Компетентность не имеет пола: о гендерном балансе и тренде развития женского кодинга

    С развитием общества и технологий влияние гендерных стереотипов становится все меньше: например, больше нельзя сказать, что традиционно мужская сфера ИТ «не для девочек». В этой статье мы не ставили перед собой задачу написать о сложностях и различиях в ИТ–индустрии или раскрыть 10 лайфхаков построения успешной карьеры девушки-кодера. Об этом написано много, кстати, одна из авторских статей, которая нас вдохновила на эту публикацию. Прекрасная половина все больше вовлекается в индустрию технологий и добивается там значительных успехов – можно спорить и сравнивать цифры, но тренд отрицать бессмысленно.
     

     
    В этой статье мы хотим вместе с вами поразмышлять о том, каким будет вектор развития этого тренда в ближайшем будущем.

    Примечательно, что многие девушки из ИТ не замечают в работе гендерных различий: мужчины и женщины могут быть в равной степени эмоциональны и рациональны, важны личностные характеристики — способности концентрироваться, решать сложные задачи, быстро обучаться. Компетентность не имеет пола – интересно, так считают только сами девушки?
    Этот мировой тренд поддерживают крупнейшие корпорации: IBM, Facebook и Twitter. Различные организации и сообщества, такие как Women Who Code, Django Girls, Black Girls Code, Girl Develop It, She Codes и др., регулярно проводят программы обучения и хакатоны, летние стажировки для девушек в ИТ. Организация Girl Geek объединяет девушек из разных технических специальностей, а ее основательница Тэмми Батоу проводит в Нью-Йорке Girl Geek Dinners, где айти-девушки могут в неформальной обстановке пообщаться и обменяться контактами.
     
    Не остаются в стороне и российские компании — появляется все больше сообществ, поддерживающих девушек-кодеров. Например, Ladies Code организует обучение для девушек, которые хотят развиваться в сфере ИТ. На муниципальном уровне в ряде регионов рассматриваются стратегические решения в пользу развития женского кодинга. С каждым годом количество поступающих на технические специальности девушек увеличивается. В крупнейших отечественных компаниях отмечают, что все больше женщин приходит на технические позиции. Сотрудницы делятся личным опытом, отмечая, что особых гендерных различий в ИТ нет, случается, что девушки сами боятся идти в профессию программиста из-за силы предубеждения о гендерном неравенстве.

    Как вы считаете, в чем причины?


    В светском обществе сегодня у женщин наравне с мужчинами есть все возможности обучения технической профессии: получение необходимых знаний как в теории, так и на практике в ходе стажировки в ведущей компании, воспитание личностных качеств, таких как сила характера, целеустремленность, гибкость и умение достигать результата.
     
    Скептики возразят, что даже в случае успешного прохождения собеседования для большинства девушек в ИТ возможности роста в компании скромнее, а карьерный потолок ниже, чем у мужчины на аналогичной позиции.
     
    Как вы считаете, утверждение о том, что добиться успеха и сделать карьеру руководителя женщине практически невозможно, истинно или очередной гендерный стереотип?
     
    Мы уверены, что увлеченный и неравнодушный профессионал, обладающий нужными компетенциями с отличными личными качествами сможет добиться успеха и карьерного развития в любой отрасли. Так, например, в команде Программы «Единая фронтальная система» немало примеров, когда девушки показывают отличный результат в направлениях разработки, тестирования и проектирования.
     
    В профессию девушки приходят из любопытства, с интересом к технологиям и желанием узнать, как устроены цифровые механизмы. Многими движет желание творчества – ИТ находит свое отражение сегодня во всех отраслях и сферах современной жизни, здоровые амбиции ищут реализации в креативных проектах. Немаловажный фактор — возможность сразу увидеть результат своей работы.
     
    Современное поколение меняется и меняет окружающие устои: уровень развития профессиональной культуры дает надежду на то, что разделение коллективов по принципу мужской/женский – пережиток, который становится вчерашним днем.
     
    А вы согласны с этим утверждением? Давайте пообщаемся в комментариях, нам интересен ваш опыт.
     
    Возможно, среди наших читателей или подписчиков есть девушки–кодеры со своей историей?
     
    Нам интересно узнать ваше мнение, как будет развиваться тренд женского кодинга, надо ли что-то менять и, если надо, как это сделать.
    Итак, девушки и ИТ — как будут складываться эти отношения?

    Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.

    Поделиться публикацией
    Комментарии 245
    • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
      • +1
        Вы правы, на Хабре и в других изданиях тема женщин в ИТ так или иначе поднималась. Вы привели интересный материал, в котором фокус как раз на социальный разрыв и гендерное неравенство. Мы постарались максимально дистацироваться от этой проблематики, так как с течением времени это неравенство сглаживается. Тренд есть, он развивается, а вот как он будет развиваться, что стоит / не стоит предпринимать и на каком уровне — вот о чем мы хотели бы поговорить с читателями.
        • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
      • –9
        Так давно же известно, что женщины думают эмоциями, как они могут код писать? :)
        Вы че, нельзя их туда подпускать. :)
        • +2
          Интересный комментарий, а как вы считаете, у женского кода есть свой особенный, отличительный от мужского кода почерк?
          • 0
            Есть. И не только в коде, в целом подход к решению проблем, проектированию.
            • 0
              Согласен. Большой опыт работы с подрядчиками где программистами 1С были девушки. Не хочу говорить ничего плохого, я просто со стороны заказчика, но качество когда было не очень, ввиду этого страдало время исполнения проектов ну и сумма.
              Не спорю, может они выбрали не ту профессию, у мужиков так же бывает.
          • +13
            [сарказм]Мужики тоже думают одним местом, может потому зачастую код у нас получается х**вый?[/сарказм]

            Не раз работал и работаю с женщинами-программистами, не замечал никакой зависимости между полом и кодом.
            • 0
              Кстати да, у женщин код иногда выходит п****тый :)
            • –1
              А ещё девушки фреймворки использовать умеют. Наверное, вообще ужас, по вашему мнению
            • +7
              Наличие девушек в компании стимулирует
              • Приходить на работу
              • Приходить на работу умытым
              • Приходить на работу умытым в нормально йодежде
              • Приходить на работу умфтфм в нфрмфльнф йодежде и чувствовать себя одаренным, несмотря на большое количество багов
              • +6
                Ну и какое уважение может быть к мужчине, который сломался? Только колхоз! Только драная грязная вонючая одежда в сочетании с таким же носителем. Умываться нужно, конечно же, из-за женщин. Для себя — да на хрен оно пошло.
                • 0
                  В нашей хоккейной раздевалке все пацаны угорают. От запаха в том числе, но больше от Вашего комментария. Он очень смешной.
                • +2

                  Зачем надо второе и третье, зачем надо первое, если работа позволяет туда физически не приходить?


                  А четвёртое — это вообще can't reproduce.
                  Я вот на хаскеле пишу то, что другие на плюсах или питоне пишут втрое-вшестеро-вдесятеро дольше, и багов меньше, чувствую себя одарённым. А ещё я очень скромный.

