RMA
Компания
24,02
рейтинг
15 сентября 2010 в 14:40

Разное → RMA Silicon Trip: 15 удивительных фактов о главном офисе Google

Во время поездки Silicon Trip делегация факультета «Менеджмент в сфере интернет-технологий» инновационно-образовательной компании RMA посетила главный офис Google в Mountain view — сердце Кремниевой Долины. Google — это море ярких позитивных эмоций. И в этом посте мы поделимся полученными эмоциями.

image

Вообще, Google не может оставить равнодушным. Здесь все сделано для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и имели возможность раскрыть свои таланты. Здесь все сделано для того, чтобы Google была и оставалась «Компанией Мечты».

Итак, 15 удивительных фактов о работе в Google:

№1
В офисе Google не существует такого понятия как распорядок дня. Каждый начинает работу, когда посчитает нужным и заканчивает, когда посчитает нужным. Главный фактор — чтобы работа над проектом шла в соответствии с планом.

№2
Из 10 присланных резюме HR-служба Google созванивается с одним человеком. Из 10 созвонов на собеседование приглашается один человек. Из 10 собеседований приглашают на работу одного человека. Таким образом, конкурс в Google составляет 1:1000.

№3
На работу в Google сложно попасть, но еще сложнее с нее «вылететь».
Трудовое законодательство штата Калифорния построено таким образом, что уволить человека — это огромная проблема. Немедленно может быть уволен только сотрудник, разгласивший конфиденциальную информацию.

Если человек не справляется со своими обязанностями, либо вообще ничего не делает, то руководитель должен сначала провести с таким сотрудником беседу, предложить помощь.
Если через месяц ситуация не исправилась, то сотруднику выделяется помощник, который должен его «подтянуть». Если и это не помогло, следует серия дополнительных бесед, напоминаний, предупреждений и только через полгода такой сотрудник может быть уволен.

Однако такое бывает очень редко. Во-первых, отбор сотрудников доскональный, и ведется по многим параметрам (одаренные лентяи здесь не нужны). Во-вторых, сама атмосфера в Google подталкивает плодотворно работать.

№4
Главная религия Google — это «дух гаража».
У этой религии есть свои Боги — Ларри и Сергей (русские гуглеры ласково говорят Сережа). Есть свои священные артефакты: в фойе одного из корпусов стоит тот самый сервер из гаража, на котором Пейдж и Брин запустили первую версию Google.

Дух стартапа культивируется в сотрудниках — так, каждый сотрудник до 20% своего времени может посвящать работе над любыми проектами, которые ему интересны. Даже если они никак не соотносятся с его основным профилем. Даже если эти проекты абсолютно сумасшедшие.

№5
На территории Google-городка расположено 20 ресторанов, бесплатных для всех сотрудников. Представлены очень разные кухни: итальянская, мексиканская, арабская, вегетарианская, фастфуд и другие. Большинство сотрудников питается в офисе 3 раза в день.

image

№6
Для сотрудников, которые живут в Сан-Франциско и Пало-Альто, курсируют специальные автобусы-«Шаттлы». Они везут сотрудников от дома до офиса. Кстати, выбор работать в офисе или дома также остается за сотрудниками.

№7
В Google-городке есть свой детский сад специально для детей сотрудников.

№8
В Google можно работать с собаками. С кошками нельзя :) Видимо, чтобы стычки любимцев не мешали рабочему процессу.

image

№9
Улица, на которой расположен офис Google, называется Google street.

image

№10
В Google большая русская диаспора. У каждого из этих людей своя судьба — кто-то родился в Америке, кто-то переехал в студенческие годы по программе обмена, а кто-то приехал уже как сформировавшийся специалист. Кто-то из них хорошо говорит по-русски, кто-то с сильным акцентом.

У русских гуглеров есть своя внутренняя рассылка, они активно общаются, а также поддерживают связь с сотрудниками российского офиса Google. Кстати, нам по секрету сказали о том, что русскую версию Google делали в Китае.

№11
В Google есть свой жаргон. Основная масса сотрудников называет себя Google People. Новые сотрудники носят имя Nooglers. Сотрудники-геи называют себя Gayglers.

№12
Регулярно в Google дают концерты звезды уровня Элтона Джона.

