Мне кажется это не только в IT, но и в любой другой сфере. Придешь, допустим водителем работать, а тебе вместо новенького грузовика из салона выдадут ушатанное ведро, которое ты будешь по пол дня чинить. Все бегают, суетятся, какие то свои обычаи, ничего не понятно. А через год уже к тебе новенький приходит и ты думаешь да какого черта он так тупит, тут же всё понятно и грузовики у нас отличные и люди отзывчивые!
Сначала создали себе мегапролему на ровном месте, затем героически ее решили. Анимация на Реакте 🤦♂️ Куда руководство смотрит?)) Ну ладно вам интересно, но вашей компании то это зачем?) Добавлю еще решение - анимированный GIF.
В некоторых странах есть и 12 значные номера. У мобильных операторов есть локальные и международные номера и они не подходят под формулу международный = локальный + регион + страна
Вопросы по JS не имеют ничего общего с реальными задачами в жизни, и скорее нацелены на унижение кандидата и, соответственно, самоутверждение интервьюера. Да, эта муть встречается на собеседованиях и к таким вопросам можно подготовиться за 1 день, пройти собес. А дальше что? Человек не пройдет испытательный срок, т.к. не умеет решать задачи.
А не рассматривали вариант, когда контент для поисковика отдается в виде микроразметки (хлебные крошки, контакты компании, товарные предложения, отзывы и тп) плюс мета теги?
Что делаете, если нужно менять дизайн виджета в зависимости от размера контейнера куда вставлен виджет, при условии что виджет вставлен не в iframe (например, если контейнер большей — выводим информацию в 2 колонки, а если маленький — то в одну колонку)?
У нас ничего не делают. А вообще они нужны в случае возникновения спорной ситуации с заказчиком. Если заказчик увидит, что скрин не соответствует рабочему процессу, то это время вычитается из оплаты
Мне кажется это не только в IT, но и в любой другой сфере. Придешь, допустим водителем работать, а тебе вместо новенького грузовика из салона выдадут ушатанное ведро, которое ты будешь по пол дня чинить. Все бегают, суетятся, какие то свои обычаи, ничего не понятно. А через год уже к тебе новенький приходит и ты думаешь да какого черта он так тупит, тут же всё понятно и грузовики у нас отличные и люди отзывчивые!
Сначала создали себе мегапролему на ровном месте, затем героически ее решили. Анимация на Реакте 🤦♂️ Куда руководство смотрит?)) Ну ладно вам интересно, но вашей компании то это зачем?) Добавлю еще решение - анимированный GIF.
В некоторых странах есть и 12 значные номера. У мобильных операторов есть локальные и международные номера и они не подходят под формулу международный = локальный + регион + страна
Есть, почитайте Максима Дорофеева
У вас на сайте книги по Java Script находятся в категории Java (Смотрите хлебные крошки)
Что за хостинг был без SSH, Git, SSL, бесплатных бекапов? Вроде бы это везде есть
Вопросы по JS не имеют ничего общего с реальными задачами в жизни, и скорее нацелены на унижение кандидата и, соответственно, самоутверждение интервьюера.
Да, эта муть встречается на собеседованиях и к таким вопросам можно подготовиться за 1 день, пройти собес. А дальше что? Человек не пройдет испытательный срок, т.к. не умеет решать задачи.
А не рассматривали вариант, когда контент для поисковика отдается в виде микроразметки (хлебные крошки, контакты компании, товарные предложения, отзывы и тп) плюс мета теги?
Подтверждаю, в Приволжском ФО часть полок пустые, как в начале корона кризиса