Pull to refresh
112
0.5
Юрий Катков @ganqqwerty

Code monkey

Send message

мы-то думали, он хороший и мирный работник субподряда, а он оказывается вон какой!

Представьте, ещё вчера вы стояли за баром в кальянной, а сегодня уже пилите стартап на каком-нибудь хакатоне. Звучит воодушевляюще, согласны?

Эх, мне обратный процесс кажется более воодушевляющим... пилил унылые блокчейны на хакатонах, а сегодня стою за баром в кальянной, общаюсь с людьми...

Ключевой вопрос! Как убедить руководство в том, что нам срочно нужен велик?

не, и то и другое - некоммерческое

Кстати, если кто хочет вложиться в будущее собственными усилиями, есть wikidata и opencorpora.

Ну-у, собеседование – дело другое. На собеседование вообще не стоит тянуть истории о том, что зпка была низкая, перспектив никаких, начальник - самодур, коллеги тупые, атмосфера тухлая, код - говно и кранчи каждую неделю. Хотя вещи, которые я перечислил – покрывают процентов 98% причин сваливания с работы.

Тоже не понятно. Ну кидали таски и хорошо. В какой-то момент количество тасков перестает влезать в твои рабочие часы. Ты ж не можешь взять откуда-то из ниоткуда дополнительное время, помимо того, что тебе оплачено?

Я немного теряюсь, а что плохого в том, чтобы спать на работе? Помню однажды вздремнул в опенспейсе на мешке, проходил мимо австралиец и поцокал языком, дескать, фига ж себе я обнаглел. Я так до сих пор и не понял, что в этом было предосудительного.

очень интересно что на такую физическую характеристику удалось повлиять софтварными способами.

То, что большинство видов конкуренции ведут к монополии – довольно интуитивно, по-моему. маленькие-маленькие компании дерутся, гадят друг другу, инновируют, жрут себе подобных, становятся больше и больше – пока не останется пара-тройка мирно уживающихся и договорившихся между собой олигополий.

Конкурировать можно когда вас хотя бы 144. Если уже 44, то имея хоть чуточку соображения – найдете способ договориться. А если просто четыре - это все равно что один.

Вроде логично. У нас тут внутренняя политика и безопасность, а ваше ведерко с гвоздями не позволяет ее осуществлять

А можно подробности о том как происходит общественное обсуждение?

а не можете поискать название? Я знаю американского автора Хейзига, у которого определенный порядок изучения кандзи и мнемотехника, радостно было услышать что и у нас есть свой такой.

После 1300 кандзи выученных по хейзигу мне довольно комфортно в обычных текстах - очень редко вижу новые иероглифы. Но метод болезненный, поэтому пока остановился на 1300, а не стал все 2200 добивать

Кейсы напоминают кашу из топора. Топор тут - геймификация, и успешность кейса обеспечивается не игровыми механиками, а тем, что внедряются инструменты для быстрой обратной связи. Или например тем, что благодаря подобным инструментам безопасники начинают теснее общаться с работягами. Будет ли в таком инструменте геймификация - решительно пофиг.

выяснить причину и скорее всего настучать по голове запланировавшему, потому что он наврал?

держись брат, почитай Дудя на ночь, ну или Солжа если совсем невмоготу!

Меня рутуб в последнее время радует. Вкрутили фичей, стараются что-то с монетизацией делать, тормозить стало поменьше. И пресс-служба грамотно на все отвечает: "есть у тебя ИНН? Добро пожаловать, жалуйся на контент. А, ты демонстративно ушел из рунета? Ну дык и не смотри в этот самый рунет, иди к своим пробивай законы чтобы рутуб заблокировали".

Другая вещь, которой я пользуюсь для языков — скармливаю список слов, которые надо запомнить и прошу создать историю с ними. Затем задавать мне вопросы по этой истории. Методика TPRS.

Information

Rating
1,585-th
Location
Антарктика
Date of birth
Registered
Activity

Specialization

Frontend Developer, Fullstack Developer
Senior