№13
В фан-шопе Google лучшие во всей Кремниевой долине сувениры: стильная одежда, заводные танцующие роботы, жужжащие и светящиеся Yo-Yo.

image

№14
Каждую пятницу в Google проходят традиционные посиделки. За бокалом пива или вина сотрудники обсуждают, что было сделано за неделю, делятся планами и попросту болтают.

image

№15
Несмотря на все блага, которыми Google окружает своих сотрудников, в процессе работы здесь нет места сантиментам. От каждого сотрудника требуется полная самоотдача и только лучшие результаты.

Один из программистов рассказал нам о том, что если код, который он написал, содержит элементы, которые можно оптимизировать, то руководитель вернет этот код с пометкой «К переработке». И он не будет делать подробный разбор: хвалить за одни элементы и объяснять, что конкретно необходимо исправить. Предполагается, что каждый сотрудник сам должен знать, как сделать код идеальным.



Для сотрудников, Google — это не работа. Google — это жизнь.
Автор: @RMA
RMA
рейтинг 24,02
Реклама помогает поддерживать и развивать наши сервисы

Подробнее
Спецпроект

Комментарии (157)

  • +95
    Ну… помечтал и надо дальше работать )
    • +28
      Только тех, кто любит труд, Google People'ами зовут )
      • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
        • –2
          Многие Gayglers'ы любят труд, в отличае от GayglerEs'ов.
      • +8
        Google'онер — всем ребятам пример!
    • +13
      а я вот помечтал, а потом подумалось о другой стороне — получается жизнь=работа
      • +9
        эдакая ферма. программеров кормят и лелеют, чтобы те время от времени рожали код.
        хорошо сделано.
        я, пока читал, сравнивал гуглоофис с обычным быдло-офисом самой ординарной компании. красота. молодцы!

        а я тут прикинул:
        можно такую «работу» ещё больше сделать похожей на рай: устраиваешься в гугл, берёшь в найм команду китайцев за 1000 баксов/месяц. они тебе херачат код под заказ, а сам получаешь зп в гугле тыщ 10000 и целыми днями занимаешься только своими делами.
        профит!
        • +14
          много китайцев!=качественный код
          много китайцев ==много говнокода :)
          • –2
            хорошо, индийцев. или индусов… вобщем, тех, кто пишет код для M$
            • +5
              не вижу разницы
            • 0
              зарплаты в MS не меньше, чем в Google ;)
              так что если не будешь работать — не будет и профита
              • 0
                я имею ввиду индийских программеров, которые НЕ работники М$, а сами по себе. желательно безработные :)
              • 0
                откуда инфа про вилку зарплат в MS? я вот слышал, что там зарабатывают начальники, а простых рабочих кормят обещаниями опционов по нескольку лет, и многие до этого не доробатывают(увольняют, сами увольняются). к тому же ms как и любой другой трансконтинентальный бренд сокращает издержки производства за счет индусов (читай работников из стран третьего мира), которым платят минималку. так что о какой именно зарплате идет речь, где ты сравнивал цифры?
                • 0
                  glassdoor.com
                  или если нет желания регистрироваться — отчет на geekpedia
            • 0
              Индусы бывают во много крат хуже китайцев — я имел опыт общения с индусами внутри одной большой компании, на которую работаю сейчас (небольшой спойлер :). Поэтому говорю, основываясь исключительно на собственном опыте. Тупее быдлокодеров я не видел. А на работу их берут часто из-за diversity.
        • +1
          Дарья Д.? Вы ли это?
        • 0
          Сразу видно профи.
      • 0
        у многих и сейчас так, но в других условиях
  • 0
    Эх… Везде бы так было.
    • +2
      Вы коммунист?
      • +1
        везде не надо, иначе это будет суровая обыденная реальность, без намёка на совершенство
    • 0
      На то он и Google, чтоб там было не так как в других компаниях.
  • +26
    где-то должен быть подвох )
    • +8
      Очевидно, в том что сначала надо пройти конкурс в 100 человек на место :)
      • +3
        конкурс проходят один раз, а работать как видно дооолго. должен быть еще какой-то подвох в процедурных вопросах.
        видимо подвох очень поверхностно зацеплен в последнем абзаце ;)
      • +2
        Не 100 (сто), а 1000 (тысяча)!

