company_banner

Из маркетолога в тестировщицу ПО — смена профессии после 40? Почему бы и нет



    У нас в стране всё ещё бытует мнение, что человек должен овладеть какой-то профессией, и кормиться ею всю жизнь. Но эта самая жизнь сегодня меняется так быстро, что веками действующая схема работает всё хуже. Экономика оцифровывается, профессии исчезают, людей заменяют роботы и чат-боты. Поэтому сегодня всё труднее построить себе безбедное будущее, выбрав в молодости какое-то направление. Увы, но у нас пока не принято радикально менять профессию. И чем старше человек, тем труднее для него принять саму мысль, не то что решиться на это: «Как так, я уже 20 лет этим занимаюсь, опыт наработал, репутацию, а тут опять учиться, как школяру, и начинать с низов?». Да, решение непростое. Но чем сильнее экономико-технологические перемены будут влиять на занятость, тем актуальнее будет стоять вопрос смены профессии для всё большего количества людей. Но если человек сам хочет заняться чем-то новым, по желанию, а не из-за давления обстоятельств, то ему уже ничто не помешает.

    Один из успешных примеров — история нашей коллеги Елены, которая после 40 лет из маркетолога переквалифицировалась в тестировщика программного обеспечения. Ей слово.

    Всем привет! Сейчас в России женщинам после 40 очень сложно искать работу. Может быть, моя история кого-то сподвигнет на активные шаги, или просто поможет в выборе новой профессии.

    В 17 лет я окончила школу, и нужно было выбирать, куда идти учиться. Я совершенно не понимала, чем заняться. Это был 1991 год, рухнул Советский Союз, поэтому все шли туда, где платили деньги — на юристов и экономистов. Я поступила в екатеринбургский Институт народного хозяйства, на специальность «Коммерция», то есть стала учиться на экономиста. Окончив институт, десять лет работала в региональных банках. Потом был переезд в Москву, и снова банковская сфера. Моя работа в основном была связана с маркетингом, с продвижением продуктов, с рекламой. Например, писала рекламные брошюры по вкладам. Где-то с середины 2000-х стало ясно, что мир всё больше и больше уходит в сторону IT, в сторону software. И сегодня в любой индустрии важную роль играет софт. Так случилось и с моей профессией.

    Я работала в отделе разработки продуктов для розницы — это кредитные и дебетовые карты, вклады. Все эти продукты живут в некой программной системе. Её нужно было разрабатывать, тестировать, нужно было обучать сотрудников фронт-офисов, как работать в этой системе. И частично все эти задачи ложились на меня, как на менеджера по продуктам. Я стала всё больше общаться с айтишниками, формулируя и уточняя требования к системе. Объясняла, как должна работать система, чтобы конечный пользователь мог, к примеру, нажав такую-то кнопку, заполнить такое-то заявление, чтобы ему было легко и удобно.



    В 2007 году я впервые поехала отдыхать в США и буквально влюбилась в эту страну. По возвращении стала думать, что было бы классно поработать там, пожить какое-то время. Стала искать информацию, набрела на форум «Говорим про US», и там узнала про школу тестирования Михаила Портнова в Кремниевой долине. Начала смотреть записи на канале Михаила, где он часто рассказывал истории успеха своих студентов. Так началось мое знакомство с профессией тестировщика.

    Я видела много успешных студентов Портнова, и чем больше было технической работы в моих проектах, тем чаще я задумывалась: «Чем я хуже? Я тоже могу работать в передовой технологии, востребованной по всему миру». Когда решение созрело, мне уже было 40 лет (сейчас 43), и чем я занимаюсь? Пишу рекламные брошюры! При этом в банк приходит работать молодежь, они очень энергичные, с хорошим образованием, у них свободный английский. А я хочу быть на плаву и иметь на руках какую-то профессию, которая меня будет кормить и в 50 и в 60 лет, и при этом хочу быть востребованной, заниматься интересным делом. А самое главное, я очень хотела работать в технологической индустрии, которая является пионером на рынке, чтобы я могла вносить какой-то вклад в изменение мира.

