Пользователь
0,0
рейтинг
11 ноября 2014 в 07:27

Управление → Как найти свое призвание (новая статья от Оливера Эмбертона) перевод

image

Очень многие из нас верят в существование волшебной субстанции под названием «призвание». «Если бы я только мог найти свое призвание», — с горечью говорим мы. «Я был бы счастлив, если бы нашел свое призвание...»

Что сказать? Призвание — реальность, причем, невероятно могущественная. Но почти все, что люди знают о его поиске, в корне неверно. Именно об этом ведет речь в своей последней статье Оливер Эмбертон. Продолжаем размышлять над личной эффективностью!

Первое правило: Призвание – это следствие успеха

Все наши эмоции возникают как следствие чего-то. Мы испытываем чувство голода, чтобы поддерживать жизнедеятельность организма и не умереть от недоедания. Насыщение приходит как сигнал о том, что пищи достаточно, и, если продолжать есть, то можно лопнуть. И мы чувствуем, что нашли призвание, как подтверждение того, что наши усилия сосредоточены на том, от чего получаем максимально возможные результаты.

image

Представьте, что вы записались на курсы танцев. Для вас это легко. Вы быстро понимаете, что у вас получается лучше, чем у других.

Нарастающее воодушевление, которое вы при этом испытываете, и есть ваше призвание. Именно оно побуждает вас приходить снова и снова, развивать навыки и увеличивать интенсивность нагрузки.

Главный враг такого интереса – разочарование. Если вы постоянно боретесь с чем-то, то однозначно никогда не найдете в этом свое призвание. Вы всецело пытаетесь избегать таких ситуаций, отрицая саму возможность развития в этой сфере.

image

Многие люди осознают это по прошествии времени. Они думают, что, если мы находим свое призвание — это априори выделяет нас в какой-то области. По сути, это больше похоже на самовнушение о том, что ты чего-то стоишь. В действительности же призвание – это следствие успеха.

Второе правило: Детство – пора, когда призвание уничтожается на корню

Теоретически, в детстве есть уникальная возможность попробовать себя везде, раскрыть свои таланты и интересы.

Но задумайтесь на секунду, насколько система работает против вас. Школа дает возможность изучить 20 предметов, при этом сравнивая вас с тысячами других детей. Это далеко не равные условия. Большинство детей по определению обладают средними способностями. И совершенно не важно, насколько мы развиваем систему образования, потому что людям необходимо чувствовать свою исключительность, чтобы найти призвание, а система просто повышает планку «среднего уровня».

Допустим, вам посчастливилось, и вы показали незаурядные способности к математике в младших классах. Система образования будет способствовать вашему росту до определенного уровня – например, до университета – где вы перестанете быть исключением. Даже если вы объективно невероятно умны, однажды вы просто почувствуете себя середнячком, и обнаружите, что весь запал исчезает. И это при условии, что вы счастливчик, склонный к точным наукам.

image

А что, если ваша душа лежит к искусству? Еще в детском возрасте интерес к этой сфере обречен быть осужденным социальными реалиями. «Невозможно заработать на жизнь рисованием», — говорят ваши родители. «Твой брат преуспел в инженерном деле. Почему бы тебе не пойти по его стопам?». И вот, вы откладываете в сторону все свои чаяния и позволяете им гаснуть.

Население планеты насчитывает миллиарды человек. Очевидно, что не каждый может быть необыкновенно одарен в ограниченном количестве академических предметов. Как же быть, если ваш талант заключается в ораторском искусстве, или в танце, или в создании видео-анонсов в YouTube к видеоиграм? Ничего из этого нет в школьном учебном плане.

Таким образом, большинство людей вырастает с отсутствием интереса к чему-либо.

Правило третье: призвание можно создать

Это правило поможет понять, что наиболее успешные люди выбирали не готовый сценарий, подобно тому, как берут книгу с полки.

По факту, многие успешные люди бросали обучение. Не потому что они были глупы – а потому, что обнаружили другие сферы, где нашли себе применение. Система образования этого заметить не смогла бы.

Они создали свою собственную сферу интересов.

image

Лишь очень небольшая часть людей может отличиться в тех узкоспециализированных предметах, которые предлагает в детстве школа. И, фактически, ваши конкуренты в этой сфере — «все, кто ходил в школу». Это отнюдь не увеличивает ваши шансы.

Но если вы выйдите за рамки, то обнаружите меньшую конкуренцию, и бОльшие возможности. И вот тут вы делаете первый шаг к новым возможностям.

Возможность 1: Создайте что-нибудь

Когда вы создаете что-то новое, вы изобретаете то, чем можно заинтересоваться на свой вкус.

Вы можете разработать новый дизайн диванных подушек или писать о Бэтмене, или создать Twitter-аккаунт, где будете писать отзывы о работе политиков.

