Когда над одним проектом работает целая группа людей, используются различные формы организации коллективного поиска решения. Мы предпочитаем мозговые штурмы на маркерных досках. Обычный состав рабочей группы в Нимаксе: менеджер, арт-директор, дизайнер. При необходимости подключаются другие сотрудники: веб-технолог, иллюстратор, фотограф и т.д. Доски после обсуждений представляют собой довольно забавное зрелище — мы давно хотели их показать, что и делаем.
Вообще, поучаствовать в такой интересной затее может любой сотрудник, единственным условием является обладание всей необходимой информацией по проекту. По правилам мозгового штурма, участники могут высказывать любые идеи, включая заведомо абсурдные — задача расшевелить головы. Залогом успешного поиска является жесткий отбор идей на предмет соответствия целям и задачам проекта.
Все происходит в несколько этапов: для начала команда загружается информацией, затем проводится первая встреча группы, на которой задаются все возникшие вопросы, затем устраиваются штурмы, обычно в несколько этапов.
Вот, к примеру, результаты обсуждения логотипа для компании Фиттингвиль. Наверное, особого внимания заслуживает идея «невидимый логотип» (кликните для увеличения).
Обсуждение направлений развития событий для магазина покерных товаров. Перед штурмом мы устроили погружение в тему, включая просмотр фильмов про покер и студийные турниры.
Несколько штурмов для проекта pickup.ru Темы интереснее и пикантнее быть просто не может, поэтому было весело. Даже слишком.
А это доска, на которой смешаны несколько небольших обсуждений.
Mind-map для компании, изготавливающей порталы для электрических каминов.
Создание логотипа для сети автомоек, предназначенных для самостоятельной мойки любимой машины.
Работа над сайтом сети стоматологических клиник.
Результаты обсуждений фиксируются в Google Wave с включением майндмапов через Mind Map Gadget (см. http://habrahabr.ru/blogs/wisdom_of_the_crowds/79544/). Затем в форме mind map и презентации с эскизами мы показываем заказчику варианты развития событий, прошедшие отбор. Подробнее об этом в следующей заметке, в которой мы разберем создание стиля для пикаперского сайта — не пропустите!
Вообще, поучаствовать в такой интересной затее может любой сотрудник, единственным условием является обладание всей необходимой информацией по проекту. По правилам мозгового штурма, участники могут высказывать любые идеи, включая заведомо абсурдные — задача расшевелить головы. Залогом успешного поиска является жесткий отбор идей на предмет соответствия целям и задачам проекта.
Все происходит в несколько этапов: для начала команда загружается информацией, затем проводится первая встреча группы, на которой задаются все возникшие вопросы, затем устраиваются штурмы, обычно в несколько этапов.
Вот, к примеру, результаты обсуждения логотипа для компании Фиттингвиль. Наверное, особого внимания заслуживает идея «невидимый логотип» (кликните для увеличения).
Обсуждение направлений развития событий для магазина покерных товаров. Перед штурмом мы устроили погружение в тему, включая просмотр фильмов про покер и студийные турниры.
Несколько штурмов для проекта pickup.ru Темы интереснее и пикантнее быть просто не может, поэтому было весело. Даже слишком.
А это доска, на которой смешаны несколько небольших обсуждений.
Mind-map для компании, изготавливающей порталы для электрических каминов.
Создание логотипа для сети автомоек, предназначенных для самостоятельной мойки любимой машины.
Работа над сайтом сети стоматологических клиник.
Результаты обсуждений фиксируются в Google Wave с включением майндмапов через Mind Map Gadget (см. http://habrahabr.ru/blogs/wisdom_of_the_crowds/79544/). Затем в форме mind map и презентации с эскизами мы показываем заказчику варианты развития событий, прошедшие отбор. Подробнее об этом в следующей заметке, в которой мы разберем создание стиля для пикаперского сайта — не пропустите!
