Всем привет!
Я руководитель интерактивного агентства «Это Легко». Мы с партнером решили открыть филиал в Таиланде. Хотим поделится нашими мыслями, узнать ваше мнение, получить дельные советы.
Это будет вводная статья, без конкретики. В дальнейшем мы планируем цикл статей с подробным раскрытием темы.
Не смотря на то, что это очень заезженная тема, прошу поддержать нашу затею и не минусовать без причины) Мы действительно хотим реализовать идею!
С начала о нас:
Мы одна из многочисленных студий/агентств Москвы. Вроде все как у всех, но планы у нас грандиозные!
Мы создаем компанию мечты, где сотрудники — профессионалы с горящими глазами, любят свою компанию и то, чем они занимаются, а клиенты довольны, счастливы и жить без нас не могут. (Прошу в комментах не акцентировать на том, что это утопия.)
Недавно у нас возникла идея организовать второй офис нашего агентства в другой стране.
На данный момент решили, что это будет Таиланд, хотя возможно если идея пойдет, мы постараемся сделать так, чтобы офис мог периодически менять место дислокации. Например год в Таиланде, год в Камбодже, год в Индии, год в Тайге)
Зачем нам это:
- Это весело!
- Куча ништяков: свежий воздух, море, фрукты, креативная атмосфера, единение команды, дешевая аренда офиса
- Это соответствует нашим принципам: интересная жизнь и интересная работа — это одно и тоже
- И самое главное — мы можем привлечь в команду профессионалов близких нам по духу:)
Идея:
- У нас всегда будет основной офис в Москве.
- И будет второй офис в Таиланде, где сотрудники могут работать постоянно, либо просто приезжать на проект.
- Общая концепция заключается в том, что сотруднику должно быть не важно, где он находится, важен результат, который он достигает.
- Если сотруднику надоедает работать в Таиланде он может всегда приехать работать в Москве.
- Если сотрудник не любит или не может путешествовать, то он может вообще не ездить в Таиланд, а работать в Москве.
- В Таиланде мы обеспечиваем сотрудников офисом (коттедж у моря), компьютерами, интернетом, проектами, зарплатой. Помогаем с арендой жилья (возможно будет единая инфраструктура с офисом).
- Сотрудники сами оплачивают перелет, проживание и питание.
План действий:
- Собрать профессиональную команду в Москве.
- Проработать и отработать бизнес-процессы для удаленного взаимодействия сотрудников.
- Сработаться, добиться того, чтобы задачи выполнялись в срок и с высоким качеством.
- Организовать офис в Таиланде и перевезти туда желающих сотрудников.
Понятное дело, что наша идея не так проста в реализации, но мы хотим собрать таких людей, которые не просто хотят получать зп. Нужны профессионалы, с хорошей внутренней организацией, способные работать в атомсфере тепла, моря, солнца и полного безконтрольного разврата)
Очень просим, тех кто в теме, ответить на следующие вопросы:
- Как организовать работу сотрудников, контроль качества, контроль сроков
- Как построить мотивацию сотрудников?
- Какие юридические и законодательные вопросы нас ждут?
- Есть ли подводные камни у нашей затеи?
PS: Кстати, у нас открыты несколько вакансий в команде, так что если есть желающие, пишите в личку (ищем проджект-менеджера, дизайнера/арт-директора и веб-разработчика)
