Заказы по сути своей в сети бесконечны, нужно просто искать. Вот бесконечного потока инвестиций к сожалению — не было :(

Благодарю за комментарий, третью часть, постараюсь написать именно так.

Всегда есть премия. Скажем если человек выполнил свою работу отлично дат ещё и раньше срока, грех не поощрять такое. С физ.лицами тоже стараемся работать по договору, но иногда и через всякие веб-мани, яндекс.деньги, хотя это скорее редкость.

Так это как бонус, ни для кого не секрет что манагеры бывают загружены не полностью, человеку просто предоставляется дополнительная возможность заработать, а будет он её пользоваться или нет, его личное дело.

Но не в тот момент когда с вами оговорили конкретный проект, и собственно принесли его на подносе. По сути вы правы.

Я просто не стал утомлять конкретными мелочами, все же прошло примерно полтора года, и вспомнить какие-то детали — сложно. Я очень четко понимал что происходит, почему, и где я, но не понимал как от туда выбраться :-) На зарплате у нас кстати принципиально нет ни одного человека.

упс) Поправил.

Скинул

Да вы правы, но то личный блог, не сайт студии. Все же поправлю, что бы не заблуждались люди)
Менеджер, по сути, получающий фикс это не совсем менеджер. Как только у манагера пропадает искорка в глазах, а у манагера по проектам в первую очередь — это крах. Что бы искорка была, человек сам создает себе зп. Но вы правы, хотя бы мрот, быть должен, сейчас как раз размышляю над этим вопросом.

А вы предлагаете другой выход? Мне кажется тут проблема не в росте конкретного человека, а появлении излишнего пафоса и понтов. Если понты не получается стряхнуть, как снег с елочки, прощаемся с человеком. Понты это когда уровень работ остается ровно таким же, а вот амбиции и требования к оплате растут как на дрожжах. Да и потом, текучка кадров на этапе формирования команды — нормальное явление, было бы странно, если бы этого не было. Возможно я заблуждаюсь, буду признателен за ваше мнение в данном вопросе.

Эм, NDA это Non-disclosure agreement, то есть соглашение о неразглашении, прошу извинить, совсем не понимаю о каких процентах вы спрашиваете.

Прошу прощения — сформулировал не точно. Имелось ввиду возрастная «вилка» от и до. Поправил в посте. Благодарю!

Ну, а что грусть то? Было тяжело, были глупые ошибки, было не понятно — зато, сейчас всё более или менее хорошо :)

Ну тут с долей иронии и сарказма направленного на себя же и на ситуацию в целом, о — убрал выражение, извините :-)

Мне честно говоря не известно, был ли там распил, но однажды мы даже получили премию :-).

2 из 2 в нашем случае.

Верстка кошмар, вообще странно, на битриксе можно реализовать и функционал и сам по себе проект в разы интереснее и приятнее. Обидно, плохо сделали сайт.

Виноват, писал с айфона.

Движ форума=воздух? :)