Новые вещи относительно неоспоримы. Создав что-то новое, ваши возможности стать особенным в этой сфере невероятно возрастают.

image

Теперь важно отметить, что это не отменяет первого правила: призвание – это следствие успеха. Так что, если ваш новый Twitter-аккаунт за год собрал всего 5 подписчиков, вы, вероятно, не очень вдохновитесь этим. А вот если бы у вас было 5 миллионов подписчиков — вы бы уволились с работы. Вы должны добиться успеха, чтобы подогревать свой интерес.

Но, по меньшей мере, вы значительно расширили свои возможности, потому что конкуренция ограничена. Лишь несколько человек рискнет попробовать что-то новое. И вы можете стать одним из них, просто начав.

image

Вы можете обнаружить эту тенденцию на примере выдающихся личностей. Студент Марк не собирался становиться лучшим программистом в мире. Но он начал создавать неплохие веб-сайты, и обнаружил, что это у него выходит очень достойно, потому что программисты лучше него никогда и не пытались создать что-то новое. И совершенно случайно произошло, что одним из его небольших экспериментов стала социальная сеть Facebook.

Возможность 2: Задайте тренд

Чем старше и авторитетнее становится область ваших интересов, тем сложнее будет в ней конкурировать. Миллионы людей до вас пытались это сделать, и чем меньше они отличались от остальных, тем меньше получали возможностей найти в этой сфере свое призвание.

Но всегда можно найти новую сферу интересов — область, где любой другой человек абсолютно непригоден, а даже ваши скромные умения могут быть впечатляющими.

image

Представим, что вы подросток, начавший снимать и выкладывать видео на YouTube в далеком 2001 году. На вас подписываются, и ваш возрастающий успех вдохновляет вас. К тому времени, как «взрослый» мир понял, что YouTube – это перспективный проект с четырехмиллиардным ежедневной аудиторией, вы стали признанным мастером в новом бесценном искусстве.

Это не выдумка. Огромное количество преуспевших пользователей YouTube начали одинаково: до всех остальных. Та же история с первыми блоггерами, рэперами и дизайнерами видеоигр.

Если вы нашли что-то новое, что непрерывно развивается, и рано научились этим пользоваться – для вас не составит труда выделиться, благодаря минимальной конкуренции. В этом и кроется ваше призвание.

Возможность 3: комбинирование способностей

Система образования ограничивает спектр ваших способностей. Она обычно находит ту сферу, в которой вы наиболее способны и развивает ее, пока вы выдерживаете.

Проблема заключается в том, что большинство из нас по определению не может быть лучшим в какой-то одной области. Но мы можем быть исключительными в комбинациях своих способностей.

image

Допустим, вы неплохой художник с хорошим чувством юмора. Вы не найдете себя, если получите академическую степень в сфере искусств, но и не сможете изучать «юмор» как предмет. Но ведь вы могли бы стать прекрасным мультипликатором.

Или возьмем среднего студента-управленца, обладающего способностью к программированию, и неплохими навыками продаж. Этот человек на удивление хорошо подходит на роль руководителя для тех, кто был лучше него лишь в какой-то одной области.

Самых успешных людей практически невозможно охарактеризовать, как специалистов в какой-то одной области. Они представляют собой совокупность навыков и способностей и часто не выдающихся. Но они сделали эту совокупность особенной. Стив Джобс не был лучшим инженером в мире или непревзойденным продажником, дизайнером или бизнесменом. Но он неоспоримо был достаточно хорош во всех этих областях, и сделал из них нечто гораздо большее.

Основной совет на пути к поиску своего призвания: комбинируйте свои способности в нечто более ценное. Помните, призвание – это следствие успеха. Если комбинация ваших способностей эффективна, именно в этом и может заключаться ваше призвание.

Почему призвание важно?

Призвание привлекательно. Так как оно основывается на вере в свою исключительность, то быть заинтересованным — верный способ сказать себе: «Кстати, я классный».

image

Ваша заинтересованность заставит людей следовать за вами. Заставит их верить вам. Но что еще более важно – ваша страсть заинтересует вас самих. Заинтересованность – это эмоция, направленная на то, чтобы вы сходили с ума и лезли из шкуры вон только потому, что вы искренне верите в то, что это может изменить мир. Подобная страсть, как и любовь, — чувство, за которое стоит бороться.

И, как любовь, то, в чем вы себя находите, слишком важно, чтобы оставить его на произвол судьбы. Если вы еще не нашли свое призвание, делайте открытия, задавайте тренды, комбинируйте способности. Но никогда не прекращайте поиски чего-то нового!

Успехов!
Перевод: Оливер Эмбертон
@youngbabik
карма
13,2
рейтинг 0,0
Реклама помогает поддерживать и развивать наши сервисы

Подробнее
Реклама

Самое читаемое Управление

Комментарии (17)

  • +10
    Очень толковая статья, согласен со многими утверждениями. В попытках найти себя убедился, что максимальное удовольствие получаю не от конкретной области деятельности, а когда что-то получается сделать — в любой области. Если получается — это приносит огромное удовольствие.
    • +7
      Результативная деятельность вознаграждается. Именно таким образом устроен наш мозг. Беда в том, что вознаграждается любая результативная деятельность. Механизм вознаграждения очень древний и к анализу не способен. Есть результат — получай свою дозу нейромедиаторов. Насколько этот результат полезен/желателен — а фиг его разберёт.

