Альберт Степанцев
@AlexLeonov
Программист. CTO. Архитектор. Преподаватель.
Information
- Rating
- Does not participate
- Location
- Москва, Москва и Московская обл., Россия
- Date of birth
- Registered
- Activity
Программист. CTO. Архитектор. Преподаватель.
Information
Если вас справочно интересует, то вы можете ознакомиться с текущей налоговой нагрузкой по РФ например здесь: kontur.ru/articles/4845
А что у вас с российским юрлицом, почему вы не отвечаете?
Все ваши так называемые «предприниматели» и «бриллиантовые президенты» — просто наёмные работники, которых вы банально кидаете на ЗП, не платите за них полагающиеся налоги, не оплачиваете страховые взносы, не соблюдаете ТК РФ в плане оплачиваемых отпусков и больничных.
Будь у вас российское юрлицо и трудоустройство — никаких бы претензий не было. Ни у кого.
Разумеется, во всех случаях выплат в рамках трудовой деятельности физическому лицу, оплачиваются все установленные законом налоги и сборы. Знаете, как сейчас с этим строго? Про 115-ФЗ слышали?
Впрочем, что я вам рассказываю, у вас же наверняка есть российское юрлицо, некое ООО «Кроссовер» и оно, конечно же, за каждого сотрудника платит НДФЛ, страховые взносы и другие полагающиеся сборы?
Вы не стесняйтесь, спрашивайте еще.
Все давно уже поняли — у вас всё круто, бабло сыплется с неба, как из рога изобилия, трекер совсем не мешает (чего скрывать честному человеку?), переработки не оплачиваются, вы работаете по 12 часов каждый день при этом трекается 8, отпуск только за свой счет, налоги и фонды — тоже…
Я ничего не забыл?
Вы неправы. Такой код в PHP работать не будет.Блин. Спасибо. Я бы ни за что не подумал…
sandbox.onlinephpfunctions.com/code/572ad62764a572996de145986d3552ed94a5bafa
Тут полностью с вами согласен — такое из кода выпиливать без сожаления.
Ну вообще-то это не то, о чем вы пишете, а получение константы класса, имя которого в переменной $user. То есть string $user. И ничего криминального в такой конструкции нет.
Ну тут можно только словами анекдота ответить — или трусы снимите, или крестик наденьте…
Вы действительно понимаете разницу между циклами с предусловием и постусловием? Это не «возврат назад», а условие, которое впервые будет проверено после первой итерации. Именно поэтому оно и пишется после итерации.
Очень странный пункт, очень.
Вы случайно с DTO не путаете? «Модель» в смысле ActiveRecord, например, вполне себе содержит логику.
Нет логики, иммутабельность… Value Objects, да?
— Скажите, как его зовут?
— D, парам-пам-парам-пам!
— T, парам-пам-парам-пам!
— O, парам-пам-парам-пам!
— D-T-O!
Deprecated
Вот так вот взяли и снесли курочке яичко… Не вижу никаких обоснований для неиспользования ссылок. Ну кроме одного — вы не понимаете, что это такое.
Еще кучу яиц снесли. Второе еще можно понять, первое понять очень сложно, третье — полная жесть. С чего вы взяли, что в PHP есть «обычные» и «ассоциативные» массивы?
Полное отсутствие логического обоснования. А если действительно возвращается null или void?
Унаследовал, хочешь перекрыть — попроси разрешения тимлида? Зачем?
Причина, видимо, всё та же — не понимаете, что это такое…
Вообще любимое место…
В целом-то норм, видно, что большая работа проделана. Но что-то мне говорит, что это не действующие правила, а скорее пожелания к коду. Слишком много правил, из которых в реальности постоянно придется делать исключения.
В таком случае сам сервис БД становится отдельным проектом.
>> или миграция (скрипт миграции) должна стопнуть демоны перед миграцией, что приводит к простою демона на время миграции (что часто нежелательно)
Зачем stop? Реализуйте reload в демоне.
— храним код, изменяющий структуру и объекты БД в системе контроля версий,
— код проходит код-ревью ровно как и любой другой,
— при сборке версии/релиза/стенда — накатываем изменения
В общем-то стандартная практика для всех реляционных БД, отчего бы не делать так на Тарантуле?
С десяток статей ТК РФ как минимум.
Навскидку ст. 15, 21, 22, 56.1, 57, 62, 67, 68…
Еще ознакомьтесь со ст. 19.1
Речь про то, что это просто незаконно, таким образом те люди, которые называют себя Crossover, уходят от необходимости соблюдения трудового и налогового законодательства, нарушая как интересы лица, работающего на них, так и общественные интересы.
Может быть вам будет понятна такая аналогия: даже если два взрослых дееспособных физических лица договорятся между собой в письменном виде при свидетелях, что одно из них убьет и съест другое — это всё равно будет уголовным преступлением. И факт наличия договорных отношений никак не отменяет наличие объективной стороны преступления.
То, что лично вы договорились с так называемым Crossover о чем-то и вам подходят эти условия — не делает вашу сделку законной.
habrahabr.ru/company/crossover/blog/351884/#comment_10722340
habrahabr.ru/company/crossover/blog/351884/#comment_10723468
Если ваша мечта это «Chief Software Architect», у которого посторонние внимательно рассматривают ежеминутные скриншоты десктопа и снимки с веб-камеры — welcome!
Интересно, как называется тот, кто смотрит? Brilliant Chief? Big Brother President?
Разумеется, законно. Более того, я очень сильно подозреваю, что ограничивать найм сотрудников или привлечение субподрядчиков в договоре нельзя, это положение очень-очень кажется ничтожным.
И да, разумеется, спасибо за хорошее дополнение. Не стал его упоминать в статье в виду всё-таки экзотичности применения.
И с чего вы это взяли, что E_NOTICE нельзя перехватить и обработать? php.net/function.set-error-handler
Употребление в ответе слова «пыха» вряд ли увеличит ваш вес в глазах собеседующего, поверьте мне.
Законодательство и практика позволяют совершенно четко разделить отношения трудовые и отношения, например, вытекающие из договора подряда.
1. По трудовому договору работник обязан выполнить любое задание работодателя, заранее ему неизвестное. Договор подряда четко оговаривает объем и характер работы, ставит конкретные задачи, по выполнению которых договор считается исполненным.
2. Подрядчик сам определяет способ исполнения задания, сам решает — где и в каком графике он работает. Установление в договоре места выполнения работы, рабочих часов, правил внутреннего распорядка — однозначный признак трудовых отношений.
3. Подрядчик вправе привлечь к выполнению задания субподрядчика. Если в договоре явно указан запрет на субподряд или указано, что работа выполняется только лично — это трудовой договор.
Это основные черты. Разумеется, суд каждый раз оценивает всю совокупность доказательств.
Странное сравнение. Я сам преподаватель и ИП, получаю все деньги от клиентов в белую на расчетный счет.
Как это можно сравнить с ситуацией фактически трудовых отношений с «дядей», который просто не хочет платить налоги?