Почему программисты не получают работу: четыре страшилки

https://medium.com/@iwaninzurich/why-software-engineers-dont-get-jobs-three-horror-stories-77fd1ae3b875
  • Перевод
tl;dr; В рекрутинге больше бардака, чем вы думаете. Расскажу четыре истории, где отличным инженерам отказали по причинам, абсолютно не связанным с их профессиональными знаниями или соответствием корпоративной культуре.

Когда люди не получают предложения о работе, то часто думают, что это их вина: «Меня отвергли три компании подряд, наверное, я никудышный инженер». Поработав некоторое время в ИТ-рекрутинге, могу вас заверить, что случайные факторы и шум (ложноотрицательные результаты) тоже играют важную роль. Часто отказы действительно вызваны случайными вещами и иррациональными причинами.

Страшилка № 1: кандидата отвергли из-за фреймворка


На позицию фронтенд-разработчика в агентстве я передал инженера, который участвовал в разработке ECMAScript и сделал значительный вклад в некоторые другие проекты open source. Мне понадобилось несколько недель, чтобы найти этого человека, и несколько часов для его правильной оценки, включая видеоинтервью (мы любим такое делать на coderfit.com). Его кандидатуру отверг программист из агентства после 10-минутного просмотра примеров кода. С ним даже не пообщались лично, а просто прислали «консерву» — шаблонное письмо по электронной почте:

«[…]Хотя ваше резюме и сопроводительное письмо очень конкурентоспособны, наши специалисты по найму рассмотрели вашу заявку и не выбрали её для дальнейшего рассмотрения. […]»

Это действительно плохой ответ, потому что никаких сопроводительных писем не подавалось. После прочтения такого я всё бросил, поехал к ним в офис и поговорил с программистом, который отверг кандидатуру лучшего фронтенд-разработчика, что мне попадался в 2017 году.

Сначала программист не мог чётко объяснить причину отказа, просто сказал, что «код переусложнён», хотя на самом деле он был идеально структурирован, со всеми операторами ES6 и короткими функциями на своих местах. После десятиминутного обсуждения этой темы причина отказа стала более понятной: кандидат использовал фреймворк MVC, неизвестный рецензенту. Я был так впечатлён использованием этого фреймворка во время своего собеседования с кандидатом, что не мог понять, как это могло стать проблемой.

Некоторая информация, почему мы использовали неизвестный фреймворк MVC. Это агентство, которое искало фронтенд-разработчика, было агентством, которое выполняло повторяющиеся задачи для каждого клиента. Ведущий программист (не тот, что рассматривал кандидатуру) пожаловался мне, что «каждый раз им приходится заново изобретать велосипед». Предложенный мной кандидат разработал в свободное время новый фреймворк, который решал некоторые из проблем агентства.

Поскольку интервьюер не прочитал мои заметки и не посмотрел запись видеоинтервью, он был не в курсе, почему кандидат использовал этот фреймворк, и просто нажал «Отказать» в ATS. [Система по управлению кандидатами, Applicant Tracking System — прим. пер.]. А в тот момент ведущий программист (который выступал за этого кандидата) был в отпуске и не мог вмешаться.

Совет: Обычно спрашивать мнение других людей перед оценкой кандидата — плохая идея, но в некоторых случаях это имеет смысл, если даёт дополнительный контекст.

Эта история особенно печальна, потому что исполнительный директор заплатил мне гонорар, чтобы я нашёл «лучших людей». Так что я особенно сильно напрягался для этой задачи, однако не получал никакой поддержки со стороны сотрудников и нанимающих инженеров, чтобы по-настоящему оценить кандидатов, которых я присылал. Тот программист, отвергнувший кандидатуру моего кандидата, даже сказал мне: «Рекрутинг для нас — наименьший приоритет». Если вы получаете гонорар как рекрутер, то прилагаете больше усилий, но всё это почти ничего не стоит, если нет поддержки от всей команды, для которой вы ищете сотрудников.

Что ещё хуже, кандидат больше не хотел проводить собеседования ни с одним швейцарским работодателем, когда с ним обошлись таким образом («консерва» от HR, никакой обратной связи, ожидание в течение двух недель, пока его код рассмотрят).

Страшилка № 2: бывшего разработчика из Google ПОЧТИ отвергли, потому что он не помнил наизусть теорему Байеса


Один стартап искал разработчика на Python и назначил собеседование с программистом, который четыре года работал в подразделении Google в Цюрихе. Было непросто представить этого парня стартапам: те думали, что он запросит сумму в размере компенсации Google Zurich (более 200 тыс. франков — вдвое больше, чем средняя годовая зарплата программиста).

Однако он оказался благоразумен в своих требованиях и всего лишь хотел найти гармоничную команду с интересными техническими задачами. Так что он получал высшую оценку на каждом интервью и производил мощное впечатление почти на всех, с кем разговаривал. Один стартап провёл его через все четыре раунда собеседований, а на последнем раунде он разговаривал с каждым сотрудником один на один.

И вот во время обсуждения после первого дня один сотрудник встал и заявил, что кандидат не знает или не может объяснить теорему Байеса, и поэтому его нельзя брать на работу.

Всем было особенно без разницы и они молчаливо согласились, кроме технического директора. Это единственный человек, лично заинтересованный в наборе сотрудников. Он жаловался исполнительному директору, что компания уже несколько месяцев не нанимала новых сотрудников. Поэтому он использовал своё право вето и дал понять, что незнание пустяковой темы наизусть — глупая причина отказывать инженеру. В итоге они взяли этого человека. Как выяснилось, он стал самым ценным сотрудником, который когда-либо работал в компании.

Технический директор оказался прав. Этот кандидат установил на рабочем компьютере окружение разработчика в рекордное время, нашёл и исправил три бага в первый же день работы. В конце концов, все были чрезвычайно впечатлены и рады, что пригласили на работу этого парня.

Головоломки или вопросы на алгоритмы используются в Google и других компаниях, потому что эти крупные фирмы могут позволить себе большое количество ложнооотрицательных результатов в процессе собеседований — они могут отказывать кандидатам, которые могли бы стать великолепными сотрудниками, потому что у них двери не закрываются от желающих (Google получает три миллиона заявлений в год). Как однажды мудро заметила Эрин Пташек: «Определение безумия — это поступать как Google и надеяться, что у вас получится».

Страшилка № 3: отдел кадров ЗАБЫЛ о кандидате


Обычно я внимательно слежу, что происходит с моими кандидатами и как они проходят через воронку найма. Но в тот раз я был в отпуске, а исполнительный директор пообещал, что примет его на работу. Но сотрудник отдела кадров, который работал удалённо из другой страны, не обработал заявку. Поскольку я находился в отпуске, я тоже не выходил на связь, и кандидат несколько недель думал, что его заявку отклонили, потому что никто не выходил на связь (на самом деле это не означает отказа). Типичная инженерная ошибка.