        Интересно, какие там критерии отбора?
        • 0
          Дык вакансии всегда у них есть — попробуйте!
        • +2
          Кстати, первую ступень можно попытаться обойти отправив 10 различных резюме — тогда действительно останется 1 к 100 :)
          • +1
            А если отправить 1000 резюме? Какие шансы попасть на работу? Не думаю, что они досконально проверяют каждое резюме и потом проверяют, а не прислали ли вы больше резюме. Вполне возможно, что все происходит как в том анекдоте: сразу выбрасывается половина резюме — зачем нам неудачники…
            • 0
              1:1000
            • 0
              А я думаю, что базу данных резюме (читать «Запросов на вакансию») они всё-таки ведут.
      • 0
        1000
        • 0
          И еще продать душу.
    • +8
      Нельзя покупать iPhone :))
    • +5
      Там же написано, нужно работать. А вы открыв рот читаете только о райских условиях ;)
      • +12
        не, когда читаешь, сразу представляется, как ты приходишь на работу, сначала в спорт зал, потом в душ, в халатике доходишь до кресла, развалился в нем, листаешь почту. пол часика потратил на проект, пошел чайку попил… ))))

        дайте уже ссылку на почитать как дрючат в гугле или какие жесткие рамки ставят для реализации проекта.
        • +3
          Я сейчас есть хочу, конец рабочего дня, в здании даже столовой нет, не говоря уже ресторане и бесплатном питании.
          Я вот читал и представлял как я на работе пошел в японский/итальянский ресторан, поел… *dream*
          • +2
            баночку с супчиком и в микроволновку ;)
            ничего-ничего, надо просто найти в чем жесть… такой сладкой жизни ) где обратная сторона медали?
        • 0
          там не дрючат, там просто каждые полгода проводят оценку твоей деятельности. и ее делает не только начальник, но и коллеги. так что если их не впечатлить своими успехами, повышения не видать.
          но для людей, которые хотят паразитировать на системе, это все равно хороший вариант. один раз попал — и потом кормись (таких правда мало, но случается. система отбора не идеальна). поэтому гугл планку при найме и повышает, чтобы средний уровень сотрудников не падал.
    • 0
      Так про зарплату ничего и не сказано :)
    • 0
      насколько я знаю — гугл мало платит. пруф не дам, но могу сказать что многие жалуются что за этим орелом скрывается машина по переработке мозга в код с маленькой зарплатой.
      • 0
        человек дал ссылку с зарплатами habrahabr.ru/company/rma/blog/104277/#comment_3253054
        8-10 килобаксов в месяц в среднем, много это или мало? вприницпе думаю, что не очень много для ссаш
    • 0
      платят чуть меньше чем по рынку и садик не бесплатный, а 2500 в месяц)
      очень многие из гугла уходят (в тот же фейсбук) проработав пару лет и наработав строчку в резюме — за деньгами.
  • +6
    Опять травите дущу…
    • 0
      душу
  • 0
    Как у нас не будут пытаться в России сделать подобную долину, такого никогда не будет.

    P.s. Здорово же работать в такой организации…
    • +44
      У нас уже есть такая долина… называется гос. дума. Там ништяков ещё больше, а попасть туда невозможно.
      • +3
        Очень удачная аналогия!)
        • +5
          Да не совсем удачная… К гугла надо работать и приносить пользу, чтоб это все было. А в думе просто делать вид…
          • +2
            про то как надо работать в гугле я статей не видел, есть ссылка?
            • +1
              google.com
              • +1
                не нашел там отзывов сотрудников, да и на корпоративном сайте не ищут такого ))) в яндексе видимо искать надо ))
                • +1
                  glassdoor.com
                  • +2
                    о! отличный ресурс спасибо!

