Pull to refresh

Есть такая профессия.

Reading time 5 min
Views 5.6K
Последнее время профессия системного администратора стала крайне популярной особенно среди молодых людей. Практически в любой компании есть специалисты такого профиля. Кто эти люди и что у них за беды?

Так как официально такой профессии не существует, количество трактовок этой специальности неимоверно велико. Каких только расшифровок не приходилось мне слышать. От ужасно вычурных до откровенно «забавных», но в чем-то сходятся все – это человек настраивающий и следящий за работой компьютерного хозяйства компании. Будь то мощные сервера и сотни пользовательских станций, или десяток пользовательских компьютеров и одиннадцатый в «качестве сервера».

Из-за неразберихи с определением, а значит и обязанностями системных администраторов, большинство бизнесменов и начальников, мягко говоря, слабо представляют, что за специальность такая «системный администратор» и чем человек с такой специальностью должен заниматься. Очень часто приходится слышать, как сисадмина называют по-свойски «компьютерщик». Я не спроста привел этот термин. Дело в том, что когда-то довольно давно, когда появился этот термин, у людей в голове сложилась картина этакого «маньяка клавиатуры», который, грубо говоря, просто хорошо разбирается в компьютерах. А значит, этот человек может разобраться и в серверах, и в компьютерах пользователя и… может настроить миниАТС, и починить ксерокс, и поменять бумагу в факсе. Ведь начальство действительно свято верит, что все это оборудование напрямую относится к «компьютерному хозяйству» компании, а значит в ведении системного администратора. Другими словами, круг обязанностей системного администратора может оказаться весьма широк.

Возросшая популярность профессии системного администратора привела к понижению общего уровня зарплат и уровня восстребованности системных администраторов. Для существующих специалистов, работающих на данный момент по этой специальности, назрела проблема – как быть дальше. Куда развиваться, где искать заработок нормального уровня. Причин возникновения данной ситуации, существует не мало и если вдаваться в детали и тонкости, то получится как минимум хорошая курсовая для какого-нибудь студента. Не стану пытаться найти выход из этой ситуации, так как моя компетентность в данном вопросе явно недостаточна. Давайте лучше подумаем, как выйти из этого положения.

Если представить, что вы уже прошли тот период, когда вам «срочно нужны деньги на пиво» и предположить смещение приоритетов в более серьезную сторону, то представляется весьма не плохая картина для смены основной специализации. Работа у вас уже есть, нехватки свободного времени (как правило) нет, какие-никакие деньги компания ежемесячно вам «отслюнявит». Что мешает прекратить ныть о тяжести судьбы и начать менять ситуацию хотя бы относительного себя самого? Думаю, что только лень. Но скажите мне честно – вы все реально собираетесь всю жизнь работать системными администраторами, пусть даже в надежде стать начальниками IT отдела? Да бросьте, не верю. Не та это специальность, которая способствует постоянному профессиональному росту и радует душу будущими золотыми горами. (Исключаем из рассмотрения места в компаниях, где данное утверждение не верно по причине большого размера компании и широчайших возможностей карьерного роста – такая ситуация не настолько типична, как многим хотелось бы.)

Кем может быть человек проработавший какое-то время системным администратором? Да кем угодно! Более того, у системных администраторов зачастую даже больше возможностей найти специальность «под себя», так как по воле работы им зачастую приходится поверхностно вникать в аспекты работы многих сотрудников.

Примером здесь могут послужить люди, которые в процессе работы в какой-либо компании, понимали, что общая деятельность компании им как минимум интересна. Обычно, в последствии эти люди получали соответствующее их интересам образование (как вариант, если это возможно, прохождение нужных курсов) и, случалось, что меняли род деятельности на совершенно иной. Так, например, один мой знакомый, работавший в компании занимающейся продажей мото и авто техники, захотел быть руководителем отдела продаж (там и заработки выше и работа много интересней, не говоря уже о различных перспективах «полезных знакомств»). Получил образование, прошел курсы менеджмента и сообщил своему начальству о желании работать в новом качестве. Разумеется, никто не назначил новоиспеченного менеджера руководителем уже состоявшегося отдела в тот же миг, и ему пришлось какое-то время работать, доказывая свою состоятельность, как исполнителя, так и руководителя. Однако, для нас гораздо важнее то, что спустя всего полгода (от момента «смены профиля») он добился желаемого результата и, насколько я знаю, весьма им (как результатом, так и профилем) доволен.