    Я стала задумываться. У меня ведь уже есть проекты, я ставлю требования, провожу приемочное тестирование для бизнеса. Так почему бы мне полностью не погрузиться в тестирование? И когда у меня появился крупный проект по переносу продукта из одной системы в другую, я постаралась действовать как настоящий тестировщик.

    Первым делом прошла тренинг «Школа начинающих тестировщиков» Алексея Баранцева и его команды. Я всем его рекомендую, кто хочет приоткрыть для себя дверь в IT. Здесь вы встретите единомышленников, начнете развивать техническое мышление, получите азарт и мотивацию двигаться дальше. Далее я прошла тренинг «SQL для тестировщиков» от этой же команды. SQL — это must have для старта в тестировании.

    По завершении проекта — это был апрель 2016 года — у меня было такое ощущение, что я уже просто гуру тестирования. Но на самом деле я ещё по уши была в маркетинге, рекламе, коммуникациях с клиентами. В тестировании я пока была новичком, да ещё и без технического образования. Была масса сомнений и вопросов, на которые нужно было ответить себе самой. Мне нужна была помощь, чтобы разобраться со всем этим. Я наняла себе карьерного коуча, Женю из Хьюстона (мы занимались по скайпу). Она помогла мне определиться:

    • Уходить в IT или нет?
    • Если да, то когда?
    • Нужно ли получать второе высшее?
    • Нужно ли мне идти в тестирование?
    • Может быть, мне уйти в прожект-менеджмент?

    Женя дала подсказку: «Если будешь уходить и искать работу с нуля, то упадешь в зарплате. Для тебя самый мягкий вариант — это попробовать из маркетинга перейти в IT в своём же банке. Будет меньше стресса, ты можешь сохранить свою зарплату, знаешь людей и окружение».

    Я зашла на внутренний сайт банка и случилось чудо — была вакансия именно в отдел тестирования. Написала письмо начальнику отдела, приложила ссылку на свой профиль на LinkedIn. К тому времени мной была написана статья о тестировании для начинающих, на неё я тоже дала ссылку. Очень сильно переживала, как отреагирует Алексей, начальник отдела тестирования. Когда он всё это прочитал, то сказал: «Да. Случай интересный, очень нестандартный, потому что из IT в бизнес люди переходят, но чтобы из маркетинга в IT — это большая редкость». Мы поговорили, и он пригласил меня в свою команду. Я была просто счастлива, что в меня поверили. И сейчас уже год как я работаю в Quality Assurance (QA), в тестировании программного обеспечения, на должности тест-менеджера и UAT-координатора.

    Новая профессия и учёба


    Конечно, без технического образования в тестировании сложно. Нужно очень многому учиться, и учиться постоянно. Чтобы разобраться с новой темой, я сначала читаю статьи, затем прошу опытных коллег провести для меня часовой ликбез. А дальше уже тренинги. Например, недавно был крайне полезный двухдневный тренинг Scrum Foundation. А когда я только перешла в QA тест-менеджером, то сразу параллельно с проектом пошла на двухмесячный курс «Школа тест-менеджеров v.2.0». Мне это сильно помогло понять, кто такой тест-менеджер и чем он занят, направить мозги в нужное русло.

    Книги читаю мало, так как считаю, что в них много воды и маркетинга. Предпочитаю гуглить и читать предметно. Но всё же я бы рекомендовала новичкам хоть и старую, но актуальную и мотивирующую книгу Романа Савина «Тестирование дот ком». Любопытно было почитать «Как тестируют в Google», хотя ничего особо нового там я не обнаружила. Для быстрого проникновения в философию Scrum рекомендую «Scrum a pocket guide, A smart travel companion».

    Я занимаюсь наймом тестировщиков, в том числе начинающих, тест-анализом, дизайном тест-кейсов, тестированием, менеджментом дефектов, UAT. То есть выполняю роль мостика между бизнесом и IT, который помогает разговаривать обоим мирам на одном языке, чтобы бизнес получал такой программный продукт, который ему нужен.

