поступить в хороший вуз после удаленного обучения без дополнительных курсов будет невозможно.
А даже если и поступит — проблемы с социализацией обеспечены всем — и ребенку и тем, кто его будут вынужден учить.
ну в то время лазерные операции только появлялись, а «насечки» имели очень много противопоказаний.
Ну и финансовая сторона дела не на последнем месте. Сейчас я твердо встал на ноги и можно собой заняться)
Что же касается «хождения без очков» — я где-то читал, что даже врачи-офтальмологи говорят, что «надев очки ты их больше не снимешь», что глаза еще больше расслабятся и зрение в очках начнет падать.
Так ли это?
ну теперь я хотя бы немного понял, почему я со сложным астигматизмом и солидной разницей между правым и левым глазом хожу без очков\линз и меня до сих пор машина не сбила ))
Очки мне выписали еще в 10-ти летнем возрасте, когда на обоих глазах стало приблизительно -1.
Я исправно носил очки, но на левом глазу близорукость стала резко увеличиваться, врач предписала операцию — склеропластику. Которую мне в 14 лет сделали успешно и близорукость якобы остановилась на -3.5
Потом я начал стеснятся очков и перестал их носить вообще. И до сих хожу без них — разница на глазах осталась практически той же, левый -4, правый -1.
Сейчас я созрел для операции. Вопрос к доктору — какой тип операции мне подойдет?
Делать сразу оба глаза?
На данный момент мне полных 36 лет.
работа с «особыми детьми» в России проводится чисто для «галочки».
У меня самого такой ребенок, и если бы не выше среднего доход по региону и настойчивость моей жены — мы бы до сих пор сидели дома и не могли самостоятельно в туалет сходить.
А так моя жена уже 4-й год ходит по занятиям — логопед, дефектолог и коррекция поведения, бассейн.
Все, разумеется, платно. Бесплатно — детсад с приставкой «специальный», где в одной группе будет и и синдром Аспергера (как у нас) и почти немой ребенок и практически слепой и с инвалидностью по УО (умственно-отсталый).
На такую группу — нянечка лет 50-ти и педаго-воспитатель без спец.нвыков работы с такими детьми. Максимум, что они там могут сделать — это проследить что бы никто друг друга не покалечил какой-никакой режим. Это совсем для тех родителей, кому деваться некуда и что бы выжить с больным ребенком приходится работать.
И, в основном, матери все одиночки. Отцы как узнают что ребенок болен — уходят.
Мы решили не ходить в такие сады и занялись домашним образованием.
Что же касается инклюзивного образования в школе. Все бы хорошо, но опять же — дефицит кадров. Грамотных дефектологов очень мало. Если в центре (Москва, Питер и другие миллионники) еще можно найти специалистов, то на переферии — очень сложно. Никто не идет работать в бюджетные организации за нищенскую ЗП. А работа с такими детьми очень тяжелая.
Можно написать целую статью на эту тему, но она будет не в формате Хабра и ничего веселого в ней тоже не будет.
мне интересно стало, а как можно после «перепрошивки» находить компромиссное решение с начальником, с которым до «перепрошивки» были конфронтации?
Приведу пример из жизни, своей.
Я после университета начинал младшим инженером КИПиА на заводе. Но волей случая ушел из обслуживание в администрацию — сначала мастером участка, потом старшим мастером цеха, сейчас — начальник металлообрабатывающего цеха с количеством подчиненных 100+.
Так вот, на всей моей карьерной лестнице выше меня оказывались, на мой взгляд, сущие бездари с «совковыми» мозгами. Без инициативы, без тяги к обучению и изучению новых методик.
Ни о каком компромиссе речи с такого рода «руководителем» быть не может. ТЫ можешь трижды «сменить прошивку», но у него-то «прошивка» будет старая.
И стал я начальником цеха ТОЛЬКО после выхода одного такого «совка» не пенсию. Иначе и быть бы не могло, сам директор завода, учредители — такие же совки. Которым завод достался в 90-е, а конкретно в производстве они разбираются не больше чем свинья в балете.
да везде встречается, начиная от советски заводов-монстров, где на каждом чертеже пять-семь подписей собрать надо, до небольших «современных, гибких и клиентоориентированных производствах» это была цитата из рекламы.
В Америках и Европах, вероятно это тоже есть, особенно в корпорациях, где людей тысячи и проектов сотни.
ну у меня строго диаметральный опыт.
Работаем с итальянцами и немцами, по роду деятельности. Так там очень сильно развито делегирование, и если у меня возникли вопросы по оборудованию и\или станку — их решают не в пример быстрее аналогичных проблем у нас.
У нас очень часто «подпись начальника отдела» висит неделю в ожидании, пока тот из отпуска или командировки вернется.
это типично русское отношение к делу, когда руководитель среднего звена завязывает на себя ключевые моменты производства и, уходя в отпуск\на больничный\в отгул e.t.c, блокирует работу.
Опять же из-за боязни «найдут более дешевого» или «подсидят».
Вообще, стереолитография как раз и пришла в ювелирку из стоматологии.
Полимерные принтеры пока не дошли до уровня полной выжигаемости из опоки (в статье опока называется колбой).