                    а вот и ответ «The downside is that you'll need to take advantage of all that because you'll be so busy with work. My experience was that doing well at Google took over my life completely while I was there, requiring me to work during the shuttle ride, at work and during lunches, on the shuttle ride home, and most evenings and weekends.»
                    www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-Google-RVW635366.htm

                    вообщем как тут и говорят, уходить в работу с головой ;)
                    • 0
                      Ну умение найти work/life balance оно вообще относится скорее к искусству… но да, работой загружают (да что загружают — сам загружаешься, работаешь-то не только за деньги, но и за интерес!) по самое не хочу.
          • +1
            Дума, видимо, переняла только «лучшее» =)
            • 0
              Для думцев конечно =)
  • +2
    ключевое слово «работать»
  • 0
    теперь после прочтения я ненавижу свою работу еще больше :)
    • +2
      Двоякий эффект. С одной стороны, руку опускаются после увиденного в этом топике, потому что нынешняя работа не имеет ничего общего с увиденным. А с другой стороны, есть стимул для саморазвития, чтобы и ты попал на работу с такими условиями.
      • +4
        А с третьей стороны, есть стимул для саморазвития, чтобы и ты смог создать компанию с такими условиями работы :)
    • 0
      Смените :)
      Я когда со старой уволился был безмерно! счастлив :) Уж три месяца как)
  • +10
    «а вот тут работал парнишка который лазил по чужим аккаунтам… а вот тут он ел...» ;) Забавно просто что два топика один над другим ;)
    • +4
      И прошел все-таки конкурс 1:1000…
      • +2
        Пройти отбор 1:1000 и спалиться на таком мудизме. Идиот, что с него взять :)
        • 0
          Другого слова и не найти…
  • –2
    у нас это работать не будет.
    • 0
      почему нет?
    • +1
      в яндексе же работает. хоть и попроще чуток, но подход такой же.
  • –1
    Да уж, побывать бы там хоть на екскурсии )
  • +2
    Прямо компания-мечта какая-то… Неужели бывает всё так хорошо? Где подвох?
    • +3
      все на поиски подвоха ;) но это скорее всего коммерческая тайна, не подлежащая разглашению.
      о Гууугл либо хорошо, либо никак. иначе… вон! ;)
    • +8
      Подвох очень прост — никто не работает по 8 часов, все работают минимум по 12. И это никак не инициируется компанией, просто люди живут этой работой.
      • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
    • +6
      Подвох в том что надо класть на работу всё время и силы. И неделя в год отпуска.
      И это не только в Google, а вообще в США. Страна трудоголиков для которых жизнь — работа.
      В России к сожалению другая крайность, и тут люди в основном просиживают штаны на работе…
      Нужно нечто среднее, но как этого добиться я лично не знаю.
      • +2
        т.е. это под видом успешной работы как ссылка при Сталине )
        закрывают в помещении светлые умы и работайте, от дома до дома довезем, развитие, жилье, детей, семью приютим.

        для тех кто мечтал о золотой клетке. видимо это вариант?
        • 0
          одно дело, когда тебя закрывают, другое — когда по своей воле.
      • 0
        С неделей отпуска вы конечно загибаете. Там с этим строго, у них в правах есть месяц — значит будут пользоваться 100%. А так, про трудоголиков, верно. Но они и получают больше, соответственно и уровень отдыха выше -)
      • 0
        вот в японии реально много трудоголиков. а в штатах полно всяких негров, которые сидят на пособии за счет таких трудоголиков из гугла.
    • 0
      а нет подвоха. попасть сюда очень сложно. цифры 10:10:10 сильно занижены, увы и ах.
      • +1
        Попал. Теперь хочется всех убедить, что не зря? Ну, признайся — хочется. ;))
        • +1
          в этом преимущество моего положения — уже никого ни в чем убеждать не надо ;-)
          • +4
            Смотри там, не шпионь за моим gmail-ом. ;)
            • +1
              торжественно клянусь что не буду (да и не могу я это делать, чего уж там). :-)
  • +27
    Для сотрудников, Google — это не работа. Google — это жизнь.
    какая жалкая жизнь(

    нет. хорошие условия работы — это конечно хорошо, но не стоит идеализировать. работа это всего лишь работа. для молодых специалистов, возможно, гугл заменяет риал лайф, но с возрастом жизненные ценности меняются.
    ИМХО.
    • +3
      Плюс много! Помимо работы в жизни должны быть и другие увлечения!
    • 0
      как будто кто-то мешает уволиться и заняться своей «риал лайф». большинство людей терпеть не могут свою работу, но им нужны бабки для этой самой «риал лайф». чем это лучше получения удовольствия от завершенных проектов и создания чего-то полезного, не понимаю.
    • +1
      Во-во. Только хотел написать подобный коммент.

