Пользователь
0,2
рейтинг
7 июля 2014 в 22:38

Управление → «Делай что должен» или «Кем я точно не хочу быть в 50 лет»

GTD*


Многих из вас, возможно, посещала крамольная мысль «а тем ли я занимаюсь, чем должен?». На правильном ли вы пути? Действительно ли расходуете отведенное вам на планете время на нужные и значимые дела? Стоит ли вообще заниматься тем, чем вы занимаетесь? Как найти свое предназначение и не пожалеть о потраченных впустую годах? Позволим же себе предаться философии чтобы в очередной раз осмыслить свое предназначение.

Обозначенная в заголовке проблема, я уверен, посещала не одно поколение талантливых людей. Да и почему обязательно талантливых? Хотя бы просто таких, кто хоть чего-то хочет добиться в жизни. Сразу оговорюсь, данный текст я пишу под непреходящим уже более недели впечатлением от статьи «Вы и ваша работа».
Да, действительно, я хотел бы, чтобы меня помнили за ту работу, которую я делаю. Но всегда ли мы делаем то, что нужно? Как потратить свое время с максимальной пользой? Трактаты об управлении проектами пестрят слоганами о необходимости повышения эффективности труда и прочей «ерундой» (все конечно понимают, что это не ерунда, но боятся сказать это вслух). При этом эффективность — это внешнее (объективное) проявление, результат, поделенный на затраты на его достижение. А как быть с субъективной оценкой человеком своего труда? Что если субъективные затраты и субъективный результат не совпадают с внешними оценками проделанной человеком работы со стороны других людей. Причем перекос тут может быть как в ту, так и в другую сторону. Например, какой-то гуру может посчитать свои затраты ничтожными, сделав на самом деле что-то невероятное с точки зрения других. Или наоборот, работник, не обладающий выдающимися способностями, сделав что-то невероятное (с его собственной точки зрения) и действительно пересиливший в чем-то себя, прыгнувший выше своей головы, может, получив не очень высокие оценки окружающих, попросту потерять мотивацию и желание что-либо делать в дальнейшем. Уверен, что есть способы избежать этого, т.е. достичь такого состояния, при котором вы будете одновременно максимально эффективными как с внутренней (субъективной), так и с внешней (объективной) точки зрения.

Самомотивация

Здесь я хотел бы обсудить то, как собственная (субъективная) оценка важности и полезности работ, выполняемых конкретным человеком, влияет на его (само)мотивацию. Все мы заняты в тех или иных проектах. Каждый из нас имеет некоторое собственное мнение по поводу реальной полезности данных проектов для других людей. Наверняка многие из вас предпочли бы работать над тем проектом, который они субъективно оценивают как более полезный и важный для человечества, возможно даже если за менее важный проект больше платят (возможен холивар на эту тему). Я не имею в виду, что над какими-то важными проектами нужно работать за бесплатно, я лишь имею в виду, что реальная полезность проекта с точки зрения самогО участника — это очень и очень серьезный мотиватор, возможно даже более серьезный, чем материальное вознаграждение. Эта мысль еще более укрепилась в моей голове на фоне поиска нового сотрудника для участия в одном из наших проектов. Специфика этого проекта такова, что новому сотруднику достаточно сложно не погрузившись в проект осознать его реальную полезность и уровень значимости для других людей, хотя на самом деле они являются очень высокими как с точки зрения уже участвующих в проекте людей, так и с точки зрения клиентов (потребителей конечного продукта). Я думаю, с этой проблемой сталкиваются многие менеджеры, т.к. выгодным образом презентовать проект для соискателя в случае со сложными или специфическими проектами — довольно непростая задача. В подобном случае повышение уровня внутренней мотивации нового сотрудника становится очень сложной задачей для менеджера, если исходного уровня заинтересованности у сотрудника недостаточно.
Так как же сделать так, чтобы каждый день завершался с абсолютной уверенностью, что ты сделал максимум из того, что мог? Я считаю, что для этого в первую очередь нужно сконцентрироваться на двух вещах: 1) что ты делаешь (в чем заключается твоя работа) и 2) для кого ты это делаешь.

Что ты делаешь?

Если человек знает ответ на данный вопрос, значит его внутренние цели согласованы с внешними. В данном локальном контексте под внутренними целями я подразумеваю то, чего каждый человек лично хочет добиться, а под внешними — то, каких результатов от человек ждут другие. Например, если ответом на вопрос «что ты делаешь» будет «я зарабатываю деньги» то при этом менее важно, какую именно работу вы выполняете для достижения этой цели, лишь бы она хорошо оплачивалась (такой подход согласуется как с вашими внутренними целями — вы получите хорошее вознаграждение, так и с внешними — проект будет сделан, каким бы странным он ни был). Если же ответом будет «я делаю классный продукт», то будьте добры действительно соответствовать этой цели, не пишите говнокод и не позволяйте это делать другим. Достаточно серьезной проблемой является то, когда человек на первый вопрос отвечает «я делаю то, что от меня просят», т.к. это означает, что у него либо нет внутренних целей, либо они сильно расходятся с внешними, что негативно сказывается на качестве и эффективности работы такого сотрудника.
Хочется призвать всех: делайте в первую очередь то, что вам нравится и что согласуется с вашими внутренними целями, ведь только так могут быть сделаны действительно великие вещи. Делать что-то, что вам не нравится, из желания достижения только внешних («чужих») целей может быть иногда эффективным с точки зрения проекта и оценки другими людьми результатов вашей работы, но вряд ли это может продолжаться долго (без высокого уровня самомотивации вы просто перегорите или обленитесь), такая работа не будет приносить вам удовлетворение в длительной перспективе. Я с ужасом смотрю на настроение многих представителей IT-индустрии, выраженное в постных лицах, завышенной самооценке и заявлениях типа «что-то делаю, зарплата пока устраивает, если что уйду куда-нибудь в другое место». С такими ли настроениями создавались мировые корпорации? Такой ли настрой был у инженеров, проектирующих очередную модель Boeing'а, у дизайнеров, рисующих контуры нового Lamborghini, у электронщиков, разрабатывающих новый процессор Intel? Вдумайтесь только: в мире каждый день огромное множество людей создает невероятные вещи! Почему вы не хотите быть в их числе? Вы реально готовы тратить свою жизнь, свои способности, свою внутреннюю «искру» впустую, ради [зачастую мнимой] надежности, самостраховки, стабильности, полной уверенности в завтрашнем дне? Вы готовы пойти на риск и сделать что-то невероятное прямо сейчас? Что стоит у вас на пути? Сомнение, неуверенность в собственных силах, нежелание выйти из зоны комфорта — все это мнимые преграды, вам достаточно изменить лишь свою точку зрения, чтобы избавиться от них.