                • +17
                  Недавно проходил курсы Angular2, так вот инструктором у нас в классе была бабушка 60и с чем-то лет. Она мне все шаблоны поломала и глаза раскрыла: всю жизнь человек в IT, начинала на мейнфреймах, сейчас активно кодит и фронт, и бакенд, и знает современные веб-фреймворки, причем достаточно хорошо, чтобы еще и преподавать. На момент курсов толко-только вышел Angular4, так она и его уже успела поковырять.
                  В общем хоть девушка, хоть бабушка лишь бы специалист хороший.
                  • +2
                    Ее внуки могут говорить фразу «да моя бабушка лучше кодит!»
                  • +21
                    Как вы считаете, утверждение о том, что добиться успеха и сделать карьеру руководителя женщине практически невозможно, истинно или очередной гендерный стереотип?

                    Очередной феминистский стереотип, направленный на притеснение белых гетеросексуальных мужчин, разумеется. Предоставление поблажек — это обычная дискриминация, только более унизительная.
                    "Вы нам подходите, но мы хотим мужчину на это место" vs "вы нам не подходите, но мы обязаны взять хотя бы n женщин/геев/негров"

                    • +1
                      Вообще странно, да.
                      В заголовке — про «женский кодинг», в тексте — про «карьеру руководителя».
                      Одно с другим не связано вообще никак: отличный кодер может быть отвратным руководителем, и наоборот.
                    • +8
                      Отношусь к девушкам программистам оптимистично, работал с ними, все как и с мужчинами, разницы нет, кроме самой простой ниже.

                      Девушки выходят замуж и рожают детей, после чего их карьерные амбиции сильно падают, а по закону попадают еще на декрет, для крупного бизнеса, где большое количество сотрудников — это не проблема, а для мелкого иногда даже угроза.

                      • +1
                        По ТК и мужчина может взять декрет, если посчитает нужным :D
                        • +17
                          По конституции мужчина и женщина равны перед законом. Однако если исходить из реалий — женщины, все-таки, равнее. При бракоразводе если суд присуждает детей мужу — это ну просто из ряда вон ситуация. Также при вынесении наказания… наказание женщин и мужчин за схожие преступления различаются кардинально. Я уже не говорю о тренде относительно последнего времени — Шурыгиной и ко.

                          Также не забываем замечательное «правило 300 дней» или как там оно называется. Случай из реальной жизни, настиг дальнего знакомого… классика. Приехал — дома жена, да не одна, а с любовником. Ну он сначала ударил жену в челюсть, а потом одумался и ударил еще и любовника. А жена возьми да и забеременей от любовника. А потом записала отцом ребенка бывшего мужа и потребовала алименты. Парень два года судился, приставы у него цистерну крови высосали, суд два раза был пойман на подлоге, но поскольку дело не уголовное, наказание судье — только штраф. Судья, сюрприз-сюрприз, совершенно не мужчина.

                          Всем уже ясно, что «борьба за права женщин» — это ни что иное как попытка женщин освободиться от обязанностей. Так что нет. Никаких поблажек врагу.
                          • –1
                            Я вам сочувствую
                            • +3
                              Мне самому себя иногда так жаль. А вы почему сочувствуете?
                              • –3
                                Вы же поняли, что это был эвфемизм?
                                • 0

                                  Я немношк аутист и не понял, поясните мне, пожалуйста.

                                  • 0
                                    Словоблудит. Особенности мировосприятия: раз не видел, значит не существует.
                                    Всё когда-нибудь ломается хотя бы раз ;)
                            • 0

                              Увы, ещё и подавляющее большинство судей — женщины

                          • +2
                            А HR, бухгалтер, дизайнер (какие там ещё есть профессии, где больше девушек) не могут уйти в декрет? По-моему это не проблема конкретно программирования.
                            • +2
                              Мне кажется я достаточно тонко описал, для большой фирмы — не проблема, для мелкой — смерть. Вы представляете, что будет если в мелкой фирме БУХ уйдет в декрет? Потому у мелких фирмах БУХи мужчины, родившие женшины, бабушки, а самое популярное — студентки фрилансеры, которые обслуживают несколько фирм. Размер компании имеет вес.

                              К тому же у меня есть опыт работы с женщинами в разных сферах. Я даже нанимал руководителя женщину, все заканчивалось всегда как я описал выше, и с поправкой на малый размер — это всегда был огромный геморой.

                              Одной программистке — парень запретил работать, ну круто ведь.

                              Когда у вас маленький штат и нужна долгосроная ответственность — с девушками сложнее, (массово, в частных случаях конечно нет)

                              PS. Когда женщина родила и деткам +3 года, вот тогда она просто потресающий работник )
                              • 0
                                Мне кажется я достаточно тонко описал, для большой фирмы — не проблема, для мелкой — смерть.

                                Так я с вами и не спорила. Просто уточнила, что проблема не в области IT, просто для мелких фирм плохо нанимать женщину на любую важную должность.
                                Одной программистке — парень запретил работать, ну круто ведь.

                                Совсем не круто. Кажется, это и есть те гендерные проблемы, от которых неплохо бы избавляться.
                                PS. Когда женщина родила и деткам +3 года, вот тогда она просто потресающий работник )

                                Да, вопрос только, где набраться опыта, чтобы по выходу из декрета стать потрясающим работником, просто выход из декрета ведь не сделает из тебя опытного специалиста =)

                                • 0
                                  Потому надо рожать молодой ), и начинать свою карьеру после детей, с женой вот недавно общались, и пришли к выводу, что если бы деток сделали позже бы, то выпадать из карьеры — не удобно и печально, а так, дети подрасли и можно заниматься самореализацией )

                                  Про Круто — это был сарказм, конечно же ) Совсем не круто.
                                  • +4

                                    Можно вопрос? Легко ли содержать семью на зарплату джуниора?

                                    • +1
                                      Сначала ответ: тяжело, но можно, зарплата Юниора выше чем средня Зарплата по Украине, даже в конвертах, а работа намного более щедящая ко времени и здоровью, если работать по 8 часов в офисе.

                                      Я не совсем понял вопрос, вы спрашиваете за разведенную женщину с детьми или за семью? Просто из ходя из моего контекста, мужчина тоже зарабатывает, и если они оба начинают работать и оба Юниоры, то это уже 1000$ долларов в месяц, а это больше, чем 700$ Мидла в провинции.

                                      + Семья получает примерно 1500$ на ребенка, из низ примерно 400$ сразу, остальное маленькими порциями каждый меcяц.

                                      — Люди семьями работают по 500$ на двоих, ваш вопрос не уместен.

                                      Люди, которые тратят в кафе 50$ за ужин и не считают их, безусловно будут иметь представление о тяжелой жизни Юниора и боятся этого как огня, но можно ли прокормить семью за зарплату тракториста, вас вопрос вообще мимо кассы.

