IIIyT
+10
Вы не поняли, они просто предлагают повысить цену. Только цену и ничего больше.
IIIyT
0
Awesome Python — это нечто. Интересно, а есть что то подобное для Ruby?
IIIyT
–9
Сейчас какой то тренд демонизации менеджеров. Когда человек идёт работать в компанию профиль который не чётко сконцентрирован на IT, он должен осознавать что ПМ там скорее всего девочка, которая не понимает разницу между дизайнером и иллюстратором, или активный парень, который хочет стать бигбоссом. В компаниях, которые сконцентрированы на IT, работают IT ПМ, ы (это реально отдельный зверь), задача которых работать на грани технических и гуманитарных наук. Именно такой человек в состоянии и сделать крутой проект и систематизировать взаимодействие между участниками команды. И помогать ему в этом должна команда. Ваш текст описывает историю группы в детском садике, у которой неожиданно пропала злобная воспитательница. Дети захватили власть и стараются делать всё не так, как делала строгая бабка, но при этом они отказываются и от реально нужных и полезных процессов, которые они бы прочувствовали, если бы у них была не старушка пенсионерка, всю жизнь отпахавашая на заводе, а квалифицированный психолог-воспитатель. Как бы люди не дорожили своей личностью и мыслью о незаменимости, компании всё равно будут всегда представлять собой машину, где человек это лишь её часть, возможность замены котороой должна быть как можно менее болезнена. В вашем же случае всё держится на профессионалах, которые если исчезнут, конец всему. Это уже стало попсово приводить в пример Apple, но посмотрите на эту успешную компанию. Там всегда были лидеры, локомотивы которые двигали процесс. Они не созерцали порядок, они властвовали над хаосом. И там всегда были жёсткие правила и инструкции.
На мой взгляд, текст не несёт никакой полезной информации. Это манифест. Я мог бы написать точно такой же, который бы восхвалял работу IT компаний и IT ПМ, ов, но такой текст также никакой пользы не принесёт.
IIIyT
0
В центральной части Индии (нетуристической) да, но проблемы с канализацией там покажутся мелочью в сравнении со всеми остальными нюансами. А вот в Гоа всё прилично, жить там очень круто, правда приезжие из центральной Индии зачастую портят впечатление не хуже московских туристов.
IIIyT
+1
Юлмарт. 10 минут и забрали не рабочую память.
IIIyT
+2
Хорошая подборка.
Хотя я думал что будет что-то похожее на «Правительства индустриального мира, вы, бессильные гиганты из плоти и стали, я пришел к вам из Киберпространства, нового дома Разума.»
IIIyT
0
Хинду и Буддисты определённо нацисты. А Родноверы так ещё и против христиан, вообще на кол.
IIIyT
0
Мне бы не понравилось только потому, что я достаточно давно работаю в IT на ролях ПМ, а и у меня очень сильно выроботались лидерские качества. Если бы у меня их не было, я бы не задумываясь начал работать под его началом, потому что он реально мог сделать так, чтобы команда сделала невозможное.
IIIyT
+8
Интроверты также любят общаться:) Только они общаются не очень много и не со всеми. Отсюда и взялись различые open-source проекты, девелоперы создали место для общения с тем, с кем им интересно общаться. Интроверты очень избирательны в людях, с которыми они общаются, экстраверты же общаются со всеми подряд, абсолютно со всеми и не выводят какую-то группу людей в разряд привелигированных (это если брать чистые типы, смешанные типы в той или иной степени заимствуют черты двух типов, при этом всё равно основываются на одном из типов и в моменты психологического потрясения всегда приходят к чистому типу).

Вы не до конца поняли суть экстравертов и интровертов, перечитайте ещё раз.
IIIyT
+7
Это исключительно ваше мнение, ничем не подкреплённое и не обоснованное. Систему можно и нужно менять под ваши нужды, те кто этого не делают не обладают необходимыми навыками, качествами да и просто мозгами для работы на руководящей должности в IT сфере. Систему строят менеджеры, а не кто-то другой и если менеджер не может её поменять, то либо ему нечего делать в менеджменте, либо он пока не дорос до такой системы.

Какой может быть холивар на тему Apple? Их продукты успешно продаются, а это главная задача менеджера — сделать компанию прибыльной и Джобс со своей задаче справилс яна отлично. Какие методы он использовал для этого и что за продукт получился — к делу не относится.
IIIyT
0
В молодости. В книге iКона всё прекрасно описано, можете почитать.
IIIyT
–3
В большинстве своём это исключение. Вообще, в руководстве компаний всегда работает либо один человек (и он почти в 100% случае экстраверт) либо команда состоящая и из тех и из других, либо только из интровертов, но никогда она не состоит только из экстравертов. Работа команды конечно в разы лучше чем одного человека.
IIIyT
0
ПМ в IT это просто афигенный специалист, потому как должен работать на грани двух мировоззрений — технического и гуманитарного. Менеджеры не погрязают в куче дерьма, в куче дерьма погрязают функционеры.