Возвращаясь к возрасту 50 лет в начале статьи. Казалось бы причем тут 50? Мне кажется, что 50 лет — это тот возраст, когда поздновато начинать самореализовываться. Как минимум каких-то достижений нужно добиться раньше. Если говорить без прикрас, 50 лет — этот тот возраст, когда сил еще много, а искать им применение уже поздно. Поздно осваивать новую профессию, поздно менять отношение к жизни. В 50 имеет смысл посмотреть на то что сделано, осмыслить это и двинуться дальше, но вряд ли «пятьдесят» — это хороший момент для начала пути (хотя все это — тема для еще одного холивара, т.к. читатели, возможно, приведут контрпримеры, когда и в 50 лет люди находили себя, при этом ничего не достигнув в более раннем возрасте). Представьте себе программиста-разработчика, которому 50 лет, и который хочет устроиться на новую работу. Чтобы победить в конкурсе среди других, более молодых соискателей, он должен обладать невероятными качествами: иметь очень богатый опыт в разных областях, быть гуру какой-то современной технологии, обладать навыками менеджера или архитектора, т.к. при всех прочих равных условиях предпочтение наверняка будет отдано более молодому кандидату. Задумайтесь об этом.

Концентрация на цели

Допустим вы определились с тем, что вы будете делать или сейчас уже делаете. Нашли какую-то область деятельности. Но как быть, если вы все же не уверены, что это действительно дело всей вашей жизни? Тут многие попадают в ловушку сомнений. Без четкой уверенности в достижении цели у многих опускаются руки, не получается полностью выложиться, они постоянно мечутся в попытках зацепиться то за одно, то за другое. Я считаю, чтобы действительно сделать что-то, сделать так, чтобы можно было понять, стоило ли вообще этим заниматься, нужно забыть все сомнения и полностью сконцентрироваться на деле, т.е. просто делать свою работу, прилагая максимум усилий, делать то, что ты должен. Многие кандидаты при устройстве на работу в ответ на вопрос «каких целей вы хотите достичь, работая у нас, какие вообще у вас планы на ближайшие 5 лет?» отвечают с сомнением «ну поработаю, посмотрю как пойдет». Для меня это не тот вариант, который я хотел бы услышать. Правильным ответом для меня было бы «я приложу максимум усилий, чтобы получить больше опыта и сделать качественно свою работу; если мне покажется, что это занятие мне не подходит, я сразу же скажу об этом, чтобы мы не тратили время друг друга». Не нужно ни перед кем заискивать. Скажите откровенно (себе и другим): я буду делать только то, что мне нравится и буду делать это на пределе своих способностей. Если что-то вам не нравится скажите об этом, например, своему руководителю, и желательно аргументированно.
Прошу вас, не тратьте свою жизнь, свое время, на занятие делами, которые вам не нравятся или которые вы считаете не важными: в 50 лет вы точно пожалеете о том, что занимались ими. Напротив, найдя дело, к которому у вас лежит душа, приложите максимум усилий, чтобы сделать его хорошо. Здесь я хотел бы вернуться ко второму важному моменту: «для кого ты это делаешь?».

Для кого ты это делаешь?

Когда выше я столь категорично призывал делать только то, что нравится, вам могло показаться, что я призываю работать «лишь для себя», для достижения своих собственных целей. Но ведь работа — это деятельность, направленная на удовлетворение потребностей других людей (© Википедия). Вы не можете делать хорошую работу, не заботясь об интересах и целях окружающих. Делая что-то, всегда думайте о тех, для кого вы это делаете. Очень важно всегда и как можно чаще получать обратную связь: действительно ли то, что вы делаете, важно и нужно другим, получают ли они от вас тот результат, который хотели? Те, кто смотрел сериал "Кремниевая долина" (довольно тупой, но содержащий в гротескной форме некоторую долю истины), наверняка вспомнят ситуацию, когда часть работников компании «Hooli» (по-русски писать не стал, т.к. получается похоже на бранное слово) оставались на работе и получали деньги, но реальной работы для них при этом не находилось и они вынуждены были бездельничать, от чего очень страдали в психологическом плане. Не допускайте такой ситуации, вы можете попасть в ловушку этого мнимого комфорта («от меня сейчас никто ничего не хочет, значит я сделал все, что мог и что должен был»). Такая ситуация быстро приведет к вашей персональной деградации. Вместо этого всегда думайте «что еще я могу сделать?». Подумайте например, о чем вы будете рассказывать, если вдруг окажетесь на собеседовании в Google или Microsoft.

Чтобы вышеизложенное не казалось просто потоком сознания, обозначу основные мысли, которые я пытался донести:
1) Найдите в себе смелость сделать что-то в соответствии с вашими внутренними целями, забыв на какое-то время о внешних. Найдите себя. Найдите ту область, в которая вам нравится и в которой вы сможете проявить себя. Не занимайтесь тем, к чему не лежит душа. Запаситесь достаточным знанием, чтобы сделать первый шаг. Отбросьте все сомнения и сделайте его. Здесь есть риск, но он оправдан.
2) Если решили делать что-то, делайте это максимально хорошо, на пределе своих возможностей. Разделите свое время на работу («дело») и отдых. Не будьте меркантильными и не жалейте себя, такой подход окупится сторицей. Если для выполнения задачи требуется дополнительное время, найдите его. Мелочные вопросы о том, будет ли оплачено это время, получите ли вы премию за то, что «работали больше 8 часов» являются второстепенным по отношению к делу, которое вы делаете. Тот факт, что дело будет сделано благодаря тому, что вы уделите ему чуть больше вашего времени, на порядок важнее. Когда вы сосредоточились на том деле, которое вам нравится, вас больше нельзя купить, т.к. вы сами решаете, где предел приложению ваших усилий, каков уровень качества выполняемых вами работ, чтобы вам самим не было потом стыдно перед самими собой за то, что вы сделали. Если ваш подход «сколько мне заплатили, настолько я и работаю» просто бросьте эту работу и займитесь чем-то другим. Если вы чувствуете, что можете работать хоть на 5% лучше, чем вы работаете — смените работу. Найдите свой предел.
3) Всегда получайте обратную связь о результатах своей работы от других людей. Не бойтесь этой связи, какой бы она ни была — позитивной или негативной. Всегда используйте ее для своих дальнейших достижений, расценивая ее только как мотиватор. Вам сказали, что вы сделали «какашку » — отлично, теперь вы знаете, как не нужно делать в следующий раз, т.е. уже не потратите свои силы зря. Обратная связь — единственный способ понять, куда двигаться дальше, куда направить свое развитие.