                                      Речь идет о развитии девушки, если она родила молодой, то у нее вся карьера на носу, а если она начала карьеру и родила в 27, то придется на 3 года выпасть из бизнеса и потерять карьерный рост, можно сказать — зря росла, ведь за 3 года много изменится (если речь идет о офисной работе, а не о фрилансе, где за зведочки наймут, а вы выкрутитесь).

                                      А после 27 и 30 рожать просто опасно. И речь идет о семейных женщинах, а не о карьеристках, которые решили быть Child free и возможно попробуют ближе к 40 не думая о физиологии.

                                      PS. Конечно же это все демагогия и частные случаи всегда решают.
                                      • 0
                                        Добавлю, что если вы Junior на 200 уе и засиделись так на пол года, то похоже это не ваше и вопрос снова теряет актуальность на фоне других тяжелых и мало оплачиваемых профессий в СНГ, а 400 и 500 для Junior — это нормально. Я в 19 лет зарабатывал Junior-ом 180$, ну это продлилось не долго, и курс тогда был другой.
                                        • 0
                                          Юниоры, то это уже 1000$ долларов в месяц, а это больше, чем 700$ Мидла в провинции

                                          А какова у вас в Украине средняя зарплата обычного офисного работника, и просто средняя зарплата?


                                          PS у нас в Казахстане $1000 это отнюдь не джуниор, а достаточно опытный разработчик.

                                          • 0
                                            Вы просто не очень внимательно прочитали, имелось ввиду 1000$ в сумме, на мужа и жену, каждому по 500$, ну или по 400 — того будет 800$.

                                            В среднем где-то 250$, а официальная средняя по-моему 150$ и подняли недавно.

                                            И я уже молчу о том, что к моменту рождения детей мужчина обычно уже хотябы мидл )
                                            • 0
                                              с женой вот недавно общались, и пришли к выводу, что если бы деток сделали позже бы, то выпадать из карьеры — не удобно и печально

                                              vs


                                              к моменту рождения детей мужчина обычно уже хотябы мидл

                                              Как первое согласуется со вторым?
                                              Сколько было Вам и Вашей жене при рождении первого ребёнка?

                                              • 0
                                                Мне было 25, ей 22

                                                «Как первое согласуется со вторым?» Ну, потому что в классическом восприятии, мужчина немного старше и все же хочет зарабатывать стабильнее к рождению ребенка, но мы же знаем, что пары разные, иногда один возраст, иногда мужчина моложе, нельзя каждое мнение подогнать под один паттерн

                                                Мой же ответ оносится к вашему вопросу: легко ли — я ответил, а остальное просто рассуждения на тему
                                                • 0

                                                  Я из Ваших слов решил, что Вы сразу же поженились после диплома — как пара моих одногруппников.

                                                  • 0
                                                    Нет ) Но жениться и сделать ребенка — не одно и тоже, ну и я не призываю рожать без денег, для себя решили делать детей до 30 ), просто это не так страшно как все рисуют, но и далеко не так легко как кажется
                                                    • 0
                                                      Нет, нам кажется правильно ))) сделать детей — легко и приятно
                                                      • 0

                                                        Если б этим только всё ограничивалось, так их же потом ещё растить надо.

                                                        • 0
                                                          Говорят «начать — значит сделать пол дела» ))
                                                  • –1
                                                    На самом деле, выбирать женщин помоложе — это вполне естественный генетический код. Т.к. для женского организма рождение ребенка — это, все же, довольно сильный удар. И если она будет помоложе, логичнее, что она перенесет это легче. Поэтому еще мужчина старается выбирать некурящих женщин, бездетных и т.д. Ну… не хотел бы огорчать мужчин, которые взяли в жены женщин уже с детьми, но и в своих словах я вполне уверен. Так что нет, мужчина выбирает молоденьких не потому, что стремится больше зарабатывать ))) вряд ли кто-то о таком вообще задумывается. Все мыслят «о, я бы ее пёхнул» и понеслась. В той или иной степени, конечно.
                                        • +2

                                          Есть мнение, что интеллектуальные способности с возрастом таки угасают, а их пик — не в 25 и не в 35, а, скажем, этак в 18-20. Поэтому представляется разумным именно в этом возрасте и работать, если карьера этих самых интеллектуальных способностей требует.


                                          Мне 26, а я уже тупее, чем был в 18 :(

                                          • 0
                                            Опыт растет, желание и возможность тратить столько же времени на изучение чего-то падает.

                                            Так что «падение интеллектуальных способностей» это очень невнятно сформулированная фраза, истолковывать можно по-разному.
                                            • +1
                                              Опыт растет

                                              Только это и спасает.


                                              желание

                                              Это другой (и не очень релевантный) аспект.


                                              возможность

                                              Вот я про околофизиологическую возможность и говорю. Устаёшь чуть быстрее, концентрацию поддерживать чуть сложнее, всякие разные вещи понимаешь чуть дольше.


                                              Дальше будет только хуже.

                                        • +1
                                          Совсем не круто. Кажется, это и есть те гендерные проблемы, от которых неплохо бы избавляться.
                                          Так избавляйтесь уже. Сколько можно.

                                          Сначала были избирательные права.
                                          Потом была борьба за (яко бы) дискриминацию относительно образования.
                                          Потом были сексуальные домогательства.
                                          Потом высасывать проблемы стало совсем трудно и появились радфем, трансвеститы и бигендеры (ностальгия по временам, когда были только геи и натуралы).

                                          Итог: избирательные права женщины получили, а право быть собой мужчины потеряли. Я уже выше приводил примеры дискриминации мужчин, практикуемые у нас в стране. Если пошерстить за рубежом — обнаружим неоднократные судебные решения, когда мужчины должны платить по ипотеке за недвижимость, которая фактически с разводом перешла бывшей жене, обнаружим алименты за просто сожительство и т.д. А все эти «он на меня посмотрел вожделенно» — это из разряда детского лепета по сравнению с тем, во что превращают мужчин.
                                          • 0

                                            Нее, я не предлагаю решать это законами, не дай бог. Выше я просто ужаснулась ситуации, для меня это дикость, и осталось бы дикостью, даже если сменить участникам пол или родственные отношения.

                                            • +1
                                              Ну вот я после 9 класса был под жестким прессингом матери — она хотела меня запихнуть в техникум. Причина интересная: сын ее подруги туда поступал. Я сначала пару раз сказал «нет» и забил. Но она не прекращала — я игнорил, и в итоге ближе к сроку поступления я буквально попал в ад. Но стал ли я ходить с плакатом «хватит угнетать». Нет — я просто наорал первый раз в жизни (и последний, кстати) на нее и все. Вопрос был решен. А потом просто поступил в институт, который хотел.

                                              Я к чему. О том, что женщины более легкомысленные и инфантильные в народе слагают целые легенды. И не на пустом месте. Так если хочется, чтобы относились серьезно, может нужно начинать себя и вести серьезно? Не «я девочка, мне можно», а берешь и отвечаешь за сделанное по единым для всех правилам. Я не о ком-то конкретном, а в целом.