    Сейчас у меня в работе два крупных проекта по разработке продуктов для корпоративных клиентов. Один проект по методологии Waterfall для разработки веб-приложения, сервер приложений jBoss, бэкенд на Java. Во втором проекте используется фреймворк Scrum для развития десктопного приложения на C++. Оба приложения активно используют сервисы шины (ESB), MQ-очереди сообщений (продукт IBM). Поэтому очереди сообщений — это первое, с чем мне пришлось разбираться.

    Для менеджмента дефектов обе команды используют продукт HP ALM с синхронизацией в Jira. Так как с синхронизацией бывают проблемы, сейчас мы пилотируем один из плагинов Jira для багтрекинга.

    Мне очень нравится направление CI/CD — автоматическое развёртывание, непрерывная поставка и непрерывная разработка. В этой сфере сейчас создается очень много инструментов и фреймворков. В Scrum-команде мы внедряем авторазвёртывание с использованием Bamboo, поэтому тему CI/CD мне тоже пришлось изучать с нуля, как и принципы Scrum.

    Нужно двигаться вперед, планов очень много: на ближайшие два года у меня запланирована учеба на разных курсах, от тестирования мобильных приложений до изучения автоматизации. В первом проекте у нас работает автоматизатор, для создания автотестов он использует Selenium Web-driver + Java, а мануальный тестировщик создает Jerkin-Cucumber-сценарии использования, которые впоследствии будут использоваться в Bamboo, когда в проекте внедрят непрерывную разработку и поставку ПО. Мне нужно в этом разбираться, поэтому по автоматизации планы на тренинги такие:

    • Selenium, стартовый курс.
    • Python для тестировщиков.
    • Selenium WebDriver, полный курс.
    • Java для тестировщиков.



    Я смогла кардинально поменять профессию после 40 лет. Перейдя в IT, я получила возможность работать с очень интересными технологиями и современными направлениями. Например, наш банк сейчас активно работает со стартапами, и я уже принимала участие в тестировании новинок в биометрии. Важный момент — мне удалось нисколько не потерять в зарплате. И я знаю, что если завтра уеду в Америку или Сингапур, то за месяц-два точно найду работу в QA, благо английский позволяет.
    Райффайзенбанк 187,14
    Развеиваем мифы об IT в банках
    Поделиться публикацией
    Комментарии 37
    • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
      • +3
        Рынок сам себя не перегреет.
      • +1
        извините меня, но то ли где-то тут скрытая реклама, то ли написано выборочно из хронологического порядка и приходиться самим (дорисовывать) в голове цепь событий. И/или вырваны куски из текста — слишком резкие переходы. Трудно «понимается» вот так сходу…
        • 0
          Добрый день! Пожалуйста, если у Вас есть вопросы по цепочке событий, можете задать мне, с удовольствием отвечу.
          • 0
            Просто этот текст бывший маркетолог писал и без привычного подхода — пока еще никак.
          • 0
            Довольно интересная статья. Вопрос: так эта девушка не переехала в США?
            • 0
              Здравствуйте, нет, я работаю в России.
            • +1
              Английский-то позволяет… А вот позволяет ли муж и дети?
              Все эти «смены работы в 40 лет» — хороши, когда ни детей, ни плетей, свободен, как вольный ветер. А вот когда от тебя зависят близкие — резко что-то менять — боюсь, не лучший шаг.

              Я уж не говорю про то, что главный ВУЗ в жизни женщины — Выйти Удачно Замуж. И тогда — никакие смены работ в 40 не страшны.
              • +2
                Здравствуйте, да, муж меня поддержал, он тоже в IT работает.
                • +3
                  «Домострой» какой-то.
                  • 0
                    Не согласен с вами. Все сделано правильно, и вот как раз когда близкие зависят — правильно вдвойне. Сейчас всех этих маркетологов в шею повыгоняют, а тестировщик с хлебом будет, что здесь, что в Сингапуре. И не побегут дети к мамке «кушать хотим», а мамка им что скажет? «выперли с маркетологов и теперь даже в лавку на рынке не возьмут».
                    • 0

                      Ваш комментарий оскорбителен, постеснялись бы свои стереотипы в приличном месте демонстрировать.

