Pull to refresh
455.39
Сбер
Больше чем банк

Пятничная дискуссия: российская vs зарубежная IT – компания. Почему все стремятся работать в Google

Reading time 2 min
Views 20K
Google сегодня – мир удивительных возможностей для ИТ-специалистов различных специальностей, навыков и опыта.

Работать в этой компании стремятся инженеры по всему миру, а для российских разработчиков компания представляется настоящим технологическим эдемом, в который еженедельно поступают более 50 000 резюме.

И стоит отметить, что компания хорошо вложилась в создание технического рая из 70 офисов в 40 странах мира, в которых уже сейчас творят более 60 000 сотрудников и функционирует секретная лаборатория Google X.



Это и хороший уровень дохода, комфортные офисы с инновационным дизайном, возможность вкусить бесплатные блюда и свободно обменятся идеями с руководством, тренажерные залы и личные массажисты, а для настоящих фанатов кода предусмотрены теплые спальные места. Не останавливаясь на достигнутом, компания среди первых пошла на эксперимент, дав возможность сотрудникам 20% своего оплачиваемого рабочего времени заниматься теми проектами, которые им нравятся.

Сложно, но мы зададим вопрос, который витает в воздухе после прочтения вами предыдущего абзаца: может ли российская ИТ-компания составить конкуренцию поисковому гиганту?

Не отвечайте сразу – давайте вместе выясним, что уже сейчас делают отечественные компании и что еще может предпринять топ-менеджмент, чтобы повысить привлекательность своего бренда-работодателя.

Уже сейчас ряд компаний перестроил свои офисы, расширил площадь, где организовал на территории тренажерные залы с теннисными кортами и ледовыми катками, которые доступны в удобное время и на бесплатной основе, упростил требования к внешнему виду (особенно сильно это ощущалось в финансовой отрасли). Тема ЗОЖ актуальна и находит отклик в многочисленных программах развития и дотации питания российских инженеров. Чтобы сотрудники работали эффективнее и были здоровыми, компании неустанно заботятся о повышении качества предоставляемых услуг в формате ДМС, проводят обучения и мастер-классы по различным темам, в том числе конфликтологии и релаксации. А кровати и гамаки не устанавливают специально, чтобы сотрудники вели полноценную личную жизнь, а не жили на работе.

Похоливарим?
Only registered users can participate in poll. Log in, please.
Так что же все-таки влияет на выбор ИТ- компании для построения успешной карьеры и что будет определяющим при принятии решения?
46.88% Возможность использовать рабочее время для решения креативных задач 316
65.13% Возможности работать с новыми разработками и инновационными технологиями завтрашнего дня 439
86.2% Уровень дохода 581
64.99% Адаптивный рабочий график 438
51.78% Масштаб задач и самостоятельность принятия решения 349
18.25% Приятные сюрпризы и подарки, яблочки по утрам 123
31.9% Простой доступ к топ-менеджменту для обмена идеями 215
34.12% Модный офис с удобным расположением 230
26.71% Улыбки прекрасных коллег :-) 180
674 users voted. 214 users abstained.
Tags:
Hubs:
+32
Comments 98
Comments Comments 98

Information

Website
www.sber.ru
Registered
Founded
Employees
over 10,000 employees
Location
Россия
Representative