Через два месяца я связался с кандидатом и спросил, как дела. Ни он, ни сотрудник отдела кадров не могли понять, почему никто не обработал его заявку. Так что я написал письмо с указанием в CC: всех причастных к этому процессу, с просьбой завершить процедуру оформления сотрудника.

Сотрудникам отделов кадров обычно мало платят и они безнадёжно дезорганизованы. Штатные рекрутеры часто выполняют административные задачи, а не занимаются поиском сотрудников. Или ещё хуже, иногда в отделе кадров вообще нет сотрудника, который отвечает за приём заявок, отказы или перенаправление резюме. Эти ребята часто не разбираются в технических профессиях. За 15 минут им объясняют, кого нужно найти, а затем предполагается, что они выполняют правильный «отбор» кандидатов. Из-за непонимания контекста и сути технических профессий часто это приводит к плохим результатам.

Страшилка № 4: кандидата отвергли, потому что он был лучше, чем интервьюер


В комментариях к этой статье на Hacker News упомянули, что иногда отличных кандидатов отвергают, потому что они слишком хороши. Так что я расскажу историю, которая мне запомнилась.

В той истории я до сих пор думаю, что кандидат оказался лучше интервьюера. Кандидатом был 22-летний парень, участник проектов open-source, программист-вундеркинд, кандидатуру которого отклонил после скрининга кода разработчик, назовём его «Джон». Я был настолько шокирован этим отказом, что организовал телефонный разговор и обсудил этот вопрос. В телеконференции участвовали три человека: HR-менеджер, Джон и я.

Все причины, которые называл Джон во время разговора, были немного смешными, и я не мог понять, серьёзно он говорит или нет. Также патчи, пулл-реквесты и прочая активность Джона на Github выглядели довольно дерьмово, но именно он отвечал за скрининг кода, так что пришлось принимать в учёт его мнение.

Джон указал на некоторые проблемы в коде кандидата, которые он даже показал на общем экране. Все упомянутые им вещи больше касались стиля и не были реальными проблемами. Все остальные предметы его критики казались плохими на первый взгляд, но в реальности имели под собой хорошие основания (подробные блоки try-catch из-за не очень чистого API, с которым взаимодействовал код). Затем у меня кончилось терпение. Критика заставила меня перейти рамки приличия — и я упомянул, что качество кода кандидатов лучше, чем хрень Джона на Github. Тут мой темперамент меня подвёл. Кроме того, HR тут же меня остановил и сказал, что «здесь мы оцениваем не Джона». На это было сложно что-то ответить, так что я сменил тему и вскоре закончил разговор.

Это может стать темой другой статьи, когда и почему людям втайне нравится принимать на работу кандидатов, которые чуть глупее и/или чуть менее способны, чем они. Как индивидуальные интервьюеры, так и компании в целом могут бояться нанимать сотрудников, которые более квалифицированы и более талантливы, чем они сами. Отказ из-за того, что кандидат слишком хорош, неприемлем — поэтому они пользуются уловками, концентрируясь в тех областях, где кандидат слаб или отличается от нормы. Вот статья о том, как это предположительно делалась в учебных заведениях Советского Союза (специальные задачи на устных экзаменах в МГУ, которые предлагали решить абитуриентам еврейской национальности, с решениями — прим. пер).

Выводы


В рекрутинге больше бардака, чем вы думаете. Если вам отказали, это вовсе не значит, что вы плохой инженер, потому что отказы часто происходят по ошибке.

Если вы задаёте себе вопрос, зачем существуют кадровые агентства, ну, иногда для того, чтобы предотвратить такие вещи, какие описаны в этой статье. Мы зарабатываем на жизнь тем, что находим оптимальные сочетания кандидатов и вакансий и — кроме владельцев компании — мы больше других заинтересованы в том, чтобы подходящий кандидат был устроен на работу. Если вы знаете сумасшедшие истории отказов в приёме на работу, пишите в комментариях.
Поделиться публикацией
AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

Подробнее
Реклама
Комментарии 675
  • +23

    Прием на работу — это лотерея с минимальным вероятностным выигрышем.
    Как пелось в одной старой песне — Если к другому уходит невеста, то неизвестно кому повезло.

    • +8
      Удивительно, но все эти страшилки я испробовал на своей шкуре. Казалось что нужно огорчиться, но я рад этому обстоятельству. Благодаря всем этим отказам, я нашел более лучшее место работы, чем те на которых отказали.
      • +1
        Аналогично. Если где-то есть такие проблемы на этапе найма, то потом проблемы только усугубляются.
      • +16
        Самое интересное начинается, когда кандидат отказывает работодателю после собеседования. Как правило, после определенного уровня скиллов, это основная причина. Так как разобраться в описании вакансии, что именно от тебя хотят, крайне сложно.
        • +15

          Это также может быть из-за впечатления, которое произвёл работодатель на кандидата.

          • +1
            Достаточно часто приходилось так делать. И сам получал такие же отказы, когда набирал себе людей в команду. Совершенно нормальная практика. И дело не столько в описании, сколько в общем понимании, что не хочешь тут работать. А причины могут быть любые.

            Два раза, кстати, ошибался и выходил туда, куда не следовало. Ничего страшного, но как-то глуповато приходить на новое место, вовлекаться в проекты и коллектив, а через месяц-два повторять все заново. Хотя, это, несомненно, лучше, чем сидеть и бомбить.
            • Кстати да, тоже недавно уволился с одного места работы проработав там пару месяцев. На собеседовании все показалось отличным а когда начал там работать мне таки не понравилось.
            • 0
              Можно банально выбрать лучшее предложение из имеющихся.
              • +3
                И как это понять? Как выбрать лучшего?
                У меня, например, было как-то раз два оффера на руках и третий я ждал. Но первые двое подгоняли меня с решением и я выбрал одного из них, крупную компанию с крутым офисом. Коллектив внутри понравился, но мне пришлось в первый день сидеть без компа, второй день бороться с бюрократией и СБ и настраивать рабочее место, в третий день я просто сидел без дела, т.к. никто не хотел давать мне проекта и задач. В конце дня мне пришёл оффер от третьей компании, я перешёл сразу к ним и с удовольствием проработал пару лет.
                • –1
                  Да ты не стесняйся, делись своим богатым опытом
              • +13
                В рекрутинге больше бардака, чем вы думаете

                Так можно сказать о чём угодно, если честно:)

                • +4
                  Поражаюсь терпению профессионального сообщества, когда, при повсеместном бардаке и непрофессионализме, на собеседованиях приходится жонглировать стоя на одной ноге на шаре.
                • +1
                  А мне как-то отказали в стажировке на front-end из-за того, что я не смог рассказать им что такое транзакции в базе данных.
                  • +20
                    Ну даже на фронтэнде имеет смысл хотя бы представлять, что это такое.
                    • +12

                      Для стажировки сомнительное "жесткое" требование, если честно

                      • 0
                        Скорее всего это был формальный повод для отказа. Знаете, когда вроде бы и человек всё знает, и подходит по всем статьям, но вот не нравится он тебе и всё тут.