Другой пример не связан с поиском места работы «вокруг себя», однако, имеет прямое отношение к профессии системного администратора. Так как многие достаточно долго работающие в данной специальности люди имеют свои «рабочие» схемы и способы анализа, как задач, так и различных внештатных ситуаций (то есть другими словами, используют системный подход), не удивительно, что аналитическая часть ума у этих людей развита превосходно. Поэтому лично я ничуть не удивился, когда узнал, что два моих знакомых стали аналитиками в достаточно крупных компаниях. Разумеется, эта работа гораздо более интересна для них, так как не зациклена на чем-то одном (компьютеры, сервера и проч.), а охватывают несоизмеримо больший круг вопросов.

Разумеется, никто не отменял право развития профессии системного администратора, с возможным последующим переходом на новые ступени. Известны случаи, когда профессионал администратор перерастал в руководителя крупного IT отдела большой компании или же вовсе начинал собственное дело. Прохождение курсов и получение сертификатов, помогают найти более оплачиваемую работу по специальности. К слову сказать, некоторые сертификаты можно получить не посещая курсы, а лишь совершенствуя свои познания в нужной области с последующей сдачей экзаменов, для обретения желаемого сертификата.

Другими словами, примеров смены основного профиля масса. Зачастую смена работы сделана с учетом тех сильных сторон человека, которые были выявлены в процессе работы в должности системного администратора. Какая-то часть людей находит интересную для себя работу в том же офисе, где они обслуживали компьютерную сеть. Как правило, все вопросы, связанные с аналитическими, тактическими сторонами работы достаточно легко даются человеку, работавшему системным администратором. Видимо, причина в типе мышления людей, выбирающих эту специальность.

Так в чем же дело? Может быть пора перестать делать большие круглые глазки, встречая очередное объявление о поиске «человека-комбайна» и вплотную заняться своим будущим? Я понимаю, что возможность целыми днями фактически ничего не делать, а только сидеть на форумах и в чатах, для многих притягательна, но пора задуматься о том, чем это обернется в будущем. Оглянитесь вокруг, может быть «ваша» специальность скрывается за соседним столом менеджера по работе с корпоративными клиентами. Мне приходилось слышать уверения вроде «я больше ничего делать не умею». Думаю, не трудно вспомнить, что когда-то вы и юникс не смогли бы установить. Или вы родились зная, как работать в шелле? Сомневаюсь.

Профессию системного администратора нельзя сравнивать с работниками коммунальных услуг, все-таки она требует некоторого интеллектуального труда, а не слепого следования инструкциям. Но и рассматривать ее как постоянную специальность для состоявшегося человека не правильно, так как эта профессия не может дать достойного развития и карьерного роста (повторюсь — за исключением редких случаев, рассматривать которые я не берусь особенно в свете глобальной популяризации этой специальности) для действительно умного сотрудника. Начальство зачастую и не подозревает, какие ценные кадры скрыты в их компании до тех пор, пока вы сами это им не покажете. И поверьте, настоящие профессионалы системные администраторы не сидят на месте и не имеют возможности «зависать» на форумах и в чатах целыми днями. У них слишком мало времени и слишком много дел, за которые они и получают достойную оплату.

Может быть уже пришло время активных действий, чтобы не было мучительно больно за впустую потраченные годы лет так через десять?

(с) akeeperКоршунов Алексей.
Первоначально опубликовано в журнале «Системный администратор»

P.S. Некогда, моя дебютная статья…
Tags:
Hubs:
+23
Comments 143
Comments Comments 143

Articles