По разному бывает.

Лично я? Маск "лично" ни на кого не указывал.
Если бы на меня публично и не оправданно наехали персонально - я бы уволился, вероятно, и уже не будучи сотрудником так же публично бы ответил.

1. Пользователи не знаю примерно нифига. НЕ понимают какие шрифты будут лучше, не понимают какой порядок пунктов в меню лучше(даже если пользуются каждый день). Понятно, что есть единицы, которые знаю как сделать лучше. Но их мнение потонет в потоке некомпетентных ответов.

2. В опросе примет ограниченное количество участников. И далеко не факт, что это будут именно те, кто ценен для твиттера.

В 2011 году я играл в страйкбол в команде. И у нас был форум. Я там часто участвовал в срачах. Пока со мной не поговорил командир и не объяснил, что я вообще-то порчу имидж команды. И если я хочу в срачах участвовать - то должен убрать все упоминания о команде из своего профиля и не ссылаться на участие в команде в дискуссиях. А лучше - вообще заткнуться и спорные темы обходить стороной.
И я принял его совет. Спасибо ему за тот разговор.

Сейчас, когда у меня возникает идея где-то что-то сказать о компании в которой я работаю или работал(за редким исключением) - я пять раз думаю. И никогда не говорю ничего, что может быть воспринято негативно и ассоциироваться с компанией. Даже если это заслуженно. НАчать публично обсуждать внутрянку своей компании - это залет. Увольнять за такое вполне ОК.

Ощущение, что Маска целенаправленно давят.
Тут Тесла утопила педаль газа в Китае, все СМИ по всему миру об этом трубят.
То что также делала Audi 5000 и не один раз - всем пофиг.
Что Калина электроусилителем на встречку сама выруливала - всем пофиг.
За последние 50 лет штук десять бричек стали машинами-серийными-убийцами - всем пофиг. У Теслы что-то не так - истерика по всей планете.

Ну если он тех лид команды, то да. Есть вопросы. Потому что тех лид, которые допустил такие проблемы - хреновый техлид.

Я буду спорить с руководством, если не согласен. Но ровно до тех пор пока не поступит прямое указание спор прекратить и делать как было озвучено.

И я считаю такое поведение профессиональным.

Посмотрел. Там прямым текстом говорится, что срок давности есть.

Нет. И в статье 113 НК РФ прямо написано об этом. Прочитайте внимательно. Я могу процитировать, как сделал прошлый раз, но давайте вы уже сами начнете?
Я даже больше скажу - непосредственно в моей цитате уже содержится информация указывающая что вы не правы.

В России срок давности по налоговым нарушениям - 3 года. НК РФ Статья 113
 Лицо не может быть привлечено к ответственности за совершение налогового правонарушения, если со дня его совершения либо со следующего дня после окончания налогового (расчетного) периода, в течение которого было совершено это правонарушение, и до момента вынесения решения о привлечении к ответственности истекли три года (срок давности).

как ИП вам никто не будет оплачивать отпуск
Работаю как ИП. Мне оплачивают отпуск. Больничный в формате "Я заболел, пару дней отлежусь" без бумажек. Мне оплачивают МОИ налоговые отчисления. Прослушал внутри компании ряд лекций по повышению квалификации. За счет компании год английским занимался. За 0 рублей с моей стороны.
ИП - это не форма рабства. ИП это бумажка для государства, чтобы оно не мешало работать.
Если бы не государственный контроль - я бы с теми же людьми работал ровно также вообще без договора. По вашей логике это означает что я бы не делал для них работу(ведь нет обязывающей бумажки), а они бы не платили мне деньги(ведь нет обязывающей бумажки). А по факту было бы всё тоже самое: работа, зарплата, отпуска, больничные.

Есть компании, которые ничего не передавали. Принципиально. Обозначили сотрудникам свою позицию так "Мы готовы платить штрафы, это наше решение. Так что не парьтесь."
Опять же - это не вопрос ИП/не ИП. Это вопрос с кем работаешь.

Там вторая часть тоже есть "не будь мудаком".

Это пустое обсуждение. Давайте конкретный действующий договор обсудим. Потому что пытаться в два предложения вписать целый договор получается плохо.
То что вы описали выглядит так, что первая же трудовая инспекция заподозрит трудовые отношения. Надо полный текст договора читать, чтобы понять нюансы.

Трудовое законодательство это круто и надо его знать. Но утверждать что ИП это плохой вариант сотрудничества - как минимум странно.

Никогда не встрачал чтобы в ИП договоре были прописанны часы рабочие. Это же признание сразу что это не субподряд, а обход ТК. Мне кажется так никто никогда не сделает.

Формально написано всё правильно. На практике я будучи ИП легко отстаивают свои требования с работодателями и за 14 лет(ИП с 2008 года) у меня НИКОГДА не было проблем. Хотя контрагентов я сменил пачку.
При этом множество моих знакомых на ТК боятся даже голову поднять и что-то возразить руководству.
Почему-то мне кажется, дело не в форме взаимодействия, а в сути.

UPD: Отдельно замечу, что последнее время уже несколько работодателей в рамках обсуждения зарплаты прямо говорят: "твои ИП налоги мы компенсируем. Оффер на чистую сумму."

В чем бред?
Это способ ввести ответственность за разведение бродячих собак.

Маккартизм не в СССР придумали. И он и сейчас актуален.
Я бы и сам свалил в лучший мир. Но на полет с земли пока не заработал

Нет никакого смысла выдавать под пытками скрытый том. Потому что вам могут не поверить что он только один(даже если он один). Вам могут не поверить что его нет(даже если его нет). Так что скрытый том это вариант. Независимо от того будут вас пытать или нет.