                        Немногие в такой ситуации готовы сказать правду «Эй, чувак, я вижу, что ты крут, но мне кажется, что мы не сойдемся. Извини, я тебя не могу взять».

                        Нет, выдумывается какой-то вопрос, совершенно формальный, на который собеседуемый скорее всего не знает ответа. Вопрос задается, собеседуемый не отвечает, появляется формальный повод отказать — «ты не знаешь вот этой хрени».

                        Ну и всё. В принципе, «у тебя нет машины» и «у тебя даже нет на ноутбуке видеокамеры» — это из тех же формальных поводов для отказа.
                        • 0
                          Я вообще понял, что определить сойдётся человек с командой или нет — это 60% успеха рекрутера на работе, даже уровень скиллов не так важен
                        • 0
                          Почему «жесткое». Вполне адекватное требование понимать основы того, с чем имеешь дело.
                          Я вот недавно реально столкнулся с тем, что электрик отказался чинить розетку, т.к. мол в неё включен компьютер, а он не компьютерщик
                          • 0
                            В компьютерной розетке — компьютерное электричество!
                        • +9
                          Стажеру? а инвалидацию кеша представлять не надо?=)
                          • –20
                            Это не самая интересная задача :)

                            Но вот я бы спросил (даже фронт-эндера) — что такое command.com.

                            И, я бы разделил компененции на две области — профессиональные знания и общая эрудиция по IT.

                            При этом в итоговом балле профессиональные знания давали бы коэффициент 0.8, а общая эрудиция — 0.2

                            Иными словами, в некоторых случаях общая эрудиция могла бы дать весомый плюс или минус к «взять» или «не взять».

                            К сожалению (или к счастью) я не занимаюсь набором сотрудников в команду (а в настоящий момент так вообще сам работу ищу), поэтому мои советы — это так, мои измышления на заданную тему.

                            P.S. В инвалидизации кэша я сам некомпетентен, а вот насчет именования переменных (ну или классов) я бы поговорил.
                            • +17
                              В инвалидизации кэша я сам некомпетентен
                              Извините, вы нам не подходите
                              • +28
                                Вы как будто в нулевых живете. Надо говорить «Мы с Вами свяжемся»
                                • +4
                                  «Мы вам перезвоним». При этом номер телефона соискателя знать не обязательно.
                              • +1
                                Но вот я бы спросил (даже фронт-эндера) — что такое command.com.

                                И линуксоид бы засыпался)
                                В том то и дело что транзакции в базе — это достаточно узкоспециализированное знание, как и знание, что такое command.com, и далеко не каждому нужно, разумеется до определенного этапа развития, и роль стажера как раз такова, тем более на фронте.
                                А вот джун на беке уже должен бы слышать, а мидл и уметь.
                                • –5
                                  Возможно у меня какое-то устаревшее или неправильное понимание того, что такое «стажёр», «джун» и «миддл» :)

                                  P.S. Разумеется, в блоке вопросов по общей эрудиции был бы не только вопрос про command.com :) Вопросы про линукс там тоже были бы. И, как я уже сказал — правильный или неправильный ответ из «блока эрудиции» даёт всего ± 0.2 к оценке. Иными словами, я могу смириться с профессионалом-верстальщиком, который не знает что такое «куча», «garbage collector», «транзакции в БД» итп, но не могу смириться с человеком, который непрофессионал, не ответил на половину вопросов из «профи-блока», но при этом гнёт пальцы и не может ответить на вопросы из «эрудит-блока». Такой подход говорит об общей некомпетентности и общем нежелании разбираться в предметной области.

                                  Впрочем, как я говорил выше, я никого не собеседую и не считаю себя достаточно компетентным для ранга тимлида.
                                  • +1
                                    хе-хе, как говорится, сколько голов столько и заблуждений =)

                                    пысы. не претендую на истину в последней инстанции)
                                  • +3
                                    Те, кто застал времена видео-салонов знают, что такое command.com. Независимо от ОС-ориентации :-)


                                    PS: Интересно, такой ответ устроил бы Arris?
                                    • –2
                                      Раритет :) Это откуда? Терминатор какой-нибудь?
                                      • +6
                                        робокоп же!
                                        • +6
                                          Выходит, вы бы завалили собеседование у себя же? :-)
                                          • –1
                                            Выходит так :)

                                            Оправдывает меня лишь то, что во времена видеосалонов я был слишком мал, чтобы в них зависать, а видака никогда у меня и не было.
                                      • –3
                                        И линуксоид бы засыпался)
                                        Так это же на эрудицию и знание фольклора:
                                        Поехал как-то товарищ Комманд Ком в Африку, а там его укусила муха Формат Це-Це.
                                        • +1
                                          Знание того, что такое command.com восходит к временам, когда Линукса еще даже в проекте не было. А найти русскоязычного кодера, который имел в детстве дело с Юниксом, но не хлебнул DOSа — довольно сложно…
                                          • +1
                                            Здравствуйте, я русскоязычный кодер, и в детстве имел дело с сегой =)
                                            А если серьезно, то спасибо за новое знание. Но что-то подсказывает, что стажер на фронт, родился уже после перехода на cmd.exe в виндоус нт, такие дела.
                                            • 0
                                              Это навряд ли. Этим людям сейчас 15 лет

                                              Массовый переход пользователей на линейку Windows NT начался с Windows XP (2002 год выпуска).

                                              В эпоху Windows NT даже Win95 была не частым гостем у клиентов, как правило голый DOS был основой для клиентов.

                                              К времени Win2000 клиенты на базе ветки NT начали появляться. Но тогда у клиентов правила бал Win98, в которой именно command.com
                                              • 0
                                                Windows XP (2002 год выпуска).

                                                2001.
                                                • 0

                                                  До первого сервис пака мало распространена была

                                        • 0
                                          НЛО что-то сделало с этой записью
                                          • +4
                                            а кстати, вот как бы вы ответили что такое command.com? Мне кажется на такой вопрос надо отвечать вопросом в духе «А кто был старше Тутанхамон или Рамзес IV ?» Ну или ближе к теме «Какая система кодирования использовалась Монголами в их световых телеграфах, какая система ей предшествовала?»
                                            • –5
                                              «Это что-то относящееся к ядру DOS, да?» — такой ответ меня бы устроил.