                                              Я вижу, что некоторые тут ошибочно меня записали в шовинисты-женоненавистники. А у меня в данный момент прямой руководитель — женщина. При том, что я всегда считал, что женщины не могут руководить (личный опыт), здесь я просто ужасаюсь ее адекватности, т.к. она адекватнее даже меня (да, да, именно так). С ней всегда можно договориться — быстро, четко, без лишней болтовни. И я хочу сказать, если бы она не была старше меня и уже с детьми, я бы тут же уволился и постарался на ней жениться. Пусть бы меня содержала.
                                              • 0
                                                Везет. А у меня за все время что работаю руководителями было где-то 8 женщин… и все были жесть как не адекватны, причем одна жестче другой. Причем когда приходишь на собеседования, то они просто душки и лапочки, и по началу даже кофе тебе принесут, а потом… в общем как и в семейной жизни :))))))
                                                У одной я даже вел календарик :)))) потому что в эти дни я старался в офисе не появляться, не дай бог!!! Опоздал на работу на 1 минуту 100% лишения премии. Написал коммерческое предложение, и забыл фирменный шрифт поставить… 100% лишения премии.
                                                С тех времен зарекся, если приглашают на работу и руководитель женщина, отказываюсь.

                                                Хотя, есть одна подруга, не в плане личного, а как друзья у мужчин :))) У неё своя семья, её муж меня знает, но мы с ней общаемся давно и много, на любые темы. Она руководитель фин отдела в крупном банке. Хотя, она сама говорит, что устала от «баб» и с удовольствием сократила половину своих и взяла мужиков, с нами намного проще работать :) Но относительно неё я уже давно пришел к выводу… мужик в юбке :))))
                                                • 0
                                                  У одной я даже вел календарик :)))) потому что в эти дни я старался в офисе не появляться

                                                  У одной начальницы на работе мы все тоже вели календарик :)
                                                  И это помогало избежать проблем, на которые нарывались в такие дни коллеги из других департаментов, которые удивлялись тому как мы с ней работаем.
                                                  Так что благодаря волшебному календарику с ней у нас никаких проблем не было — работалось с ней отлично, ничего плохого о ней сказать не могу. не шучу


                                                  жесть как не адекватны, причем одна жестче другой

                                                  По моему опыту неадекватом была совсем не жёсткая тётка, которой ломы было сидеть одной в пустом офисе поздно ночью и в выходные дни, и потому она просила всех посидеть с ней за компанию, до поздней ночи и в выходные.
                                                  Когда через пару месяцев это в конец всех задрало — половина работников сама уволилась. А я… стал класть болт на все её просьбы и приказы отданные после 18:00 и поскольку она совсем не жёсткая — то она просто утёрлась, а затем после 18:00 стали открыто ложить на неё болт и все другие сотрудники.

                                            • 0
                                              Я уже выше приводил примеры дискриминации мужчин, практикуемые у нас в стране.

                                              А мне больше всего нравится, что государство за узаконенное рабство (армию, то бишь) не обязано сохранять за призывником рабочее место (ст. 83 ТК РФ). Женщинам за их добровольное личное желание рожать — обязано, например.


                                              Бомбит прямо, на самом деле, слов нет.

                                              • 0
                                                А смысл бомбить… я советую почерпнуть мудрость предков (на самом деле, потомков) Дао Песдын — О женском сердце. Отрывок из S.N.U.F.F. Пелевина.
                                                • 0
                                                  Лучше книгу целиком прочитать. Из отрывков сложно распробовать соль.
                                            • 0
                                              Совсем не круто. Кажется, это и есть те гендерные проблемы, от которых неплохо бы избавляться.

                                              А мне в своё время девушка запретила учиться в вузе и самообразовываться одновременно (на неё мало времени оставалось, это факт). Это тоже гендерные проблемы, или связано с девушкой?

                                              • 0
                                                А вы послушались? Парням всё же реже говорят слушайся девушку, будь хорошим мальчиком.

                                                Проблема тут не в том, что парень/девушка запретил, а в том, что девушка подчинилась этому решению и, возможно, окружение одобрило это решение. Как-то обычно, если парень подчиняется требованию/просьбе девушки, то ему говорят «Ты что тряпка?!», а девушка, если подчиняется, то либо молчат либо одобряют, молодец, послушная.
                                                • 0

                                                  Лулз в том, что фразу «Ты что тряпка?!», может сказать сама девушка бросая его lol
                                                  (нет, не потому что он её послушался, а потому что имея привычку слушаться — он послушался кого-то другого)

                                                  • 0

                                                    Нет, я сделал немного другой выбор.


                                                    Парням аналогично говорят про уважение, про женские капризы (пусть и под другим соусом, но тезис-то тот же), плюс про защиту, про примат женской жизни над мужской и так далее, кстати.

                                                    • 0
                                                      Удивительно и завидно, даже, осознавать, что где-то еще остался другой мир. Я зачастую слышу «ты что тряпка?» именно в те моменты, когда принимаю волевое решение.

                                                      — Ты ведешь себя неподобающе, я делал тебе замечания уже не раз, мы расстаемся.
                                                      — Ты что тряпка?

                                                      — Я не понимаю смысла в ювелирных изделиях и цветах, не буду их дарить.
                                                      — Ты что тряпка?

                                                      — Ты мне нравишься, но у тебя двое детей от разных мужчин притом, что замужем ты даже не была, у нас могут быть только свободные отношения.
                                                      — Ты что тряпка?

                                                      — Нет, мы просто друзья, значит каждый платит за себя сам.
                                                      — Ты что тряпка?

                                                      — Мы просто работаем вместе, почему я должен тебя возить с работы и на работу?
                                                      — Ты что тряпка?
                                                      • 0
                                                        То ли другой мир, то ли выборочное внимание.

                                                        В моём окружении много девушек, которые зарабатывают и платят за себя сами. Которым не нужны украшения и цветы(я сама терпеть не могу и то и другое). Некоторые боятся зависеть от мужчины материально.

                                                        Но и этот комментарий, и некоторые ранее создают негативный(и стереотипный) образ девушки, как будто спокойные, работящие, умные девушки это нечто почти невозможное, хотя по личному опыту это норма, а не исключение.

                                                        О том, что женщины более легкомысленные и инфантильные в народе слагают целые легенды.

                                                        • 0

                                                          Хорошо, если Ваше поколение такое каким Вы описываете.

                                                          • +1
                                                            Есть когнитивное искажение, свойственное большинству.
                                                            «Вы говорите, что большинство Х являются Y» => «А я знаю X, который не Y» => «Вы не правы».

                                                            Наш спор напоминает мне спор моей матери со мной на тему гомеопатии. Что бы я ни говорил, в ответ «а мне помогает». И даже если я приведу факты о разводах, насилии над детьми, о количестве бракоразводов в пользу женщин, вы все равно будете отвечать «а по моему опыту все девушки добрые и пушистые». Я недавно такое же слышал от одного коллеги. Человек не был на свиданиях уже лет 20, и все продолжает мыслить категориями пред-российского периода.

