Кстати, AngularDart использует Shadow DOM вместо ngTransclude для шаблонов компонентов, и есть подтвержденные планы о переносе этого же подхода в AngularJS в следующих версиях. Что вы об этом думаете?
Продавцы, кассиры, фармацевты, врачи, юристы — они да, работают на почасовой ставке.
И давайте вернемся к теме обсуждения, в случае, если вам «эти наши одески» все-таки интересны. Если продавец работает на почасовой ставке, то допустимо ли определить его недельный доход умножением его текущей ставки на количество часов? Если он захочет работать 40 часов в неделю продавцом, то можно ли умножить его ставку на 40? Выше вы почему-то утверждаете, что нельзя, но я искренне не могу понять, почему.
Я не знаю, как в этих ваших Одесках, но во всем цивилизованном мире full-time job подразумевает постоянную работу заранее оговоренное число часов в неделю (плюс-минус) за заранее оговоренную зарплату (плюс-минус), что кардинально противоречит понятию «фриланс». Постоянная удаленная работа — это не фриланс. Постоянный (относительно) контракт с одним и тем же заказчиком — это не фултайм.
Фултайм — это 30-40 часов в неделю. Постоянный контракт может быть и фултайм, и нет, например если требуется постояная поддержка чего-то небольшого, или консалтинг какого-либо рода. И это никак не относится к понятию «фрилансер» вообще. Фрилансерами на Одеске являются все пользователи по определию, и многие из них работают на фултайм. И да, мы говорим именно о терминах Одеска. Если «эти наши одески» для вас неизвестны и непонятны, то откуда вы вообще взялись в этой ветке?
Ну, тогда мне, видимо, не светит: у меня вряд ли когда-то будет 1000 часов на Одеске, т.к. контракты я получаю без его помощи. И, видимо, буду продолжать в том же духе (почитав, какие рейты там получают «суперзвезды»).
Аналогично, как и выше. Замечательно, что вы нашли себя в жизни, только совершенно непонятно, на каком основании вы так уверенно и с таким апломбом разговариваете в топике, посвященному нюансам коммуникации с заказчиками на одеске.
Ага, просветите же меня, темного, в терминах «оплачиваемый отпуск» и «больничный», а заодно расскажите, кто их оплачивает в случае full-time job, раз уж то, что я говорю — «неверно».
Речь про термин «фрилансер». Фрилансеру на одеске крайне редко кто-то оплачивает отпуск и больничный, даже работающему 30-40 часов в неделю.
А если работа «стандартная» (а-ля «40 часов в неделю»), то хрен вы где увидите почасовой рейт — годовая зарплата и все.
Это вы либо придумали, либо вам так кажется, потому что я встречал не один десяток заказчиков, которые меряли долговременные фултаймовые позиции почасовой ставкой.
у фрилансера куда выше, чем у работника на фул-тайме
Вы путаетесь в терминах. Фрилансер и работник на фултайме — не взаимоисключающие понятия.
которые в случае фул-тайма делает работодатель
Неверно. Опять же стоит разобраться в терминах.
нельзя тупо брать почасовую ставку и делать из нее месячную зарплату умножением на количество рабочих часов в месяц
Можно и нужно. Более того, сотни тысяч исполнителей и заказчиков на одеске уже много лет делают именно это. Когда у вас будет хотя бы 1000 наработанных на одеске часов, вы сами это поймете.
Более того — вероятно, вы этого не знаете, но в США принято и оффлайновую работу в офисе (фултаймовую, сюрприз!) тоже считать почасовой ставкой, наравне с годовым доходом.
Кстати, не советую применять подобный менторский тон по отношению к людям, о квалификации и опыте которых вы ничего не знаете. Иначе однажды рискуете сильно сесть в лужу, когда это произойдет не в интернете, и вам ответит некто менее терпимый, чем я.
Сравнение и сарказм неуместны. Чтобы электрику добраться до раздаточного узла и обратно, ему надо потратить пару часов «накладных расходов», плюс отчитаться о выполнении. Если же электрик работает на конвейере и непрерывно заменяет пакетники в раздаточных узлах, едущих к нему по ленте, то тогда да, это 120 тысяч в неделю на фултайм. Но там ставка за замену пакетника будет совершенно другой, что и покажет реальную стоимость работы под названием «замена пакетника в раздаточном узле», в отличие от приведенного выше некорректного примера.
Ну, если вас полностью устраивает ваш баланс «загруженность * ставка = месячный доход», то тогда пожелаю вам успехов, конечно. Я лишь хотел заметить, что обычно для исполнителя третий параметр важнее второго.
Основной рекомендуемый способ оплаты работы на одеске — почасовой. Это становится очевидно, если просто почитать разные мануалы там.
Большинство людей хотят кушать постоянно, а не время от времени, следовательно работать им тоже приходится постоянно. Так как одеск позиционирует себя как средство полной замены оффлайновой работы на онлайновую (что следует и из названия «Odesk — online desk», а так же можно почитать программные статьи основателя одеска Gary Swart, где он объясняет миссию одеска), то логично, что большинство исполнителей стремятся забить свой график на приемлемый для них фултайм. Именно по этой причины крупные долгосрочные проекты — это основное, за чем охотятся на одеске и вообще в любом фрилансе.
На разовых проектах могут быть сыты разве что как раз дизайнеры, или там переводчики. Трудоемкость работы программиста измерить практически невозможно, слишком много непредсказуемых факторов, особенно на долгоиграющих проектах. Именно поэтому абсолютное большинство серьезных разработчиков, зарабатывающих одеском на жизнь, работают только по часам. Это я не понаслышке говорю.
