Розовых очков у меня не было, а если и были, то за полтора года работы в компании я их потерял :)
Я уже дожил то той стадии, что мне плевать на язык. Как я писал в статье — это лишь инструмент достижения цели, и абсолютно не важно каким он является.
Перл вовсе не плохой язык, и отлично справляется со своими задачами для нас. Естественно, если бы сейчас мы начинали писать сайт с нуля, никто (и даже та самая, как вы сказали, «кучка архитекторов») скорее всего не выбрал бы перл (разве что перл 6, но это другой язык). Но имея у себя десятки миллионов кода на перл нельзя просто взять и все переписать.
А начинать новые вещи писать на другом языке также неоправдано. У нас очень приветствуется смена команд, примерно в среднем раз в год. И получается все наши сотрудники либо будут делиться на перл/иное, либо должны учить 2+ языка, что плохо.
Во-вторых, у нас не все перл. Где это уместно, у нас есть Java, есть Go, есть питон. Но их мало и применяются там, где есть очевидные преимущества над перлом. Букинг не секта, а очень рациональная и нацеленная на результат компания.
Не стоит забывать про 30% рулинг для высококвалифицированных мигрантов. В этом случае 30% вашего дохода не облагаются налогами, что в итоге выходит в примерно 20% налоговой нагрузки.
Посмотрите на hotels.easyjet.com — полная интеграция на собственном домене. Так что все есть, надо только правильно настроить / закодить. Пишите в наш саппорт, там должны рассказать.
А еще есть вот это — suite.booking.com, может вам даже удобнее будет
Очень жаль, что у вас был негативный опыт. Но я склонен с вами не согласиться.
1) Вопрос про улучшение сайта — крайне интересный и важный. Он показывает, насколько кандидат заботится о компании, куда хочет устроиться, насколько он понимает, что лучше, а что хуже, и готов мыслить самостоятельно. Никто не ждет реального ответа, но ход мысли важен.
2) Писать офигенно технологический код — это конечно круто. Но в компании 500+ разработчиков. Если каждый будет писать слишком технологично, то никто ничего не поймет.
3) Мы ни от кого не требуем идеального знания языка. Важно уметь понять коллег и объяснить свои мысли другим. Гарвардский диплом при этом не нужен.
4) По поводу сложности алгоритма — я сам провожу интервью и знаю лично всех людей, которые проводят как телефонные, так и онсайт собеседования. И все они не первый день в компании. Поэтому в данном случае я склонен верить своим коллегам, чем незнакомцу из интернета. Без обид.
Однако, если вы считаете, что вас несправедливо оценили — напишите в личку вопрос, который вам задали, и ваш ответ (плюс желательно дату интервью, чтоб я нашел ваших оппонентов). Если окажется, что вы действительно правы, я думаю мы пересмотрим свое решение.
5) И да, мы пишем код, который зарабатывает деньги. Любая взрослая и успешная компания так делает. Но для того, чтобы поиграться с новыми технологиями, у нас каждый месяц проводятся двухдневные хакатоны, на которых можно делать все, что угодно. При этом проекты из хакатона могут вполне реально перерасти в постоянные, если появится бизнес выгода.
Я понимаю вашу обиду и негодование, но будьте объективны и не поддавайтесь эмоциям, особенно в публичных ресурсах. И еще раз — если считаете, что вас несправедливо оценили — пишите в личку, разберемся.
Странный опыт. Возможно потому, что это был внешний рекрутер. Напишите мне в личку, я вам дам свой email. Пришлите мне резюме, я передам его нашим внутренним HR. Они такого не допустят, ибо кандидат проверяется на интервью в деле, а не на словах
Именно исторически. Компания работает с 1996 года, и с того времени накопилось очень много передового кода, что переписать его на что-то другое уже невозможно.
К тому же перл вовсе не плохой язык и справляется со своими задачами.
Есть и Java и C++, но их мало. Как правило у нас все бекенд разработчики знают или учат Perl, потому что 99% кода на нём.
От новичка не ждут знаний Перла, его учат просто на месте после найма, и это считается нормой.
Зря вы так! К собеседованию просто надо готовиться, и тщательно. Я тоже заваливал много разных собеседований, прежде чем попал в букинг. Но каждый такой завал учил чему-то новому.
Релокацию покрывают полностью для кандидата и его партнера (официальной жены/мужа или девушки/парня), детей. Оплачивают перевоз вещей, оформление документов, делают вид на жительство на 5 лет с правом работы (для обоих партнеров).
С поиском жилья помогают тоже. На первый месяц вам снимают за счет компании апартаменты в отеле, плюс предоставляют агентов по поиску жилья.
