«Company Policy & administration» -я это интерпретирую как «порядок в конторе». Если его нет — демотивирует сильно, а если есть — то вроде и незаметно.

Может ли быть денег достаточно?

Его надо смотреть. Там покажут людей которым нужно немножко больше денег, и ради этого они идут на вроде не очень плохое дело. А так же покажут простых людей, у которых денег может поменьше чем у первых, но они гораздо счастливее. За счет своих достижений.

Самое прикольное, что фильм основан на реальных событиях. Это не фантазия, а кусочек реальной жизни, показанный талантливыми братьями Кун

Классные аватары у Dimond17 и jerom. Как раз по теме денег :)

А если серьёзно, то я, конечно, понимаю что такое ипотека и, например, дети хотят кушать и новые игрушки (у самого есть и то и другое)

Деньги — это необходимо.

Но мне кажется, что сегодняшний мир очень сильно пытается убедить, что деньги — это также путь к счастью. И я как-то против этого.

Картинка вверху показывает какие факторы позволяют внутри себя почувствовать хорошо. Можно иметь много миллионов, но бухать потому что внутри плохо.

Есть много людей, которые боятся переспрашивать. Думают: «блин, я спросил и мне ответили, а я не понял :( Не буду переспрашивать, а то подумают, что я дурак и не профпригоден».

Хуже всего когда такие люди на более менее руководящих ролях. Они тогда, в принципе, не могут объяснить задания, которые получили выше.

Вот тут-то и начинаются разброд и шатания :)

А по статье: надо добавить- пытать вопросами, пока у самого в голове не получилась стройная картина. Неважно сколько вопросов это займет.

Боюсь, что надо учитывать такой факт, как налоги государства. Считать выгоду сейчас и строить далеко идущие планы — нет смысла.

Ведь уже сейчас известно, что цена топлива для потребителя определяется не столько себестоимостью, сколько налогами и акцизами.

Как только все пересядут на электромашины и упадет количество собранных налогов с топлива — тут же появится акциз на «автомобильное электричество».

;)
Cпасибо за коммент. Таких я получил уже несколько. И все они мне напомнили старый анекдот:
«Американский форум- задал вопрос, тебе на него обстоятельно и вежливо ответят.
Еврейский форум- задал вопрос, тебе зададут встречный вопрос.
Русский форум-задал вопрос, тебе ещё 2 часа будут объяснять какой ты мудак!»

Я потратил 10 мин и описал свой опыт, который наверняка пригодится хотя бы нескольким людям (какому-то проценту от тех кто занес в избранное). Статья написана для новичков в этой области. Для тех кто погуглил немного и нашёл решение или сложные или дорогие. А тут и просто и дешево. И есть потенциал для развития.

поэтому несовсем понятно по каким причинам люди минусуют статью :) Чтобы другие новички не увидели? :)

нет. работает сразу. даже с ограниченным акком

He cовсем. Там сгенерится что-то типа вот такого:

<form action="https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr" method="post" target="_top">
<input type="hidden" name="cmd" value="_s-xclick">
<input type="hidden" name="hosted_button_id" value="96NRURPEFY73E">
<input type="image" src="https://www.paypalobjects.com/en_US/NL/i/btn/btn_buynowCC_LG.gif" border="0" name="submit" alt="PayPal - The safer, easier way to pay online!">
<img alt="" border="0" src="https://www.paypalobjects.com/en_US/i/scr/pixel.gif" width="1" height="1">
</form>

вся логика будет в

<input type="hidden" name="hosted_button_id" value="96NRURPEFY73E">

Фиг изменишь run-time

в моем же примере — всё открыто. Поля можно динамически менять (хоть на сервере, хоть на клиенте javasctipt'ом). В этом прелесть и красота :) Малой кровью довольно гибкое решение

ничего не надо. код рабочий

Я согласен с первым абзацем. И поэтому упомянул в статья, что «а вы точно уверены, что вам это надо?»

