началом (ведь это руководящая позиция?!!) человека, удовлетворяющего требуемым качествам — опыт работы QA до года…
        • 0
          Насчет поиска работы — даже у нас программиста оторвут с руками, не важно работал он на аутсорсе или коробке. А ПМ-у — попробуй найти работу. На любой аутсорсинговой конторе скорее сделают своего давнего сотрудника ПМ-ом (а ведь так многие к этому стремятся), чем возьмут со стороны.
  • +6
    конец недели будет не легким для большинства компаний и рекрутеров…
  • –14
    Какие-то нищенские у вас зарплаты.
    • +1
      У нас и жизнь подешевле.
      В регионах (Днепр, Донецк) за $400 можно снимать целый дом о 6 сотках участка и 80-90 квадратах площади в 15 минутах от центра.
    • 0
      Сильно от региона и размера фирмы зависит. Я живу в Запорожье и у нас с ИТ так себе. Так вот ищу работу джуниор веб- дизайнером и смотрю вакансии. Обычные фирмочки указывают такую зарплату дизайнера, что в офисе крупной компьютерной фирме уборщица больше получает. х_х
  • 0
    Похоже большинство верстальщиков считают свою должность промежуточным шагом к другой профессии (программист, например). Для меня, как верстальщика, это выглядит странно.
  • 0
    Хорошие у программистов зарплаты. Хотел у них и спросить. Если переквалифицироваться в программисты, то можно сразу на Андроид обратить внимание (все-таки интересно сразу увидеть результаты на телефоне) или сперва Java?

    Также хотел спросить, какая версия Android желательна: стабильная 2,3,7 с родным ядром или почти стабильная 4.2.2 с ядром от 2,3,7 (нет 3 ядро)?
  • +2
    Кажется я живу в какой то другой Украине…
    • +1
      Возможно, это явление описано тут:
      Два мира, два IT.
    • 0
      А Ваша «другая Украина» более щедра на з\п или наоборот?
      • 0
        Такое впечатление, что в опросе принимали участие 5000 самых высокооплачиваемых сотрудников, поскольку у нас в городе (Луганск) например считается нормальным предложением администратор за 200-400$, и при этом нужно быть не просто администратором а восьмируким-самизнаетекем, а чтобы предлагали 1000$ — такого даже не встречал. Может быть конечно в крупнейших городах Украины ситуация получше.
        • 0
          По данным этого опроса средняя зарплата сисадмина в Луганске — 450$
          • 0
            Каюсь, по ссылкам не ходил, ну тогда получается все верно.
        • 0
          Core, в Киеве точно получше. Привет.
  • 0
    Да, зарплата админов не правдивая, либо вы всех свалили в одну кучу. Впрочем в предыдущих опросах так и было, что всегда выглядело странно на фоне дотошной градации остальных + языки.
  • 0
    Топик интересный. Только вот опечалило отсутствие подписи на осях графиков вида валюты. Эта очень полезная привычка, выработанная на лабораторных ещё в институтские времена. Даже если в тексте указан вид валюты, этому же виду быть на графике, имхо. Это правило хорошего тона для любого инженера\аналитика.
    • 0
      Default currency же. В Украине зарплаты мало кто гривнами меряет.
  • 0
    К чёрту вёрстку!
  • 0
    Занятно… сейчас что, сезон для зарплатных опросов какой-то? Куда ни глянь — везде они :)
    Вот, к примеру, по Латвии (не такой детализированный расклад, но всё же): www.cvor.lv/en/news/salaries-latvia-it-industry-2013/
    Цифру в LVL умножаем на два и получаем российско-украинскую «default currency» ($).
    • 0
      сейчас что, сезон для зарплатных опросов какой-то?
      Мы проводим (в таком формате как сейчас) опрос 2 раза в год, начиная с декабря 2011.
  • 0
    В декабре 2014 не такие уж и нищенские.

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Самое читаемое Разное