У меня набрался уже подробный FAQ по переезду. Пишите в личку свою почту, отправлю.
Действительно, очень удивительно увидеть упоминание букинга в статье с названием «Собеседование в Booking.com».
Вообще статья именно про мой опыт собеседования, а не про рекламу. Но не хотите — не читайте, не заставляю.
Во-первых, как сказали выше, это действительно первая версия. Microsoft сейчас уже не только Windows (особенно Azure), поэтому я думаю, что скоро появится поддержка других платформ.
А во-вторых, код открытый и ничто не мешает сообществу дополнить его новым функционалом. Жаль только, что не на гитхабе выложили, там поудобнее
Для личного — наверное да, лучше что-то более персонализированное. Зато евернотом тяжелее поделиться с другими, поскольку он не для этого изначально сделан.
Ну кстати зря вы так. Microsoft в последнее время стала больше работать с Open Source сообществом (если вы следите за прогрессом Azure, то там вообще полно всего открытого). Так что и в Curah! можно будет увидеть что-то про Linux и т.п. Ну или создайте там подборку сами, кто ж вам запретит))
Алгоритмы нужно знать программисту. Дизайнеру, конечно же, нет.
Я уже дожил то той стадии, что мне плевать на язык. Как я писал в статье — это лишь инструмент достижения цели, и абсолютно не важно каким он является.
Перл вовсе не плохой язык, и отлично справляется со своими задачами для нас. Естественно, если бы сейчас мы начинали писать сайт с нуля, никто (и даже та самая, как вы сказали, «кучка архитекторов») скорее всего не выбрал бы перл (разве что перл 6, но это другой язык). Но имея у себя десятки миллионов кода на перл нельзя просто взять и все переписать.
А начинать новые вещи писать на другом языке также неоправдано. У нас очень приветствуется смена команд, примерно в среднем раз в год. И получается все наши сотрудники либо будут делиться на перл/иное, либо должны учить 2+ языка, что плохо.
Во-вторых, у нас не все перл. Где это уместно, у нас есть Java, есть Go, есть питон. Но их мало и применяются там, где есть очевидные преимущества над перлом. Букинг не секта, а очень рациональная и нацеленная на результат компания.
А еще есть вот это — suite.booking.com, может вам даже удобнее будет
1) Вопрос про улучшение сайта — крайне интересный и важный. Он показывает, насколько кандидат заботится о компании, куда хочет устроиться, насколько он понимает, что лучше, а что хуже, и готов мыслить самостоятельно. Никто не ждет реального ответа, но ход мысли важен.
2) Писать офигенно технологический код — это конечно круто. Но в компании 500+ разработчиков. Если каждый будет писать слишком технологично, то никто ничего не поймет.
3) Мы ни от кого не требуем идеального знания языка. Важно уметь понять коллег и объяснить свои мысли другим. Гарвардский диплом при этом не нужен.
4) По поводу сложности алгоритма — я сам провожу интервью и знаю лично всех людей, которые проводят как телефонные, так и онсайт собеседования. И все они не первый день в компании. Поэтому в данном случае я склонен верить своим коллегам, чем незнакомцу из интернета. Без обид.
Однако, если вы считаете, что вас несправедливо оценили — напишите в личку вопрос, который вам задали, и ваш ответ (плюс желательно дату интервью, чтоб я нашел ваших оппонентов). Если окажется, что вы действительно правы, я думаю мы пересмотрим свое решение.
5) И да, мы пишем код, который зарабатывает деньги. Любая взрослая и успешная компания так делает. Но для того, чтобы поиграться с новыми технологиями, у нас каждый месяц проводятся двухдневные хакатоны, на которых можно делать все, что угодно. При этом проекты из хакатона могут вполне реально перерасти в постоянные, если появится бизнес выгода.
Я понимаю вашу обиду и негодование, но будьте объективны и не поддавайтесь эмоциям, особенно в публичных ресурсах. И еще раз — если считаете, что вас несправедливо оценили — пишите в личку, разберемся.
К тому же перл вовсе не плохой язык и справляется со своими задачами.
От новичка не ждут знаний Перла, его учат просто на месте после найма, и это считается нормой.
С поиском жилья помогают тоже. На первый месяц вам снимают за счет компании апартаменты в отеле, плюс предоставляют агентов по поиску жилья.
У меня набрался уже подробный FAQ по переезду. Пишите в личку свою почту, отправлю.
Вообще статья именно про мой опыт собеседования, а не про рекламу. Но не хотите — не читайте, не заставляю.
А во-вторых, код открытый и ничто не мешает сообществу дополнить его новым функционалом. Жаль только, что не на гитхабе выложили, там поудобнее