Пользователь
0,0
рейтинг
21 июня 2010 в 10:03

Управление → Видео и слайды докладов с AgileDays в Екатеринбурге

Небольшой отчет o конференции AgileDays Екатеринбург ‘2010, я уже публиковал. Теперь ScrumTrek выложили слайды презентаций и видео докладов.




Введение в Scrum


Асхат Уразбаев / ScrumTrek

Слайды: www.slideshare.net/Nfilippov/scrum-4432989

Agile и Контур. История взаимоотношений


Игорь Гольдберг / СКБ Контур

Слайды: www.slideshare.net/Nfilippov/agile-4432880

Как правильная архитектура позволяет сделать большие проекты в Agile


Михаил Заборов / CustIS


Agile управление требованиями в примерах


Никита Филиппов / ScrumTrek

Слайды: www.slideshare.net/Nfilippov/agile-4433009

Agile и Mission Critical System как гарантировать отсутствие критических дефектов: пример внедрения.


Илья Гаврилов / Exigen Services

Слайды: www.slideshare.net/Nfilippov/agile-mission-critical-system

Как продавать Agile?


Асхат Уразбаев / ScrumTrek

Слайды: www.slideshare.net/Nfilippov/agile-4432997

Человеческий фактор и Agile


Александр Бындю

Слайды: www.slideshare.net/Nfilippov/agile-days-2010-agile

Панельная дискуссия



Сейчас посмотрел, что не дали четкого ответа по поводу организации саппорта. Для саппорта лучше применять не Scrum, а Kanban — он позволяет более гибко реагировать на изменение приоритетов и появление критически-важных для бизнеса задач/багов.

Использование ICONIX для анализа требований в Scrum


Борис Вольфсон / SoftLine

Слайды: www.slideshare.net/Nfilippov/iconix-scrum

Team Foundation Server для каждого


Марат Бакиров / Microsoft


P.S. Знаю, что на хабре водятся несколько докладчиков с конфы :) Так что если, есть остались/появились вопросы по докладам, можно смело задавать в комментариях :)
Борис Вольфсон @blv
карма
165,0
рейтинг 0,0
Реклама помогает поддерживать и развивать наши сервисы

Подробнее
Реклама

Самое читаемое Управление

Комментарии (15)

  • –2
    Судя по видео, на докладах было довольно весело, поскольку было много шуток… а сами доклады показались мне скучными и очевидными
    • +1
      Не, доклады Заборова и Уразбаева были очень интересными. А остальные были просто интересными.
      • +1
        Согласен полностью. Доклад Заборова самый интересный получился. Очень понравился их метод пиления проекта и использования как покомпонентного подхода, так и послойного.
    • +1
      Докладчики просто умеют очень неплохо работать с аудиторию, поэтому и контакт получается такой плотный, отсюда и бурная реакция аудитории.
  • –2
    интересно, какой ***** снимал на видео
    и ещё интересно, кто был звукооператором

    два этих человека полностью испортили всё впечатление
    • 0
      За последние 30 минут можете смело ругать меня. :)
      • 0
        Ну за одно то, что вы честно признались — ругать уже не могу :)
    • +1
      Я снимал, на любительскую камеру, встроенным в камеру микрофоном. Профессиональную съемку мы бы не потянули по деньгам.
      • +1
        И вам спасибо, что признались :)
        дело вовсе не в «профессионализме» камеры, по своему опыту организатора мероприятий — нужно очень долго и мучительно подбирать освещение, расположение колонок (на некоторых записях чудовищное эхо — до полусекунды) и тд и тп. Сам набил кучу шишек.
        Я уверен, что вы сделаете правильные выводы и в следующий раз мы сможем наслаждаться не только докладами, но и чудесной записью :)

        Кстати, Асхат, это Вы? ;)
        • 0
          Да, я :-)

          Насчет следующего раза не уверен, вряд ли у меня уже будет ДОСТАТОЧНО шишек :-)

          Вот если бы кто то помог. Кто то в Питере в 17 сентября ;)
        • 0
          так пригласите ScrumTrek в Челябинск — снимите — и все будем наслаждаться чудесной записью :)
          • 0
            Т-с-с! Не палите кантору ;) Мы об этом уже думаем…
  • 0
    наверно это был один человек
  • 0
    простите, а можно выступления выложить в виде файлов?
  • 0
    Спасибо большое за предоставленный материал. Всегда хотел побывать на подобных семинарах, конференциях и послушать специалистов с опытом.

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.