                                                            Но самое обидное, что ну вот всем ясно, что конечно же бывают хорошие девушки. И конечно бывают плохие парни. Но… каким хреном это относится к утверждению «современные девушки в большинстве — инфантильные дуры» я не понимаю. Если сосед дурак, то и мне можно? Если Колян ходит 320 дней в году пьяный, а 45 трезвый, то он все равно алкоголик. Ему не надо для этого пить 365 дней в году.
                                                            • +1
                                                              А у вас есть объективная статистика на предмет того, что «современные девушки в большинстве — инфантильные дуры» или в данном конкретном случае мы имеем противопоставление одного личного опыта другому личному опыту?

                                                              Вопрос чисто из любопытства. Меня не особо оскорбит если подобная статистика у вас найдётся. В самих цифрах не может быть ничего обидного. Проблемы возникают только когда через призму этих цифр начинают оценивать конкретного индивида. Ну и когда за статистику выдаётся личный опыт.
                                                              • 0
                                                                Да, я могу опираться только на то, что знаю это и неудивительно, я и говорю о своем личном опыте не обобщая его.

                                                                Так вы же тоже опираетесь на личный опыт и личную статистику, но при этом пишете в «большинстве, обществу известно», то есть экстраполируя личный опыт и частные случаи на все общество. С тезисом есть инфантильные дуры, я готова согласиться, с тезисом, что их большинство нет. Факты о серийных убийцах, следовательно в обществе большинство убийц, странно же как--то.

                                                                Я могу привести факты об избиении женщин и детей мужчинами в семье, это будет значить, что большинство мужчин агрессивны и постоянно всех бьют? Еще думаю есть неплохая статистика матерей-одиночек, наверное, стоит говорить о том, что большинство мужчины безотвественны и инфантильны.

                                                                Вашу последнюю аналогию я совсем не поняла.

                                                                А если предположить, что вы правы, то можно задуматься откуда исходит это т инфантилизм. Раз есть и нормальные девушки, то что-то делает их инфантильными. Может быть из «Зачем тебе учиться, работать, найди себе мужика уже, пусть платит» — что и является гендерным стереотипом

                                                                • –1
                                                                  Есть всякая статистика. По бракоразводам статистику поищите, поищите статистику того, как часто папунчики обнаруживают, что растят подкидышей. Верить мне не надо — просто для себя поищите.

                                                                  Инфантилизм исходит из воспитания, я об этом много раз уже написал. Взять, хотя бы, знакомое всем выражение «нельзя обижать девочек». То есть, что бы девочка ни сделала, ее обижать нельзя. Как только мальчик отвесил девочке пендаля, он тут же становится виноват безотносительно того, почему он это сделал. Девочки — это священные коровы, которым мальчики должны. Вот вырастает такое чадо, привыкшее, что мир вертится вокруг него и только вокруг него и начинает вести себя соответственно со всеми окружающими и встречными.

                                                                  Я не понимаю, почему все тут такие защитники идей равенства ополчились на меня. Как проверить, что равенства нет — вот представьте себе какую-нибудь женщину. А теперь представьте, что она не женщина, а мужчина. Как думаете, долго ли такой мужчина ходил бы без побоев? Вот вам и конкретика, и причины такого поведения — воспитание. Если бы условия игры были одинаковы для всех, проблемы взаимопонимания не было бы.
                                                                  • 0
                                                                    Я уже устала говорить о том, что точно такую же статистику по каким-нибудь другим плохим параметрам можно найти и на мужчин. Нашла цифры 8%, 25% и максимум 40% отцов по разным версиям растят не своих детей. Всё-таки это меньше 50%, не большинство, про которое пишется

                                                                    Тезис «нельзя обижать девочек» не так однозначен, как кажется. Я не считаю, что девочкам надо спускать всё только на основе того, что она девочка, но есть объективные биологические данные о том, что девушки слабее парней, поэтому пендель от девушки и от парня несопоставимы. И этот тезис идёт всё из того же разделения мальчик -защитник, девочка-хранительница очага. По этой концепции девочка должна готовить, убираться, подчиняться и не перечить. Вот и вырастает чадо, которое считает, что его все девочки должны обслуживать *сарказм*

                                                                    Есть всё же биологическое неравенство, которое пока что нерешаемо и которое компенсируется общественными нормами. Остальное это опять примеры исключительно в ключе женщины плохие.
                                                                    • +2
                                                                      девушки слабее парней, поэтому пендель от девушки и от парня несопоставимы

                                                                      Слабее только плечевой пояс. Силы пенделя от девушки — вполне хватит, чтобы отправить в нокаут среднего мужика (а вот рукой так сделать у неё не получится).
                                                                      Потому после удара по яйцам — нужно не бежать (все равно девушки бегают медленнее), а пнуть по голове (от удара по яйцам нападающий нагнётся подставив голову под удар).

                                                                      • 0
                                                                        но есть объективные биологические данные о том, что девушки слабее парней, поэтому пендель от девушки и от парня несопоставимы

                                                                        Что вы вкладываете в это? Медиана силы меньше? Матожиданее меньше? Самая сильная девушка слабее самого слабого парня? Что-то ещё?


                                                                        И, в любом случае, почему?


                                                                        И есть объективные статистические данные, что нобелевских лауреатов, учёных-физиков и математиков, программистов и прочих подобных людей больше среди мужчин. Какой в категориях вашей логики можно сделать вывод?

                                                                        • 0
                                                                          нобелевских лауреатов, учёных-физиков и математиков, программистов и прочих подобных людей больше среди мужчин

                                                                          Для объективности нужно сравнивать не за весь период, а за нынешнее тысячелетие.

                                                                          • 0

                                                                            Результаты сильно изменятся?


                                                                            Если нет, то ЧТД.
                                                                            Если да, то, ну, физическая сила — это тоже социально обусловленный стереотип и патриархат и просто девочек так воспитывают. Ну или как там надо в таких случаях говорить.

                                                                            • 0

                                                                              Для объективности нужно сравнивать тех кто получил современное воспитание.

                                                                              • 0

                                                                                Ну вот и с физической силой так же. Просто воспитание пока ещё недостаточно современное.

                                                                          • 0
                                                                            Там был разговор о воспитании. То есть это возраст детей, когда о целенаправленном мышечном развитии сложно говорить. У мальчиков в этом случае больше мышечной силы, чем у девочек.

                                                                            Честно говоря не знаю какой тут вывод можно сделать только на одном этом факте. Тут можно строить гипотезы, почему так происходит и искать статистику причин.

                                                                            • 0
                                                                              это возраст детей, когда о целенаправленном мышечном развитии сложно говорить. У мальчиков в этом случае больше мышечной силы, чем у девочек.

                                                                              Девочки растут быстрее мальчиков, и как следствие часто выше и сильнее своих ровесников.