По поводу поставленного в заголовке статьи вопроса, в 50 лет я точно не хочу быть:
a) человеком, работающим без четкой личной цели
б) человеком, выполняющим такую работу, за которую хорошо платят, а не такую, которая нравится
в) человеком, не уверенным в том, что предыдущие годы его жизни были потрачены с максимально возможной самоотдачей.
Упреждая вопросы в комментариях, сейчас мне 29 лет, я занимаюсь тем, чем должен и пытаюсь максимально возможно следовать тому подходу, который описал в статье. Вероятно, я, как и многие, мог бы работать лучше. Как этого можно достичь предлагаю обсудить в комментариях, ради этого я и поднял данную тему.

А вы уверены, что занимаетесь именно тем, чем должны? Прилагаете ли вы к этому максимум усилий? Если нет, что вам мешает? Вы всё еще ищете себя? 50 лет не за горами, давайте уже начинать действовать! Всем добра и удачи в самореализации.
Как вы относитесь к тому делу, которое выполняете на работе?

Проголосовало 1474 человека. Воздержалось 296 человек.

Вы готовы начать работать так, чтобы в 50 лет не пожалеть о потраченном времени?

Проголосовало 1436 человек. Воздержалось 313 человек.

Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.

Джон Смит @alan008
карма
59,0
рейтинг 0,2
Пользователь
Реклама помогает поддерживать и развивать наши сервисы

Подробнее
Реклама

Самое читаемое Управление

Комментарии (79)

  • –4
    Детей нет еще?
    • +2
      Сыну 2.5 года.
    • +5
      А у Гейтса и Джобса нет детей? А у Торвальдса?
      У меня двое, но я не жалуюсь на то, что нет времени, а пытаюсь найти это время.
      • +4
        Согласен с вами (у самого сын), но справедливости ради замечу, что в начале своей карьеры Джобс отказался от ребенка.
        • +5
          Ну ведь не по причине нехватки времени он от дочери отказался?
          • 0
            Минусующие — почитайте биографию Джобса.
            • 0
              У биографий есть один минус — их пишут люди. И узнать, почему на самом деле человек принял то или иное решение — невозможно. Даже если его спросить — не факт, что ответит честно.
  • +8
    Работаю примерно по 16 часов в сутки, сплю часа по 4-5. Так уже 3 месяца. Последний год — абсолютно счастлив. Времени не хватает вообще ни на что. Выходные жду с мыслью — наконец-то будет пару дней, когда не будут дёргать клиенты и сотрудники и смогу поработать нормально :) Расслабляюсь сериалами, иногда мозг выкидывает в неработающий режим, чтобы восстановится надо выходные обтекать и не работать) До конца не получается. Жизнь — кайф :)
    • +1
      Даже добавить нечего… Хотя, наверное, отличие есть. У меня таких месяцев в году подряд идёт 2-3. Потом вхожу в нормальный график сна. Как правило, повышенная активность мозга и явление шила в заднице кореллирует с интересными идеями, которые как раз и проскакивают 1-2 раза в год.
      • +1
        Не знаю. Моя проблема в том, что я уже не хочу спать, когда я хочу спать, простите за парадокс.
        Ну и столько всего приходится делать этим самым мозгом, что я прямо чувствую, как постоянно увеличиваю потенциал и узнаю что-то новое. Невероятное ощущение :)
        • +4
          Все изменится для вас где-то после 2017 года ;)
          • 0
            С чего бы это вдруг?)
            • +6
              Вам исполнится 30 и работать в подобном режиме будет не так круто и весело )
              • –1
                Знаю человека, которому существенно больше 30 и он прекрасно себя чувствует в таком же режиме :)
                • 0
                  Сколько он в таком режиме работает?
                  • 0
                    Насколько я знаю — последние 5-7 лет только так.
                    • +1
                      Тьфу-тьфу-тьфу, но как бы эти года для него не оказались действительно последними! Что в этом хорошего-то? Гордиться тут точно нечем. Это такой же перекос, как и лень, только в другую строну…
        • 0
          Перевозбуждение и переутомление сразу (бывает такое, только имхо очень огорчает)

          Режим с не спать. В зависимости от здоровья и физкультуры годам к 35 или 40 организм может сказать свое слово.
          Не зря продаются антидепрессанты и много других таблеток.
      • 0
        Ну как это нечего добавить? Ну а вдруг человек на другом языке программировал бы в 2-3 раза быстрее и лучше, эта возможность может быть совсем рядом, но из-за того что он не пробовал, то и никогда не узнает что мог бы больше…
        • 0
          А кто сказал про язык программирования вообще?) Я уже 3й год как перестал быть разработчиком. Только последние пару месяцев иногда что-то пописываю, но больше потому, что я до сих пор к сожалению остаюсь лучше всех знающим core-wordpress разработчиком из компании.
          • 0
            А причем тут именно программирование? Вместо другого языка может быть другая отрасль, другая страна, другой сотрудник, другой клиент и так далее. Вопрос в том, что заранее невозможно узнать идеальную стратегию супер-эффективности, особенно когда не знаешь будущего.
            • 0
              Вопрос не «в заранее знать», а в бессмысленных утираниях нюней и сожалениях. Я ни об одной вещи в своей жизни не сожалею. При тех обстоятельствах, при том Я, каким я был в тот момент, с теми инструментами, то решение, которое я принял, было единственно верным. Да, теперь я знаю больше, в подобной ситуации в будущем я, возможно, приму лучшее решение, но это не значит, что я жалею о принятом тогда. Такая философия. Сильно помогает в жизни от идиотских терзаний.
    • 0
      ужас :)
    • +3
      А можно серию вопросов? Для меня это важно )
      1. Что за работа? Ну или в чём её суть, тип деятельности?
      2. Какова конечная цель? Что вы хотите создать?
      3. Как вы к этому пришли?
      4. Какие эмоции и когда возникают по поводу работы? То есть, вызывает ли восторг заканчивание задачи, выполнение плана дня, процесс?
      5. Мотивируете ли себя как-то дополнительно? Поздравления себя, «награды»?