      Вот вроде с одной стороны и понимаешь что условия супер, но с другой стороны, когда работа занимает всё или почти всё твоё свободное время, а так она, скорее всего, займет, то это не просто печально, это ппц.

      А еще я думаю, что вот такие вот трудоголики всё-равно рано или поздно срываются и начинают совсем забивать на работу. В жизни должно быть всё в гармонии: и работа, и отдых. Иначе не будет счастья.
    • 0
      Да. Меняются. Начинаем колымить на работе, осваивать, пилить… Ты это имел ввиду? :-D
      «В офисе Google не существует такого понятия как распорядок дня».
      Есть рил лайф? Сделал дело — вали домой детей воспитывать, готовить ужин. Нефиг по бассейнам и ресторанам гугловским шляться.

      Вообще такие статьи демотивируют нехило. Начинаешь думать «а что я в такой попе еще и делать что-то должен?», забывая, что мы все в ней как раз из-за того, что ничего не делаем (спокойно, утрирую).
  • 0
    Компания Google могла бы сделать хороший бизнес на туризме.

    В Белом доме и дворцах проводят же экскурсии.

    Ради Google street я бы в Америку слетал. )
  • 0
    Ну да, примерно все так и есть ;-)
  • +1
    у них б*ть уже своя улица есть… скайнет наступает!
  • +20
    А у нас на работе печенье бесплатное к кофе
    • +4
      а кофе что платный?
      • +1
        Кофе свой, наверное.
        У нас в офисе как-то была инициатива: покупать всем «офисный» чай от фирмы. В результате все были недовольны. А организовывать 20 шаровых ресторанов только гугл может…
    • +3
      А у нас вода платная. С каждого сотрудника вычитают по 100р с зарплаты за воду
      • 0
        лол. А туалет платный не ввели? Или персональный учет расходы электричества?
        • 0
          После того как мы ввели налог на воздух, вы стали меньше дышать!!!
  • 0
    На Хабрахабре есть сотрудники Google?

    Что скажите?
    • +1
      я уже выше отписался ;)
  • +9
    А я сбежал в мелкий стартап и в большие Гуглы-Яндексы меня теперь даже под пушкой не затащишь. И не предлагайте мне удобные кушетки на работе с аквариумом и геями, я на это не ведусь! :)
    • +2
      чем они тебя так?
      • 0
        Cклад характера такой. Интересно только когда работа разнообразная. В большых компаниях это, увы, большаааая редкость.
        • +1
          характер и темперамент конечно да, мне вот всегда интересно было на сколько жестко в плане карьерного роста в зарубежных компаниях. Там как у нас? на «сладких» местах все прочно, а «болото» перемешивается?
  • 0
    Да и в России у некоторых компаний есть схожие условия работы или частично повторяющие условия Google, но дело не идёт дальше возможно и потому, что народ не привык работать не результат и приоритетней становится личная нажива…
  • 0
    Многие удивятся, но во многих российских компаниях условия не хуже. И обеды и мебель и офисы. Просто нужно искать.
  • 0
    пожалуйста, расскажите что это такое я этого никогда не видел и не знаю как оно появилось =)

