Когда речь заходит об ярославских IT-компаниях, среднестатистический житель вспоминает 1-2 названия: скорее всего это будет Тензор и кто-то еще. На самом деле список достойных организаций гораздо больше. Мы выбрали наиболее интересных работодателей Ярославля для тех, кто в поисках работы программистом.
За основу рейтинга взяли финансовые результаты компаний. Стабильный денежный поток и наличие прибыли дают сотруднику уверенность за свое будущее и возможные перспективы.
Прежде чем отправляться на собеседования, узнайте как можно больше о компании в открытых источниках информации, изучите официальный сайт компании, соцсети, почитайте отзывы. Так вы сэкономите свое время и сразу отбросите неподходящие варианты. Помимо размера зарплаты постарайтесь найти ответы на следующие вопросы:
Интересен ли вам продукт или услуги, которые продаёт работодатель?
Разделяете ли вы ценности компании?
Устраивают ли масштабы и содержание решаемых задач?
Какие нематериальные бонусы есть при работе в данной компании?
Каковы условия работы?
Согласно последним исследованиям, для соискателей главным фактором при поиске работы перестали быть зарплата и карьерный рост. Люди бегут из компаний, когда сталкиваются с токсичностью и равнодушием руководства и коллег, что довольно часто встречается в крупных и богатых организациях. По данным опросов McKinsey главные потребности теперь выглядят так: признание ценности сотрудника непосредственным руководителем (54%), ценность для всей организации (52%), ощущение себя частью компании (51%).
У программиста в Ярославле есть из чего выбирать: это и крупные IT компании с штатом сотрудников в несколько тысяч человек, и небольшие, но «уютные» команды, где тебя окружают не просто коллеги, а друзья и единомышленники. Отрасли и специфика работы компаний очень разнообразные, каждый найдет себе что-то интересное. Зарплаты в основном официальные, оформление по ТК РФ – по этим пунктам соискателям не стоит переживать. Работать предлагают чаще всего в офисе, но многие не против и удаленки, что особенно актуально в период пандемии.
Итак, начнем наш обзор:
1. Тензор
Выручка / прибыль за 2020 г.: 7,022 млрд. руб. / 88,6 млн. руб.
Количество сотрудников: 4858 чел.
Сайт: https://tensor.ru/
Самая крупная IT компания Ярославля. 100 филиалов в разных городах России, 12 центров разработки, 6 000 сотрудников, 3 500 000 клиентов. Центральный офис находится в Ярославле.
Главный продукт, программа СБИС, наиболее известна как система электронного документооборота и отчетности. Но СБИС – это также Удостоверяющий центр, ОФД и другие направления.
Плюсы работы в компании:
Хорошие зарплаты. Судя по информации hh.ru больше всего в Ярославле программисты получают именно в Тензоре. Готовы платить до 400 тыс. руб разработчикам мобильных приложений, до 340 тыс. – ведущим Python и Javascript разработчикам. Такие суммы получают, конечно, не все, зарплата зависит от квалификации и уровня ответственности.
Другие плюшки: современный красивый офис с несколькими кафе, бильярдом, настольным теннисом, кикером и спортивным залом. А еще гибкое начало и окончание рабочего дня, свободный дресс-код, курсы английского языка, компенсация занятий спортом, ДМС после года работы в компании, разнообразные корпоративные мероприятия.
Минусы: авторитарный стиль управления. Руководство жестко контролирует сотрудников и принимает активное участие в большинстве вопросов и процессов. Все перемещения и время работы отслеживаются, действия за компьютером записываются, за опоздания – штрафы. Большой объем работы, дедлайны, частые переработки — в порядке вещей. Климат в коллективе напряженный, сильная конкуренция. Текучка кадров.
2. Диасофт
Выручка / прибыль за 2020 г.: 3,5 млрд. руб. / 682,6 млн. руб.
Количество сотрудников: 493 чел.
Сайт: https://diasoft.ru/
Соцсети: https://vk.com/diasoft_yaroslavl
Разработчик IT- решений на основе собственного программного обеспечения. Клиенты компании — банки, инвестиционные и страховые компании, пенсионные фонды, депозитарии.
Филиал в Ярославле (около 200 сотрудников). Центральный офис компании располагается в Москве.
Плюсы: хороший дружный коллектив. Люди сотрудничают между собой, зачет успеха командный. Культура компании ориентирована на долгосрочные отношения с сотрудниками. Немалое внимание уделяется развитию сотрудников, профессиональному и карьерному росту. Гибкий график работы.
Минусы: зарплаты ниже рыночных, переработки не оплачиваются.
3. Криста
Выручка / прибыль за 2020 г.: 2,4 млрд. руб. / 411,3 млн. руб.