                                              но лучше — «шелл DOS'а» (этого достаточно, лекции о том, как это устроено не надо).

                                              И ведь заметьте, я не предлагаю задавать фронтеэндеру вопросы типа «что такое шитый код?», «какое предназначение у прерывания 21h?» или «посвистите на 2400»

                                              Возможно, с command.com неудачный пример, есть и другие вопросы на общую эрудицию.

                                              P.S. Вы знаете, я так подумал и решил, что даже дал бы человеку заглянуть в википедию. А потом пересказать своими словами. А вот если даже своими словами не сможет пересказать, что это такое — ой, беда…
                                              • +1
                                                А зачем это джуну на фронт? Оно и сеньору на бакенд то уже не нужно от слова совсем.
                                                Такими темпами дойдем то того, что человек не может писать код на питоне, если не знает как работала память на ферритовых кольцах.
                                                • +3

                                                  Полный бред. Вообще это никому не нужно, от слова совсем.

                                                  • +6
                                                    Вы знаете, я так подумал и решил, что даже дал бы человеку заглянуть в википедию. А потом пересказать своими словами. А вот если даже своими словами не сможет пересказать, что это такое — ой, беда…

                                                    Ну вы еще предложите ему сочинение на 3 листах написать или на дудке сыграть. Вы вот такими пассажами демонстрируете свой непрофесианализм как интервьюера.

                                                    • 0
                                                      Вы вот такими пассажами демонстрируете свой непрофесианализм как интервьюера.


                                                      О чем я мноооооого выше и говорил:

                                                      К сожалению (или к счастью) я не занимаюсь набором сотрудников в команду (а в настоящий момент так вообще сам работу ищу), поэтому мои советы — это так, мои измышления на заданную тему.


                                                      Я надеялся, что привычка читать через слово миновала пользователей ХХ. Походу я ошибался.
                                                    • +1
                                                      Вопрос про шитый код, кстати, был бы в разы адекватнее вопроса про command.com, по-моему. Это хотя бы какая-то общий принцип, а не древний специфический софт.
                                                      • +3
                                                        а как насчет полного ответа? в смысле двухчасовой лекции на тему устройства dos и места command.com в нем? Можно затронуть факт, что в 9x виндах command.com юыл по сути .exe итд. Это вот прям очень далеко уведет собеседование от фронта. Закончите вы где-то на обсуждении преимуществ foxpro перед чем нибудь ещё.
                                                        • 0
                                                          Когда-то, лет 20 назад, я увлеченно ковырялся в потрохах DOS, писал свои драйверы (на ассемблере, разумеется) и пытался работать и на более низком уровне, но… уже всё или почти всё забыл.

                                                          Я бы не отказался послушать такую лекцию и обсудить какие-то интересные моменты. Вспомнить былое, чему-то новому научиться. Век живи, век учись, ага.

                                                          Закончите вы где-то на обсуждении преимуществ foxpro перед чем нибудь ещё.

                                                          … а потом, возможно, мы нашли бы какие-нибудь еще интересные темы.

                                                          P.S. Только возник бы вопрос: а что этот парень делает на фронтэнде? Зачем оно ему? Что его привело?
                                                          • +1
                                                            Только возник бы вопрос: а что этот парень делает на фронтэнде? Зачем оно ему?


                                                            На фронтенд не так редко уходят, по-моему, даже из достаточно хардкорных областей. Из тех объяснений, что я слышал — привлекает молодая, динамично развивающаяся область, вот это всё.
                                                            • 0

                                                              Не скажу именно за фронтенд, но если душа не лежит именно к низкоуровневому программированию, а использовалось оно в свое время лишь потому что более оптимальных средств для решений прикладных задач не было доступно, то уход в веб где-то на рубеже тысячелетий или немного позже вполне логичен и для тех, кому просто нравится решать прикладные задачи, и для тех, кому важен карьерно-финансовый успех.

                                                              • +1
                                                                P.S. Только возник бы вопрос: а что этот парень делает на фронтэнде? Зачем оно ему? Что его привело?

                                                                Тупо работу легче найти. На одну низкоуровневую вакансию нынче сотня фронтендовых.
                                                            • +5
                                                              Я бы очень удивился, если бы меня на собеседовании спросили про command.com. Я пишу код с 1991 года, и, естественно, представляю, о чём речь, но блин, если меня на собеседовании спрашивают такую херню, то скорее всего что-то с компанией не то.
                                                            • +1
                                                              а кстати, вот как бы вы ответили что такое command.com?

                                                              Интерпретатор коммандной строки ОС MS-DOS и совместимых с ней.
                                                              • 0
                                                                На полном серьёзе: когда я в 2011 собеседовался на позицию десктопного разработчика на VB.net и между прочим упомянул, что в детстве писал ещё на бейсике-с-номерами-строк, — то собеседователь начал задавать мне вопросы на знание того самого бейсика-с-номерами-строк %)
                                                                • 0

                                                                  Я два раза тоже так спрашивал, правда не по бейсику, а по Фокалу: с одним кандидатом мило понастильгировали, с другим — выяснилось что у него или амнезия, или врал.

                                                                  • +4
                                                                    Вечером в кабаке я бы с удовольствием поностальгировал по номерам строк; но когда ты выбежал с работы на пару часов ради собеседования, а с тобой там заводят пространную беседу на темы, не имеющие отношения к вакансии — это раздражает.
                                                                    • 0

                                                                      Если вы указываете в резюме, что писали на BASIC, значит считаете это важной информацией. А одна из основных задач собеседования — проверка достоверности указанных в резюме сведений.

                                                              • –9
                                                                … и уже кто-то в карму поднасрал.

                                                                Непонятно, блин. С мнением не согласен — ок, минусуй комментарии. Но начинается оценка человека, а не мнения.

                                                                А вместе с засиранием кармы — принудительное — «пиши реже, сцуко, тебе тут не рады».
                                                                • +5
                                                                  Почему вы решили, что поставивший вам минус в карму сделал это именно потому что несогласен с мнением? Может быть, он и правда не рад вам на этом сайте?

                                                                  А писать такие гневные комментарии — верный способ собрать еще минусов.
                                                                  • –1
                                                                    Разве это гневный комментарий? О.о
                                                                    По моему, я выбрал недоумевающий тон. Мне не удалось? :(

                                                                    Может быть, он и правда не рад вам на этом сайте?

                                                                    Это еще более удивительно, потому что ни с кем из IT-тусовки хабра я не сцеплялся настолько, чтобы до крови и взаимной ненависти.