Полимерные модели предназначались для получения резиновой прессформы зуба (коронки, группы зубов) путем заливки полимерной модели жидкой силиконовой резиной. Затем в прессформу заливается обычные воск и процесс литься по выплавляемым моделям продолжается по стандартному циклу.
А лет 10-12 назад ювелиры вдруг решили попробовать эту технологию для себя. До этого на рынке 3D принтеров для ювелиров рулил SolidScape. И начались пляски с бубном вокруг цикла прокалки опок.
А даже если и поступит — проблемы с социализацией обеспечены всем — и ребенку и тем, кто его будут вынужден учить.
Ну и финансовая сторона дела не на последнем месте. Сейчас я твердо встал на ноги и можно собой заняться)
Что же касается «хождения без очков» — я где-то читал, что даже врачи-офтальмологи говорят, что «надев очки ты их больше не снимешь», что глаза еще больше расслабятся и зрение в очках начнет падать.
Так ли это?
Очки мне выписали еще в 10-ти летнем возрасте, когда на обоих глазах стало приблизительно -1.
Я исправно носил очки, но на левом глазу близорукость стала резко увеличиваться, врач предписала операцию — склеропластику. Которую мне в 14 лет сделали успешно и близорукость якобы остановилась на -3.5
Потом я начал стеснятся очков и перестал их носить вообще. И до сих хожу без них — разница на глазах осталась практически той же, левый -4, правый -1.
Сейчас я созрел для операции. Вопрос к доктору — какой тип операции мне подойдет?
Делать сразу оба глаза?
На данный момент мне полных 36 лет.
Но прошло уже 15 лет, прочитал как будто заново
У меня самого такой ребенок, и если бы не выше среднего доход по региону и настойчивость моей жены — мы бы до сих пор сидели дома и не могли самостоятельно в туалет сходить.
А так моя жена уже 4-й год ходит по занятиям — логопед, дефектолог и коррекция поведения, бассейн.
Все, разумеется, платно. Бесплатно — детсад с приставкой «специальный», где в одной группе будет и и синдром Аспергера (как у нас) и почти немой ребенок и практически слепой и с инвалидностью по УО (умственно-отсталый).
На такую группу — нянечка лет 50-ти и педаго-воспитатель без спец.нвыков работы с такими детьми. Максимум, что они там могут сделать — это проследить что бы никто друг друга не покалечил какой-никакой режим. Это совсем для тех родителей, кому деваться некуда и что бы выжить с больным ребенком приходится работать.
И, в основном, матери все одиночки. Отцы как узнают что ребенок болен — уходят.
Мы решили не ходить в такие сады и занялись домашним образованием.
Что же касается инклюзивного образования в школе. Все бы хорошо, но опять же — дефицит кадров. Грамотных дефектологов очень мало. Если в центре (Москва, Питер и другие миллионники) еще можно найти специалистов, то на переферии — очень сложно. Никто не идет работать в бюджетные организации за нищенскую ЗП. А работа с такими детьми очень тяжелая.
Можно написать целую статью на эту тему, но она будет не в формате Хабра и ничего веселого в ней тоже не будет.
Приведу пример из жизни, своей.
Я после университета начинал младшим инженером КИПиА на заводе. Но волей случая ушел из обслуживание в администрацию — сначала мастером участка, потом старшим мастером цеха, сейчас — начальник металлообрабатывающего цеха с количеством подчиненных 100+.
Так вот, на всей моей карьерной лестнице выше меня оказывались, на мой взгляд, сущие бездари с «совковыми» мозгами. Без инициативы, без тяги к обучению и изучению новых методик.
Ни о каком компромиссе речи с такого рода «руководителем» быть не может. ТЫ можешь трижды «сменить прошивку», но у него-то «прошивка» будет старая.
И стал я начальником цеха ТОЛЬКО после выхода одного такого «совка» не пенсию. Иначе и быть бы не могло, сам директор завода, учредители — такие же совки. Которым завод достался в 90-е, а конкретно в производстве они разбираются не больше чем свинья в балете.
но пока дешевых конструкций не придумал
Надеюсь, реализую когда-нибудь.
В Америках и Европах, вероятно это тоже есть, особенно в корпорациях, где людей тысячи и проектов сотни.
Работаем с итальянцами и немцами, по роду деятельности. Так там очень сильно развито делегирование, и если у меня возникли вопросы по оборудованию и\или станку — их решают не в пример быстрее аналогичных проблем у нас.
У нас очень часто «подпись начальника отдела» висит неделю в ожидании, пока тот из отпуска или командировки вернется.
Опять же из-за боязни «найдут более дешевого» или «подсидят».
Хотя работа с металлом является и основной работой.
Полимерные принтеры пока не дошли до уровня полной выжигаемости из опоки (в статье опока называется колбой).
Полимерные модели предназначались для получения резиновой прессформы зуба (коронки, группы зубов) путем заливки полимерной модели жидкой силиконовой резиной. Затем в прессформу заливается обычные воск и процесс литься по выплавляемым моделям продолжается по стандартному циклу.
А лет 10-12 назад ювелиры вдруг решили попробовать эту технологию для себя. До этого на рынке 3D принтеров для ювелиров рулил SolidScape. И начались пляски с бубном вокруг цикла прокалки опок.