                    • +2
                      Кхм, больше на рекламу тренинга похоже.
                      • +1
                        Добрый день! Я указала ссылку на тренинг для начинающих, так как очень часто меня спрашивают с чего начать. Я могу рекомендовать только то, что сама прошла. Но тренингов много, особенно онлайн, я знаю люди учатся даже на украинских тренингах из России.
                        • 0
                          Профессиональная привычка)
                        • 0
                          А чем python для тестировщиков отличается python для всех остальных? Часть возможностей отключают? Или как?

                          Код для управления selenium'ом — тьюринг-полный и в нём может произойти любая питоновская штука, с наследованием, изменением дефолтных контейнерых объектов или других весёлых вещей. Без знания самого языка такое не отладить.
                          • 0
                            Сам python-то ничем не отличается, а вот набор используемых инструментов и библиотек для разработчика и тестировщика, как и решаемые задачи будут отличаться существенно.
                            • 0
                              Серьёзно? Программисты не пишут тестов? Странные программисты.
                              • 0
                                Не скажу ничего про Python, но для Java — да, наборы разные. Как программист я использую Mockito, как тестировщик — гоняю все через RestAssured и resteasy mock от JBoss-а. Как программист, я пишу в основном unit-тесты, иногда интеграционные с базами и сторонними системами. Как тестировщик, я пишу функциональные и перформанс тесты. И между всем этим довольно мало общего, если не считать саму джаву и JUnit/TestNG как основу.
                          • 0
                            Интересный опыт, более того — это действительно выход для людей которых скоро вышвырнет на улицу обычная офисная машина. Тут вариантов два — либо свой семейный бизнес (в России практически нереален), либо вот такой переход в востребованную область наемным работником. Насколько долго она будет востребована это вопрос…
                            • +2
                              В тестировании всегда буду востребована, по крайней мере из дома найду работу, сейчас платформ десятки, где можно тестировать и денюжку зарабатывать. Конечно, это не сранвится с большой компанией, ни по уровню проектов, ни по зарплате, но прокормить себя смогу и заниматься интересным делом тоже.
                            • –3
                              40+ к сожалению уже поздно для кардинальной смены, да, можно работать на стартовых позициях, но высот уже не достичь, образовательной базы нет, технологии меняются.
                              • +1
                                Я к высотам не стремлюсь, разве что QA директором лет через 10:) Если серьезно, то моя цель была открыть для себя новую область, попробовать заняться тем, что действительно нравится. И это получилось, для меня это главное. Сейчас я смотрю в будущее с гораздо большим оптимизмом.
                                • –1
                                  а сколько их замшелых сидит с образовательной базой и даже может до начальников доросли, но им с самого начала поздно было. Технологии меняются, да. Но судя по написанному, некоторые люди способны адаптироваться. Если при этом еще и предыдущий опыт удается интегрировать, то вообще отлично. С чего вдруг поздно-то? 20 лет до пенсии, вот просто представьте, как вы сами за это время можете пролететь со своей базой
                                  • 0
                                    Всему своё время, несомненно у каждого правила есть исключения. Если не удалось достичь высот по основной специальности, то откуда уверенность, что в QA всё пойдет гладко и быстро тем более во взрослом возрасте ?! Легкий вход в профессию это миф. Легкие деньги тоже. Я нанимаю тестировщиков. Можете поверить на слово, лишь 1 из 30-40 приславших резюме может сделать выборку из базы, что-то более менее значимое чем просто select. При это многие заканчивают курсы.
                                    • 0
                                      в 90-е полстраны вынужденно поменяли профессию. И были такие, кто не стали менять, а сидели на старой работе до последнего, думали, что не долго. И досидели до наших дней. При этом, если контора окончательно не умерла, то многим-таки удалось просидеть все эти годы на минимальной зарплате. В чем смысл себя хоронить раньше времени?
                                      Если кому-то кажется, что 40 лет — это такой взрослый возраст, когда многое поздно, то надо подумать, что впереди еще 20 лет до пенсии и у многих еще 20 лет после пенсии — когда все равно будет хотеться есть каждый день. Целая жизнь.