      Спасибо )
      ЗЫ. А, ну да. Может, используете какой-то магический напиток?
      • +2
        1. Работа — управление собственной компанией. Совмещаю две должности — глава отдела «продаж, маркетинга и заботы о клиентах», и собственно, исполнительный директор компании. Делать приходится всё сразу — переговоры с клиентами, продажи новых проектов и услуг, выбивание денег и доп.костов по проектам, постоянное продумывание и улучшение workflow компании, забота о корпоративных инструментах, подготовка бюджетов компании, рекомендации по техническому оснащению (например вчера была встреча с главами отделов на которой был продуман новый стандарт подготовки бизнес-требований и утверждён переход на merge-requests в гитлабе для всех сотрудников младше senior), поиск и собеседования с новыми сотрудниками, личные встречи с текущими и новыми клиентами, создание value компании.
        2. Самая конечная — второй Google Apple. Мне она нравится своей дальностью и трудноосуществимостью :) Хорошие цели должны быть именно такими.
        3. Первое, что со мной случилось — авария на первой машине, из-за которой авто было разбито полностью и мне нужны были деньги на новое. Это смотивировало искать большую подработку и я получил первых клиентов, работая на которых по 4-5 часов в день я получал больше, чем фуллтайм на постоянной работе. Затем я упёрся в стеклянный потолок компании — отсутствие вертикальной иерархии и возможности роста из разработчика в тимлида или тех.дира. На тот момент хотелось именно этого. Я понял, что собственно у меня нет никаких рисков, т.к. фриланс давал большу фултайма и я начал своё дело, заручившись помощью друга и наняв первых 4х сотрудников. И пошло-поехало.
        4. Пришлось научится переключаться. Много и легко. Теперь это не вызывает стрессов и очень радует. Масса положительных эмоций приходит от получения нового выгодного контракта, сдачи проекта, подготовки нового коммерческого предложения. Ещё больше — от того, что компания постоянно развивается, изучает новые техники и методологии и есть осознание того, что это как минимум на треть моя заслуга (у меня ещё два совладельца). Также особый кайф — когда правильными переговорами, не всегда простыми и временами очень жёсткими, достигается именно тот или даже больший результат, чем нужен.
          Кроме того удалось узнать массу людей, найти новых друзей, начать гораздо лучше в целом разбираться в людях, видеть из сильные и слабые стороны. Пришлось решить массу морально-этических диллем, которые постоянно возникают на стыку интересов компании и представлений о «хорошем» и «плохом». Выяснилось, что мир, в котором мы живём очень сильно отличается от того, каким он кажется, когда удалось посмотреть в «исходные коды» экономики и крупного бизнеса. Стало понятно, почему мы хотим «вот так», а получается как-то по другому, хоть среднестатистическому айтишнику кажется, что это полностью идёт вразрез со здравым смыслом. Это как поиграть в хорошую экономическую стратегию с элементами РПГ и ещё в современном мире, имеющем тайную сторону. Очень интересно :) Я уже не могу играть в компьютерные игры и как открыл фирму — унёс в офис свой PS3. Реальность стала интереснее игр и это вызывает постоянную бурю эмоций.
        5. Нет. Для меня мотивация — то, что мне дико интересно, возможность экспериментировать с бизнесом, конкуренция, желание применить «паттерн» и оптимизировать или отрефакторить процессы, которые идут не так, как должны и не так, как подсказывает здравый смысл. Т.е. по сути если раньше я развивал только себя, то сегодня я развиваю себя и ещё целую компанию и каждый взлёт и падение — они как свои, только в разы более значимы как экономически/визуально, так и эмоционально. Я чувствую, что живу) И мне постоянно не хватает времени на то, чтобы сделать ещё больше и это радует. Я даже ночью, как говорит жена, во сне веду переговоры с самыми «любимыми» клиентами)))


        З.Ы. Кофе. Хорошая арабика. С молоком. И минимумом сахара. Идеально — двойной/тройной эспрессо с обезжиренным молоком и сахарозаменителем. Иногда просто эспрессо. Попробовал кофе в доброй сотне мест, нашёл «свой» сорт, который покупаю домой. Пью от 3 до 6-7 чашек в день. Не обедаю и почти не завтракаю. Ем преимущественно один раз вечером (бывают исключения), но всегда не меньше, чем за 3-4 часа до сна. В офисе иногда варю себе кофе со сгущенкой — это утоляет голод довольно неплохо и помогает не набрать лишний весь. Когда хватает времени (последние недели не хватает) — бассейн вечером, комлекс пресс/отжимания/приседания+зарядка утром.
        Кстати! Внезапно обнаружил, что энергетики реально работают. Но употребляю крайне редко — вредные они.

        P.S. Я в курсе про то, что надо есть часто и мало. Я знаю, что даже 4 чашки кофе в день — это много. Моему телу пока комфортно жить именно в таком режиме питания. Любой относительно плотный приём пищи днём выкачивает из мозга кровь и я вижу совершенно конкретный упадок производительности, иногда до 80%. Нахер надо, у меня нет времени на переваривание обеда, когда одновременно приходится отвечать менеджерам, хедам, писать клиентам в скайп, отвечать на письма и готовить новый проект для передачи в отдел разработки.

        P.P.S. Примерно на этой/следующей неделе у меня рожает жена. Чувствую скоро жизнь станет ещё интереснее и прийдётся плавно переходить на график 2 часа сна, 4 часа помощи с сыном и 18 часов работы)))
        • +2
          Авария вас ничему не научила…
          • 0
            Лолчто?)
        • 0
          Спасибо огромное за расширенный ответ!..
          Особенно ценно по поводу движущих эмоций.
          Вопрос про напиток был троллингом по поводу ника )
          По поводу режима — говорят, что так можно быстро перегореть, если не планировать отдых. Просто хотелось бы предупредить.

          Закинул ответ в группу по самомотивации, возможно будут ещё вопросы ))

          И ещё. Вы упомянули знакомого, к-рый живёт в таком же ритме лет 7. Не будет наглостью попросить вас форварднуть вопросы, что бы он ответил тоже?

          Спасибо )
        • 0
          Подготовьте пути отступления, скорее всего они вам пригодятся.
          И, как говорится, ни пуха ни пера.
        • +1
          Как думаете, через сколько месяцев (если очень-очень повезет — лет) ваш организм начнет разваливаться на части от такого ритма? Не надо быть врачем, чтобы предсказать скорые болезни сердечно-сосудистой системы, ЖКТ, психики и так далее.