                                                                              • 0

                                                                                Почему? Общественный стереотип — мальчики должны бегать и играть в футбол и набивать синяки, девочки должны сидеть дома, играть в куклы и учиться готовить. Вот мальчики и наращивают физическую силу. Никакой биологической обусловленности!


                                                                                Хоть прям сейчас иди подавай радфемам идею такого объяснения.

                                                                                • 0
                                                                                  Общественный стереотип — мальчики должны бегать и играть в футбол и набивать синяки, девочки должны сидеть дома, играть в куклы и учиться готовить. Вот мальчики и наращивают физическую силу

                                                                                  А ещё девочки не какают, не писают, и не потеют.
                                                                                  И чтобы не вспотеть боятся любой физической активности от которой можно вспотеть.

                                                                          • 0
                                                                            поищите статистику того, как часто папунчики обнаруживают, что растят подкидышей

                                                                            Самое стрёмное то, что из-за дебильного законодательства все равно полагается платить алименты за этих вы6лядков!

                                                                      • 0

                                                                        Не вижу ничего плохого в том, чтобы любить украшения и цветы. Высказавшийся выше комментатор не видит смысла в ювелирных изделиях и цветах и поэтому принципиально не дарит их, упуская тот факт, что смысл дарения в том, чтобы это приносило радость.

                                                                        • 0
                                                                          Разве смысл не в укреплении социальных связей посредством передачи материальных ценностей, что создает у одариваемого чувство долга и удовольствия(редко) одновременно?
                                                          • 0
                                                            Соглашусь с вышесказанным.

                                                            У подавляющего большинства девушек в жизни есть этот период, когда нужно выносить, родить и вырастить до возраста, позволяющего отдать в садик ребенка. Это в среднестатистической семье занимает от 2 до 5 лет, когда работать полноценно не получится. Достаточно значительный перерыв в карьере, во время которого не так легко оставаться в тренде. И после этого ценности меняются.

                                                            Это не есть плохо, это нормальная жизнь, и не мешает быть прекрасным специалистом. Но у мужчин в данном случае преимущество — такого перерыва нет.
                                                            • +2
                                                              нужно родить

                                                              Кому нужно?

                                                              • 0
                                                                Не вырезайте два слова из контекста.

                                                                Подавляющее большинство девушек хоть раз в жизни да рожает.
                                                                • 0

                                                                  Вы, вероятно, не так поняли мой вопрос.


                                                                  Это точно необходимость, или скорее таки личное желание этих девушек?

                                                                  • 0

                                                                    А что необходимость не может быть личным желанием?
                                                                    Например, организму — необходим белок, личное желание — съесть сочный кусок мяса.

                                                                    • +1

                                                                      Может.


                                                                      Мне хочется, а значит, легитимно необходимо 20% вашей зарплаты. Номер счёта сказать, куда вам её нужно перечислять?

                                                                    • 0
                                                                      Это физическая особенность девушек — рожать. Мальчики, даже при наличии личного желания с этим не справятся. Население земли увеличивается, а значит подавляющее большинство — рожает, возможно независимо от личного желания.
                                                                      • 0

                                                                        Физическая особенность девушек — возможность рожать, а не рожать.

                                                                • +1
                                                                  По моим личным наблюдениям, очень немногие девушки с высоким интеллектом готовы ставить единственной целью своей жизни детей. Куда чаще встречается ситуация, что через полгода-год после родов дома уже не усидеть никак, и чтобы не скатываться в депрессию от недостатка самореализации, ребенок вручается няням и бабушкам, а мама выходит на работу.
                                                                  • 0
                                                                    Никто ж не против выхода на работу.
                                                                    Но выйти через полгода на полноценную работу — проблематично, поскольку подавляющее большинство не может позволить себе няню, а бабушка не полноценная замена. Плюс, кроме родов, не забывайте про вынашивание и кормление, и связанные с этим чисто физические ограничения.
                                                                    Я ж надеюсь, ваши личные наблюдения связаны с собственным ребенком, а не просто со знакомыми девочками, которых вы не видите в неудобные для них моменты?

                                                                    У мужчины физических ограничений подобного плана нет.
                                                                    • 0
                                                                      Конечно с собственным. Да, няня, конечно, стоит денег, но обычно девушка с высоким интеллектом все же зарабатывает достаточно.
                                                                      • 0
                                                                        1. Высокий интеллект и высокая зарплата не обязательно связаны.
                                                                        2. Какие бы предпосылки не были у девушек к интеллекту, в любой отдельно взятой стране статистически не может быть так, чтобы большинство имело большую зарплату. Это математический факт.
                                                                        3. Отдавая своего ребенка на воспитание неинтеллектуальной няне — вы делаете бобро.

                                                                        P.S. Няня присутствующая вместе с мамой — может облегчить — всякие пеленки, распаношки и т.д., чтобы облегчить быт. Но няня ВМЕСТО мамы — я подозреваю, что вы считаете себя интеллектуалом, и сидите на ресурсе, позиционирующем себя как интеллектуальный. Так почитайте на этом ресурсе статьи про мозг и биологию человека, и как критически для интеллекта важно развитие в первые 1-5, а точнее даже 1-3 года жизни.
                                                                        • 0
                                                                          1. Но все же коррелируют.
                                                                          2. Большинство из высокообразованных интеллектуальных людей — это меньшинство из всех, причем очень малое.
                                                                          3. Разумеется, няня должна быть профессионалом и маму не заменяет, а дополняет.
                                                                          • 0
                                                                            Таким образом, вы сами пришли к выводу, что ваш совет никак не поможет большинству девушек.
                                                                • +1

                                                                  Кажется IT как раз подходит для того, чтобы хорошо организовать работу в декрете.

                                                                  • +4
                                                                    Какая именно профессия в IT так хорошо подходит, чтобы её можно было делать в перерывах между успокаиванием ребёнка или одновременно? Я уж промолчу про полубессонные ночи, даже на отцах маленьких детей лет до 1,5 это сказывается, а уж на женщинах — тем более.
                                                                    • +2
                                                                      Соглашусь как отец, если вы не забиваете болт на жену и ребенка, то первые 2 года очень сильно сказываются, а жене работать вообще без шансов, 100% времени с ребенком, это все фантазии бездетных, что они смогут работать дома и нянчить детей ) (Безусловно понятие заботы у некоторых людей занижено, но это уже другая история).
                                                                      • –1
                                                                        Не соглашусь как отец, если вы не забиваете болт на жену и ребенка, а также при наличии няни или бабушки, сидящей с ребенком, появляется достаточно времени на то, чтобы нормально работать. Да и смена обстановки и небольшой отдых от заботы о ребенке очень помогают, не говоря уже о возможности самореализации.
                                                                  • +15

                                                                    Отлично, женщины настолько наравне с мужчинами, что мы запускаем хакатоны специально для женщин, курсы специально для женщин и сообществе специально для женщин. Никакого подвоха не видно.


                                                                    То, что маркетологи решили накормится на модном хайпе феминисток — это отлично. А профитом будет очередные "senior" девушки, которые получили лейбу из-за эффекта положительной дискриминации?