                                      Другой вопрос, что многим не дано изначально, либо у людей нет мотивации дергаться.
                                      И почему вдруг мысли о том, что должно быть гладко и быстро? Пусть не гладко и не быстро. А ничего не менять может оказаться еще не глаже и уже точно еще дольше. Не всем дано достичь высот хоть в чем-то. Но поменять специальность несколько раз в жизни — это мне кажется нормально. Особенно если к 40 годам пришло понимание, что «основная» специальность не приносит большого удовольствия. Не высот, так хоть удовлетворение можно получить. В том числе деньгами. И горааздо лучше с большими трудностями входить в профессию тестировщика, чем легко и быстро пойти войти в жизнь продавца-универсала с 12-часовыми сменами, когда нельзя сесть.
                                      • 0
                                        Вы уже второй раз твердите «20 лет до пенсии». Вы попробуйте устроиться на работу в 45-50. Даже у специалистов среднего уровня возникают серьезные проблемы. Не говоря уже про юниоров, переквалифицировавшихся. Автору повезло, адаптироваться в своей же конторе на другой должности скорее всего проще.
                                        • 0
                                          а вы уже второй раз так этому удивлены. Вот серьезно, вам кто-то гарантировал, что вас на нынешнем месте до вашей пенсии будут 20 лет держать? И что вы будете делать, если вдруг нет?
                                          • 0
                                            Что значит «держать» ?! Держат скот в стойле. У нормального работника контракт или трудовой договор. Работодателя устраивает качество и объем работы, работника уровень компенсации. Но все-таки ваш вопрос имеет некоторый смысл. При расторжении контракта работник либо ищет себе альтернативу либо дауншифтинг если вовремя не заботился о своей конкурентоспособности на рынке или просто устал от навязанного ритма.
                                            • 0
                                              вы смеетесь? У нас рынок. Вот несколько лет назад у нас взяли и реорганизовали налоговую инспекцию, половину народа уволили. Просто потому, что ВСЕ изменилось. А некоторым не так много до чиновничьей пенсии оставалось. Я не вижу у нас в стране таких козырных мест, где даже нормальный работник может быть во всем уверен. Невзирая на контракт или договор. Ну разве что есть некая стабильность там, где зарплаты на грани выживания, типа воспитателей в детских садах.
                                        • 0
                                          полностью согласна!
                                  • +1
                                    Везет. Самому 43 и прям чувствуется, как когнитивные способности утекают рукой. С трудом в 50 себя представляю себя связанным с IT.
                                    • 0
                                      займитесь здоровьем и какой-нибудь физкультурой пока не поздно. Если конечно не обеспечили себе легкий переход в жизнь на ренту. Просто не представляю, как себе люди представляют, куда они из IT денутся после 50. Или как раньше в форумах малолетки писали — после 30-ти. В армию уже не возьмут, а физически начинать трудиться будет еще тяжелей, чем умственно.
                                    • 0
                                      История Елены интересная, мотивирующая. Читаю, прям себя, порой, узнаю :)
                                      Безусловно, у автора, по сравнению со студентами и другими молодыми людьми, была большая фора: бэкграунд больше 10 лет в банковской сфере и готовая позиция. Была опущена часть про составление резюме и поиску первой работы. А это большой труд. Читатель, который готовится стать тестировщиком, должен это учесть. У Михаила Портнова всё это есть, так что бояться не стоит ;)
                                      Автор называет себя тест-менеджером, с чем не согласен. Тест-менеджер — Алексей, а вы — тестировщик. И если есть желание уйти в менеджмент, то вы не на те курсы записались.
                                      Желаю успехов, и поскорее получить американский или сингапурский джоб-оффер :)
                                    • 0
                                      Когда есть дети и семья, то осуществить смену профессии сложно, но можно. Все зависит от самой семьи и их отношения.
                                      • 0
                                        Книги читаю мало, так как считаю, что в них много воды и маркетинга. Предпочитаю гуглить и читать предметно.

                                        О, sancta simplicitas! ©

                                        Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                                        Самое читаемое