          Лично я такой жизни и врагу не пожелаю. Любимая работа с интересными челленджами — это здорово, но работа на износ всего организма — абсолютное зло.
          • 0
            Лолчто?)

            Дмитрий, вы пьёте? Это сажает печень. Курите? Рак лёгких. Не курите? Значит курят вокруг вас — вред организму колоссальный, даже больше, чем курить самому. Во многих продуктах генно-модифицированные компоненты. О зависимости зрения и самоярких дисплеев написано сотни статей и проведена масса исследование. Общий радиационный фон повышен по сравнению с 20 веком на порядок. Влияение радиоволн, точек вай-фай, мобильных телефонов до конца не изучено, но явно негативно.
            Жареное повышает уровень холестерина в крови.
            Количество раковых больных сильно увеличилось, как и шанс обнаружить у себя злокачественную опухоль.
            И да, цунами, майданы, чикатилло ночью в парке.

            Жить вообще опасно, от этого все вокруг умирают)

            Кстати, спасибо за фразу, которую можно встретить на хабре через комментарий, как говорится «поржал»:
            Не надо быть врачем, чтобы предсказать скорые болезни сердечно-сосудистой системы, ЖКТ, психики и так далее.
            • +4
              Вопрос в скорости убийства своего организма. Алкоголь малыми дозами почти безвреден, а то и полезен. Курение убивает за десятки лет. Про ГМО — вы вообще понимаете значение этого слова, или как попугай повторяете услышанные где-то байки? Зрение у меня идеальное, потому что я знаю, как организовать освещение и как давать глазам отдохнуть. Радиационный фон несущественен. Окружающие радиоволны не являются ионизирующим излучением, их вред при милливаттных мощностях является глупым мифом. Холестерин — это тоже долгие годы (я, кстати, жареное не люблю). Раковых больных всегда было много, просто это не всегда умели диагностировать, и основной вопрос к генетике.

              Выбранный вами путь ведет к очень быстрому разрушению организма. По сравнению с этим ритм «бутылка водки, пять пачек сигарет и так далее в день каждый день» не так опасно. Сначала страдает именно психика, ритм «Работаю примерно по 16 часов в сутки, сплю часа по 4-5» будет сильно бить по ней. Когда вас слишком часто начнут обвинять в агрессивности и общей неадекватности — попробуйте задуматься о своем образе жизни…

              Я вот как-то в рамках довольно дурацкого эксперимента начал обедать в бургер кинге. Ну в конце концов, что может быть такого плохого в той еде? И вообще, мой желудок подшипник переварил… Через два месяца у меня началась изжога раз в день-два. Я даже не сразу понял, что эта штука называется изжогой — никогда в жизни с такими симптомами не сталкивался. Спустя где-то полгода после отказа от той рыгаловки болеть перестало совсем. А поначалу-то тоже никаких проблем. Просто можно считать, что у организма есть определенный запас прочности, и со временем он заканчивается…
              • 0
                Дмитрий)
                Видимо вы очень плохо знакомы с работой по управлению вообще и по управлению компанией в частности. Я не таскаю мешки по 16 часов, не сижу за ноутбуком по 16 часов кряду. Работа состоит из:
                — обработать почту
                — проставить/проверить задачи в CRM
                — продумать план на неделю (следовать ему)
                — помочь уникальными техническими знаниями тем, кому эта помощь нужна
                — решить текущие вопросы с мои отделом менеджеров
                — съездить в банк/налоговую/к аудиторам
                — написать несколько коммерческих предложений
                — встретится с клиентами лично и обсудить за обедом или кофем/чаем проект
                — встретится с топ-менеджментом и обсудить положение дел, тактическую и стратегическую ситуацию
                — поискать новых клиентов
                — спланировать и реализовать маркетинговую стратегию
                — помониторить соц.сети и проф-ресурсы по положению компании
                — почитать новую инфу по теме управления
                — сделать скайп-колл с клиентами и обсудить новый или текущий проект
                — промониторить платежи, передать их на заполнение менеджерам
                — пингануть задерживающих платежи клиентов
                — при сложных ситуациях с проектом/клиентом/сотрудником обдумать ситуацию, найти решение и проинструктировать всех, кого это касается
                — продумать, обсудить с топами и провести ивент в компании
                — проконтролировать перевод/передачу денег сотрудникам
                — провести собеседование
                — привезти своему отделу кофе из близжайщей кофейни :)

                Это то, что сходу пришло в голову. В целом «работать по 16 часов в сутки» значит делать то, что делают все остальные люди — сидеть за ноутом, читать хабр, читать книги, смотреть в соц.сети, ездить за кофе и в рестораны, встречаться с интересными и не очень людьми, летать в другие города и страны, общаться с людьми по сети, общаться с окружением, ну и собственно работать. Только все эти занятия теперь имеют один и тот же вектор — в сторону компании, которой ты занимаешься. Если раньше я играл в онлайн игры, то теперь у меня у самого в руках реальная экономическая стратегия. Так что ещё раз — работа вся с плавающей интенсивностью, безумно разносторонняя и интересная, а не таскание мешков (которое кстати убивает за 3-4 месяца и психику и тело, знаю лично людей, которые запили работая на рынке), не просиживание задницы за монитором круглые сутки (хотя просиживать конечно приходится).
                • 0
                  Видимо вы очень плохо знакомы с работой по управлению вообще и по управлению компанией в частности.

                  Разумеется. На кой черт оно мне надо, что я там забыл? Я даже несколько лет назад от должности начальника отдела отбивался всеми силами (а там никакой запары нет, скорее наоборот).