                                                                    P.S. В любом случае, добрые люди уже вернули карму к значению вчерашнему и мне достаточно. ;-) Спасибо добрым людям.
                                                                    • +10
                                                                      Упоминание кармы — к её уменьшению.
                                                                • +3
                                                                  В операционных системах семейства Windows NT (начиная с Windows NT 3.1 и заканчивая Windows 10 / Windows Server 2012) и OS/2 интерпретатором командной строки является программа cmd.exe.

                                                                  Ну и откуда человек должен знать как называлась командная строка 20 лет назад?
                                                                  Еще можно спросить про любимое блюдо было у Ельцина или какой была иконка у первой версии ICQ.
                                                                  • +2

                                                                    Эээ, а что такое command.com? И почему IT-профессионал должен знать, что это?

                                                                    • Ну вообще с инвалидацией кеша это просто шутка на тему — «В программировании есть только две сложные вещи именование переменных и инвалидация кеша.»
                                                                      • 0
                                                                        это просто шутка на тему

                                                                        Я в курсе. :-)

                                                                        Потому и ответил:
                                                                        Это не самая интересная задача :)

                                                                        … намекая на первую — «именование переменных».
                                                                      • 0
                                                                        Меня как то на собеседовании, как фронтенд-разработчика, спрашивали о работе потоков, TLS (который Thread Local Storage, а не том, о котором вы подумали), IRQ и прочих радостях низкоуровневого программирования. Я конечно занимался этим раньше, но шел то я на фронтенд. Долго думали, дали оффер, но к тому моменту я уже нашел более интересный вариант.
                                                                        • 0
                                                                          А если кандидат 99 года рождения? :)
                                                                          • 0
                                                                            … же.

                                                                            То есть спросил бы, как человек предпочитает именовать переменные. Предложил бы кусочек кода с переменными типа
                                                                            i, ii, iii, iiii, i2, i3, i4, xxx
                                                                            … и спросил бы «Чего вам не нравится в этом коде?».

                                                                            Это вопрос неспецифический, от выбранного стека технологий почти не зависит.
                                                                            • 0
                                                                              Дополнительный вопрос — переменные с именами
                                                                              Il, l1, lI1, O0 OO
                                                                              • 0
                                                                                like, но это садизм ;-)
                                                                                Особенно если код давать распечатанным на бумажке.
                                                                                Особенно (!) если он синтаксически корректен (это уже тест на внимательность)
                                                                              • 0
                                                                                Извиняюсь, комментарии очень долго модерируют.
                                                                      • +1
                                                                        У меня на интервью на стажировку спросили «Какой паттерн проектирования вы считаете лучшим». Сказать честно первое что пришло в голову «Вы больные? Как можно сказать какой паттерн лучше. Если бы таковой был, все бы пользовались только им.» Может я не прав и про уже есть устоявшиеся паттерны по которым они пишут? Просто для меня этот вопрос показался старанным, лично я выстраиваю архитектуру исходя из задачи, иногда даже если подходит плохо пробую тот или иной паттерн чисто для себя.
                                                                        • 0
                                                                          Я б ответил какой худший :)
                                                                          Из того, с чем приходится иметь дело сейчас: спагетти + божественный класс на 17 тысяч строк…
                                                                          • 0
                                                                            Какой паттерн проектирования вы считаете лучшим

                                                                            Надо было в ответ спросить: «А какое правило дорожного движения вы считаете лучшим?»
                                                                            На лицо вопрос ради вопроса без понимания сути происходящее интервьюером.
                                                                            • 0
                                                                              Может как раз проверяли на понимание интервьюируемого? Если какой то назвал лучшим — явно не совсем в теме.
                                                                              • +1
                                                                                Слишком сложный подход. Не верю.
                                                                            • +2
                                                                              Может имелось ввиду «Какой паттерн вам больше всего нравится?», просто интервьюер был малость косноязычным?
                                                                              • +1

                                                                                Не понимаю как паттерн может нравиться? Это типовое решение типовой задачи. Плюсы и минусы обычно разобраны по полочкам. Выбираешь то, что подходит под задачу или пилишь своё решение.

                                                                                • +1
                                                                                  Спросите у математика его любимую теорему или у физика его любимый физический закон, и они вам расскажут про конкретные теоремы и законы. Ну или спросите у программиста какой у него любимый язык программировани.
                                                                                  Речь идет о субъективном эстетическом отношении, не об объективно функциональном.
                                                                          • +22
                                                                            кандидат несколько недель думал, что его заявку отклонили, потому что никто не выходил на связь (на самом деле это не означает отказа). Типичная инженерная ошибка

                                                                            Из моего опыта, если нет никакой движухи в течение 4 дней, то про вакансию можно забыть. Никакой инженерной ошибки. Feedback — скорее исключение из правил, чем стандарт.
                                                                            А агенты и HR персонал — почти всегда не имеют никакого понятия, что или кого они ищут. Много раз приходилось проводить ликбез, и просто объяснять — какой человек им нужен на самом деле.
                                                                            • +4
                                                                              Здесь статья переводная, видимо «там» принято давать обратную связь. У нас же, да… исключение из правил. Отрицательная обратная связь была лишь однажды, из ИТ конторы известного отечественного производителя антивирусов. За что им спасибо, сдержали слово связаться в любом случае!
                                                                              • +2
                                                                                В моей практике отрицательная обратная связь была только 3 раза, причем один раз прямо после личного собеседования с техдиром, а остальные два чуть-ли не через 3-4 недели после собеседования, когда я уже успел даже забить и решил что мне ничего не ответят.

                                                                                Больше ни разу за мне не отвечали что я не подхожу — просто не отвечали ничего.
                                                                                • 0
                                                                                  Точно то же самое если хуже.
                                                                                  Ты получаешь письмо с позицией, отвечаешь и получаешь в ответ тишину. Вероятность получить ответ, даже после интервью не более 5% для любого из исходов.
                                                                                • +8
                                                                                  Из моего личного опыта — в крупных вакансиях без движухи может спокойно пройти неделя. HR передает резюме инженеру, тот очень занят пару дней (или болеет), потом тот передает другому, все повторяется, потом выходные, потом все это возвращается к HR который обзванивает кандидатов по определенным дням недели, и вот и неделя прошла. При этом может произойти что-то вроде пересмотра позиции или пула вакансий, почему HR может придержать звонок на день другой.
                                                                                  При этом самые жирные предложения по деньгам обычно от таких ребят в итоге прилетают.
                                                                                  • 0
                                                                                    Как-то после первого собеседования мне пообещали перезвонить «в течение недели», чтобы или отказать, или договориться о следующем (там по 3-4 собеседования нормально было проводить, по возрастающей).
                                                                                    На исходе третьей недели позвонили «мы ждем вас для беседы». Очень удивились, что не пойду, т.к. за это время уже появилась новая работа.
                                                                                  • +1
                                                                                    Четыре дня — очень маленький срок, бывает положительный ответ через неделю, а то и две. А вот негативного да, как правило не будет.
                                                                                    • +1
                                                                                      Feedback — скорее исключение из правил, чем стандарт

