Работал ранее сисадмином в крупных и не очень компаниях.
Обычно мелкие конторы, где руководитель далек от сегодняшнего дня, не признают удаленную работу. Отгул по строгой уважительной причине — возможно. — «Будь на телефоне!». Но обычно это потеря сотрудника на эти дни для фирмы в глазах руководства.
Затем я переквалифицировался в программисты и получилось, что пришлось уехать в другую область на ПМЖ по семейным обстоятельствам. И оставшись работать на старом месте, пришлось мотаться за 300км домой каждые выходные. Ни тебе выходных, ни семьи, ни постоянного дома. Но уговор с работодателем был и соблюдать мне его пришлось почти три года. Теперь же, когда у меня не осталось обязательств перед компанией — я смог ставить свои условия. Оно было простое: либо удаленная работа, либо нахожу себе новое место работы в своем городе.
Сейчас работаю «на первых парах» по графику «две недели через две».
Было сложно перестроиться на новый график работы в новых условиях:
— дома был ребенок, пока не пошел в школу. Постоянно отвлекали эти фиксики, смешарики и другой фон от телевизора. Уйти работать в другую комнату было бессмысленно т.к. за ребенком следовало присматривать и режим его дня отменять не стоило бы. Пришлось совмещать работу и внимание за ребенком.
— распорядок дня. Было легко перестать просыпаться к 7-8 утра и тяжело начать просыпаться к 9 утра(начало рабочего дня). При том, что к 6 утра начал отвозить жену на работу. Рваный сон ужасен.
— сотрудники в офисе стали считать, что я должен быть доступен всегда, даже поздно вечером, раз мне ничего не стоит сесть за удаленку дома.
— стал еще меньше двигаться и теперь у меня под боком холодильник с едой
— стал лучше питаться. Не какие-нибудь ланчи-перекусы или шаурма «по-быстрому», а суп. Домашний суп.
— могу планировать наперед весь день имея четкую рабочую задачу.
— стало меньше живого общения с коллегами. Действительно не хватало. Но тут всё индивидуально.
Итак. Главное — себя не расслаблять. Абстрагироваться дома от отвлекающих факторов(идеал: вы остаетесь один дома). Иметь резервный канал для доступа в интернет.
Просиживание кресла в офисе и стояние в пробках каждое утро и вечер — прошлый век.
После того, как поднялась цена за минуту сверхлимита — я это принял.
А после того, как в мобильном приложении подключил пакет смс без упоминания, что этот пакет будет отныне входить в абонентскую плату — я расстроился.
Но когда я захотел выбрать тариф на 200 минут узнал, что интернет при переходе на новый тариф будет лимитирован, а цена намного выше — я решил, что не осталось ни одного честного и ориентированного на клиентов оператора. Понимаю, что ценами крутит мегафон, но йота позиционировала себя именно оператором без лишних тарифов и услуг. А получилось как получилось.
Класс. У меня вопрос, т.к. пытаюсь на таких же движках собрать робота, как бы вы решили задачу по определению количества оборотов колес для синхронизации?
Интересно, какая у неё орбита «вырисовывается»? И как подобные планеты попадают в разряд экзопланет. Разве они не терзаются на части гравитацией от нескольких звезд?
Обычно мелкие конторы, где руководитель далек от сегодняшнего дня, не признают удаленную работу. Отгул по строгой уважительной причине — возможно. — «Будь на телефоне!». Но обычно это потеря сотрудника на эти дни для фирмы в глазах руководства.
Затем я переквалифицировался в программисты и получилось, что пришлось уехать в другую область на ПМЖ по семейным обстоятельствам. И оставшись работать на старом месте, пришлось мотаться за 300км домой каждые выходные. Ни тебе выходных, ни семьи, ни постоянного дома. Но уговор с работодателем был и соблюдать мне его пришлось почти три года. Теперь же, когда у меня не осталось обязательств перед компанией — я смог ставить свои условия. Оно было простое: либо удаленная работа, либо нахожу себе новое место работы в своем городе.
Сейчас работаю «на первых парах» по графику «две недели через две».
Было сложно перестроиться на новый график работы в новых условиях:
— дома был ребенок, пока не пошел в школу. Постоянно отвлекали эти фиксики, смешарики и другой фон от телевизора. Уйти работать в другую комнату было бессмысленно т.к. за ребенком следовало присматривать и режим его дня отменять не стоило бы. Пришлось совмещать работу и внимание за ребенком.
— распорядок дня. Было легко перестать просыпаться к 7-8 утра и тяжело начать просыпаться к 9 утра(начало рабочего дня). При том, что к 6 утра начал отвозить жену на работу. Рваный сон ужасен.
— сотрудники в офисе стали считать, что я должен быть доступен всегда, даже поздно вечером, раз мне ничего не стоит сесть за удаленку дома.
— стал еще меньше двигаться и теперь у меня под боком холодильник с едой
— стал лучше питаться. Не какие-нибудь ланчи-перекусы или шаурма «по-быстрому», а суп. Домашний суп.
— могу планировать наперед весь день имея четкую рабочую задачу.
— стало меньше живого общения с коллегами. Действительно не хватало. Но тут всё индивидуально.
Итак. Главное — себя не расслаблять. Абстрагироваться дома от отвлекающих факторов(идеал: вы остаетесь один дома). Иметь резервный канал для доступа в интернет.
Просиживание кресла в офисе и стояние в пробках каждое утро и вечер — прошлый век.
А после того, как в мобильном приложении подключил пакет смс без упоминания, что этот пакет будет отныне входить в абонентскую плату — я расстроился.
Но когда я захотел выбрать тариф на 200 минут узнал, что интернет при переходе на новый тариф будет лимитирован, а цена намного выше — я решил, что не осталось ни одного честного и ориентированного на клиентов оператора. Понимаю, что ценами крутит мегафон, но йота позиционировала себя именно оператором без лишних тарифов и услуг. А получилось как получилось.