                  Кстати, я повидал немало выгоревших на работе руководителей. С куда более низким темпом, чем в вашем случае. Был нормальный, веселый мужик/баба, стало нечто худое, сутулое, погруженное в себя.
                  В целом «работать по 16 часов в сутки» значит делать то, что делают все остальные люди

                  Жрать один раз в день, пить убойные дозы кофе, спать по 4 часа в день (да-да, с ребенком выйдет меньше). Видимо, я не отношусь к «остальным людям», потому что ничего из этого не делаю.
                  Ну да, спорить тут как бы не о чем. Через весьма короткий срок вы сами будете называть себя безбашенным идиотом. Точно говорю.
                  • 0
                    Окей, спишемся через годик-два на хабре, коли время будет и не забудем :)

                    Конечно я уверен, что такой темп не вечен. И будут перезагрузки и отдых. Уже бывали. Организм требует своё и ты просто спишь 14 часов в ден после бесоной ночи. Но одно дело — отвалится на одни выходные в полную прострацию и перестать заниматься любым, связанным с компьютером или телефоном делом, и совсем другое — «стало нечто худое, сутулое, погруженное в себя.». Такие дела.
  • +18
    Я откровенно завидую людям, которые однозначно знают, чем они хотят заниматься в перспективе 20 лет.
    Когда я был ребенком — очень хотел быть водителем автобуса.
    И в 20 у меня были несколько другие мысли о том, как надо жить…

    Откуда уверенность, что через 20 лет вы себе не скажете «и зачем я просидел 20 лет перед экраном, а ведь мог бы стать водителем автобуса !» ))
    • +1
      Ну например я знаком с людьми, которые на десятки лет старше меня, очень похожи на меня и все эти десятки лет занимаются тем же, чем и я. И они всё еще тащатся от своей сферы деятельности.
      • 0
        Те уверенность в том, что ваше мнение не поменяется, базируется на том, что вам известно условно 3 человека, которые старше вас и занимаются тем же чем и вы?

        Уверен если поискать то найдется определенное количество любителей автобусов в 50 лет.
        • 0
          Сомнительно, что это будут бывшие программисты. Хотя кто знает, может это и правда они.
          • –1
            Масса програмистов меняли работу после краша доткомов.

            ИТ на постссср страдает искажением реальности в виде размера доходов в секторе относительно остальных секторов.
            Гарантирую что если бы здравоохранение, пожарные и тп приносило теже деньги — половина просиживающих 10 часов в день перед стенкой ушли бы в другие области в течение недели.
            • +2
              если бы здравоохранение, пожарные и тп приносило теже деньги — половина просиживающих 10 часов в день перед стенкой ушли бы в другие области в течение недели.

              Серьезно?
              Здравоохранение подразумевает окончание ВУЗа и интернатуры. Если вы захотите за неделю переквалифицироваться во врача — у вас это, к великому счастью, не получится.
              Работа пожарным весьма тяжелая и опасная для жизни.

              Взгляните например на США. Хороший врач может получать зарплату в сотни килобаксов в год. Значит ли это, что в IT сфере там никто не работает?
              • 0
                Дима, вы серьезно не поняли что «в течение недели» это не значит что буквально неделю?
                В пожарники тоже за неделю не берут как ни странно.
                И про то что вам не стоит оглядываться по сторонам тоже не поняли судя по ответу )

                PS работают тут в ИТ конечно. Постссср и индусы в основном. И везут ИТ довольно много — своих столько желающих не находят.
                • 0
                  вы серьезно не поняли что «в течение недели» это не значит что буквально неделю?

                  А назовите срок, за который вы переквалифицируетесь во врача. Обучение, кстати, тоже не сахар. Многие не выдерживают.
                  И везут ИТ довольно много — своих столько желающих не находят.

                  И этот человек велит мне оглядываться по сторонам :)
        • 0
          Не просто занимаются тем же, чем и я, но непрерывно тащатся от этого. Это очень важный нюанс. Люди-то неглупые, могли бы другое направление освоить, если бы захотели.

          Ну хорошо, зайдем с другой стороны. 20 лет назад (да-да, лет в 6) я точно знал, что стану ITшником. Причем ни одного родственника или знакомого в этой сфере как-то не было. Я еще тогда тащился от изучения бейсика на детском развивающем компьютере. Изучал в основном по примерам исходников. Куча других игрушек на том компьютере запускалась от силы пару раз.

          Считается аргументом? :)
          • 0
            Past Performance Is Not A Guarantee Of Future Returns — написано под всеми проспектами

            Хорошая новость заключается в том, что в любой ситуации бывают исключения )
            • 0
              А гарантий никаких по определению быть не может. Но согласитесь — если я 20 лет назад выбрал этот путь, сейчас продолжаю тащиться от него, и знаю очень похожих на себя людей, которые на 20 лет впереди меня и не собираются никуда уходить — это определенно сильная заявка на победу, и вряд ли что-то кроме форс-мажора нарушит тренд :) Ну а если вы аж в 20 лет, когда хорошо бы уже иметь несколько лет хотя бы неофициального опыта работы по специальности, не знали, с чем хотите связать свою жизнь — это очень-очень печально. Правда, такая ситуация вовсе не редка. Тем печальнее.

              Ну и мне знаком человек, который примерно на 40 лет старше меня, мы с ним раньше работали. Такой седой, безумно вежливый дедок, матёрый связист. Начинал с аналоговой связи в молодости, прошел VOIP, а сейчас, говорят, весьма крутой спец по оптике в целом и DWDM в частности (не так давно переквалифицировался). Я представляю себя в его возрасте либо таким же турбовеником, отказывающимся уходить на пенсию, так как там скучно и нечего делать, либо трупом, третьего не дано :)
    • 0
      Очень странно настолько не знать себя, чтобы:
      • жалеть о своих решениях в стиле «зачем я просидел 20 лет перед экраном»
      • не понимать, что работа не приносит удовольствия
      • не разбираться в чём для тебя состоит удовольствие, чтобы выбрать наиболее способствующий этому вид деятельности

      Как бы единственный ограничивающий фактор — это мозг человека. Всё остальное изменяемо как угодно (кроме каких-то константных вещей типа силы притяжения). Всё зависит только от самого человека и в современном мире возможно абсолютно всё.
      • 0
        Я вас уверяю, что то как я проводил время в свои 20 лет мне приносило удовольствие )
        Подозреваю что и глядя на работу водителя автобуса, я получал удовольствие.

        Но с расширением кругозора и возрастом меняется и понимание жизни.

