Понапридумывали мутоту разную. Agile, Scrum и пр.
Делали проекты всегда без этого. Собирали требования, писали ТЗ, общались, корректировали, тестировали. И все получалось замечательно.
Я понимаю, при проектировании АЭС, это может понадобиться. Но для интернет-прокетов нахрена они нужны? Разве что работодателю мозг пудрить и ЗП за знание методик выше требовать?
Правда для каждого своя. Даже очевидцы одного события могут утверждать противоречивые вещи, и это будет правдой, т.к. каждый видел только то, что видно с его стороны.
Бывают хронически рассеянные сотрудники. Но тут руководитель сам виноват, назначая их на ответственные должности.
Если человек не прочитал инструкцию, значит руководитель виноват в том, что не ввел в привычку читать инструкции. Если это единичный случай, то такое со всеми бывает. Не ошибается только тот. кто ничего не делает.
А бывают ситуации, когда начальство своим безграмотным руководством изначально подрывает свой авторитет, принимает непопулярные, глупые, взаимопротиворечащие меры. В ответ сотрудники относятся к руководству как к врагам и людям, незаслуженно занимающим должность. В таком случае сотрудник сам себя заранее оправдал и в своих косяках считает виноватым руководство, которое не обеспечило нормальный бизнес процесс, нормальные условия и т.п.
Нереально все сайты отсортировать. Достаточно собственного самосознания и дисциплины, чтобы не открывать всякое сомнительное. Ну и мотивация нужна, желание прежде всего сделать работу. А программы такие — баловство ))
Правильно savostin сказал «режим — самое первое, что должен выработать для себя фрилансер. „
Не надо забывать, что развитие общественного строя в современном человеческом обществе еще до появления интернета перешагнуло размер первобытной общины в 150 человек.
Есть эволюция вида, а есть эволюция общества, социума.
И считаю некорректным говорить об альфа-самце, который может имет всех самок, без поправки на то, что наше окружение — это не ограниченная первобытная община или племя.
Иначе по данной теории альфа-самец — это президент или генсек ООН?
Также некорректным является прямое сравнение социального поведения нынешних людей с поведением и роли самца и самки в первобытном обществе. Несомненно, остаются какие-то поведенческие рудименты, но член первобытного племени и член современного информационно-технократического общества — разные вещи. Слишком много новых сложных факторов появилось и продолжает появляться прямо сейчас.
Именно создание больших групп больше 150 человек, появление государства, появление свободы личности, социальное и общественное развитие позволило отойти от схемы естественного отбора и доминирования альфа-самцов, что позволяет развиваться цивилизации за счет ботаников, математиков и т.п., которые являются основой развития человеческого «муравейника». Сейчас уместно говорить уже о человечестве как об отдельном организме, который развивается, а люди в нем — незаметные бактерии, клетки, антитела, расход которым идет на миллионы.
Очень умно покупать издание, чтобы закрыть его и уничтожить архив материалов. Архив разве убыточен?
Теперь куча ссылок на сайт ИП по интернету пропали. Еще обидно, что люди работали столько, старались, собрали море полезной информации, а пришел кто-то "умный" и все удалил.
Делали проекты всегда без этого. Собирали требования, писали ТЗ, общались, корректировали, тестировали. И все получалось замечательно.
Я понимаю, при проектировании АЭС, это может понадобиться. Но для интернет-прокетов нахрена они нужны? Разве что работодателю мозг пудрить и ЗП за знание методик выше требовать?
Бывают хронически рассеянные сотрудники. Но тут руководитель сам виноват, назначая их на ответственные должности.
Если человек не прочитал инструкцию, значит руководитель виноват в том, что не ввел в привычку читать инструкции. Если это единичный случай, то такое со всеми бывает. Не ошибается только тот. кто ничего не делает.
А бывают ситуации, когда начальство своим безграмотным руководством изначально подрывает свой авторитет, принимает непопулярные, глупые, взаимопротиворечащие меры. В ответ сотрудники относятся к руководству как к врагам и людям, незаслуженно занимающим должность. В таком случае сотрудник сам себя заранее оправдал и в своих косяках считает виноватым руководство, которое не обеспечило нормальный бизнес процесс, нормальные условия и т.п.
Правильно savostin сказал «режим — самое первое, что должен выработать для себя фрилансер. „
Есть эволюция вида, а есть эволюция общества, социума.
И считаю некорректным говорить об альфа-самце, который может имет всех самок, без поправки на то, что наше окружение — это не ограниченная первобытная община или племя.
Иначе по данной теории альфа-самец — это президент или генсек ООН?
Также некорректным является прямое сравнение социального поведения нынешних людей с поведением и роли самца и самки в первобытном обществе. Несомненно, остаются какие-то поведенческие рудименты, но член первобытного племени и член современного информационно-технократического общества — разные вещи. Слишком много новых сложных факторов появилось и продолжает появляться прямо сейчас.
Именно создание больших групп больше 150 человек, появление государства, появление свободы личности, социальное и общественное развитие позволило отойти от схемы естественного отбора и доминирования альфа-самцов, что позволяет развиваться цивилизации за счет ботаников, математиков и т.п., которые являются основой развития человеческого «муравейника». Сейчас уместно говорить уже о человечестве как об отдельном организме, который развивается, а люди в нем — незаметные бактерии, клетки, антитела, расход которым идет на миллионы.
Теперь куча ссылок на сайт ИП по интернету пропали. Еще обидно, что люди работали столько, старались, собрали море полезной информации, а пришел кто-то "умный" и все удалил.