17 апреля в 22:36

IT-стажировки: ожидание vs реальность

Есть ли жизнь после сессии? Конечно есть! Называется «стажировка». Сегодня мы хотим рассказать вам о 5 типах стажировок, которые поджидают вас на пути к хорошей работе.

Готовьтесь, это будет даже не бег с препятствиями — это испытание Виндой, Людмилой Ивановной и кофемашиной. Но в конце пути вас ждёт награда, как и положено любому порядочному IT-герою. (спойлер: ссылка на крутую стажировку, что уж тут!).

image

# 1. Офисный бариста


Случилось невозможное — вы нашли вакансию мечты: составили классное резюме, вложили душу в сопроводительное письмо (все родственники оценили!) и получили приглашение на собеседование. Добрый рекрутер, разговор складывается и кажется, что вам повезло: дружная команда специалистов, работа с применением Agile-методологий, голова идет кругом от бюджетов проектов, понимающее руководство и вообще все круто. Вы приняты и счастливы.

Дрожащая рука подписывает оффер на двухнедельную неоплачиваемую стажировку, но главное опыт же! Первый рабочий день и настроение вам никто не испортит! Вы встречаете руководителя, просите задание и слышите: «Привет! Принеси, пожалуйста, кофе. На этом пока все, можешь прогуляться». «Может они ждут, пока я освоюсь?» — думаете вы, но это продолжается каждый день и всю неделю. В выходные даже неловко как-то отдыхать.

image

За время стажировки вы получили информации из Инстаграма больше, чем за всю свою жизнь: как одноклассница вышла замуж, а одногруппник хвастается крутой работой и первой зарплатой. Вы посидели на всех стульях и даже полежали на всех диванах. Никогда в жизни не мыли руки 3 раза в час. Мда. Самое время проронить слезу, забыть об этой конторе и бежать оттуда!

# 2. Один за всех


Вы были так убедительны в процессе отбора, что вас позвали на стажировку. Огромный конкурс, но ведь вы в белой рубашке, глаза горят, а руки делают. Вы готовились, читали бизнес-литературу о том, как стать успешным, изучили тайм-менеджмент. И вот в первый день перешагиваете порог офиса.

Тут уже сложно сказать, что пошло не так, потому что очнулись вы в 23:46. Все последующие дни вы бьётесь о бесконечные задачи и требования — их ставят перед вами люди, которых вы вообще видите впервые (серьёзно, в этой компании так много сотрудников?).



Вам приходится чистить чей-то код, который был написан в лохматом 2003 году, затем разгребать документы в пыльных ящиках, разбираться с сертификатами о безопасности, почему-то консультировать юридический отдел, перетаскивать мебель, а потом рассуждать с Людмилой Ивановной о том, в какой университет всё же стоит пойти её сыну. Ну и вечером залипать на Torrent, чтобы скачать кино боссу. Вы в огне, всё в огне. Кроме ваших коллег, которые уже в 17:56 отчалили из офиса.

Впервые в жизни вы ночуете на стуле, доедая за коллегой мюсли и попивая пятый энергетик с единственной мыслью: «За что?». За то, что вы такой молодец. Вот за это.

# 3. Борец с Wi-Fi и Виндой


Любой опыт хорош. И вообще — он нужен прямо сейчас. И как бы там не смеялись над вами одногруппники, вы устроились сисадмином. Вы всё прокляли, когда вышла наконец Windows 10. Спорим, вы никогда не думали, что установка софта в компании, где работает всего 25 человек, сожрет столько вашего времени и сил. И это ещё вы наивно не учитывали, что у каждого второго сотрудника возникнут вопросы насчет того, куда нажимать и где у них теперь лежит тот файл, что они сохраняли две недели назад.

Вы посвящаете несколько часов в сутки, работая как психотерапевт, успокаивая тех, кто уверен, что данные навсегда поглощены злой системой и они больше никогда не увидят свои фото с отпуска в 2012 году в Адлере, а также — не зайдут в «Одноклассники».



Но впереди задача ещё сложнее — вы срываетесь с места, потому что в этот раз вам придётся установить новый роутер. Настал тот день, когда Валерьянка пойдет в ход вместо кофе. Во всей компании.

# 4. Клининг-мастер


Представим худший вариант, в котором вам ну вообще не повезло. Деканат обещал отправить на производственную практику в Microsoft, но что-то пошло не так и вот вы моете окна своей альма-матер. Бережно ополаскивая тряпочку и прокручивая в голове мысль «что я тут делаю?», вы протираете стены, парты и ежедневно расписываетесь в бумажке учтивой замдекана (ведь от этого зависит оценка за практику в дипломе) и совсем не важно, что вы учитесь на программного инженера, а не мойщика стекол.

Единственное повышение на которое можно рассчитывать — работа в приемной комиссии. Тут вы будете «общаться с клиентами», «проверять бумаги» и с важным видом ставить печать. К концу лета, вы не обращаете внимание на вопросы: «а какой проходной балл?», «куда подавать документы, чтоб точно на бюджет?», «а общежитие есть?».