      Именно на этом вознаграждении основана сама идея free-to-play игр. Люди платят реальные деньги для того, чтобы достичь какого-то игрового результата — потому что им приятно, когда этот результат достигнут.

      И очень важно тратить силы на достижение нужных результатов, а не каких попало :).
      • +3
        Нужные результаты не определены на этапе поиска вышеописанного призвания. Людей миллиарды. Кто каждому отдельно из всех этих миллиардов скажет о нужном результате? Сами догадаются?
        А как быть с эволюцией (в широком смысле)? Она не базируется на одних только предпосылках рассудка. Должен обязательно присутствовать набор бесполезных действий (с точки зрения рассудка). Так же и набор проб с щепоткой ошибок. Тогда и совершаются невероятные открытия, приобретается, сперва, казалось бы, бесполезный опыт, но затем — просто бесценный дар. Любая система, в том числе и человеческий индивидуум, не может совершать качественные скачки развития базируясь только на существующем наборе нужных результатов. Этот путь — путь замкнутой системы, коим ни человек, ни окружающий нас мир однозначно не является.
        Так что — пусть вознаграждается любая результативная деятельность. Это чудесно.
        • +3
          Вы, разумеется, правы. Вероятно, я не совсем логично выразился. Вознаграждение любой результативной деятельности — действительно оптимальная стратегия (недаром именно она и выиграла эволюционную гонку). К сожалению, для этой стратегии возможно паразитирование. И на самом деле упомянутая мной беда именно в этом.

          Положение дел типичное. Ещё один пример паразитирования на полезнейшем качестве — обман и некоторая реклама. Когда другой человек что-то говорит нам, мы ожидаем, что он скажет что-то важное для нас. Язык — это инструмент кооперации прежде всего. Но обманщики и некоторые рекламщики паразитируют на этой особенности языка, заставляя нас с вниманием относиться к сведениям. которые нужны совсем не нам.
      • 0
        А можно, например, осознанно награждать самого себя. То есть просто говорить себе «да, я молодец, что сделал это». На мой взгляд обычный человек делает в день кучу полезнейших дел для себя и своих близких. Однако если его спросить, что он за сегодня сделал хорошего обычно он затруднится ответить.

        Иначе говоря тот «результат» может быть сгенерирован самим человеком, вполне осознанно. При достаточно малой тренировке.
  • +6
    Очередная отличная статья от Оливера! Как и его другие публикации, прочитала с огромным интересом.
  • +4
    [PNG vs JPEG]

    В первоисточнике картинки в формате PNG. Вы перевели их в формат JPEG, причём далеко не лучшего качества, и это выглядит никак не хорошо.
    • +5
      Согласен с Митцголом, картинки полный ужас!
      Но статья неплохая, хоть и сводится к одному предложению — делайте то, что нравится.
      • 0
        Оказывается, на Хабре есть любители JPEG артефактов вокруг текста, и они даже в карму срут :(
        • 0
          Многие на Хабре не любят Мицгола настолько, что Вам могло достаться за то, что поддержали его точку зрения :)
    • +1
      Боже мой! Да всем насрать.
  • +1
    По-моему в статье недостаточно чётко сказано, что цепочка «усилия» — «успех» редко приводит к «призванию». Я хорошо владею рядом навыков, которые мне интересны. На некоторых из них я даже зарабатываю неплохие деньги. Иными словами, можно сказать, что определённый «успех» есть, а вот о «призвании» речи не идёт, — есть развитый навык, и всё.
  • 0
    Спасибо за статью!
  • 0
    Особенно понравилась мысль, что большинство из нас не может быть лучшими в какой-то области, но мы можем быть исключительными в комбинации своих способностей и этим надо пользоваться и всячески развивать. Полная противоположность тому, что нам вбивают в голову с детства, мол, учись, стань узким специалистом и будет тебе счастье.
    • 0
      Поправлю вас: учись, стань узким специалистом будеш много зарабатывать. А то что «много денег = счастье» многие уже домсаливают сами.
      • +1
        Кстати, «много зарабатывают» в основном бизнесмены, а для предпринимателя гораздо важнее кругозор, чем глубокие знания в одной области.
  • 0
    Я считаю, что в таких статьях очень важно четко определять значения распространенных слов типа «призвание», «успех», «тренд», «страсть», «заинтересованность» со стороны людей и пр. Потому что без четких критериев оценки невозможно определить, достиг человек успеха или нет, нашел свое призвание или это просто увлечение, вызвал заинтересованность людей, создал тренд или это временный междусобойчик. Литература о мотивации и лидерстве страдает от отсутствия конкретики. Много воды, слов, теорий, которые нельзя измерить аршином.

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.