company_banner

Улучшаем связь между работодателями и соискателями на «Моём круге» (переписка + контактные лица компании)

    Работодатели и соискатели находят друг друга не только через размещение вакансий и отклики на них. Куда как чаще они находят друг друга поиском и дальше вступают в переписку.

    На «Моём круге» работодатели могут найти нужного специалиста по базе резюме, которая насчитывает на данный момент более 80 тыс. соискателей. Или же в рекомендованных специалистах, которые подбираются нашим специальным алгоритмом под каждую размещаемую вакансию. Далее работодатель может либо связаться с соискателем напрямую, одним из тех способов, что тот указал в своем профиле, либо он всегда может написать ему личное сообщение прямо на сервисе.

    Памятуя об этом, мы стараемся делать так, чтобы соискатели по-максимуму заполняли свои контактные данные. Также, мы стараемся сделать систему переписки на «Моём круге» удобной и современной. И сегодня расскажем о двух небольших улучшениях, которые мы сделали в сентябре в этой области.

    Так, в прошлом месяце мы выкатили следующее обновление системы переписки:

    • Дали возможность работы с шаблонами сообщений
    • Добавили значок, что собеседник прочитал твоё сообщение
    • Вывели краткую профессиональную информацию о собеседнике
    • Показали фрагмент последнего сообщения в списке переписок

    Кроме этого, мы решили дать возможность инициировать переписку не только со стороны работодателя, но также и со стороны соискателя. Для этого мы теперь предлагаем компаниям показывать у себя в профиле контактные лица компании.

    image

    Контактным лицом может выступать любой куратор компании. Назначать контактных лиц может только администратор через кабинет компании, в разделе «Кураторы». Куратор, выбранный контактным лицом, помечается в кабинете специальным значком.

    image

    Теперь соискатель, у которого есть вопрос к компании в целом или к её конкретной размещённой вакансии, может задать его контактному лицу компании.
    Мой круг 167,99
    Сервис вакансий в IT-индустрии
    Поделиться публикацией
    Комментарии 19
    • 0
      Или же в рекомендованных специалистах, которые подбираются нашим специальным алгоритмом под каждую размещаемую вакансию

      а можно поподробнее почитать про алгоритм? хочу, например, стать рекомендуемым для некоторых вакансий
      • 0
        Алгоритм подбора подходящих специалистов и подходящих вакансий построен на сравнении навыков, которые указывают в вакансиях и в своих профилях. Чем больше навыков совпадает, и чем они точнее находятся на одних и тех же порядковых местах, тем совпадение считается более точным.
        • 0

          Когда я пытался заполнить профиль, то у меня не получилось добавить новый навык, только из предлагаемых. Так и должно быть?

          • 0
            Да, пока так. Новые навыки пока можно предлагать, написав в службу поддержки. А что у вас за навык, которого у нас нет?
            • 0
              Просто не ожидал, что надо будет искать наиболее подходящие из списка с иногда большим выбором. В итоге всё успешно заменил/нашёл, кроме «EcmaScript 6». Надеюсь что сделаете скоро добавление любых навыков, т.к. странно смотрятся некоторые библиотеки с ".js", а некоторые без :) Да и «Модульное тестирование» вместо Unit Testing выпадает из общего ряда английских слов (по моему скромному мнению, конечно).
              • 0
                Спасибо за развернутый ответ! Базу навыков нужно отдать на коллективное редактирование, как на Тостере. Иначе сложно поддерживать её в актуальном состоянии и не иметь всяких неточностей, о которых вы говорите. Займемся этим.
              • 0
                GraphQL
        • 0
          когда будет мобильная версия? очень не хватает :(
          • 0
            Мобильную версию сделаем, но не очень скоро. По нашей статистике, сервисом пока пользуются в основном через компьютеры. Поэтому эта задача для нас не в приоритете.
            • +1
              Или же сервисом пользуются в основном через компьютеры как раз потому, что мобильной версии нет :)
              • +2
                Все сервисы Хабра в основном смотрят с компьютеров за работой, даже те сервисы, где есть мобильная версия. Поэтому смеем делать такое предположение и для «Моего круга» (=

                p.s. Но мобильная версия безусловно нужна, да.
          • +1
            А нельзя ли сделать галочку в поиске: искать только новых соискателей (или тех, с которыми не велась еще переписка)?
            • 0
              Хм, интересное предложение. А у вас уже много тех, с кем вы общались, и они прямо сильно мешают новому поиску?
              • 0
                Не мешают, просто на поиск уходит больше времени при поиске новых сотрудников. Когда ведешь переписку с большим количеством соискателей, это начинает сказываться.
                Опять же, те кто недавно поместил свою CV, или недавно поменяли статус на ищу работу, действительно ищут работу. Есть много людей в базе, у которых стоит галочка ищу работу, но они давно не ищут работу и т.д.

                Словом, это не смертельно, но было бы очень удобно, и экономило бы время.
                • 0
                  Спасибо большое за пояснения, учтем и попробуем улучшить. Даже не знали о такой проблеме!
            • 0

              Еще было бы неплохо, если бы заработал полнотекстовый поиск по переписке. В процессе поиска кандидатов пишешь очень много и часто. А потом сложно найти именно того, кто нужен. В "избранное" ведь чат не добавишь....

              • 0
                А можете описать конкретную проблему по поиску кандиата, с которым вели переписку? А то я не очень понимаю, что это должен быть за поиск, как работать. Может, поможет больше добавление кандидатов в избранное? С возможностю оставлять комментарии к ним?
              • +1

                Можете закидать меня помидорами, но пока что очень много недочетов:


                1. я могу добавить любую компанию, без подтверждения. Хоть Google, хоть Яндекс, она просто будет в поиске наряду с имеющимися.
                  1.2 я могу наплодить их кучу, единственное ограничение: не больше 3 шт. в день
                2. я Не могу удалить однажды созданную компанию. Никак.
                3. я могу удалить себя из администраторов и компания останется висеть в списках ничейная и неуправляемая как мусор.
                  Поправьте меня и поругайте своего дизайнера, если таковые действия выполнить можно. Я не нашел их в панели.
                • 0
                  Спасибо за критику, да, у нас есть описанные вами проблемы, просто они нам пока не мешали особо. Но ваш комментарий породил дискуссию в команде проекта. Некоторые более менее очевидные решения нарисовались, будем работать (=

                Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                Самое читаемое