                                                                    И возвращаясь к теме — тренда на девушек-кодеров то нет. Есть тренд на повальное "вайти в айти", потому что платят в долларах, а значит в 2-3 раза выше, чем средняя по рынку. Количество парней-программистов так же увеличилось, просто проблема в том, что HR зачастую выбирают пусть немного менее умелую, но девушку, что бы "разбавить мужской коллектив".

                                                                    • 0

                                                                      Последнее скорее из-за дефицита кадров вцелом, а не для "разбавить" коллектив.

                                                                      • 0

                                                                        Я больше говорил про начальный уровень. Там вроде нет недостатка кадров, так что выбирать есть из кого. Хотя могу ошибатся)

                                                                        • 0

                                                                          Конкретно про "разбавить" сталкивался только во время локальных студенчиских проектов.
                                                                          А вот про начальный уровень довольно важная ремакра, которую. таки, не указали сразу. А так, вполне допускаю — мой персональный опыт для нормальной оценки маловат.

                                                                          • 0

                                                                            У меня вообще складывается впечатление, что многие просто считают, что программирование не для них, даже заманить на хорошую зп не так-то просто. Так что тренд сильно переоценён, имхо.

                                                                            • 0
                                                                              многие просто считают, что программирование не для них

                                                                              Нет, вряд ли кто считает "программирование для умных, а я — дура", ущемляя своё самолюбие. Скорее считают наоборот "программирование для задротов, а я — не задротка".

                                                                              • 0
                                                                                Не переоценен, IT — это не только программирование, все менеджеры бегут в IT, потому что во всяких «Транспортных» компаниях платят мало и отношение скосткое, их манит эта «современность», потому тренд «Я хочу в Айти» очень популярен, но действительно, программирование выбирают единицы, и большинство, кто пытается из другой сферы перейти в IT — лажают с программированием, ну не дается им, это что-то, что нужно делать с подросткоговго возраста и всю жизнь (на самом деле как любой профессионализм), но отток из других устоявшихся профессий IT — большой, но весь этот отток залетает во Front-end и Java, потому что первый — самый простой и дешевый в обучении, а второй очень дорогой в обучении и сразу обещают золотые горы, хотя на самом деле все так же (старт с 500), а другие сферы программирования все же для тех кто копается сам. Ну девочки в HR и все подобное просто бегут и правильно делают, многим везет даже по Европе покататься )
                                                                                • 0
                                                                                  девочки в HR и все подобное просто бегут и правильно делают

                                                                                  Правильно?!
                                                                                  Самое лучшее на что способны HR — это не мешать людям работать, но, они, увы, вмешиваются особенно в процессе найма, так что в результате собеседование легче пройти какому-нибудь бестолковому и бесполезному бабнику, чем специалисту-интроверту.

                                                                          • 0
                                                                            Девушки кадры есть. У меня была команда фронт-ендеров, 6 человек, 4 из них девушки, не специально, так вышло по рынку труда, парни все были отсеяны по уровню

                                                                            К тому же во Фронт енд «Я хочу в Айти» — проще всего попасть, потому что тестировать надо в браузере, а это самый простой доступ, не нуно Линукс сервера настраивать и тд, то есть можно вообще не знать, что Jquery это Javascript, но на плагинах уже вырулить, до определенного момента и с опытом — такого уровня даже достаточно, особенно клепать верстку под сайты WP среднего уровня.
                                                                            • 0

                                                                              Я не пишу, что их нет. Просто мне не кажется, что их внезапно стало становится больше, чем раньше)

                                                                          • +1
                                                                            В профессию девушки приходят из любопытства, с интересом к технологиям и желанием узнать, как устроены цифровые механизмы
                                                                            Любопытство нужно утолять дома, а в профессию идти осознано.

                                                                            По своему опыту общения с девушками, которые «захотели в IT», могу сказать, что они наслушались о том, что в IT большие з/п, вот только как-то мимо ушей пропустили, что для нормальной з/п нужно много лет вкалывать.
                                                                            • 0
                                                                              которые «захотели в IT», могу сказать, что они наслушались о том, что в IT большие з/п, вот только как-то мимо ушей пропустили, что для нормальной з/п нужно много лет вкалывать.

                                                                              Так фраза ничуть не теряет. Я не заметил существенного гендерного различия в завышенных ожиданиях и переоценке своих возможностей.

                                                                            • +10

                                                                              Вам ещё не говорили, что такие опросы — отстой? Три строчки на пункт, серьёзно? Чем больше вы пишете, тем хуже; Самый нормальный опрос — да/нет/не знаю.

                                                                              • –3
                                                                                Всемирная теория опросов прямо только что была вами создана *sarcasm* Хотя да, для тех, у кого единственный эпитет — слово «отстой», «да/нет/не знаю» — единственное, что умещается в стеке.

                                                                                Опрос может быть любым, лишь бы он отражал цели и варианты были бы понятны читателям. В посте всё понятно.
                                                                                • +1

                                                                                  Лол.
                                                                                  Ну попробую объяснить. Отпрос — отстой, потому что имеет в каждом пункте несколько утверждений.
                                                                                  Да, потому что А
                                                                                  Да, потому что Б
                                                                                  Нет, но С
                                                                                  Да, но D
                                                                                  Бла-бла-бла. В опросах с ответом "Другое" и возможностью отписать что это — "другое", такое допустимо. А когда у вас ограничено количество ответов, надо писать максимально коротко и однозначно. И не надо 10 "да", достаточно одного.

                                                                                  • –1

                                                                                    Поэтому там стоят чекбоксы, а не радиокнопки

                                                                                    • +4

                                                                                      Ещё раз — возможность выбрать "Да, потому что А" и "Да, но D", c которыми я не согласен, не заменяет мне возможность ответить "Да"(подумав — "потому что E").
                                                                                      А авторы таких отстойных опросов обычно формулирует свои "но" и "потому что" так, что согласиться я не могу,

                                                                                    • –5
                                                                                      Покажите ваш идеальный опрос для примера, тут уровень «бла-бла-бла» не всем доступен, уж простите великодушно.
                                                                                      • +2

                                                                                        А что конкретно непонятно в моих претензиях?

                                                                                        • –3
                                                                                          Ну приведите пример, как бы вы реализовали опрос с целью из поста и имея только средства опроса, встроенные в Хабр?
                                                                                          • +3

                                                                                            Это сильно зависит от целей опроса. Некоторые опросы сильно перекошены и преследуют совершенно иные цели, нежели декларируют.


                                                                                            Прекрасная иллюстрация была в комментариях к одному посту с дико перекошенным опросом:


                                                                                            Правильно ли Гитлер сжигал евреев?