                                                                                      Ага, и то обычно фидбек такой:
                                                                                      Your application has been reviewed. We greatly appreciate your interest in the position, but have decided to move forward with other candidates at this time
                                                                                      • +1
                                                                                        У меня с момента посыла резюме, до выхода на текущую работу вышло 8 месяцев.
                                                                                      • +1
                                                                                        В UK всегда присылают подробное письмо почему отказали. А в России иногда можно письмецо сожаления послать. Бывают и случаи когда пару месяцев тишины, а потом бац — добро пожаловать! Или наоборот: вы нам не подходите, а через три недели уже подходите. Бывают и приятные исключения, когда тебе отзвонятся и об'яснят детали, которые не понравились.
                                                                                        Из самого странного у меня: в марте отправлял резюме в одну контору — тишина, а в октябре они всё же решились позвать на собеседование и были очень удивлены «А, вы уже работаете где-то?»
                                                                                        • 0

                                                                                          В UK этого требует законодательство потому и присылают.


                                                                                          У наших можно запросить — это работает (но не на квалификациях начинающих, там кандидатов море, ценность их минимальна)

                                                                                          • +1
                                                                                            В UK этого требует законодательство потому и присылают.

                                                                                            А ссылку на закон можно? Интересно было бы почитать.
                                                                                        • +1

                                                                                          Эдак вы себя от значительной части интересных предложений отсекаете.


                                                                                          4 дня мало.
                                                                                          Это разве что в мелких фирмочках успевают уложиться.


                                                                                          В крупных с серьезными интересными проектами — нужно много согласований.


                                                                                          Рекрутер же написал как это на самом деле работает.

                                                                                          • –1

                                                                                            На низших квалификациях — да, это так. ХРшки действительно слабо ориентируются.


                                                                                            У них там тоже это норма.
                                                                                            В статье это упоминается.


                                                                                            Но написано то рекрутером ищущим звезд. Тут несколько иной мир, иные отношения. Вы, образно говоря, можете пинком открывать дверь в кабинет директора — и вас все равно примут на работу

                                                                                            • +1
                                                                                              Устраивался в одну известную контору. Прислали задание. Недетсткое — задача коммивояжера с интересными дополнительными ограничениями и с пожеланием сделать полноценный фронтенд для демонстрации. Сделал — время было. Тишина. Через месяц ради интереса звоню. HR мило обещает разобраться. Через полчаса на почту приходит отказ, что я не подхожу. Без объяснений. Вакансия еще висит. Значит так надо было. В топку таких работодателей.
                                                                                              • 0

                                                                                                Личный опыт — очень зыбкое основание. В Германии первые ответы по существу вопроса часто поступают через месяц-полтора. До этого в лучшем случае приходит стандартное уведомление: "Мы получили Ваш Bewerbung и приняли его к рассмотрению". Зато отрицательные ответы совсем не редкость. А еще иногда приходят промежуточные уведомления: "Вы успешно прошли 4 стадию рассмотрения", но это уже не так часто.

                                                                                                • «Feedback — скорее исключение из правил, чем стандарт»
                                                                                                  Плюсану. Полностью согласен. Рекрутеры хотя бы из вежливости давали фидбек, если кандидат не подходит.
                                                                                                  Во время последних поисков приблизительно из 9 об отказе сказали только 2. Остальные тупо отморозились.
                                                                                                  • 0
                                                                                                    Вспомнил случай, скорее исключение из правил. Так вот однажды мне позвонили через полгода после собеседования и сказали, что я им подхожу. Хотят, что бы вышел на работу. До этого была дежурная отмазка — «Мы с вами свяжемся».
                                                                                                  • +15
                                                                                                    Два из самых… нелепых (?) странных (?) отказов, которые я получал на собеседованиях, звучали так:
                                                                                                    1) «Вы недостойны работать в нашей компании программистом потому что у вас нет автомобиля» (ну тут я еще могу логику понять)
                                                                                                    2) «Вы нам не подходите потому что у вас даже нет веб-камеры на ноутбуке»
                                                                                                    • +14

                                                                                                      Если вы логику 1го понимаете, помогите и мне понять :-)

                                                                                                      • +8
                                                                                                        Я думаю, она была примерно такая: нет автомобиля -> недостаточно профессионален, чтобы на него заработать и перестать пользоваться услугами общественного транспорта -> лохи нам не нужны, нам нужны только суперпрофи.

                                                                                                        Отмечу, что собеседовал меня мальчик на 15 лет моложе :-D
                                                                                                        • +19
                                                                                                          Лажа какая-то.

                                                                                                          У меня 2 автомобиля в пользовании (оформлены не на меня), но для поездок на работу не пользуюсь ни одним, потому что стояние в пробках считаю менее эффективным, чем чтение чего-то полезного в метро.

                                                                                                          А по теме — одна из моих заказчиц считала меня плохим (слабым) программистом, потому что у меня ноутбук меньше, чем у ее мужа (у меня mac 13), и я не пользуюсь мышкой.
                                                                                                          Про шорткаты я не стал объяснять.
                                                                                                          • +12
                                                                                                            Может дело не в размере, а просто не любит маководов?
                                                                                                            • +2
                                                                                                              Если очень не хочется пользоваться общественным транспортом (а когда выходишь с работы в проливной дождь в 10 вечера, а домой идёт только одна маршрутка и ждать её придётся незнамо сколько) — можно пользоваться услугами такси.

                                                                                                              По некоторым оценкам (и с некоторыми я даже склонен согласиться), это выгоднее, чем иметь собственную машину.
                                                                                                              • +1
                                                                                                                Ну на машину придется больше тратиться, бензин, масло, ремонт. А в случае с маршрутками и такси, заплатил и в ус не дуешь.
                                                                                                                • +3
                                                                                                                  А еще в общественном транспорте читать можно или подкасты слушать. А домой вообще пешком хожу, даже крюк делаю чтобы прогуляться, км на 5-6, зато есть время те же подкасты послушать.
                                                                                                                  • 0

                                                                                                                    Масло это копейки.


                                                                                                                    Если ездить много, если ездить не в самые удобные для вызова такси места (в лес на пикник).


                                                                                                                    Если же только на работу и с работы и по выходным в магазин затариться на неделю — да, такси дешевле чем своя машина.

