• +1
    Мда… грустно, страна в полной жопе. К примеру, у нас (в Нидерландах) хирург получает в 2-3 раза больше хорошего IT-шника, а айтишник получает в 2-3 раза больше средних профессий. Как вобщем-то, по логике вещей и полезности профессий и должно быть.
    А автор большой молодец, не побоялся наплевать на потраченное (как оказалось, напрасно) время и сменил профессию, это очень круто, но невероятно обидно. Вот обратно, вероятно, никак: вашего уровня кандидата медицинских наук в 30-40 лет уже не достичь.
    Из хирурга в разработчики: как в 40 лет сменить профессию?
  • +1
    Технически, с точки зрения конверсии, эта пропаганда очень неплоха. Она вызывает отвращение, потому что вся эта ненависть и саркастически-надменный пересказ фактов у здорового человека других эмоций не вызовет. Но целевой аудитории это соответствует, поэтому работает.
    Социнжиниринг в военной пропаганде
  • +3
    > A message bus will be the only kind of IPC. We get rid of sockets, files, pipes, ioctrls, shared memory, semaphores, and everything else. All communication is through a message bus

    double_facepalm.jpg
    Зачётный наброс. Удачки автору.
    Ой, этого в переводе кажется нет, обещается в следующей статье. Вот она будет вкусной, очень вкусной. Почитайте оригинал, чтобы поржать, там ещё много «интересных» мыслей.
    Ideal OS: перезагрузка десктопных операционных систем (часть 1)
  • 0
    Нет, у всех контракты бессрочные, так и есть. По крайней мере в Tech, в CS может быть по-другому, не знаю.
    Ruling на 8 лет, через 5 лет можно получать гражданство.
    ТМ в гостях у Booking.com
  • +3

    Ещё из интересного есть лодка и learning center с холодильниками газировки.
    Это маленькое здание на крыше кстати переговорка с видом на город.

    ТМ в гостях у Booking.com
  • +2
    В голландском больше слов, похожих на английские. В шведском прилагательные больше меняются в зависимости от common/neuter рода. В голландском, с другой стороны, посложнее с порядком слов. А вообще по сложности изучения голландский, шведский и датский одинаково просты. Но таки да, если немного знать немецкий, голландский выучить попроще, те же числительные например.
    Lexical distance between Germanic languages
    Поработать в Швеции
  • 0
    С женой переехал, около года назад где-то. Пересматривали, весной или в начале лета (но не особо чтобы намного, конечно, но приятно).
    Поработать в Швеции
  • 0
    А, я думал вы другое имеете в виду. Тут скорее одновременно :) но сначала я рассматривал Амстердам, в том числе, и потому что там намного больше интересной работы, чем где-то ещё.
    Поработать в Швеции
  • 0
    Я после исследований и прогулок по google-maps ещё съездил везде ненадолго, заглянул в нетуристические места, посмотрел как оно. Хотя скажу что впечатление не сильно изменилось, по обзорам и данным можно составить очень хорошее представление, если задаться целью.
    Живу в Амстердаме, в нетуристическом районе старого центра, хожу пешком работать минут за 15, работаю в букинге. Мне вот это очень важно, чтобы можно было до работы дойти, к каналам вечером прогуляться, дом аутентичный, поэтому выбрал небольшую квартиру в Амстердаме. Через год после приезда ипотеку у нас берут все, кому этого хочется, своих денег практически не надо. Цены на жильё, если интересно, можно посмотреть тут, они близки к правде, я там и искал и съёмную квартиру, и купить.
    В Утрехте и Амерсфорте немного далеко, конечно, но кое-кто там живёт, да, ездят кто на поезде, кто на байке. Ещё Харлем часто нравится, тоже небольшой и недорогой, но в два раза ближе. В Амствелене, Альмере и пригородах вроде них тоже бывают интересные предложения.
    Поработать в Швеции
  • 0

    Я как раз рассматривал переезд в три страны, которые вы назвали, и выбрал Нидерланды. По уровню жизни, английского, CR, HDI, экономике, другим показателям и ощущениям эти страны одинаково приятны и хороши. Швеция немного далеко, до остальной Европы надо лететь на самолёте. Голландский язык немного легче учится. В Швеции можно иметь двойное гражданство. Природа и города немного разные. Наверное, на этом всё. Не думаю, что здесь могут быть явные аргументы за/против.