И в тоже время, уволившийся из вашей компании девелопер, найдет работу уже через 3 дня с зарплатой в два раза выше чем была у него в вашей организации

Но вот 3м абзацем — не соглашусь. Большинство старых девелоперов не найдут работу даже на текущем уровне зарплаты, не говоря о повышении.
Слишком много конкуренции с молодыми. Если на рабочем месте просто надо писать рутинный код, ничего особенного. То кого взять? Свежего выпускника, из которого можно растить своего архитектора (из вашего второго обзаца) или человека лет 50, который неожиданно просит в 2 раза больше денег чем вчерашний студент?

>Во-первых, 30-40 лет
да я не спорю. Самому 38 :) Я просто больше на молодежь ориентировался. И мне в 22 казалось, что 40 — это очень взросло

>Во-вторых
Поверю. Статья для тех, кто точно думает что начальничество принесет радость и счастье. И для кого-то это действительно так. Но может они не знали о некоторых моментах, которые в статье. Я сам в 22 — не знал.

>В-третьих
Тоже верно.

И статья же не о том как прожить полную счастливую жизнь :) Счастье и карьера может и коррелируют, но не сильно.

Хотя бы на уровне Карнеги. Больше спрашивать людей о них самих. И слушать их рассказы. Люди это любят.

С уважением — сложнее. Надо реально чем-то помочь.

С одной стороны основы знать хорошо и полезно, но с другой стороны, чтобы клепать по быстрому мэйнстрим — то уже не так очевидно.

Особенно со стороны работодателя: если, например, я хочу делать простенькие вебмагазы для клиентов, то мне нафиг не нужен дорогой работник, который знает в деталях основы ВСЕХ технологий, которые используются при этом: от правильных структур баз данных, до тонких настроек сервера, и оптимизаций на клиенте.
Потому что это дорого и долго. Мне нужны просто студенты-недоучки, которые освоили пару frameworks на уровне примеров и могут лазить в гугл за поиском новых примеров.
И на эту ораву кодеров, может быть мне нужен один-два опытных товарищей, которые могу установить какие-то основные правила разработки, ну и если решения каких-то проблем, если клиент сильно ругается.
А вообще — быдло-кодер — мой выбор для мэйнстрима :) Дешево, быстро, и не жалко, всегда можно заменить.

Если проекты посерьёзнее, то супер спецов только несколько надо, большинство всё равно будет «ручками», а не «мозгами».

Вот и стоит выбор уже в самом начале: кем быть?

Быстрыми «ручками»: много работы всегда. И пойти во фриланс, если ручки аккуратные. Но постоянно надо быть в курсе новых «технологий».

или быть «мозгами»: работу сложнее найти. но работа вроде поинтереснее. и на «технологии» можно смотреть свысока :)

сложно, блин :)

да не за что. хотя ещё более интересный топик в этом направлении — remappping of coordinates

допустим цифирки азимута на экаран вы вывели, а знаете ли вы, как именно определен этот угол? Между чем и чем? А можно ли это изменить? Чтобы например азимут считался от направления куда смотрит камера в landscape mode?

вот теперь получше. Теперь осталось рассказать о сглаживании данных.

+ пример как сделать компасс www.netmite.com/android/mydroid/cupcake/development/samples/Compass/src/com/example/android/compass/CompassActivity.java

Что говорит об их уровне :) И инстинкте собирательства.

Хотите сделать полезную статью: перевидите для этих 30 — android-developers.blogspot.com/2010/09/one-screen-turn-deserves-another.html

она объясняеть ПОЧЕМУ sensor orientation is deprecated

пример ПРАВИЛЬНОГО использования ориентации — stackoverflow.com/questions/7046608/getrotationmatrix-and-getorientation-tutorial

Как не стыдно выкладывать старую хрень?

public static final int SENSOR_ORIENTATION

Since: API Level 1
This constant is deprecated.

Сенсор Orientation депрекэйтед уже несколько лет!!!

читайте первоисточники — developer.android.com/reference/android/hardware/SensorManager.html#getOrientation(float[], float[])