                                                                                                                    • 0

                                                                                                                      У машины есть свои преимущества. Например, можно получать удовольствие от вождения, таких людей очень много (но не все получают, это тоже факт). С машиной как-то проще куда-то выдвинуться: вместо того, чтобы думать, что одеть, чтобы и на остановке не замерзнуть, и в метро не вспотеть, смотреть расписание автобусов и электричек, просто прыгаешь и едешь куда надо. Намного легче, когда надо что-то везти тяжелое или крупногабаритное, когда надо заехать в несколько мест за один раз.


                                                                                                                      Но большинство преимуществ и недостатков не поймешь, пока не попробуешь сам. Со стороны все это довольно сложно понять. Поэтому я получил права лишь совсем недавно.


                                                                                                                      И не все сводится к оценке «дешевле-дороже». Например, мотоциклы дорого стоят (дороже авто), дороже в обслуживании (расходники и запчасти дороже, интервалы между ТО меньше), но променять мотоцикл на авто или маршрутку? Это же столько чистого удовольствия от вождения, что невозможно сравнить с затратами. Думаю, также и у тех, кто в другой ветке писал про яхты.

                                                                                                                      • 0
                                                                                                                        Только ради удовольствия. Особенно мот. А для всего остального сейчас вполне вменяемый ценник на аренду в России. Особенно если это делаешь регулярно — сейчас беру регулярно Солярис за 1200 в день как постоянный клиент. И зачем мне свой транспорт со всем геммороем — сезон, резина, масло, страховка. И еще лафхак — как тока гаец видит арендную тачку, сразу отдает документы и желает счастливого пути. Проблем будет больше у него в любом случае. Да и камеры — если что, штраф не на меня, что тоже приятно.
                                                                                                                        • 0
                                                                                                                          Я сейчас в более тёплых краях живу, так большую часть времени на работу на моте езжу. Машину трогаю редко, простаивает.
                                                                                                                          Таки кайф и уже отвык в пробках стоять :)
                                                                                                                        • 0
                                                                                                                          Про яхты самое распространённое, что я слышал — это про 2 счастливых дня обладателя: день покупки и день продажи :)
                                                                                                                    • 0
                                                                                                                      Я считал, что выгоднее, машина или такси. В моём случае получилось, что машина выгоднее (при этом у меня 250 лошадей, а если рассматривать что попроще, то совсем выгоднее получается).

                                                                                                                      Если же только на работу/с работы ездить, то да, такси выгоднее.
                                                                                                                      • 0

                                                                                                                        Часовую ставку водителя машины какую брали?

                                                                                                                        • 0
                                                                                                                          По факту у меня в городе для моих поездок минималка на такси в районе 250 рублей получалась. У меня много поездок в день, несвязанных, поэтому считать надо не по часам, а по поездкам.
                                                                                                                    • +27
                                                                                                                      что у меня ноутбук меньше, чем у ее мужа

                                                                                                                      ноутбук в данном случае точно не эвфемизм?
                                                                                                                      • 0

                                                                                                                        Речь шла очевидно не об том чтобы просто ездить только на работу на своем авто.


                                                                                                                        Должно быть речь шла о разъездной работе по пуско-наладочным работам с неким ПО непосредственно на площадке заказчика.


                                                                                                                        На кого зарегистрирован автомобиль, на вас или нет — нанимателю наплевать. На вас, на папу вашего или на дядю Игоря… Главное чтобы у вас была возможность им постоянно пользоваться.

                                                                                                                        • +2
                                                                                                                          Вот контора пускай машину с водителем и предоставляет. или я ещё и свой ноутбук на работу таскать должен, так как там на железе экономят?
                                                                                                                          • 0

                                                                                                                            Это проблема только для не очень квалифицированных спецов.


                                                                                                                            Угадайте тогда за чей счет будет компенсироваться зарплата водителя и топливо и пр.?


                                                                                                                            У низкоквалифицированных — выбора нет. Или свое авто (даже компенсируют доп. деньгами), или вообще работа за копейки.


                                                                                                                            У высококвалифицированных — другое дело. Там и на такси можео работника отправлять. Все равно на фоне зарплаты работника стоимость такси это копейки.

                                                                                                                            • 0

                                                                                                                              И за чей же счёт оно должно компенсироваться? Мб тогда не надо идти в такую компанию?

                                                                                                                              • 0
                                                                                                                                Ваши возможности зависят от вас а не от компании.
                                                                                                                                Если к джуну или миддлу прикреплен личный авто с водителем — что то нечисто
                                                                                                                                • 0

                                                                                                                                  Ладно, не буду спорить. Будучи джуном, ездил на автобусе, бывало. С другой стороны, коллеги-аналитики и менеджеры по делам компании на такси ездили за счёт последней. Не с личным водителем, но и не за свои.

                                                                                                                                  • 0
                                                                                                                                    На такси говорите?
                                                                                                                                    Я вам это еще вчера растолковал:
                                                                                                                                    У высококвалифицированных — другое дело. Там и на такси можео работника отправлять. Все равно на фоне зарплаты работника стоимость такси это копейки.

                                                                                                                                    Или вы из спорщиков ради тренировки навыка владения клавиатурой?
                                                                                                                          • 0
                                                                                                                            Я уже N лет работаю на подобной разъездной работе с письконаладкой. Есть опыт и в России, и за пределами. Короче, сейчас я бы даже разговаривать не стал, если б мне предложили держать свою машину для рабочих целей.
                                                                                                                        • +3

                                                                                                                          Странная логика. Мне очень долго просто не хотелось иметь автомобиль по ряду причин. Не хотелось и все. Лишь только когда я начал ездить на мото, влюбился в мотоциклы, я получил права на авто (заодно с мото, чтобы два раза в автошколу не ходить). Впрочем, авто у меня до сих пор нет, только мотоцикл.


                                                                                                                          В общем, это еще одно подтверждение тезиса статьи. Собеседование — это фильтр работающий по непонятным принципам с непонятной эффективностью. Что-то вроде лотереи.

                                                                                                                          • +2
                                                                                                                            Да мне тоже не хочется (более того, и не нужно!). Дачи (на которую было бы удобно ездить на машине) у меня нет, жены (которой было бы удобно ездить за продуктами) у меня тоже нет… зато у 80% друзей есть автомобили и если мне очень понадобится куда-то доехать — я договорюсь заранее.

                                                                                                                            Покупать дорогой автомобиль, под которым не нужно будет часами лежать в поисках поломки — ну, объективно не по карману. А покупать дешевый автомобиль, под которым придётся лежать часами в поисках поломки — таки мне есть чем другим интересным заняться!

                                                                                                                            В итоге все покрывается общественным транспортом или такси.