        И эти изменения бывают как в разрезе «зачем же я садил здоровье и тратил время на дополнительные Х денег, в то время как мог бы автостопом на индии»
        Так и в разрезе «зачем же я тратил время на создание сайтов в то время как мог бы поступить в условно MIT и сейчас разрабатывать гугломобили — сайтики через 3 года забут, а гугломобили реально меняют жизнь»

        Так что, если бы я вдруг стал водителем автобуса в тот момент, когда об этом мечтал, то несомненно выполнились бы все ваши пункты.
        Однако спустя 20 лет с того момента было бы «зачем же я кручу баранку, лучше бы сайты делал»
        • +1
          И эти изменения бывают как в разрезе «зачем же я садил здоровье и тратил время на дополнительные Х денег, в то время как мог бы автостопом на индии»

          Такие сомнения не могут не появиться в самом начале пути. Но вот что если человеку абсолютно не интересно путешествовать, и его хобби совпадает с его работой, и при этом он вовсе не гробит здоровье? Нервы в порядке, ДМС хороший и халявный…
          Так и в разрезе «зачем же я тратил время на создание сайтов в то время как мог бы поступить в условно MIT и сейчас разрабатывать гугломобили — сайтики через 3 года забут, а гугломобили реально меняют жизнь»

          А если человек никогда не стремился изменить мир, накормить голодающих, прославиться и тому подобное?

          Ну в общем люди разные бывают. Одни, видимо, постоянно чем-то недовольны и страдают от любых принятых ранее решений. Другие же просто получают удовольствие от жизни, не совершая глупостей вроде применения сослагательного наклонения к истории и не оглядываясь в прошлое. А то ведь можно найти много поводов для страданий вплоть до «не накопил несколько десятков тысяч биткоинов, когда они стоили как мусор» :)
          • 0
            Тогда вам можно только позавидовать )
            И вашему работодалетю в том числе.
            Это просто мечта иметь такого уверенного и увлеченного сотрудника )
            действительно, главное не оглядываться назад и по сторонам )
            • +2
              Так ведь таких, как я, весьма много. У любого работодателя как минимум несколько человек наберется.
          • +1
            Не могу не заметить — всё именно так и обстоит. Каждый сам — кузнец своего эмоционального настроя. И занятость — это не значит гробить здоровью. Просто кому-то расслабится — это поиграть в танки (или что там сейчас у интернетов в тренде?), поехать в клуб (кино/концерт/клуб настольных игр), погулять по городу. А для кого-то расслабится — это ужин в ресторане с подписанием контракта, полёт в другой город для установки личного контакта с заказчиком, прогулки с фаундерами за обсуждением текущей ситуации в компании, вечерние пробежки вокруг озера или вечерний же бассейн. Ну и иногда (!!) лечь раньше 2 ночи)
    • 0
      Изменчивость личности это не есть плохо. Плохо это быть убежденным, что «должен знать наперед».
  • +2
    Постоянно приходится менять специализацию и перестраиваться в разные режимы работы. Обязанностей всё больше и больше, но я справляюсь и часто гоняю балду.
  • +4
    В чём прелесть профессий, связанных с IT – область постоянно развивается, постоянно появляются новые направления и технологии, постоянно можно изучать новое – есть шанс, что всё это никогда не надоест и будет интересно и в 50, и дальше.
  • –3
    Статья хорошая, актуальная.

    Но 50 лет для самореализации — это слишком много. Я бы говорил о 30 годах для России.
    Самореализация — это не простой процесс, а комплексный. Нельзя просто так сказать «Завтра я начну самореализовываться» и начать двигаться вперёд. Для самореализации нужны знания, опыт, знакомства, т.е. то, что накапливается долгое время.
    В России с её условиями жизни, если до 30 лет ты не работал на самореализацию, то после начинать бесполезно.

    И хочу добавить, что в процессе самореализации многие забывают о конкуренции и ошибочно смотрят на этот процесс абсолютно.
    • 0
      >Нельзя просто так сказать «Завтра я начну самореализовываться» и начать двигаться вперёд.
      Это еще почему?
      Заметил Марвина на аватарке, вопрос снят.
  • +2
    Хотелось бы подвести итоги опроса.

    Как показала выборка из почти 600 хабраобитателей, около 50% ответивших любят свою работу, но признают, что работают не в полную силу. При этом им либо не хватает самообладания (30% опрошенных), либо они просто не знают, как самореализоваться в большей степени (20% опрошенных). У меня есть небольшое предложение для этих людей: напишите хотя бы совсем небольшую статью на Хабр о самом сложном или интересном достижении, которое вы сделали за последнее время, либо о каком-то открытии/изобретении, которое сильно облегчает вам вашу повседневную работу. Ведь поделившись своим знанием вы позитивно повлияете на других, и, возможно, узнаете что-то новое для себя. Возможно, ваша публикация вызовет волновой эффект и еще кто-то также поделится своим знанием. Ради интереса, чтобы можно было потом выявить эти статьи, можно использовать для них тег «knowledge sharing» (вероятно, ранее не использовавшийся на Хабре).

    PS Я не имею никакого отношения к НЛО и никоим образом не ставлю целью пиар Хабра вышеозвученным предложением.
  • +1
    Не для всех подходит такая постановка вопроса, как «дело всей жизни». Некоторые по складу характера просто любят пробовать разные вещи время от времени.
    • 0
      Согласен, я не думаю, что надо зацикливаться на чем-то одном. Я скорее ратовал за то, что НЕ нужно зацикливаться на том, что тебе не нравится, нужно искать, что тебе нравится и уделять этому достаточно времени. Просто обычно чтобы сделать что-то действительно серьезное нужно потратить реально много времени на это. Мелочи а-ля Flappy Bird редко выстреливают, ИМХО.
      • 0
        Это да. Что интересно, с поиском того, что нравится, тоже могут возникнуть проблемы. Целые книги написаны на тему того, что делать, если ты не можешь понять, чего тебе хочется.
  • +1
    Я так думаю что в 50 лет лет сказать «да, вот это и это я молодец что сделал» может со 100% вероятностью разве что врач или пожарник. А мы, айтишники, зависим от того, куда ветер веет. Может быть моя сегодняшняя работа ляжет в основу продукта, который через 2 десятилетия покорит мир, а может быть всё, что я пишу уже лет через 5 вообще нигде использоваться не будет.
    • +2
      Я считаю оценивать нужно не сам продукт (набор текстовых файлов :) ), а те изменения, которые этот продукт вызывает в мире фактом своего (возможно и кратковременного) существования
      • 0
        В том то и дело, что порой успех проекта едва ли зависит от усилий десятков разработчиков.
  • +1
    На мой взгляд, заботиться о том, что будет в пятдесят нужно при отсутствии внутреннего сопротивления. Если пойти наперерез своей природе и насиловать себя любимого долженствованием «надо делать то-то, чтобы через двадцать лет быть тем-то» то можно прийти к очень плачевному и драматичному исходу: прожить молодость отказываясь от актуального и важного, а в зрелом возрасте сокрушаясь над просранными возможностями.

