Новый выпуск подкаста Х5 Tech посвящён тому, какой должна быть комфортная для сотрудников компания, как команда может чувствовать себя счастливой и каким должен быть руководитель. Гость – Роман Тарасенко, маркетолог, основатель агентства Ромаркетинг.
Как перевести ИТ-команды на решения российских вендоров: опыт крупной ИТ-компании
5 min
1.9KВ феврале 2022 года всем пришлось переобуваться налету — в прямом смысле. Зарубежные решения стали либо недоступны вовсе, либо попали под ограничения. Компаниям потребовалось резко переключиться на отечественных вендоров. Меня зовут Виталий Попов, я директор департамента реализации инфраструктурных проектов Softline. В этой статье я расскажу, как выглядит процесс перехода команды ИТ-специалистов на российских вендоров.
-3
Профессиональная невидимость: забавный способ покрыться мхом от скуки
6 min
25KНа днях мы завершили свое исследование про работу с людьми. Собрали ответы более 6.000 людей и опубликовали результаты.
Результаты, прямо скажем, заставили задуматься. Ну, например:
Есть ощущение, что многие пункты связаны между собой. У нас возникла идея написать несколько статей на тему того, почему возникают ситуации, которые мы описали в этом опросе, и что с этим делать, если вы оказались главным героем ситуации.
Первую статью мы решили посвятить тому, что:
Профессиональная карьера — это сумма решений о том что вы будете делать и кем вы будете работать, которые принимают за вас другие люди.
Результаты, прямо скажем, заставили задуматься. Ну, например:
- 65% руководителей либо вообще не проводят встречи 1:1 со своими сотрудниками, либо делают это для галочки
- Более 50% людей не получают информации о том, почему в компании проводятся те или иные решения
- Более 50% людей не получают удовольствия от работы
Есть ощущение, что многие пункты связаны между собой. У нас возникла идея написать несколько статей на тему того, почему возникают ситуации, которые мы описали в этом опросе, и что с этим делать, если вы оказались главным героем ситуации.
Первую статью мы решили посвятить тому, что:
Профессиональная карьера — это сумма решений о том что вы будете делать и кем вы будете работать, которые принимают за вас другие люди.
+11
Любимое дело
1 min
822Давно заметил одну истину, что человек добивается успеха именно в том деле, которое ему приносит наибольшее удовольствие. В жизни можно встретить множество примеров, я вам приведу один из личной жизни, который мне вспомнился на днях за просмотром фильма «Здесь курят» (Thank You for Smoking).
История, эта произошла несколько лет назад, и тогда я ей не придал особого значения, а вот сейчас понял смысл того урока…
Я проводил ролевую игру в одном из Интернет-форумов, задумка была не оригинальная, но сюжет и персонажей я придумал сам. Я создал игру, в которую мне самому было бы интересно играть. Скажу больше, что создал игру, в которой было интересно быть ведущим :). С другой стороны я совершенно не напрягался ни физически, ни морально, всё делал расслаблено и с удовольствием, возможно, даже со страстью. Времени я потратил считанные часы, а потом наслаждался игрой. Точнее, сначала я наслаждался созданием игры, а потом ее проведением.
Каково было мое удивление, когда все участники, даже проигравшие, выражали большой восторг от игры. Стоит отметить, что большинство участников были мало знакомые мне люди, кроме того, для них это была не первая ролевая игра в этом форуме, но подобную позитивную обратную связь я видел от них впервые. Тогда я еще не занимался проведением тренингов и искренне поражался, как могут столь незначительные усилия с моей стороны вызвать столь большой положительный эффект.
Этот случай да и множество примеров других людей дают понять, что когда человек занимается тем делом, которое ему нравится и от которого он получает удовольствие, то делает это он в разы лучше, чем обученный специалист, который не испытывает таких эмоций при работе.
История, эта произошла несколько лет назад, и тогда я ей не придал особого значения, а вот сейчас понял смысл того урока…
Я проводил ролевую игру в одном из Интернет-форумов, задумка была не оригинальная, но сюжет и персонажей я придумал сам. Я создал игру, в которую мне самому было бы интересно играть. Скажу больше, что создал игру, в которой было интересно быть ведущим :). С другой стороны я совершенно не напрягался ни физически, ни морально, всё делал расслаблено и с удовольствием, возможно, даже со страстью. Времени я потратил считанные часы, а потом наслаждался игрой. Точнее, сначала я наслаждался созданием игры, а потом ее проведением.
Каково было мое удивление, когда все участники, даже проигравшие, выражали большой восторг от игры. Стоит отметить, что большинство участников были мало знакомые мне люди, кроме того, для них это была не первая ролевая игра в этом форуме, но подобную позитивную обратную связь я видел от них впервые. Тогда я еще не занимался проведением тренингов и искренне поражался, как могут столь незначительные усилия с моей стороны вызвать столь большой положительный эффект.
Этот случай да и множество примеров других людей дают понять, что когда человек занимается тем делом, которое ему нравится и от которого он получает удовольствие, то делает это он в разы лучше, чем обученный специалист, который не испытывает таких эмоций при работе.
0
0
Семейный бизнес в IT. Как мы продали свой стартап
8 min
32KПредисловие
Да-да, мы сделали это. У Энергослона новый владелец, а мы… мы живем дальше. Почему продали? Как? Чем мы теперь занимаемся? И что, в конце концов, вообще происходит? Спокойно, друзья. Сейчас во всем разберемся. Наливайте кофе и устраивайтесь поудобнее. Сегодня я собираюсь рассказать о том, каких дел мы натворили за последние два года.
+59
4 слова
1 min
25K#пятничное
В нашей компании на данный момент есть три вакансии:
— Frontend-разработчик
— QA Инженер
— Младший UX/UI-дизайнер
И почти всю эту неделю мы проводим в нашем офисе собеседования кандидатов, некоторые из которых получаются довольно забавными. Например, один кандидат спросил, во что мы играем по локалке. На фоне этого в паблике ВК решили устроить небольшую развлекуху: «Провалите собеседование в компанию мечты (должность на выбор: фронтендер / бэкендер / дизайнер / сисадмин) с помощью 4 слов?». С первых минут в комментариях стало смешно — мы даже решили сделать небольшую подборку.
+40