    Поработать в Швеции
  • +7

    Смотреть надо не отдельно взятые X новостей, а статистику преступлений. Везде, в любой точке мира, где есть люди — могут (и делают) ограбить, изнасиловать, убить, etc… но в одних странах (регионах) это скорее случится, в других — скорее не случится.

    Поработать в Швеции
  • +1

    А что с дороговизной жилья не так? Недвижимость большинство покупают в первый год после приезда, потому что надо накопить всего 15k€ и ипотека по 2%.

    Путешествие за бугор и обратно: как не надо устраиваться работать за рубежом
  • +7

    Автор, вы очень-очень злой буратино. Читал и удивлялся, что вообще так бывает, например что кто-то может поехать работать по турвизе. Очевидно же что будет.
    А вообще если уж валить, то только в компании с руководством в Европе или Америке, сколько ни встречал из exUssr, ничего хорошего не попадалось.

    Путешествие за бугор и обратно: как не надо устраиваться работать за рубежом
  • +2

    Не расстраивайтесь :) Задача компании заработать бабки, а не заблочить. Закон, он такой: надо — сделали; можно не делать, пользователи довольны, роскомпозор не бесится — всем пофиг.

    Автономный способ обхода DPI и эффективный способ обхода блокировок сайтов по IP-адресу
  • 0

    Проблема в том, что человек может часами рассуждать и спорить о теоретической чистоте, вместо того чтобы решать задачу (это я, если что, о фанатиках, которые прямо-таки упарываются, а не вообще обо всех; такие личности есть не только в хаскеле, но почему-то среди них видел намного больше, наверное заумность языка способствует).


    неправильные фанатики

    А что, бывают фанатики правильные? :) Вот тот пример про C++ (тоже в холиваре про JS кстати). И ещё знаю много таких любителей старого брутального C++, которые даже auto не используют пока по голове не настучишь.

    JavaScript как мыслевирус
  • +5

    Это фанатиков хаскеля-то вы не встречали? Видимо, вы мало с ними общались. Более яростных теоретиков, далёких от бизнеса, я никогда не видел. Фанатики C++, которые всё что выше C++11 называют хипстотой — тоже интересные личности.
    C# и Java — встречал мало, да. С этим лучше.

    JavaScript как мыслевирус
  • +2

    Нет уровня "да наплевать на чём писать, главное чтобы это решало проблему, если это для вас на сейчас javascript, то и юзайте".

    JavaScript как мыслевирус
  • 0

    За "использование" наркоты тоже нет статьи)

    Охота на работу мечты
  • 0
    [1] – в некоторых странах, например в EU, вы обязаны информировать, что разговор будет записан

    Вы можете записывать, что угодно, а вот чтобы потом использовать для чего-то кроме личных целей — да, надо согласие. В России, насколько я помню, так же. Но вот в России есть такой нюанс, как 138.1 УК РФ (можете загуглить срачи обсуждения на эту тему), поэтому посадить за использование "средства негласного получения информации" теоретически можно.
    А вообще я не вижу профита в записях, всё равно с собеседования всё что было запоминается отлично.

    Охота на работу мечты
  • 0

    Это следующий вопрос. Он показывает знакомство с инструментами и знание проектирования и архитектуры (в какой-то мере), что конечно же важно, но ещё нужно проверить, умеет ли человек работать, собственно, с кодом, что ему и придётся делать.