Если один человек говорит, никто не может сделать что-то, это просто говорит о том, что это человек сам не способен на это и проецирует свою никчёмность на других людей.

Пример со Стивом Джобсом наиболее удачный из всех, похожих людей на него в высшем топ-менеджменте IT компании сотни. А вы посмотрите на конечный продукт, который был создан под его руководством, посмотрите на то, как хорошо он продаётся и какие прекрасные отзывы получает не смотря на огромную кучу недостатков.
IIIyT
+11
Вы не управленец и уж тем более не проект-менеджер в IT. Вы функционер, шестерёнка в машине организации. Проект-менеджер это в первую очередь лидер, если проект-менеджер слабохарактерный и без силы воли он становится как и вы — функционером. Ещё один немаловажный момент — хороший менеджер всегда экстраверт, что позволяет ему поверхностно воспринимать множество задач и успевать решать их, интроверт же в данном случае будет концентироваться на одной из множества задач и в итоге завалит и её и все остальные. Все хорошие разработчики — интроверты, за всё то время, которое я работаю в IT, я ни разу не встретил хорошего девелопера, который был бы при этом экстравертом.

Вам не место в PMIT, вы разработчик, который имеет совершенно другие взгляды на окружающую действительность. Они не хуже и не лучше, они попросту другие. Все совещания, переработки и прочие моменты легко обходятся, но только если вы действительно PM. Один из самых ярких представителей менеджмента в IT — Стив Джобс, если вы не можете быть как он или не хотите, то вам нечего делать в IT менеджменте, где человек должен быть как технарём, так и гуманитарием.
IIIyT
–5
Бред какой-то.
Как они без доступа к ящику жертвы могут сменить пароль?
IIIyT
+3
Очень несвязно и очень похоже на эмоциональный бред.

Переплетать свободу слова и коммерческие интересы компаний весьма глупо. Компании не ограничивают свободу слова, они пытаются заработать денег, как можно больше. И этим между прочим занимаются 95% населения земли. Все пытаются заработать как можно больше денег. По поводу покупки или не покупки продукта я уже не раз говорил — если вам нужен этот продукт — платите деньги, не нужен — не используйте. Права на использование и цену на продукт устанавливает производитель, а не вы. У большей части программ есть триал версии, у игр — демо-версии, фильмы и книги можно выбирать на основе обзоров и рецензий, музыку можно покупать после прослушивания на радио (допустим last.fm). Никто не даёт вам права красть чужой продукт, не важно что он не имеет физического носителя, это плод интеллектуальной работы и те кто его сотворил, установили определённые правила использования и определённую цену за него — вы не имеете никакого права это менять и нарушать. Да и вы не в африке живёте и не уборщиком работаете. Вы представитель IT сферы, где интеллектуальная собственность первостепенна, вы зарабатываете вполне приличные деньги, чтобы покупать интересующий вас продукт. Так что фразы про evil media corporation глупы и недалёки, компании лишь отстаивают свой бизнес и это их право, то что они начинают играть не честно, так это они выходят на ваше поля и начинают играть по вашим правилам — то есть нарушать законы. Вина здесь только ваша и таких людей как вы.

По поводу правительства и бреда про историю. Контроль над мыслями и действиями людей будет всегда, глупо предполагать что власть держащие не знали о существовании интернета и об его перспективах для их положения. Интернет ровным счётом ничем не угрожает власти, а если будет угрожать (реально угрожать) его просто отключат. Просто вырубят все шлюзы и ничего не будет работать. Введение подобных законопроектов это лишь способ увести внимание с реальных проблем, это создание различных групп людей, которым что-то не нравится и внедрение в их состав своих людей, которые при необходимости возьмут контроль над этой группой и поведут её туда куда нужно. Там не глупые люди сидят, каждый из них в десятки раз умнее десяти таких как вы.

