Я говорю про свои ощущения при старте карьеры в Яндексе, которые продолжались на протяжении всего срока работы. Старт карьеры был в 2014. Ок, 8 лет назад, я написал "почти 10". Где-то извиниться перед вами за глубокие моральные страдания?)
Мне сейчас можно не объяснять то, почему у меня были 8 лет назад неправильные ощущения и завышенное ЧСВ. Я по ходу статьи рассказываю о том, что я это понял.
Так вот и странно, что вроде поговорили, пошутили, "рады были познакомится" и т.д., а потом формулировки из серии: "у нас сейчас нет новых открытых проектов для тебя")
Вообще, кстати, я часто встречал вакансию, которая размещена на hh на какой-нибудь краснодарский край, или другой регион, а человека ищут чуть ли не в офис в Москве. Да, спекуляции какие-то с дублированием вакансий, или с количеством открытых вакансий, которые на самом деле не открыты - определенно есть.
Я встречал вакансии с хорошей такой зп мидла, где в тексте вакансии было про "мы готовы взять человека без опыта". Я ради интереса откликнулся, а мне сразу пришел отказ. Даже не созванивались со мной. Оч странная логика.
Тема толлерантности это вообще отдельный разговор) если где-то можно сделать пометку на Госуслугах, что я не обижусь, если мои тонкие чувства будут задеты - я готов) лишь бы правду говорили, так проще живется)
Вообще да, согласен. Иногда кажется, что мир состоит из адекватных людей, привыкаешь так к этому. Все нормально передают и воспринимают информацию, а потом бац, встречаешь какого-то "своеобраза" и вспоминаешь как бывает)
Просто кажется, что HR же первой буквой про human, должен понимать кому можно дать полезную обратную связь, а кому лучше ответить шаблоном
Спасибо!
Я говорю про свои ощущения при старте карьеры в Яндексе, которые продолжались на протяжении всего срока работы. Старт карьеры был в 2014. Ок, 8 лет назад, я написал "почти 10". Где-то извиниться перед вами за глубокие моральные страдания?)
Мне сейчас можно не объяснять то, почему у меня были 8 лет назад неправильные ощущения и завышенное ЧСВ. Я по ходу статьи рассказываю о том, что я это понял.
ну вот так мне тогда, в 20 лет казалось.
я правильно понимаю, что у вас есть претензия к моей собственной оценке себя почти 10 лет назад?
Спасибо!
Стараемся вникать)
Ну до этого я тоже 29 лет жил с 2 собеседованиями и 2 приглашениями)
Может и у вас так будет, это же личный опыт и долька удачи)
брать денег с человека, который ищет работу, чтобы их заработать) своеобразно)
ИНЖЭКОН (сейчас уже СПБГЭУ)
Хотите знать из какого ВУЗа нельзя нанимать людей с красным дипломом?)
Спасибо за коммент!
Классная история!
Спасибо за комментарий!
Так вот и странно, что вроде поговорили, пошутили, "рады были познакомится" и т.д., а потом формулировки из серии: "у нас сейчас нет новых открытых проектов для тебя")
Что же тогда собеседовали?)
Вообще, кстати, я часто встречал вакансию, которая размещена на hh на какой-нибудь краснодарский край, или другой регион, а человека ищут чуть ли не в офис в Москве.
Да, спекуляции какие-то с дублированием вакансий, или с количеством открытых вакансий, которые на самом деле не открыты - определенно есть.
Я встречал вакансии с хорошей такой зп мидла, где в тексте вакансии было про "мы готовы взять человека без опыта". Я ради интереса откликнулся, а мне сразу пришел отказ. Даже не созванивались со мной. Оч странная логика.
Тема толлерантности это вообще отдельный разговор) если где-то можно сделать пометку на Госуслугах, что я не обижусь, если мои тонкие чувства будут задеты - я готов) лишь бы правду говорили, так проще живется)
Вообще да, согласен. Иногда кажется, что мир состоит из адекватных людей, привыкаешь так к этому. Все нормально передают и воспринимают информацию, а потом бац, встречаешь какого-то "своеобраза" и вспоминаешь как бывает)
Просто кажется, что HR же первой буквой про human, должен понимать кому можно дать полезную обратную связь, а кому лучше ответить шаблоном
Спасибо! Тебе тоже желаю найти то, что по душе!
Во-первых, гуманитарий :)
Во-вторых, покинул Яндекс в начале 18 года, и сейчас в начале 22 года выхожу на работу.