Pull to refresh
-15
0

Пользователь

Send message
Приезжайте в Швецию посмотрите на нищету

Это туда где в отдельных городах мигранты на пособиях составляют четверть населения, самые высокие налоги в Европе, один из лидеров по уличной преступпности (а за слова о том, кто в ней виноват, можно сесть надолго), и население, живущее от зарплаты до зарплаты без перспектив хотя бы купить свое жилье? Спасибо, нафиг этот ваш социализм в любых формах
> параметрический полиморфизм с тайпклассами (типажами)
C++20 concept
> алгебраический тип данных с паттерн-матчингом
std::visit
Время работника, оговоренное контрактом, принадлежит компании. Она имеет право устанавливать свои порядки на то, чем он это время занимается, и контролировать это.
Не нравится — увольняйтесь.
Есть простой, как тапки, расчёт: если машина/робот/аппарат с учётом стоимости покупки, внедрения и обслужиаания позволяет снизить расходы по сравнению с человеческим трудом, то людей увольняют, а машины покупают.

А теперь попробуйте-ка обосновать, почему это плохо
А за какие собственно заслуги он должен это все? За то что Путин указ издал? Вы, часом берега не потеряли?
Индивидуальность сотрудников это преувеличение. На уровне линейного персонала все примерно одинаковы и взаимозаменяемы, а особо «уникальные» просто не приживаются или не попадают в компанию вообще.
Так что управленческие фреймворки с такими типовыми задачами (чай не академиками руководим) справляются.
Ага, а еще лучше 0 часов, и денег по миллиону в день каждому за просто так.
Надо требовать!
Профсоюзы наносят огромный вред бизнесу, что и видно сейчас в левых европейских странах. По сути это те же самые картельные сговоры, только рабочих.
Бороться с ними нужно (хотя бы в наших локальных условиях), принципиально не нанимая тех, кто состоит в профсоюзах или замечен в каких то контактах с ними.
Этой дряни нам не надо
А aliasing constructor у shared_ptr вам не подходит? Он же как раз для такого случая создавался
Кто хватится семьи бомжей, нарков или еще каких маргиналов?
Можно сделать так что бы подавать за побои было бы некому. По человечески ничего плохого в уничтожении такого «окупаса» не вижу
Слишком просто
template<class T>
struct def
{
    using type = T;
};

template<class T>
using type = typename T::type;

template<class T, class T2>
struct cat {};

template<template<class...> class T, class... ArgsT, class... ArgsT2>
struct cat<T<ArgsT...>, T<ArgsT2...>> : def<T<ArgsT..., ArgsT2...>> {};

template <class T>
struct revert : def<T> {};

template <template<class> class T, class A>
struct revert<T<A>> : def<T<A>> {};

template <template<class...> class T, class Head, class... Tail>
struct revert<T<Head, Tail...>> : cat<type<revert<T<Tail...>>>, T<Head>> {};

template <class TypeList>
using revert_t = type<revert<TypeList>>;

//check is it works
static_assert(std::is_same_v<std::tuple<short, int, long>, revert_t<std::tuple<long, int, short>>>);
В C++ давно уже единственным нормальным вариантом будет
std::this_thread::sleep_for(7s);
Если навыки, полученные за счет работодателя — исключительно ваша собственность, готовы ли вы при увольнении оплатить ему стоимость своего обучения по рыночной цене?
А в чем проблема? Если вас такое не устраивает, не подписываете, у порога очередь тех, кто подпишет. Какие альтернативы? Запретить? И наплевать на свободу договора и условия для бизнеса?
Ну так то мир фронтендом не ограничивается, сферы разные есть
Как увеличивают ввп и что создают полезного безработные?
>армия голодных это потенциальная революция или война
Или просто очень много бомжей роющихся в помойках, что намного более вероятно. А проявляющих агрессию безработных можно просто изолировать или уничтожать. С чего это задачей государства является не дать помереть им с голоду?
Хм, очень странный способ доказательства, что дескать кодер это не рабочий, выбран.
Во первых, почему вообще эти должности должны сменять разработчика? Процессы за которые он отвечает — низкоуровневые, аналитик и ПМ — высокоуровневые. Вы еще ПМа пол попросите вымыть в офисе. А откажется — так значит он не годен ни на что, уборщица — вот кто ключевой работник на самом деле.
Кстати, не думали, почему у перечисленных вами зарплаты выше чем у кодеров (ну кроме QA), а зачастую в разы выше?
То что любой разработчик успешно сможет их заменить, явно абсурдна. Те кто может, давно уже и так там, но как видно, это явно не все :)
Во вторых, ваша аналогия с заводом заведомом демагогична. Технолог, главный инженер или исполнительный директор на заводе ни в коем роде не обязаны иметь возможность заменить слесаря или там токаря. В конце концов, они могут банально физической силой, достаточной для этого не выйти, или вообще просто не любить руки замарать. То есть аналогия с разработкой прямая, а вовсе не обратная, как вы стремитесь представить

Information

Rating
Does not participate
Date of birth
Registered
Activity