У вас атрофируется нервная система от одинаковых диалогов, абитуриенты с толпой родственников не будут вызывать смех, а полное разочарование в перспективах и только «соль на рану» вашей ИТ-карьеры.

# 5. Dream job: параллельная вселенная


Стажировка мечты, дружная команда, линуксоиды, Agile в деле и код с комментариями — кажется, что это параллельная вселенная. Даже не верится, что это происходит с вами (особенно, когда на первой стажировке вы осваивали навыки бариста). Здесь вас не просят установить Windows на Mac и не будет боли от кривых нелицензионных программ. Виктория Петровна из бухгалтерии в аутсорсинговой компании, руководитель проекта четко ставит задачи и распределяет работы, а вечер пятницы заканчивается командным походом в бар.



У вас спрашивают мнение о проекте, рассказывают, как работает система, и советуют почитать полезные книги. Мы не знаем, как вам это удалось, но вы оказались в правильном месте. Держитесь за ваш такой неудобный стул и за таких классных людей вокруг и знания, которые останутся с вами на всю жизнь.

Важный совет и обещанный бонус:


Стажировка — это то, что случается с каждым из нас (или почти с каждым). Это как американские горки, квест или триллер, который принесет опыт. Каким будет этот опыт и какие эмоции он принесет — решать вам. Мы знаем о правильном месте, в которм вы уже оказались в правильное время. Сейчас открывается крутая стажировка в банке «Открытие». Гоу вот по этой ссылке и скорее попробуйте свои силы в любой из представленных там сфер. Сами или с командой.
Автор: @ksusha_icc
icanchoose.ru
рейтинг 81,21
Make your career great again.
Похожие публикации

Комментарии (11)

  • 0
    Как по мне, вышеприведённые примеры актуальны и для простой смены работы.
    Никогда нельзя быть уверенным, что получишь приходя что в «молодую динамично-растущую компанию», что в крупную корпорацию, «зарекомендовавшую себя на рынке».
    В изрядной степени это зависит от самопозиционирования, конечно, но иногда система прочнее.
    • +1

      Для этого при смене есть испытательный срок, который и для работодателя тоже. При стажировке проблема в том что работник в заведомо худшем положении и не может так легко выбирать (про себя — как хорошо что у меня не было стажировки, а был опыт работы во время учёбы и не приходилось тряпочкой протирать кофе мариванне).

      • 0
        Если новоиспечённый работник подобно вам позаботился об обретении опыта до выпуска из учебного заведения, то он тоже получает выигрышное положение. Как минимум, может выбирать стажировку.

        Кстати, с обретением большого и глубокого опыта в какой-то узкой сфере, например Enterprise решении какого-то вендора, вопрос смены работы становится не менее трудным, чем для стажёра. А может и более. Ну это так, отвлечённое размышление. Возможно, больше касается ИТ pro, а не разработки.
  • 0
    Обычно можно выбрать крупную компанию с именем, и ни одной из описанных проблем не будет. Грубо говоря, в Google всегда хорошо.
    А вообще, на мой взгляд, в первой работе главное — ментор, и именно на наличие ментора стоит смотреть в первую очередь на собеседованиях (да-да, вопросы задают не только вам, но и вы!).
  • 0
    Про вашу стажировку вопрос. Это дело только для жителей столицы или и остальных регионов? Интересует Новороссийское отделение банка, например.

    А стажировки — боль неплохая. Мне, правда, достался не так уж давно несколько другой вариант, но всё же. Хорошо, что это закончилось)
    • 0
      Спасибо за вопрос :) Стажировка пока проходит только в Москве. Мы будем держать вас в курсе!
  • –1
    Хехе. Только в статье не указано что в любой крупной компании цена ошибки очень высока. И ни один здравомыслящий начальник отдела/директор ит не даст стажеру что-то стоящее. Максимум — что то абсолютно не нужное. Так же в любой крупной компании уже есть куча автоматизаций, так что в основном это реально сломанные мышки/клавы, замена картриджей.
    А если хотите большего — нужно это доказывать. Как минимум поговорить с начальством, глядишь отдадут на поддержку какую-нибудь ненужную лабу. Или хотя бы поделятся опытом за принесенный кофе :)))
    • +3

      Ни один здравомыслящий человек не доверит сделать что-то важное другому человеку, ведь они ж накосячить могут. Вывод — здравомыслящий начальник отдела/директор ит — оксюморон.

      • 0
        Ваше утверждение алогично, так как здравомыслящий человек (руководитель) как раз понимает что без делегирования процесс умрет. Просто делегировать надо с умом.
        • +1

          Это был сарказм в ответ на ваше утверждение, что здравомыслящий не даст стажеру что-то стоящее. Даст и еще как, но будет проверять и/или приставит опытного сотрудника для обучения/наблюдения. Сам так делал.

  • –1
    Правильно писать «рутер» или «маршрутизатор».
    Уважаемая администрация, назначьте меня, пожалуйста, верховным редактором с правом редактировать любую запись, а то в каждой третьей статье глупейшие ошибки.

Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Самое читаемое Разное