Для трехлетнего опыта работы это точно так же совершеннейший перебор. Рекомендую для справки поинтересоваться, сколько получают люди с таким опытом работы в разных серьезных конторах, включая западные, чтобы иметь адекватное представление о рынке.
А ставя ставку в профиле выше, чем вы оцениваете себя (то есть соглашаясь с Genome_X), вы тем самым дезинформируете потенциальных заказчиков.
Одеск позиционируется как платформа для поиска именно фултаймовой почасовой работы. При разовых проектах не работает основная фича одеска — гарантия оплаты, о чем свидетельствует яркое предупреждение при ответе на такой проект.
Какой у вас опыт работы там, чтобы об этом судить? Многие мои знакомые (включая меня) работают на одеске от года и более фултайм, они с вами немножко не согласятся. И, поверьте, почасовая ставка сразу экстраполируется в фултайм на нормальных долгосрочных проектах нормальными заказчиками и серьезными исполнителями, для которых одеск — это основной заработок, а не способ заработать на пиво. Для того там и существует графа Full Time при создании проекта, по которой обычно сразу отфильтровывается список, чтобы не связываться со всякой мелочевкой.
Ставка в профиле означает во сколько человек оценивает свою работу. Указывая в профиле $40 в час, человек заявляет, что оценивает свою работу в 230 тысяч рублей за месяц фултайма.
Кажется логичным ответ на вопрос, что надо ставить обработчики данных в одну кучу, обработчики событий в другую. Так я отказываюсь тестировать ту часть которая красит инпут в нужный цвет, а концентрируюсь на том, чтобы сделать возможным протестировать ту часть программы, где вычисляется в какой цвет красить инпут.
Это называется разделение бизнес-логики и логики представления. И, скажем, разработчики AngularJS (как наиболее «тестоориентированного» MV*-фреймворка) уже давно позаботились о том, чтобы такие вещи писались и тестировались одним движением левой пятки.
Обычно я редко пишу с целью указать на грамматические ошибки, но здесь так часто повторяется слово «рекоммендация», что я не мог не написать этот комментарий. Извините.
Вспомнилось: «Во время золотой лихорадки больше всех зарабатывают продавцы лопат».
И давайте вернемся к теме обсуждения, в случае, если вам «эти наши одески» все-таки интересны. Если продавец работает на почасовой ставке, то допустимо ли определить его недельный доход умножением его текущей ставки на количество часов? Если он захочет работать 40 часов в неделю продавцом, то можно ли умножить его ставку на 40? Выше вы почему-то утверждаете, что нельзя, но я искренне не могу понять, почему.
Фултайм — это 30-40 часов в неделю. Постоянный контракт может быть и фултайм, и нет, например если требуется постояная поддержка чего-то небольшого, или консалтинг какого-либо рода. И это никак не относится к понятию «фрилансер» вообще. Фрилансерами на Одеске являются все пользователи по определию, и многие из них работают на фултайм. И да, мы говорим именно о терминах Одеска. Если «эти наши одески» для вас неизвестны и непонятны, то откуда вы вообще взялись в этой ветке?
Аналогично, как и выше. Замечательно, что вы нашли себя в жизни, только совершенно непонятно, на каком основании вы так уверенно и с таким апломбом разговариваете в топике, посвященному нюансам коммуникации с заказчиками на одеске.
Речь про термин «фрилансер». Фрилансеру на одеске крайне редко кто-то оплачивает отпуск и больничный, даже работающему 30-40 часов в неделю.
Это вы либо придумали, либо вам так кажется, потому что я встречал не один десяток заказчиков, которые меряли долговременные фултаймовые позиции почасовой ставкой.
Неверно. Опять же стоит разобраться в терминах.
Можно и нужно. Более того, сотни тысяч исполнителей и заказчиков на одеске уже много лет делают именно это. Когда у вас будет хотя бы 1000 наработанных на одеске часов, вы сами это поймете.
Более того — вероятно, вы этого не знаете, но в США принято и оффлайновую работу в офисе (фултаймовую, сюрприз!) тоже считать почасовой ставкой, наравне с годовым доходом.
Кстати, не советую применять подобный менторский тон по отношению к людям, о квалификации и опыте которых вы ничего не знаете. Иначе однажды рискуете сильно сесть в лужу, когда это произойдет не в интернете, и вам ответит некто менее терпимый, чем я.
Большинство людей хотят кушать постоянно, а не время от времени, следовательно работать им тоже приходится постоянно. Так как одеск позиционирует себя как средство полной замены оффлайновой работы на онлайновую (что следует и из названия «Odesk — online desk», а так же можно почитать программные статьи основателя одеска Gary Swart, где он объясняет миссию одеска), то логично, что большинство исполнителей стремятся забить свой график на приемлемый для них фултайм. Именно по этой причины крупные долгосрочные проекты — это основное, за чем охотятся на одеске и вообще в любом фрилансе.
На разовых проектах могут быть сыты разве что как раз дизайнеры, или там переводчики. Трудоемкость работы программиста измерить практически невозможно, слишком много непредсказуемых факторов, особенно на долгоиграющих проектах. Именно поэтому абсолютное большинство серьезных разработчиков, зарабатывающих одеском на жизнь, работают только по часам. Это я не понаслышке говорю.
А ставя ставку в профиле выше, чем вы оцениваете себя (то есть соглашаясь с Genome_X), вы тем самым дезинформируете потенциальных заказчиков.