Количество сотрудников: 1500 чел.
Сайт: https://www.krista.ru/
Соцсети: https://www.instagram.com/npokrista/
Разработчик ПО для органов государственной власти и местного самоуправления, а также для государственных и муниципальных учреждений.
Головной офис находится в Рыбинске. Центры разработки находятся также в Ярославле, Москве и Симферополе.
Плюсы: интересные проекты, работа с крупными заказчиками, дружный, отзывчивый коллектив, хорошее место для старта карьеры. Есть корпоративные университеты и дополнительные активности.
Минусы: зарплаты ниже рыночных, ненормированный рабочий день, большая нагрузка без дополнительной оплаты труда, руководство против удаленной работы, есть сложности с аттестацией и карьерным ростом. Некоторые сотрудники отмечают, что в компании распространено кумовство и бюрократия.
4. Стек
Выручка / прибыль за 2020 г.: 302,5 млн. руб. / 42,3 млн. руб.
Количество сотрудников: 170 чел.
Сайт: https://stack-it.ru/
Ведущий разработчик ПО для предприятий ЖКХ, энергетики и газовой отрасли. Программы, разработанные компаний, позволяют вести начисления за ЖКУ, печатать квитанции для жителей, работать с задолженностью и пр., т.е. комплексно автоматизируют работу коммунальных предприятий. Каждый седьмой житель страны использует результаты труда компании.
Головной офис находится в Ярославле. Есть филиал в Рыбинске.
Плюсы: интересные проекты с крупными заказчиками (Газпром, ТНС энерго, Россети, ПИК-Комфорт и др.). Дружный коллектив, взаимопомощь и поддержка коллег. Лояльное и адекватное руководство. Гибкий график. Работа в комфортном офисе, при необходимости разрешается работать удаленно. Занятия спортом: настольный теннис, футбол, волейбол. Командировки по России. Для студентов есть возможность совмещать с учебой, обучение. Отличное место для старта карьеры и ее продолжения.
Минусы: большой объем работы, бывают сложные проекты.
5. Тэндерленд
Выручка / прибыль за 2020 г.: 149,2 млн. руб. / 14,4 млн. руб.
Количество сотрудников: 140 чел.
Сайт: https://www.tl-fin.ru/
Ярославский разработчик комплексных решений в области тендеров и госзакупок.
Плюсы: дружный коллектив, демократичная обстановка, обеды за счет компании.
Минусы: нет информации
6. Аквелон
Выручка / прибыль за 2020 г.: 115,3 млн. руб. / 3,7 млн. руб.
Количество сотрудников: 115 чел.
Сайт: https://ru.akvelon.com/
Американская аутсорсинговая компания Akvelon. Имеет офисы в Ярославле, Иваново, Казани и Харькове. Штаб-квартира базируется в Белвью, штат Вашингтон. 100% gроектов из США и Европы. Занимается разработкой ПО для Microsoft, T-Mobile, Disney, Evernote и многих других.
Плюсы: гибкий график (нет обязательных часов присутствия и трекинга входа-выхода в офис), хорошие возможности для профессионального рост а (хакатоны, поощрение престижных сертификаций, лекции в офисе, техническая библиотека, возможность участвовать и выступать на конференциях, в том числе международных), командировки в США и Европу, современный офис в центре города с комфортным рабочим пространством и столовой, в которой всегда есть кофе, фрукты и печенье. Игровая с Xbox, бильярдом и кикером, скидки на спортзалы и курсы английского. Есть возможность удаленной работы. Хороший коллектив. Оплата получения сертификации Microsoft.
Минусы: неоплачиваемые вынужденные переработки, сложности при общении с менеджментом. Компания в основном сосредоточена на продуктах Microsoft, это накладывает свою специфику работы.
7. Лабмедиа
Выручка / прибыль за 2020 г.: 101,6 млн. руб. / 44 млн. руб.
Количество сотрудников: 58 чел.
Сайт: https://labmedia.su/
Головной офис в Ярославле. Есть филиалы в Москве, Санкт-Петербурге. Автоматизация HR процессов: оценка персонала, учебный центр и др. Разработка электронных курсов, бизнес-тренажеров и деловых игр. Разработка учебных и корпоративных порталов.
Плюсы: красивый офис, гибкий график, готовы обучить, если мало опыта.
Минусы: зарплаты ниже рыночных, неоплачиваемые переработки, текучка кадров.
Это далеко не все ярославские компании, где будут рады принять на работу программистов. Есть более мелкие разработчики, веб-студии, стартапы и т.д. Мы представили только основных игроков HR рынка — как видите, выбрать есть из кого.
Удачи вам! Уверены, что вы сделаете правильный выбор и найдете именно ту компанию, которая вам подходит.