    Собеседование для фронтенд-разработчика на JavaScript: самые лучшие вопросы
  • 0
    1. может ли человек решить задачу простым способом за вменяемое время
    2. объяснит ли код, если задать вопрос
    3. что скажет о вычислительной сложности своего решения
    4. в каких случаях будет его применять и что будет учитывать, принимая решение
    5. расскажет ли, где и как можно оптимизировать
    6. сможет ли ответить на вопрос, когда оптимизировать а когда не надо
    7. если всё хорошо, можно спросить про edge-кейсы и посмотреть, как отреагирует на сложные случаи вроде переполнения стека или очень больших чисел

    Алгоритмы просто это то, что все программисты более-менее знают и о чём можно поговорить и понять, как человек думает. Само решение этих задач никому нафиг не надо, но они удобны, чтобы начать разговор и заставить думать.

    Собеседование для фронтенд-разработчика на JavaScript: самые лучшие вопросы
  • 0

    Хорошо заплатят. Но будут ещё и другие тесты.

    Собеседование для фронтенд-разработчика на JavaScript: самые лучшие вопросы
  • +2

    Ожидал увидеть другое под катом.

    Дефейс ask.mcdonalds.ru
  • 0

    Всё проще, планируйте звонки: мало кто хочет общаться по телефону, когда сидишь работаешь, едешь в транспорте и так далее. А уж тем более на такую тему. К общению надо подготовиться, настроиться, найти удобное место, заварить чай. Когда искал работу, общался по телефону, но всегда договаривался дня за три.

    Ужасный рекрутер, ужасный кандидат
  • 0

    А, я не так понял значит. Если у вас фриланс идёт, это же отлично — наверное и портфолио есть, можно его, к примеру показывать. Может, всё дело в его причесывании и подаче себя?

    Увольнение – это маленькая смерть. Как сохранить ценного специалиста решившего уволиться?
  • 0

    Почему-то нет мысли о том, что иногда люди уходят чтобы естественным образом продолжить своё развитие как специалиста и вообще: в более крутую компанию, комфортную страну и так далее. Такой человек не вернётся, и надо тоже уметь понять и осознать, что это нормально, ни вы, ни он/она не сделали ничего неправильно.

    Увольнение – это маленькая смерть. Как сохранить ценного специалиста решившего уволиться?
  • +1

    Я думаю, да. В крупной компании, возвращаясь, скорее всего вы попадёте к другим людям, и вот этого ощущения ушёл-вернулся не будет: всем пофиг, вас не знают. Работал раньше — круто. Плюс, в крупной компании обычно больше знаний, которые можно накопить и которые делают человека ценным, поэтому возьмут намного охотнее.

    Увольнение – это маленькая смерть. Как сохранить ценного специалиста решившего уволиться?
  • 0
    это первая моя работа
    семья сама себя не покормит

    То есть, вы решили завести семью, не имея первой работы?

    Увольнение – это маленькая смерть. Как сохранить ценного специалиста решившего уволиться?
  • +2

    Людям свойственно меняться.
    Приведу пример: когда-то работал с человеком, который решил по какой-то причине стать нацистом. На работе не зиговал, но на телефон своим дружкам зигой пару раз отвечал. Толерантность нулевая, уважение к окружающим соответствующее. Общение в стиле "я сказал, вы должны", никаких аргументов не принималось, а если кто-то решался что-то обсудить, из взгляда, голоса и манеры поведения складывалось ощущение, что сейчас забьют пинками. Люди стали избегать личных встреч и жаловаться, потому что неприятно, когда тебя считают говном. При этом код писал блестящий, без единой ошибки, с замечательной архитектурой. Был уволен очень быстро после аудита.
    Я думаю, это то, что называется в статье asshole и единственным правильным правилом должно быть no asshole rule, какую бы должность человек ни занимал.

    Увольнять, нанимать, повышать — культура вашей компании
  • 0

    Вопрос же не про гиблое место, а когда приходит человек и начинает себя вести так, что работать и находиться с ним рядом по какой-то причине противно, несмотря на то что разбирается хорошо.