А по поводу зарплат для кинозвёзд — завидовать плохо.
IIIyT
0
Может быть не совсем по теме.
Я недвано начал задумываться над поступлением и обучением в европе, но проблема в том, что у меня нет высшего (только среднее специальное, но IT'шное). Я уже 4 раза поступал в различные российские «вузы» и недожидаясь окончания года уходил (с военником проблем не было, после колледжа я уже начал нормально зарабатывать и приходил в университет за знаниями и не на курсы «пишите много, правильно и понятно»), в итоге занятие я это бросил, мне уже 25, в российский «вуз» даже на заочку поступать точно не буду, да и вышка уже по большому счёту не нужна, но почему-то тянет меня получить ВО в европе. Может кто поступал аналогично моей ситуации? Либо после школы-колледжа? Каким образом оно происходит?
IIIyT
+1
Free-lance.ru запустили волну фриланс сервисов и фриланс бирж. В ближайшие пару месяцев их штук 10 откроется. Но думаю если девелоперы подойдут с умом то может что хорошее и получится.
IIIyT
+8
Я могу сказать одно — это было круто.
Эта вселенная, одновременно жестокая и забавная, просто перевернула мои взгляды на геймдев. Игра ночи напролёт, поиски пасхалок, необычные энкаунты, множество различных решений, шар из трассы-60, встреча с героями первой части во второй, ох…
Это было круто.
IIIyT
+1
Извините, но в прошлом году был полный пипец. Огромное количество народу, очереди для входа, в зале просто не протолкнуться (мне кто-то в давке стекло на айпаде разбил даже и повредил механику объектива), докладов как таковых не было, стенды компаний просто ужас (про вакансии вообще не говорю, такое ощущение что искали рабов, а не IT специалистов), бред который несли со сцены иногда попросту поражал воображение. Никому не советую туда ходить, это яркий пример отсутствия навыков у организаторов. Из всех организаторов самой адекватной была девушка на ресепшене.

p.s.

Больше всего понравилось, когда хотели выйти немного подышать свежим воздухом нам сказали, что если мы выйдем, назад нас больше не пустят.
IIIyT
0
Вы меня конечно извините, но хороших IT Project Manager в РФ не готовят никак и нигде, люди подобной специальности по большей части знают всё (естественно поверхностно. без углублений, хотя бывают специализации) по технической части и абсолютно всё, что относится к гуманитарной (дизайн, юзабилити, психология, журналистика и т.д.), а ещё при этом являются менеджерами, то есть могут управлять людьми и что самое важное в IT — являются лидерами, которые двигают и мотивируют команду. И если вы хотите сказать что подобный специалист не найдёт себе работу (точнее найдёт её с меньшей долей вероятности чем девелопер), то вы очень глубоко заблуждаетесь. Эта профессия в которую попадают очень немногие и очень редко у них есть образование менеджера. Я уже много раз говорил, менеджмент в IT, а особенно проект-менеджмент, это совмещение несовместимого, по сути нахождение на грани точных и гуманитарных наук. Стив Джобс один из таких менеджеров.
IIIyT
+23
По мнению РПЦ, это не люди сливают вам карму, а сам господь бог, ибо негоже глумится над представительством истинного верного на земле.

Это сарказм если что:)
IIIyT
0
А заработком разработчикам будет удовольствие от понимания того, что на их клёвой мега игре, которую они делали два месяца, вася пупкин научился компилировать код. Афигенно:)
IIIyT
0
А для OpenSource редакции новый модуль доступен?

P.S.