                                                                                            — Да, правильно
                                                                                            — Нет, потому что я дурак
                                                                                            — Нет, потому что я еврей
                                                                                            — Мне страшно

                                                                                            https://habrahabr.ru/post/231111/#comment_10251426

                                                                                            • 0
                                                                                              Почитайте https://habrahabr.ru/post/308938/ — отлично разжевано.
                                                                                  • +14
                                                                                    Я не понимаю, как можно говорить о гендерном равенстве в индустрии и тут же вводить понятие ЖЕНСКОГО кодинга…
                                                                                    • +5

                                                                                      Вы просто мужло, маскулинный эксплуататор и что там дальше я забыл /sarcasm

                                                                                    • +2
                                                                                      Привлечение девушек очень важно.
                                                                                      В нашей компании из более 50 человек только две девушки. При этом туалетов тоже два… Понятно, что девушек будут брать в первую очередь, но их так мало на рынке.
                                                                                      • 0
                                                                                        Надо было делать универсальный тулает ) два но для всех. У нас бизнес центре так )
                                                                                        • 0

                                                                                          угу, особенно убиваюи "М" без писсуаров. По факту М и Ж одинаковы.

                                                                                          • –3
                                                                                            А зачем писсуары? Писсуары вредны своими испарениями, ходите в унитаз, убивают свиньи, которые не попадают )
                                                                                            • 0

                                                                                              Коммент был не о необходимости писсуаров, а о условном разделении. Когда туалет — это просто туалет. Толчок, рукомойник, зеркало. И буква М/Ж. В каком месте оно М/Ж — непонятно. Почему не просто Т?

                                                                                          • 0
                                                                                            В арендованном офисе это не просто организовать. Кроме того девушки часто против бывают.
                                                                                        • +5
                                                                                          Чтобы получилась девушка-программист, нужно ее развить из девушки-технаря. А девушек технарей тоже меньше, чем парней-технарей. И не из каждого технаря получается программист. Так что надо плясать «от печки». Без увеличения популяции девушек-технарей, не будет увеличиваться популяция девушек-программистов.
                                                                                          • +4
                                                                                            Просто чаще крутить мультики с Гаечкой и рассказывать, почему ее любят мальчики.
                                                                                          • +4
                                                                                            Это «некомпетентность» не имеет пола.
                                                                                            «Компетентность» же сильно связана с личностью человека
                                                                                            • +3
                                                                                              Сексизм на лицо. Есть общие конференции без указания «для мальчиков» / «для девочек». А есть специальные, по половому признаку, цитирую: «регулярно проводят программы обучения и хакатоны, летние стажировки для девушек в ИТ». «Организация Girl Geek объединяет девушек из разных технических специальностей, а ее основательница Тэмми Батоу проводит в Нью-Йорке Girl Geek Dinners, где айти-девушки могут в неформальной обстановке пообщаться и обменяться контактами. ».

                                                                                              Классные истории.
                                                                                              • 0

                                                                                                Интересно, как такие хакатоны выглядят с точки зрения антидискриминационных законов, кстати. Привёл бы кто-нибудь на такой хакатон адвоката...

                                                                                                • –1

                                                                                                  Его потом засудят за сексизм. А если основательница ещё и негритянка-лесбиянка, то два пожизненных сразу, без разговоров.

                                                                                                  • 0
                                                                                                    Как-то так:
                                                                                                    Мужчины — превилигированный класс, а значит дискриминация против них невозможна.
                                                                                                • +1
                                                                                                  «Компетентность не имеет пола» и тут же «о… тренде развития женского кодинга». Интересно посмотреть, присутствуют ли на Хабре больные радфем активист_ки?
                                                                                                • 0

                                                                                                  Возможно, девушек в IT мало, потому что им меньше охота разбираться в технических вещах. Поэтому многие из них это дизайнеры или тестировщики.


                                                                                                  На одной работе у меня была начальница девушка. Хороший программист, "шарит" что называется, хорошо знает проект. Но было впечатление, что у нее как-то нет стремления сделать технически правильно. Подумать над архитектурой, над логикой, что-то отрефакторить для удобства использования. Тут скопируем, там условие добавим, работает же, значит все нормально. Не всегда конечно, но иногда замечал. А в целом особых отличий в коде девушек и парней на мой взгляд не было.


                                                                                                  Это не в качестве аргумента, просто случай из опыта)

                                                                                                  • +1
                                                                                                    Спасибо за комментарий, а вы можете отметить отличительные особенности руководства тимлид — мужчина и тимлди — девушка?
                                                                                                    • +1

                                                                                                      Разве что неформальные, не связанные конкретно с работой. Мне кажется, это больше от характера человека зависит.

                                                                                                  • +3
                                                                                                    Не видел большой разницы между мужчинами и женщинами в коде. Девушки тоже бывают квалифицированными программистами.
                                                                                                    Проблема в другом — сильные различия в психологии. Когда в коллективе возникает неприязнь (не такое уж редкий дело, а?) между двумя людьми, то сценарии различны. Мужики поскрипят зубами друг на друга, возможно даже морды лица друг другу набьют, но портить друг другу работу вряд ли будут, т.к. большинство мужчин различают — где личные отношения, а где рабочие. У большинства женщин же наоборот — любую личную неприязнь они будут переносить на рабочие отношения, пытаясь подставить «оппонента» или усложнить ему исполнения его прямых обязанностей в процессе служебных взаимоотношений с дамой, в результате страдает общее дело и весь коллектив. В ту же копилку бед идут женские интриги и манипуляции (в которых они сильнее мужчин), ухудшающие атмосферу в коллективе. Всё это в конечном итоге гадит не только одному человеку, «не угодившему» даме, но и всему коллективу, сказываясь на результатах общего труда.
                                                                                                    В целом, пользы от женщин не меньше, чем от мужчин, но вреда больше :)
                                                                                                    Исключение — «бабушки-программисты». Они знают, что такое голодные послевоенные годы, знают что такое вкалывать вместе со всеми на общую пользу, и умеют откладывать в сторону все свои амбиции и неприязни. Глубоко уважаю всех «бабушек-программистов», которых знаю… Жаль, что нынешние «девушки» рядом с ними не стояли.
                                                                                                    • 0
                                                                                                      В ту же копилку бед идут женские интриги и манипуляции
                                                                                                      Сейчас такое время самопровозглашённых царьков и цариц такие мужчины в коллективах, что не хуже женщин занимаются тем же. Заканчивается везде одинаково: Что случилось? Рубашка в ...
                                                                                                      • +1
                                                                                                        Что случилось? Рубашка в ...

                                                                                                        Дальше что? (ничего не понял)

                                                                                                        • 0
                                                                                                          полностью согласен — встречаются и мужики, но как-то реже :)
                                                                                                          правда, не видел я мужика, способного сравниться с женщинами в интригах и манипуляциях, но поверю Вашему опыту насчёт их наличия…
                                                                                                          • 0
                                                                                                            Мужиков после ВОВ в той ещё стране мало осталось, а мужчин и женщин и подавно. Сейчас описано множество примеров с манипуляциями; шаблонов не много, — пару десятков, художественная литература — «Кирпичи 2.0». За пару дней можно выучить. Но кому это надо? :3