    habreffect.ru/015/593024eac/goooooooooooooo.png
    • 0
      google tasks
  • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
  • –1
    Это и есть тот самый коммунизм… )
  • +5
    Факт №16
    Даже и не мечтайте попасть на работу в Гугл >:-)
  • –3
    Блииииииииииииин, как же я хочу там работать… возьмите меня хоть уборщиком? =(((
  • +14
    Это отвратительно, когда твоя работа для тебя — твой бог. Отвратительна и вся эта «корпоративщина» с гимнами, тимбилдингами и поклонением своей работе и своим начальникам. Эти сотрудники получаются хуже планктона, они просто ничего не могут и не хотят, кроме работы. Никогда и на за что бы не пошел работать в такие условия и никому бы не советовал. Только если ты полный нерд, которому наплевать на семью и внерабочие ценности. Там ты просто биоробот, которого питают и удобряют, но сам ты не важен, важен только твой продукт.
    • +1
      ты получаешь развитие, после гугла тебя в любой компании хотят, нет? Что плохого? Не вижу. За то вижу кучу хорошего в том чтобы обеспечить себя и семью на всю жизнь, попутешествовать, познакомиться с новыми людьми в новых странах. Не согласны?
      • +1
        После гугла ты уже сам мало что захочешь, правда? Я считаю, что «после гугла» — это редкий случай, что для сотрудников (они очень с большим трудом туда попали, привыкли к тепличным условиям и не уйдут без оочень веских причин), что для самого гугла — ему также невыгодно (как и другим компаниям) устраивать у себя текучку.
        Впрочем, речь не совсем о гугле, а о всех корпорациях, старающихся заменить собой людям жизнь. Они хотят ее контролировать, обманывающе-мягкими условиями вытягивать все личное время человека на работу, в результате получая человека, который не работает, как положено 8 часов в день (цифра не важна), а гораздо больше. В результате у человека очень портится баланс жизнь/работа.
        Он отдыхает вместе с работой (на всяких тимбилдингах и корпоративах), все свободное время ото сна проводит там, домой приезжает только поспать, лиши его работы — он выпадет из этого ритма и долго будет в прострации — как теперь жить? Ведь пропала «большая мамочка», которая знает лучше него, куда деть его же время. Только выйдя на пенсию он «заживет» и с неплохим достатком и со свободным временем, но будет поздновато.
        • +1
          ну что поздновато то? Во всех развитых странах люди выходят на пенсию и тогда начинают отдыхать с достойным достатком. Люди из бизнеса вообще никогда не выйдут на пенсию. Что лучше чем эти корпорации?
          • +2
            А я не про «отдыхать» говорю, а про «жить». Правильно подмечено, что такая работа сродни собственному бизнесу, который тебя съедает. Только одно «но»: бизнес — это твоё детище, развитие которого приносит тебе чувство самоудоволетворения. Это почти как растущий ребенок, или что-то такое. В это вкладывать жизнь можно. А гуглоподобные корпорации тебе не возвращают тебе этого. Во-первых, продукт твоего труда — чужой, во-вторых, не ты решаешь его дальнейшую судьбу. Твой проект, который ты любил почти как свой, легко могут закрыть и посадить на новый, который тебе не столь интересен будет. В сухом остатке не будет ничего, кроме бабла. А тратить всю молодость и немного зрелости на бабло, без морального удоволетворения — не хочется. Я только об этом.
            • 0
              нужно считать такое вложение молодости учебой. Лучше пахать до 30-35 и собрать капитал на собственный стартап, чем чувствую себя свободным перебиваться от одной конторы, где позволяют просиживать штаны (жить в свое удовольствие) к другой — еще более невнятной.
    • 0
      да уж, лучше как обычно:
      начальник из-под палки заставляет всех работать, а работники ждут вечера, чтоб свалить с долбанной работы и попить пива. вот это жизнь!
      • 0
        Почему из-под палки? Просто, уходя с работы, надо о ней забывать до следующего рабочего дня и заниматься своей личной жизнью. Требовать бОльшего от сотрудника — неправильно. Поощрять инициативу, если он сам хочет — да, а требовать — неправильно.
        • 0
          большинство людей (в нашей стране точно) так и работают. и большинство приходится заставлять работать из-под палки. и работают они плохо.
          а если где-то смогли создать условия, чтобы человек добровольно и с удовольствием работал, помогая себе деньгами, а компании трудом, да еще и твоим продуктом смогут пользоваться много людей, то это ж просто офигенно.
          • +1
            Офигенно, но платить за условия труда своей личной жизнью, называть «богами» каких-то людей, поклоняться своей эмблеме и всем напоминать, что ты — сотрудник какой-то компании — бред. Это из серии «не сотвори себе кумира, как мне кажется». Не хочется приводить личные примеры, но у нас и свободы полно и нет этой тошнотворной корпоративщины, и всё делать успеваем. Сложность, наверное, просто в подборе сотрудников.
            • 0
              для кого-то со стороны это может и корпоративщина, а для них самих это командный дух, дружный коллектив, где люди друг-друга понимают. что в этом плохого я не знаю. думаю, никого там не заставляют боготворить начальство и принимать участие во всех корпоративных мероприятиях. если ты социопат (как многие гики), то никто тебе не мешает просто заниматься своим делом.
    • +4
      Дело в том, что каждый сотрудник Гугл является совладельцем через акции. И каждый понимает, чем лучше он трудится, тем больше он заработает, кроме зарплаты. В России такой культуры нет, и не будет ещё очень долго.
      Другая психология.
      В Гугле работают не биороботы, а люди, который по настоящему любят дело, которым занимаются. По крайней мере у меня складывается такое впечатление, на основании информации об их жёсткой системе отбора. Думаю, другие там попросту не выживут. И в тоже время у них тоже есть два выходных в неделю.
      И во главе стоят такие же люди, которые понимают, какие нужные условия для таких, как они.
      А весь этот бред про корпорации — удел подростков, когда гормоны и дух противоречия бурлят.
      Смысл рассуждать об их культуре труда, если здесь, в России или бывшем СССР, работать приходится в гораздо худших условиях и гораздо больше. Просто потому, что надо выжить. Хорошо рассуждать о плохих корпорациях если есть непыльная работёнка в тёплом офисе в пределах мкада. Для большей части людей это недостижимая мечта, особенно там, где нет нефтяной трубы или федеральных распилов.
      • +1
        Ну, может ты и прав, машинально все примеряю на себя и наш менталитет. Просто имел удовольствие немного работать в билайне, когда-то. Так насмотрелся всей этой корпоративщины с унылыми речами, поднятиями командного духа (не менее унылыми) и прочего по горло. И, с учетом того, что это всё практически навязывалось — сразу стало резко отвратительно. Возможно, у нас только это все выглядит как фарс и проформа, а у них действительно люди знают, что такое командный дух и для его поддержания нужны административные вмешательства. Для наших же — лучший тимбилдинг — напиться с парой коллег до невмяняемого состояния. Отношения в коллективе сразу укрепляются (:
        • +2
          Российский менеджмент — отдельная тема. Не подходит кобыле черкесско седло. Это как дети, которые делают задачи по математики. Не понимают почему цифры именно так складываются, но им сказали как надо оформить. Вот и получается, что 2+2 ещё получается посчитать, а 2+2*10 уже нет. Потому, что нет понимания (это я сегодня на племянника посмотрел, вот и возникла такая ассоциация).
    • 0
      Готов стать биороботом в гугле ~ на 6 часов в день.
      Остальное время гугл у меня не отберёт
    • 0
      в гугле нет гимнов и тимбилдингов, а если девелоперу не нравится его начальник — он меняет проект. а если начальник пытается рассказать девелоперу, что тот должен делать, в должности понизят начальника.
  • 0
    Хочу такую шапку… Можно где-нибудь заказать?
  • +13
    В гугл работать не пойду. Котэ запретил.
  • 0
    Боюсь не возьмут меня в google каким-бы я не был, я лентяй :(
  • +17
    Довелось как то поработать там по контракту, и что могу сказать:

    №1 Не совсем правда. Очень часто работают по scrum — а регулярные митинги никто не отменял. А так, как и всюда — рабочий день начинается в «я приехал» и заканчивается в «я закончил задание».
    №2 у нас на небольшой фирмочке (как и везде), из 10 присланных резюме приглашаем на собеседование 1-2, и нужно провести 5-10 собеседований, чтоб найти нужного кандидата. По моему ничего удивительного.
    №3 Performance plan у них называется. Как и на всех других компаниях — сразу не увольняют, сначала дають человеку последний шанс. Так что ничего удивительного.
    №4 Да не, там уже давно не гараж :) а про «ВАааааааВ 20% на что угодно», уж очень сильно приувеличено! Да 20%, да на что угодно — только то, что нужно/выгодно компании. Такие штуки всегда контролируются менеджером.
    №5 Чистая правда, очень вкусно. Набрал 5 кило!
    №6 Правда за шатл-бас с вай-фай, брехня за выбор места работы.
    №7 Правда
    №8 За собак и кошек правда, вот только брать на работу можно только по пятницам и при условии, что они не будут мешать другим сотрудникам.
    №9 Брехня. Табличка для прикола, говорит о том что вы в Google campus. (Попробуйте найти Google str. в Mountain View)
    №10 угу, не такая большая как диаспора Индии, но тоже не маленькая.
    №11 true
    №12 Элтона Джона не видел, но видел Кондолизу Райс.
    №13 брехня. Там есть все что опубликовано на сайте www.googlestore.com/ не больше и не меньше.
    №14 Алкоголь запрещен. Пятница там как пятница.
    №15 ПРАВДА! Как и везде.