    Люди, делайте что вам подсказывает сердце (читай ваша натура), а не общественное мнение, родители, друзья, жена или кто-то еще. Можно умереть заваленным роскошной мебелью, лексусами, ятами, золотом и с чувством полностью просранной жизни, потому что с детства хотел стать машинистом.
    • 0
      Я просто оставлю это здесь
  • +7
    Свой вариант.

    Еще в 18 лет, раздумывая над развитием ИТ, я осознал, что отношения человека с карьерой, образованием и возрастом со временем меняются и будут меняться еще больше по мере внедрения ИТ и других технологий в нашу жизнь. Если для наших предков была нормой линейная карьера с одной профессией и пенсией в предсказуемый срок плюс-минус 5 лет, для нас так не будет, да и в принципе нафиг это нужно. То, что сейчас активно обсуждается в продвинутых кругах и не для всех еще привычно — пожизненное образование, в т. ч. онлайн и в социальных сетях, продление жизни и карьеры, мультикарьеризм с элементами дауншифтинга (не в том смысле чтобы уехать в тай и забить на все, а в том чтобы быть готовым двигаться в новых направлениях, забивая на т. н. статус), — я установил для себя ориентиром с 1999 года. Чтобы и в 50, и когда угодно не разучиться учиться и приобретать новые актуальные знания и опыт почти так же как в 18 — с поправкой на то, что это уже будет не начало, а N-ый поворот. Другой важной целью было поставлено умудриться дожить до 2100 года (когда по прогнозу некоего футуролога ориентировочно ожидалась технология майнд-аплоудинга, открывающая возможность добраться еще радикально дальше во времени). Сначала этот шанс казался очень мизерным, но затем стало понятно, что промежуточные достижения в следующие десятилетия могут заметно его увеличить, и тогда я начал еще больше интересоваться передним краем ИТ и некоторых других технологий, их конвергенцией.

    Это все к тому, что до сих пор, даже среди нынешних 18-летних, сплошь и рядом наблюдается какое-то фаталистическое, похоронное отношение к жизни, к будущему. Так и хочется крикнуть в лицо этим уныльцам: ломайте возрастные стереотипы! Их даже сегодня ломают в 80, а вам же 18! Мыслите масштабнее! Вам при всем желании не грозит оказаться сброшенными в «начало» в 50 лет — такое возможно, только если мыслить устаревшими линейными представлениями о карьере как о единожды выбранном пути! Вы в любом случае, если будете делать какую-то карьеру, а в ИТ особенно, будете делать совершенно непредсказуемые повороты и не будете двигаться по лестнице постоянно вверх — учитесь прыгать и преодолевать полосу препятствий, веревочный парк, американские горки… ну вы поняли.

    Кем бы лично я точно не хотел оказаться в 50 лет:

    1. Мертвым.
    2. Человеком, допустившим попадание важных для меня людей в категорию (1) или (3) при наличии возможности это предотвратить.
    3. Старпером, потерявшим способность к обучению и желание развиваться, этакой шаблонной жирной тушей с предсказуемой «жизнью в 100 словах».

    Вот по этому алгоритму и идем:

    1. Прямых угроз избегаем, непрямые анализируем и действуем превентивно.
    2. Мониторим людей, мониторим возможности.
    3. Дергаем себя за задницу, если наблюдаются признаки остарперения и нежелания действовать.

    Шаблонная, стереотипная жизнь может рассматриваться как одна из угроз непрямого типа. Шаблонная жизнь ведет к постепенной потере интереса к развитию, к изменениям, к самой жизни, дальнейшему остарперению и смерти. При этом старпер в 50 лет или когда-либо еще вполне может быть самодовольным и ни о чем не жалеть, вот только путь его от этого не станет менее унылым. Я не считаю подобное внутреннее состояние сколько-либо достойной целью, и предпочту сохранить способность испытывать неудовлетворенность как стимул к развитию. Только не как у Шекли с «разусовершенствованиями», а как у Ефремова с девятиножками СДФ и прочими интересными моментами повседневного стимулирования мозгов. Там, кстати, земляне в 50 лет даже близко не были похожи на старперов — скорее как сегодня в 25-30. На что-то такое можно и ориентироваться. Реальность, конечно, даже эти ожидания превзойдет, но с этим уже будем разбираться по ходу дела.
    • 0
      Прочитал «стартапером» вместо «старпером».
  • +2
    Мне недавно исполнилось сорок, как то сами собой подвелись небольшие, промежуточные итоги. И в принципе я понял, что ни о чем не жалею. И видимо по логике автора статьи иду в правильном направлении. Хотя несмотря на то, что я люблю свою работу, и постоянно развиваюсь, у меня есть проекты которыми бы я бы хотел заняться помимо, а может быть, чем черт не шутит и вместо нее.
    Один такой проект еще с института как бы висит, очень хочется им заняться но, когда есть деньги, то нет времени. Когда есть время (период между работами) как правило на посторонние проекты нет денег.
  • 0
    Это не перевод? Как там сказано — если хочешь изменить мир начни с человека в зеркале? Может не стоит никого убеждать быть более лучше — люди может и сами по себе не дураки?

    Конечно, лучше быть богатым и здоровым, но пока в обществе издержки по смене работы будут такими какие есть — то и уровень совпадения желаемого с действительным будут на том же уровне. Это обыкновенная математическая модель, вполне возможно даже поддается расчету при современном уровне развития науки, и какой-нибудь социолог мог бы сделать из этого диссертацию. А кому не лень — могут потеоретизировать о параметрах учитываемых в этой модели.
    • 0
      Это не перевод, мое собственное мнение.
  • 0
    [не туда]
  • 0
    В целом мысли правильные. Но я не прилагаю максимум усилий не думаю, что это нужно. Опыт показывает что если отдавать себя полностью делу другие области жизни катастрофически. Потом можно жестко пожалеть. В принципе Хэмминг об этом же писал.
  • 0
    Кстати, было бы любопытно почитать ваш пример в качестве иллюстрации. «Я работаю над таким-то проектом, считаю, что он важен потому-то, иду к такой-то цели.»
  • 0
    не холивара ради, основатель KFC начал свой бизнес в 65 лет :)
  • 0
    В 50 лет жизнь только начинается. И вообще, она начинается с появлением нового устройства, платформы, языка, идеи, революций, женщин и детей.
    • 0
      Спасибо, это тот комментарий которого я ждал! )

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.