Pull to refresh

В Mail.ru Group утвердили новую программу мотивации сотрудников акциями RSU

Reading time 1 min
Views 4.7K
Основные акционеры Mail.ru Group «одобрили выпуск дополнительных обыкновенных акций по номинальной стоимости в совокупном размере до 5% от общего количества выпущенных акций компании для использования в рамках долгосрочной программы мотивации акциями в форме RSU», – сообщают в компании.

«Удержание талантливых разработчиков – важнейший фактор успешного долгосрочного развития компании», – считает генеральный директор Дмитрий Гришин. Программа мотивации будет запущена в 2018 году и продлится 4 года.

Она предназначена для топ-менеджмента и технических специалистов.
Как сообщает РБК, пока неизвестно, сколько человек будет участвовать в программе и какой пакет акций получит каждый из них. Всего в Mail.ru Group работают около 3 000 сотрудников.

В 2014 году расходы компании на персонал увеличились на 8% и достигли 6,6 млрд рублей. А затраты на собственных сотрудников составляют 18% всей выручки Mail.ru Group, которая составила 35,8 млрд рублей.

Акции RSU не будут размещаться на бирже, и каждому участнику программы они будут выдаваться поэтапно, но не все сразу.

В феврале 2015 года Гришин объявил, что предыдущая опционная программа завершена, а срок действия нереализованных опционов продлен с 2018 до 2022 года. По последним данным Mail.ru Group, участники программы, получившие опционы, смогут их реализовать по $19,6 за акцию.

Самыми крупными акционерами Mail.ru Group являются NMT Алишера Усманова (58,1% голосов и 17,9% экономического интереса), южноафриканский холдинг Naspers (35% и 29% соответственно) и китайская ecommerce-компания Tencent (1% и 7,8%).
Tags:
Hubs:
+3
Comments 0
Comments Leave a comment

Other news