В задачах очень не хватает кнопки «принято к исполнению», сейчас пишем комменты, а так было бы проще. И ещё круто было бы если бы исполнитель мог добавлять желаемый срок реализации задачи, а ПМ, у приходило уведомление, что мол исполнитель считает что на эту задачу ему надо больше времени. А ещё… ой как много ещё то всяких, но если сделаете это в фидбек пришлю ещё больше идей:)
IIIyT
0
Присоединяюсь к поздравлением себя и коллег)
IIIyT
–4
Вы акцентируете внимание на вещах не относящихся к спору и не даёте ответ на поставленный вопрос. Сравнение работы организации с боевыми действиями просто наиболее наглядно, я могу также это сравнить с подсобным хозяйством, когда мать занимается готовкой и уборкой, дочь доит коров, первый сын сажает картошку, второй разводит скот а отец всё это координирует и делает работу слаженной. Также можно сравнить с научными исследованиями — нужно разработать вакцину от вируса, есть учёные которые работают с классическими методами, есть кто пробует новые способы, во главе каждой группы стоит человек, который оптимизирует и ускоряет исследование, распределяя задачи между членами группы в зависимости от способностей. В то же время есть человек который отвечает прессе о ходе разработок и успокаивает жителей, есть люди которые пишут ему речь, дабы он не сказал глупость и не посеял панику. Ещё есть люди которые занимаются финансированием исследования, ищут деньги, договариваются о условиях. Также есть те кто проводят клинические тесты, одни ищут добровольцев, другие обустраивают помещение, третьи организуют команду медиков на случай нештатных ситуаций. И естественно есть человек который руководит этим всем, делает так чтобы всё делалось синхронно и правильно, чтобы у всех было всё необходимое и все работали над достижением конкретной цели и задачи. А теперь расскажите мне как бы они разрабатывали вакцину при анархическое форме работы, как у вас? Правильно, нихера бы у них не вышло. Так что всё что вы говорите — это утопия или даже бред, такие организации не имеют развития, они не могут развивать ни себя ни свои продукты. Это мёртвые компании.
IIIyT
–1
Они держатся за счёт того что когда-то предложили совершенно новый продукт, который был прост и понятен всем. Они его никак не развивали (а нет, пардон развили, сделали чатик, круто да?:)) и клиенты остаются там либо по привычке, либо потому что не знают альтернатив, а также потому что это модно, так как таких текстов у данной компании дофига и все думают что их продукт просто шикарен, итог в том, что если люди раньше с похожими продуктами не работали, мирится со всеми косяками и считают что раз уж это такая супер компания, круче быть продукта не может и искать потому не надо. Посмотрите на статистику роста Teamlab и сравните с basecamp — первые круче вторых, просто не орут о себе как сумасшедшие. Так что 37signals это чистый PR, и ничего больше.
IIIyT
–4
Кто говорит о топ менеджменте? Идёт речь о непосредственном лидере организации и о проект-менеджерах, а также о тим лидах. Вы понимаете что создание проекта это то же самое что и боевые действия? Нет, не так что люди умирают и нужно кого-то убивать, это значит что если бы в армии всё было бы так как вы описываете, такая армия проиграла бы сразу. Есть маршал, который планирует глобальные действия, есть генералы, которые командуют направлениями либо какими-то конкретными крупными операциями, и есть полковники которые координируют своих солдат для решения конкретных задач исходя из установок генерала (прикрытие пехоты авиацией, артобстрел перед атакой и т.д.). То о чём вы говорите, это когда все берут ружья, ломятся вперёд, авиация бомбит хрен знает кого, разведка знает всё, но никому ничего не говорит, артиллерия подбивает своих, а танки засели где-то в болоте в противоположном направлении от линии фронта.
Всегда должен быть человек, который определяет куда и как нужно двигаться компании, он должен определять развитие, да, он может слушать остальных, советоваться, и может быть даже совет директоров, который принимает решение, но реализовывать будет один человек, точнее координировать всех остальных, потому что когда правая рука не знает что делает левая, или не может сказать в какой именно момент времени она совершит какое-то действие, вы извините и поссать не сможете сходить. Иерархическая структура была всегда, всю человеческую историю, просто по одной причине — мы не обладаем коллективным разумом. Да что говорить о людях, эта структура есть везде, абсолютно везде в природе, а отрицать законы природы как минимум глупо.
Ну а в случаях с проектной работой, без проект-менеджера проект никуда не пойдёт, в том же самом 37signals рулил всеми проектами руководитель, и вся их бравада о том что у нас все равны ложь, как и всё остальное. То что у них такие огромные продажи, это лишь результат того что они показали совершенно новый продукт, достаточно удобный по сравнению с тем что было и с точно таким же функционалом. Но они остались на том же уровне развития что и в начале. Они не двигаются вперёд, а знаете почему? Потому что у них нет грамотного руководителя.
Ну а кто сколько зарабатывает зависит только от самих людей, как и отношение руководства к вам. Если руководитель дурак — уходите от него, в противном случае вам нужно винить не его, а себя.
IIIyT
0