    Итог. В опусе правды на %% так 30 — остольное от больших глаз и лукавого. Работать там приятно, но как мне рассказали сами гуглеры, соц пакет лучше на йаху :-Р а так, как везде, только гордо носиш звание Гууууууууууууууууууглер.
    • 0
      №8 Мы были там в понедельник. Собак было чуть меньше, чем людей. Даже лектор презентовал с псом в ногах.
    • –1
      вот тут зачет, все ясно и понятно.
      спасибо, на сиим интерес к этой теме пропадает,
      была бы карма побольше — поставил бы плюсик )
      • +3
        стоямба, спакуха! )) ошибку понял, исправлюсь ))
    • +2
      Уважаемый г-н Мороз,

      зачем же Вы так. Мы рассказываем то, что гуглеры нам рассказывали и мы сами видели. Глаза у нас вполне себе в норме. Лукавого с нами не было.

      миру мир
      • 0
        Не ну все правильно, вас повели на екскурсию, и показали все самое самое, а пускать пыль в глаза Гугль умеет ;) Не смею сказать, что так так же как и везде, просто очень много фактов на самом деле очент сильно приукрашены.
        • +1
          Возможно. Хотя «брехня» и «опус» легко можно и к Вашему тексту применить при желании.

          Вот, например, найдите здесь, пожалуйста, www.googlestore.com/ мою шапку Blogger (в посте на предпоследней фотке).

  • +4


    Вот тут еще фоточки офиса есть, кому интересно: www.flickr.com/photos/zhikharev/sets/72157623960363060/
    • +2
      это ж прямо порнография какая-то!
      • +1
        это не порнография, эта скульптура символизирует отношения между менеджерами компании.
        • +1
          сначала вы со мной не соглашаетесь, а потом — подтверждаете мои подозрения.
          любопытно.
  • 0
    > Кстати, нам по секрету сказали о том, что русскую версию Google делали в Китае.

    Всегда было очевидно, что не в России. Падежи в предложениях менялись каждые две недели, особенно на Гугл Имиджес. В последнее время более-менее устоялось вроде.
  • 0
    > Немедленно может быть уволен только сотрудник, разгласивший конфиденциальную информацию

    Т.е. неугодному могут «помочь» разгласить?
  • +1
    Тёмная сторона нашлась, на второй картинке у чувака горло разрезано
  • +1
    8-10 из этих 15 пунктов справедливы для компаний с количеством сотрудников больше 1000.
    Приятно было что моя нынешняя работа совпадает больше чем на половину. Элтона Джона не надо, спасибо.
    В Европе уволить сотрудника тоже трудно.
  • +1
    Моя знакомая тоже говорит, что я работаю «в секте». Думаю, что такие условия в большинстве крупных компаний, хотя она тоже работает/работала в компания не мельче. Возможно, это связано с тем, откуда компания. Она работала в российской, французской и сейчас работает в японской компании. А я — в компании, которая берет свои корни из Америки. Но возможно, это связано с другим фактором.
    Тоже все отдыхаем вместе, почти бесплатная еда, автобусы итд.
  • 0
    №0 — Mountain View — оба слова пишутся с большой буквы

    №3 — совершенно не правы насчет трудового законодательства Калифорнии. Человека, если с ним не заключен контракт на определенный срок, можно уволить моментально.

    №9 — адрес головного офиса Google — 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA, не какая-то Google st.

    №12 — вы уверены что речь идет про Google, а не про Shoreline Amphitheatre расположенный неподалеку?
  • –1
    и что особенного? Мелкие плюшки, дофига работы… + Вокруг каждый 3ий педик в обтягивающей майке а каждый второй толстый хлюпик(сужу по фоткам). Обстановка офиса — принадлежит офису и вообще вы сами можете сделать как вам удобно.
    минусы явно прикрыты — дофига контроля, менеджеры которые выжимают из тебя все соки… вопрос зарплаты не раскрыли, совсем =) Небось 12000 бачей в год :) peace
    • 0
      Скорее 120000
  • 0
    Помечтал и продолжил работать, нервно пожевывая антидепрессанты.
  • +1
    > Регулярно в Google дают концерты звезды уровня Элтона Джона.

    for Gayglers?
  • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Самое читаемое Разное