    Увольнять, нанимать, повышать — культура вашей компании
  • –1

    Опять же, смотря как уволить и какой трудовой договор, надо чтобы это было соответствовало с законом, разумеется. В фирме, наверняка, тоже юристы есть, докопаться будет сложно. Если человек на самом деле говнюк, а не обижен несправедливостью, аргументов для суда у него, скорее всего, не будет.
    Вообще таких должно быть мало, если их много — что-то идёт не так. Или ценности так себе, или с культурой что-то, или тупиц много, или что-то ещё.

    Увольнять, нанимать, повышать — культура вашей компании
  • –1

    Уволить можно в любой стране, независимо от трудового кодекса, формальный способ сделать это можно найти всегда. Если человек конфликтный, сделать это ещё проще.

    Увольнять, нанимать, повышать — культура вашей компании
  • 0

    Amazon с подпиской на prime. Попался даже я, правда только на 1 бакс, вспомнил вот этот недавний ваш пост. Но нажать три кнопки Yes, Cancel в разных местех чтобы отписаться, это, конечно, прекрасно. Хотите ли вы бесплатную доставку? Да, хочу. Конечно, пожалуйста (маленькими буквами далеко внизу: через месяц с вас начнут списывать по $10.99).

    Тёмные паттерны — как зловредные интерфейсы пытаются атаковать и обманывать
  • 0
    Вряд ли пользователь домашнего ПК заинтересуется тем, чтобы блокировать устройства на своем ПК

    Полезные применения тоже есть, чтобы в комп не совали всякое.

    Пишем простой драйвер под Windows для блокировки USB-устройств
  • +3

    Я искал на glassdoor (раздел jobs там плохой, но можно найти много компаний, почитать отзывы, сходить на сайт, найти вакансии, ...?, profit), linkedin, github jobs (нашёл на workingatbooking.com). Ещё интересные результаты попадаются, если загуглить что-то вроде {language_name} developer job site:".nl".
    Из бордов есть monsterboard.nl, indeed.nl.
    Если с поиском всё идёт совсем плохо — есть ещё кадровые агентства, они будут очень много писать, достаточно если поменять локацию в linkedin. Они возьмут какойто % первый год, но тоже некоторые ими пользуются.

    Какого! закона вы ещё хотели? У меня есть их! Блокируем VPN
  • –2

    Для меня ещё очень важно:


    • что делает компания: хочется работать над чем-то, что знают и чем пользуются везде, по всему миру, и чтобы это не было чем-то антисоциальным
    • менталитет: в России у меня по многим причинам был практически нулевой cultural fit, мне было очень некомфортно (я не говорю сейчас, плохо это или хорошо, просто характер разный, а это важно, надо найти своё)
    • планы на будущее: насколько я верю в то, что через 5 лет компания не погрузится в пучину
    • в какой стране находится компания: без комментариев :) тут вкусовщина
    Пятничная дискуссия: российская vs зарубежная IT – компания. Почему все стремятся работать в Google
  • 0

    Ох да, рекрутёров-халявщиков из агентств очень много, пишут часто и какую-то фигню. Но надо признать, что мне для поиска работы здесь LinkedIn оказался полезен. Я накопал много интересного из профилей и даже немного пообщался с эйчарами. Хотя всё равно ничем не воспользовался, потому что взяли с первого раза куда хотелось и без LinkedIn.

    Тёмные паттерны LinkedIn или Почему вам спамят друзья, призывая зарегистрироваться в LinkedIn
  • 0

    Скорее всего, у него нет проблем, всё проще: он хочет, чтобы проект развивался туда, куда ему надо, чужими силами (например, потому что он ему не подходит, а альтернатив нет). Форк надо поддерживать, тратить время… А тут потроллил немного и уже управляешь проектом, но работают другие, причём бесплатно.
    Мне тоже несколько таких трололо-предложений в развитии куда-то не туда поступало.

    Твоя идея — ерунда