Знаете, у таких компаний всего один минус — их не существует. Если нет человека, который направляет развитие компании в нужное русло, происходит стагнация. Толпа людей никогда не определит единый вектор развития, ну а если векторов будет несколько, то получится как басне Крылова. Даже в демократии есть выборы президента, более равного, над равными, того который ведёт всех вперёд. Также и в проектной деятельности, программист видит проект по своему, дизайнер по своему, клиент по своему, копирайтер по своему, маркетолог по своему, инженер по своему. Единое мнение по поводу того как должен выглядеть проект они если и смогут достигнуть, то будет это лишь исключение. Без лидеров сделать ничего не удастся, лидер это именно тот человек, который делает из программистов, дизайнеров и других — профессиональную команду разработчиков.
IIIyT
+2
Мягко говоря брат за пример организационную структуру данной компании — бред. Что они сделали? Basecamp? Скажите, хоть кто-нибудь из вас им когда-нибудь пользовался? Те кто восхищаются им, точно там ни одного проекта не вели, чего стоит только одно отсутствие возможности форматировать задачу (применять bold, italic), да даже банально, сделать прерывание строки или нумерованный список. Там всё идёт сплошным текстом, какой идиот додумался до такого я не пониманию, если этим они хотели упросить работу над проектом — хрен с два, ставить задачи после работы в бейскампе две недели мы стали опять по старинке — через скайп. Дизайн самого сервиса вызывает улыбку и желание отрезать член дизайнеру, дабы у такого человека не было детей. Да и вообще, ошибок в функциональности, дизайне, юзабилити и других вещах в проектах компании дофига, но люди почему-то продолжают пользоваться данной хернёй.
По сабжу статьи — мир без руководителей заранее обречён на гибель. Они создают своеобразную форму анархии, что из этого получается можно судить по их продуктам весьма низкого уровня. Кто-то должен контролировать весь процесс, должен понимать работу дизайнеров, программистов, маркетологов, копирайтеров, техподдержки и остальных. И должны быть тим лидеры, которые будут координировать деятельность своего подразделения. Институт менеджмента был изрядно подпорчен мальчиками с институтов в костюмчиках, как в плане репутации, так и в плане эволюции данной сферы деятельности, но могу одно сказать точно — в IT проектная деятельность без проект, продакт менеджеров и тим лидеров невозможна.
IIIyT
+26
Да простят меня хабрапользователи, но вы идиот. Вы такой бред написали, вроде нужно улыбаться, но хочется почему-то плакать от того что у нас такие люди живут.
IIIyT
0
А не скажете чем плох моцарт? Просто как раз думал его купить.
IIIyT
+6
МС в РФ никогда таким образом не действовало. В конторы приходили ФСБ, шники и занимались тем что вы описали. Microsoft вообще почти никогда не ввязывалась в дела связанные с не лицензионным ПО, более того, зачастую они всячески заявляли, что претензий к определённым людям и компаниям не имеют, хотя на ход разбирательство это всегда слабо влияло. У МС вообще политика в отношении своей пиратской продукции просто ангельская. Если у вас стоит не лицензионная копия Windows и вы попробуете позвонить и активировать её по телефону, то вам скажут, что у вас так и так, стоит пиратка, но мол сильно не переживайте, такое случается, если выкупили копию за полную стоимость то обратитесь в правоохранительные органы, а если просто диск то можете купить полную версию, при этом спросят у вас не студент ли вы, потому как для студентов у них есть специальные программы скидок. И никуда вас не сдадут, и никто вас проверять не будет. Попробуйте так позвонить в Adobe, вот там ребята сразу покажут как их продукт воровать и что за это будет.
Так что в данном случае вы абсолютно не правы в отношении Microsoft.
IIIyT
+7
Факт безусловно забавный, а вот топик желтушный. Ложные срабатывания были у многих антивирусов, помнится то ли firefox, то ли chrome объявляли google.com ненадёжным, были всякие случае, но при этом никто не говорил о диверсии как тут. Бред.
IIIyT
+2
А удобно ли на 10,1 набирать текст? То есть именно писать полно размерную статью, а не комменты?
IIIyT
+3
Очень интересный и необычный заход к статье.
IIIyT
+2
Какой вы всё-таки противный дядькя-то
IIIyT
+14
Те кто не матерятся, ни разу в кризисных ситуациях не были.
IIIyT
+1
В питере и ЛенОбласти дают от 300 000 р., помогают открыть ООО, и реально дают очень полезные знания, а также помогают вести фирму первые пару месяцев, плюс не отказывают в помощи потом. И для этого кстати не надо быть безработным, если ваш бизнес завязан на IT и вам меньше 30 лет, то грант вам дадут, его получили все с кем я обучался (около 20 человек), при этом, исходя и беседы со специалистам данной программы, у них как раз проблема в том, чтобы найти такие «стартапы» и профинансировать их, то есть деньги есть и отдают их чуть ли не любом желающему. Но важный момент — вам необходимо проработать 2 года, и если вы это не сделаете, то будете должны вернуть эту субсидию государству.
IIIyT
0
Быть может тут и есть какое-то разногласие в терминах, но главное что понятно о ком я говорю.
Но у меня был опыт сотрудничества с людьми развивающимися равномерно. То есть они были весьма большими профессионалами в управлении своей частью команды и при этом могли достаточно хорошо (подчёркиваю что не в совершенстве) программировать. Но главное что этот человек должен уметь, это собрать код воедино.

Ну вот даже если меня сейчас заставить покодить, я впринципе сразу смогу что-то написать:) Так что тут скорее всё зависит от человека, а не от его должности.