Вы смешиваете(или рассматриваете их в призме законодательства РФ) понятия. Есть авторское право и право авторства.
Авторское право — это право «правообладателя», а не автора. Всем нам известный копирайт. Это право отчуждается.
Право авторства — это право автора признаваться автором. Это право НЕ отчуждается.
А я не вот что не понимаю: Когда я оказываю услугу то тут всё понятно(юр.лицо — 6%, физ — 4%). А как быть если один самозанятый оказывает услугу другому самозанятому? В этом случае «заказчик» юр.лицо или физ.лицо?
Вот пример: пишу сайтик-одностраничник под заказ, а вёрстку заказываю у другого самозанятого.
Вся масса «наблюдателей» в своём большинстве просто для массовки. Я был наблюдателем в Мордовии и для своего района нашёл закономерность. Там где появляются(просто приходят) наблюдатели явка и голоса за Папу падают на 20%. Что бы не быть голословным: УИК 228(мой), УИК 231 и 229(моих друзей), УИК230 (там не было наблюдателей). Эти 4 УИКа находятся на расстоянии в 100 метров друг от друга. 228,231,229 имеют примерно одинаковый процент, а 230 на 20% больше.
Как студент не могу не прокомментировать.
Полностью занимаюсь самообразованием. По поводу предьяв к вузовскому образованию полностью согласен(учусь я в одном из лучших уников мск). Оно мало того что отстаёт на годы от реалий так ещё и попросту тратит моё время ненужными предметами. При этом отличное знание предмета так сказать не освобождает от ответственности. Вот зачем посещать «Базы данных» если я в каждом втором проекте использую postgres? А вот нужно.
Но у меня есть несколько предьяв к работодателям:
Во первых это ужаснейший подбор кадров. HR рассылает вакансию которая выглядит интересно. Ты отправляешь резюме(в котором выделенным шрифтом указано что ты студент и тебе нужен «гибкий» график). Тебе перезванивают. Ты повторно говоришь что ты студент. Тебя зовут на собеседование. На собеседование ты понимаешь что твоё резюме никто не читал и то что ты студент они не в курсе. «гибкий» график тебе никто не даёт. Они потратили твоё время. И это далеко не единичный случай. В отдельном котлу должны гореть работодатели которые ещё перед собеседованием даёт тестовое задание.
Ещё меня забавляют работодатели которые «выращивают» под себя. Я понимаю что трудоустройство студента накладывает определённые издержки. Но ведь не до «бесплатной»(или почти) степени же. Не хочешь кормить нахлебника? — плати ему за выполненные таски. У твоего «стажёра» стимул, а у тебя прекрасный инструмент оценки эффективности. А если у него хорошие скиллы на которые он потратил не один год то не один уважающий себя программистчеловек не будет работать за еду даже если он студент.
А вакансии аля «не для стажёров» почти не светят. Придя на вакансию студент сталкивается с рынком. То есть помимо студента на эту вакансию претендуют и не студенты. И между дешёвым студентом но с гибким графиком работодатели отдают предпочтения не студенту с нормальным графиком.
После всего этого вообще пропадает желания откликаться на вакансии.
А вот с фрилансом всё хорошо. Студент может себе позволить демпинговать цены выполняя десяток заказов. Но правда количество «интересных» проектов стремится к «сделай сайт на wordpress» и совершенно нет стабильности.
Авторское право — это право «правообладателя», а не автора. Всем нам известный копирайт. Это право отчуждается.
Право авторства — это право автора признаваться автором. Это право НЕ отчуждается.
Вот пример: пишу сайтик-одностраничник под заказ, а вёрстку заказываю у другого самозанятого.
Полностью занимаюсь самообразованием. По поводу предьяв к вузовскому образованию полностью согласен(учусь я в одном из лучших уников мск). Оно мало того что отстаёт на годы от реалий так ещё и попросту тратит моё время ненужными предметами. При этом отличное знание предмета так сказать не освобождает от ответственности. Вот зачем посещать «Базы данных» если я в каждом втором проекте использую postgres? А вот нужно.
Но у меня есть несколько предьяв к работодателям:
Во первых это ужаснейший подбор кадров. HR рассылает вакансию которая выглядит интересно. Ты отправляешь резюме(в котором выделенным шрифтом указано что ты студент и тебе нужен «гибкий» график). Тебе перезванивают. Ты повторно говоришь что ты студент. Тебя зовут на собеседование. На собеседование ты понимаешь что твоё резюме никто не читал и то что ты студент они не в курсе. «гибкий» график тебе никто не даёт. Они потратили твоё время. И это далеко не единичный случай. В отдельном котлу должны гореть работодатели которые ещё перед собеседованием даёт тестовое задание.
Ещё меня забавляют работодатели которые «выращивают» под себя. Я понимаю что трудоустройство студента накладывает определённые издержки. Но ведь не до «бесплатной»(или почти) степени же. Не хочешь кормить нахлебника? — плати ему за выполненные таски. У твоего «стажёра» стимул, а у тебя прекрасный инструмент оценки эффективности. А если у него хорошие скиллы на которые он потратил не один год то не один уважающий себя
программистчеловек не будет работать за еду даже если он студент.А вакансии аля «не для стажёров» почти не светят. Придя на вакансию студент сталкивается с рынком. То есть помимо студента на эту вакансию претендуют и не студенты. И между дешёвым студентом но с гибким графиком работодатели отдают предпочтения не студенту с нормальным графиком.
После всего этого вообще пропадает желания откликаться на вакансии.
А вот с фрилансом всё хорошо. Студент может себе позволить демпинговать цены выполняя десяток заказов. Но правда количество «интересных» проектов стремится к «сделай сайт на wordpress» и совершенно нет стабильности.
так же интересно сколько будет стоить доставка в мск.