                                                                                                                            Объективно я понимаю, что возможно через несколько лет появятся задачи, для решения которых нужен будет автомобиль. Но я надеюсь, что к тому моменту меня уже совершенно не будет интересовать IT и трудоустройство в этой области.
                                                                                                                            • +1
                                                                                                                              А покупать дешевый автомобиль, под которым придётся лежать часами в поисках поломки — таки мне есть чем другим интересным заняться!

                                                                                                                              Ну. Скажем так — миф про то что старые авто требуют сильно много внимания — он миф и есть.
                                                                                                                              Ради эксперимента я купил первый атвомобиль за 52 000 рублей. В течении трех лет владения вел бухгалтерию и учет времени проведенного в сервисе.
                                                                                                                              Суммарно ремонт за это время обошелся примерно в 60 000 рублей, суммарно времени(с учетом сидения в сервисе и ожидания окончания обслуживания/ремонта) было потрачено 8 рабочих дней(то есть 64 часа).
                                                                                                                              Машина эвакуировалась один раз, когда на морозе провернуло ремень ГРМ.
                                                                                                                              На бензин потрачено около 130 000 рублей.
                                                                                                                              Пробег около 35 000 километров.
                                                                                                                              Итого около 6 рублей за километр.
                                                                                                                              Машина 2003 года выпуска.

                                                                                                                              Я не скажу что проблем прям нет, но 49 из 50 поездок — это сел и поехал.
                                                                                                                              • +7
                                                                                                                                49 из 50 поездок — это сел и поехал.

                                                                                                                                Если вы ездите 2 раза в день, фактически это означает, что каждый месяц она у вас не заводится)
                                                                                                                                • 0
                                                                                                                                  Не заводится — не верное слово. К этим случаям относится и «заводится не с пол оборота». И как раз ситуации, когда машина эксплуатируется каждый день — более щядящие. Все случаи «надо было ехать и не смогли» — относятся к перерывам в эксплуатации на пару недель.
                                                                                                                                  Вобщем и целом — если регулярно обслуживать машину и не забивать на странные звуки и другие признаки неисправностей — машина нормально ездит. Даже относительно старая.

                                                                                                                                  UPD: Кстати, большая часть проблем с машиной не из-за того, что она старая, а из-за того, что запчасти в магазинах продаются некачественные. Но от этого и новые машины отечествнной сборки страдают.
                                                                                                                                  • 0
                                                                                                                                    Моя первая машина была 16-летняя ауди. Вы все верно говорите, если регулярно обслуживать машину и не забивать на странные звуки то все хорошо. Проблема только в том, что на старой машине эти звуки вылезают регулярно. То бензонасос, то коробка, то генератор, то еще что-то. В итоге и получается, что ты почти каждый месяц везешь ее на СТО что-то чинить.
                                                                                                                                • 0
                                                                                                                                  По мелочам достают иной раз… наши сервисы тоже не сильно профессиональны: то масло прольют и пахнет, то фильтр криво поставят (впрочем, это имеет отношение и к новым авто, обслуживающихся у официалов).

                                                                                                                                  У меня разные данные есть. Фиеста — с бензином около 4,5 рублей на километр, Астра (купил новой) — 9 рублей (КАСКО включено и переборка двигателя — хи-хи), Пежо 308 — 8 рублей на километр.
                                                                                                                                  • 0
                                                                                                                                    Смотря как ездить. Если штурмовать танковые полигоны (как я на своей Ниве), ездить каждый день по разбитым в хлам, ямы и ухабы грунтовкам под 80 (как я с дачи на работу и обратно) и тюнинговать под «хочу добавить эту, эту и вооооон эту опцию к той комплектации, в которой купил», то выходит тысяч 100 в год. :) С учетом ремонта кузова, который при таком раскладе живёт не очень долго.

                                                                                                                                    P.S. Правда даже при таком раскладе это ремонт в основном плановый в духе «ой, я пробил в машине дырку сваей, весной заварю». Я вот на эвакуатере за 3 года не ездил ни разу.
                                                                                                                                    • +1
                                                                                                                                      Я обсуждал типичное бытовое использование.
                                                                                                                                      Просто есть устоявшееся мнение, что купил старую тачку — будешь под неё лежать.
                                                                                                                                      Это не так. Единственное что меня не устраивало — это безопасность. Она у старого авто низкая. По затратам же — не выделяется на фоне новых авто.
                                                                                                                                      • 0
                                                                                                                                        Она у старого авто низкая.

                                                                                                                                        Это тоже так себе аргумент, если на дорогах — порядок.
                                                                                                                                        • 0
                                                                                                                                          Порядок он не абсолютный. Обезьян за рулём хватает. Гарантии, что вам это животное не повстречается — нет.
                                                                                                                                          • 0
                                                                                                                                            Если вероятность встретить неадеквата за свою жизнь — около ноля, то этого достаточно.
                                                                                                                                            • 0
                                                                                                                                              50%. Или встретишь, или нет :)
                                                                                                                                        • 0
                                                                                                                                          Дай-то бог. Смотрю на старые машины сейчас… постоянно палец к кнопке заслонки тянется, чтобы перекрыть кислород извне, так как ехать за этими «незатратными» автомобилями страшно… угореть — не угоришь, а аллергическую реакцию нажить — вполне реально.

                                                                                                                                          Старый автомобиль может подкинуть внезапно проблем, хотя некоторые забивают (см. выше) и эксплуатируют дальше, но это, если честно, не мой метод. Я не могу себе позволить выбить катализатор или же допускать течи из различных систем.

                                                                                                                                          А по деньгам — выше писал. Затраты близки, но новый вышел бы дешевле на рубля 2, так как КАСКО стоит хороших денег.
                                                                                                                                          • +2
                                                                                                                                            Автомобиль в нормальном состоянии особых запахов не издает.
                                                                                                                                            Ездить на автомобиле не в нормальном состоянии — дорого. Если смесь не сгорает нормально — перерасход топлива. Есть дымит — перерасход масла.
                                                                                                                                            • 0
                                                                                                                                              Просто я хочу донести следующую мысль: вероятность, что придётся вкладываться не в новый автомобиль куда выше. Ремонт тоже стоит денег и зачастую немаленьких. Впрочем, мне тоже везло: Фиеста за всё время, что была у меня — огорчила только ослабшей клеммой аккумулятора.
                                                                                                                                              • 0
                                                                                                                                                Новый автомобиль просто по выезду из автосалона уже теряет в стоимости все деньги что я за три года вложил в ремонт своего старого таза. :)
                                                                                                                                                А уж если крыло было помято — вся четверть коту под хвост.

                                                                                                                                                Если есть возможность купить новый авто за пару месяцев работы — и думать нечего. Но если разница — купить за пару месяцев БУ или год копить на новую… Стоит задуматься.