Во вторых серверные разработчики вообще не будут понимать, что творится на front-end'е и не смогут читать код.
Так можно сказать и про любой другой фреймворк. Для того чтобы понимать, что творится — нужно разбираться и не важно angular это или к примеру jsf, primefaces…
Программистов можно хорошо проверить на собеседовании, т.к. от программиста требуется умение писать код, знать определенные фреймворки, подходы, алгоритмы — все это можно проверить задав вопрос: «А напиши ка мне...»
А что спрашивать у тестировщика, тем более начинающего? Прособеседовав парочку тестировщиков, я уже сам выучил какие бывают виды и типы тестирования, как можно протестировать ручку, чашку, окно, форму..., какое тестирование нужно проводить в первую очередь. Такими вопросами не проверишь сколько ошибок может найти тестировщик на реальном проекте. Можно только выяснить мыслит ли человек логически, мыслит ли нестандартно, проверить знает ли он теорию.
Так что вполне нормальная ситуация, когда говорят «а вот прийду работать к вам тестировщиком и заодно узнаю». Главное, чтобы было у кого узнавать и чтобы качество продукта не страдало.
с точки зрения компаний, студенты будут работать за еду и писать тот же продукт, что и матерые программисты. А т.к. зачастую интересует только внешний вид, а не внутренности, то и сталкиваемся с тем, что эти компании нанимают неопытных джуниоров. К строительству тоже подойдет — штукатурка ляжет одинаково на кирпич и на пеноблоки и гипсокартонные перегородки от кирпичных внешне не будут отличаться после обработки. Только в таком строительстве и в таком ИТ проекте получится один исход: «Стоит нормально, только лучше не трогать, чтоб не поломать».
также студентов берут и в программисты, потому что программировать — это просто.
Но на деле оказывается, что для того чтобы создать команду нужно с этими студентами выпустить не один релиз. А сколько граблей можно встретить по дороге…
Просто высказал предположение. Я признаю девушек программистов, даже знаю пару таких. Утрут нос любому мальчику программисту :)
Обидно только, что не все верят пока, что девочка может показать себя в ИТ. И им(девочкам) приходится карабкаться вверх по карьерной лестнице, работая усерднее, каждый день доаказывая, что они что-то могут.
На самом деле учить сложно. Сам вроде как понимаешь как все должно работать, а вот когда начинаешь придумывать какие примеры показать, какие задания дать, как вообще подавать материал… вот тут становится сложно. Зато когда обучаешь студентов, то одновременно и сам учишься. Java как и английский наверное можно учить вечно, каждый раз что-то новое узнаешь.
Если кандидат подходит по уровню, то мне например все равно какой у него опыт работы. Взял в проект junior-a без опыта и я только через пол года узнал, что он недавно понял, что имя класса с названием файла должно совпадать. Хотя при этом этот junior написал свой Layaut(er) на Swing, прикрутил сканер к нашему приложению, разработал свои компоненты, аннотации… и за год стал очень уверенным мидлом.
Так можно сказать и про любой другой фреймворк. Для того чтобы понимать, что творится — нужно разбираться и не важно angular это или к примеру jsf, primefaces…
А что спрашивать у тестировщика, тем более начинающего? Прособеседовав парочку тестировщиков, я уже сам выучил какие бывают виды и типы тестирования, как можно протестировать ручку, чашку, окно, форму..., какое тестирование нужно проводить в первую очередь. Такими вопросами не проверишь сколько ошибок может найти тестировщик на реальном проекте. Можно только выяснить мыслит ли человек логически, мыслит ли нестандартно, проверить знает ли он теорию.
Так что вполне нормальная ситуация, когда говорят «а вот прийду работать к вам тестировщиком и заодно узнаю». Главное, чтобы было у кого узнавать и чтобы качество продукта не страдало.
Но на деле оказывается, что для того чтобы создать команду нужно с этими студентами выпустить не один релиз. А сколько граблей можно встретить по дороге…
не хочу к таким врачам
Обидно только, что не все верят пока, что девочка может показать себя в ИТ. И им(девочкам) приходится карабкаться вверх по карьерной лестнице, работая усерднее, каждый день доаказывая, что они что-то могут.
Я стал думать, что чего-то я недополучаю.