без комментариев :))))

Только если читать не всю переписку, то скорее всего да, так и можно понять. На самом же деле я изначально написал, что всё должно решать собеседование. Но для большинства это условие применимо.

Видимо люди на хабре думают, что если они такие, то такие все вокруг, это печально, на самом деле если посидеть в кресле работодателя и посмотреть кто приходит к тебе, начинаешь понимать о чём статья выше.

В целом я посмотрел как люди ринулись минусовать обоснованные комментарии и не вижу смысла в дальнейшем поддержании бессмысленного диалога. Это как минимум странно и печально одновременно. Никакой конкретики в ответ я не услышал, что обычное для это общество дело в принципе)))

так а я полностью за каждое Ваше слово, поэтому главное собеседование, просто тут никто не читает о чём я пишу, что же поделать :)

Я не говорю про 27 лет ничего. Я говорю про возраст. Если интересно конкретно про 27 лет, то до 21 или 22 не помню уже, самый активный жизненный цикл в плане развития и усваивания большого объёма информации по отношению к свободному времени и жизненных приоритетов. НО! Есть исключения, когда в 27 лет человек ведёт такой же образ жизни, что и в 18, у него много свободного времени, он стремиться к саморазвитию и т.п.

Мне если честно даже обидно стало, я плачу людям в 2-3 раза выше зарплату, чем средняя по региону, а вот такие как Вы считающие себя «всезнайками» только и умеют набивать себе цену. За свою не столь длинную жизнь успел на сотни таких посмотреть, пока развивал свой бизнес собственным кровью и потом.
Поры бы уже успокоиться и смотреть трезво на мир, а не затуманенным самолюбием и самооценкой, тогда и мир будет вокруг намного лучше выглядеть в Ваших глазах.
Ставьте себе изначально, что работодатель уже по умолчанию успешнее и умнее Вас, раз он Вас нанимает. И чаще всего не от того, что Вы ему просто жизненно необходимы, а потому, что он подстраивается под клиентов и старается увеличивать штат под расширения спроса. И на 100% Вы никогда его не устраиваете, но тем не менее он платит Вам за Ваше развитие. Лично я бы делал вообще всё сам, потому что большинству «всезнаек», которые устраиваются на работу ещё учиться и учиться.

Это моё мнение. Можете минусовать или плюсовать. Я не Яндекс и не Гугл, я просто всю жизнь занимаюсь программированием, это было моей работой, моим хобби, моим бизнесом. Сейчас у меня совершенно другого уровня и направления бизнес, он ИТ, но разработка только внутри компании. Это мой жизненный опыт, кто считает, что могут его судить, либо очень «всезнайки», либо особенный тип людей — «вершители мира». Ну может есть ещё варианты, с удовольствием выслушаю в комментариях.

Это не то, что бытует, это действительно условие при особых условиях работы. Когда нужен человек, способный подстраиваться под работу, а не подстраивать работу под себя, потому что он 10 лет работал так и его ничего больше не волнует.
Для этого существуют собеседования на которых выявляют по психологическим вопросам какой образ жизни ведёт соискатель, готов ли он к чему-то новому, готов ли он развиваться самостоятельно без пинков, на основании этого принимается решение.

А есть обычная работа, шаблонная скажем так. Где в принципе без разницы хотите вы развития или нет, вот оклад, вот место, работайте.